Sociale organisatie onder eigen banier - pagina 14

12

Maar

ditzelfde geldt natuurlijk, en wel even sterk, voor de leden

eener vakorganisatie, van

woordelijke

mag

positie

arbeiders.

Ook

zij

tegenover hun patroon.

hebben een verantdie verhouding

Ook

afhangen van wilkeur, maar moet geregeld naar Gods En waar nu in andere kringen gedurig de opruiende

niet

ordinantiën. taal

over

wordt vernomen, alsof een werkman zich schier alles tegenzijn patroon veroorloven mag, en nooit anders dan op voet

gewapenden vrede met hem mag leven, is het eisch van onze banier, dat patroon en werkman zich beide saam voor Gods van

stellen, met de vraag op de lippen: Heere, wat wilt doen zal? Dit geldt bovenal waar men een patroon vond, die zelf onze banier omhoog houdt, maar gaat even goed door, waar men een patroon dient die zelf naar geen hooger ordinantiën vraagt. Ook in de vakorganisatie moeten onze mannen een aanbeveling voor den Christus zijn, en steeds meer moet aan geheel het publiek de erkentenis worden afgedwongen, dat onze mannen op de hoogte van hun positie zijn, moedig en vereend voor hun belangen durven opkomen, maar tegelijk zoozeer voor hoogere zedelijke beginselen den strijd aanbinden, dat ze een element van burgerzin en orde in onze maatschappij vormen. Doch dan blijve men ook in niet één vak, in niet één dienst achter. Dan moet welhaast heel het terrein van bedrijf en van dienst door organisatiën onder onze banier gedekt zijn niet alleen

aangezicht Gij dat ik

;

generaal,

maar ook

plaatselijk. Iets

wat evenzeer voor het gewone staat, gemeente of provincie

voor den dienst van Gevaar dat organisatie van ambtenaren tot ondermijning van het gezag of van de tucht zou leiden, is onder onze banier nooit te vreezen. En waar dit vaststaat, is het in hooge mate gewenscht, dat men zich bij alle vakken van 't bedrijf niet alleen maar ook bij alle vakken van den dienst organiseere. Organisatie geeft aan alle stille belijders hooger moed en deugdelijker kracht om voor hun beginselen uit te komen, en juist het bestaan van zulke organisaties maakt, dat ouders, die dusver den Staatsdienst voor hun zonen meden, eerlang in grooter aantal jonge mannen van Christelijken huize aan den Staatsdienst zullen toevertrouwen. En staat men zoo sterk in eigen organisatie, dan belet niets, dat men, waar gemeenschappelijke belangen op het spel staan, bedrijf, als

geldt.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen