Sociale hervormingen - pagina 292

348

hem

zelven overhandigd, te verkiezen boven afzonderlijke informatiën, welke meer gelegenheid verschaffen onjuiste mededeelingen te doen. Het is dus plicht voor den wetgever het getuigschrift te laten voortbestaan in zijn aard en zijn wezen. Afzonderlijke inlichtingen, aan een bepaalden werkgever verstrekt, dragen, ook wanneer zij schriftelijk verschaft zijn, een ander karakter dan het getuigschrift. Rechtsgevolgen door de wet aan het getuigschrift verbonden, zullen derhalve geene toepassing vinden, waar het geldt afzonderlijk verstrekte inlichtingen. Trouwens op welke wijze ook een vroegere werkgever opzettelijk onjuiste mededeelingen heeft verstrekt, tengevolge waarvan de arbeider schade geleden heeft, deze zal krachtens artikel 1401 eene rechtsvordering tot het bekomen van schadevergoeding kunnen instellen. Van het gebruik maken van geheime teekens of kenmerken zal bij de hier besproken mededeelingen, die uitteraard vertrouwelijk en aan een bepaald persoon

worden gegeven, geen sprake

zijn.

nader inzien onderschrijft de ondergeteekende het oordeel dier leden, die het achterhouden van een getuigschrift een te zware straf achtten zelfs voor den arbeider, die op onrechtmatige wijze de dienstbetrekking verbroken heeft. Het artikel is thans in den aangegeven zin gewijzigd. De uitdrukking: „de redenen, die tot het eindigen der dienstbetrekking hebben geleid" is thans vervangen door „de wijze, waarop de dienstbetrekking geëindigd is", daar, indien de arbeider den dienst opgezegd heeft, de werkgever dit wel kan verklaren, doch veelal niet in staat zal zijn de redenen, welke den arbeider daartoe geleid hebben, mede te deelen. Het getuigschrift zoude zijn doel vaak missen, indien zijne geldigheid afhankelijk werd gesteld van de vervulling van meerdere formaliteiten, dan gewoonlijk in acht plegen te worden genomen. Op dien grond zou de ondergeteekende liever niet voorstellen, dat het getuigschrift in duplo moet worden afgegeven, en dat van het in het eerste lid genoemd verzoek schriftelijk behoort te blijken. "Waar de arbeider het door den werkgever onderteekend stuk, waaraan hij eventueel zijne aanspraken ontleent, in handen heeft, zal de bewijslevering in den regel geene moeilijkheden baren, terwijl de werkgever het in zijne macht heeft quaestiën af te snijden door in het getuigschrift met zoovele woorden te vermelden, dat hij de mededeelingen, welke slechts op verzoek des arbeiders mogen worden gedaan, op diens verzoek in het getuigschrift opneemt. Naar het gevoelen des ondergeteekenden is de uitdrukking „het getuigschrift van een kenmerk voorziet" inderdaad verkieslijk boven die in het ontwerp gebezigd, zoodat thans deze wijziging is aangebracht. Ter gemoetkoming aan de bezwaren, door sommige leden geopperd tegen de woorden „niet voor den arbeider duidelijke Bij

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen