Sociale organisatie onder eigen banier - pagina 23

21

en

bedenkingen

die

liet

gedurig

ter

kennisse van de Directie

wilde brengen. Er ontstond ook hier behoefte a^n contact tussciien

de Directie en haar onderhebbend personeel. En hierdoor werd almeer de wensch levendig, om bij de onderscheiden administraties, evenals in

leven

het

liefst

het Spoorwegpersoneel, langs wettelijken

bij

roepen voor

te

elke

weg organen

tak van dienst afzonderlijk,

zelfs districtsgewijs ingedeeld.

Ook

kwam

het er alzoo op aan, de massa van het groepen te splitsen, het personeel groepsgewijze zich te laten ordenen, en zoo uit elke groep, door goed geregelde keuze, een vertegenwoordiging te doen opkomen, die spreken kon hier

personeel

in

met de Directie en waarmee de Directie kon spreken. Doel dezer Groepsvertegenwoordiging is alzoo, om de koele verhouding van Directie en personeel in een meer vriendschappelijke te doen overgaan; overleg niet te beletten, maar veeleer uit te lokken wat hindert zooveel mogelijk uit den weg te ruimen en bij het invoeren van nieuwe maatregelen, met de uitwerking, die deze voor het personeel zullen hebben, vooraf te kunnen rekenen. Ze heeft het voordeel, dat op die wijze elke Directie met haar ;

eigen blijft,

;

personeel

afzonderlijk

handelt, dat

de

politiek er buiten

en dat botsingen worden voorkomen.

Het verdient daarom toejuiching, zoo deze Groepsvertegenwoordiging bij alle bedrijven en diensten in land, gewest en gemeenten allengs wordt ingevoerd, althans zoodra het aantal te boven gaat. ook lokaal vormt, zoodat de belanghebbenden op gemakkelijke wijze met elkaar overleggen kunnen, hoe beter het instituut werken zal.

van beambten, bedienden en werklieden zeker getal

En hoemeer men

Maar

daarbij de groepen

allerminst volgt hieruit, dat de vakorganisatie overbodig

De vakorganisatie vertegenwoordigt de eenheid, die groepen teloor gaat. De vakorganisatie doelt op eigen ontwikkeling en het verleenen van ouderlingen steun. En juist

zou worden. in

de

hooge standpunt, waarop ze zich stelt, kan de vakorop de Groepsorganen een gunstigen invloed oefenen. Slechts heeft dan niet zij, maar hebben de Groeporganen met de Directie in contact te treden. Ook waar de organisatie zulk contact mocht begeeren, zal 't dan toch alleen een indirect contact zijn, door middel van de Groepsorganen. Dit nu juist zal aan de

door

dit

ganisatie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen