Sociale hervormingen - pagina 239

227

van arbeidslijsten, dat ïn het ontwerp is opgenomen, voorafgaan. In de vorige hoofdstukken werd aan hoofden en bestuurders de verplichting opgelegd om te zorgen, dat aan de voorschriften met betrekking tot arbeidsduur werd voldaan. Die voorschriften laten intusschen aan het hoofd of den bestuurder zekere vrijheid aan te en casu quo ook de rusturen om de arbeidsuren geven, zooals hij meent dat het meest wenschelijk is. Ten einde nu te waarborgen, dat het hoofd of de bestuurder die door hem zei ven vastgestelde uren ook zal in acht nemen, bepaalt het ontwerp, dat het hoofd of de bestuurder arbeidslijsten moet opmaken. Wat die arbeidslijsten moeten bevatten, blijkt uit de artt. 373 en volgende. Die arbeidslijsten moeten overeenkomstig art. 387 voor een tijdvak van ten minste 1 4 achtereenvolgende etmalen worden opgemaakt en zij gelden telkens voor een tijdvak van 14 achtereenvolgende etmalen, tenzij daarop is vermeld, dat zij gedurende een ander tijdvak van kracht zullen zijn. Na het opmaken van 2 exemplaren der arbeidslijsten hangt het hoofd of de bestuurder een exemplaar daarvan in de inrichting en zendt het andere exemplaar aan een daarvoor aangewezen ambtenaar der arbeidsinspectie. Opdat het hoofd der plaatStelsel

—

selijke politie

bekend

deze daarvan een In

het kort

is

zij

—

met den inhoud der

arbeidslijsten,

ontvangt

afschrift. dit

het door het ontwerp aanvaarde stelsel van

Wat met

betrekking tot de uren op de lijsten moet worden vermeld, staat ter keuze van het hoofd of den bestuurder, maar wanneer deze zijne keuze heeft gevestigd, dan is de inhoud der lijst ook voor hem bindend. Ten einde te zorgen, dat zoowel de arbeiders als de ambtenaren, belast met het toezicht op de naleving der wet, bekend zullen zijn met hetgeen voor den patroon bindend is, wordt bepaald, dat de lijst opgehangen moet worden en bovendien ingezonden. Door deze bepalingen zal, naar de arbeidslijsten.

ondergeteekende vertrouwt, de naleving der wetsbepalingen zooveel mogelijk zijn verzekerd. Wat nu de bezwaren betreft, die bestaan tegen het aanvaarden van het door sommige Kamers van arbeid aanbevolen stelsel van boekhouding, moge het navolgende worden opgemerkt. Wanneer hetgeen op de arbeidslijsten moet worden vermeld, moet worden ingeschreven in een boek, dan zal het inschrijven van alle gegevens veelal niet minder tijd vorderen dan noodig is voor het maken van twee exemplaren van de arbeidslijsten. Voor de arbeidslijsten kan worden gebruik gemaakt van gedrukte formulieren, die ingevolge art. 440 gratis verkrijgbaar zijn, maar in een register zal men bezwaarlijk de bladzijden vooruit kunnen bedrukken omdat niet bekend is welk gedeelte telkens zal worden gebruikt en met het oog op min gewenschte practijken, toch geen wit op eenig blad moet kunnen worden opengelaten. Een boek 2al voorts niet zoo gemakkelijk ingezien kunnen worden als eene al

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen