Sociale hervormingen - pagina 311

367 Artikel VI.

verband met hetgeen de ondergeteekende de eer had in Algemeene Beschouwingen mede te deelen betreffende de voorgestelde vereenvoudiging der procedure in zake geschillen, uit de arbeidsovereenkomst ontstaan, worde te dezer plaatse de inhoud van de nieuwe artikelen kortelijk besproken. In de eerste plaats wordt de aandacht er op gevestigd, dat, al vervalt de dagvaarding, toch de toevoeging aan het slot van art. 4 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, welke reeds in het ontwerp voorkwam, ongewijzigd moet blijven. Deze bepaling toch is algemeen en kan dus betrekking hebben op allerlei aangelegenheden, niet in verband staande met de tusschen partijen In

§

10 der

gesloten arbeidsovereenkomst.

De nieuwe regeling is gedacht als eene afzonderlijke afdeeling van den tweeden titel van het Eerste Boek van het Wetboek. Het eerste artikel dezer afdeeling, art. 1250 op deze wijze worden nieuw ingevoegde artikelen ook in dit wetboek aangeduid strekt om duidelijk het verband in het licht te stellen,

—

—

,

dat tusschen deze bepalingen en de gewone rechtspleging bestaat. Mitsdien zal de behandeling ter terechtzitting, het uitspreken van het vonnis, enz. geschieden op dezelfde wijze, als waarop de kantonrechter andere burgerlijke zaken behandelt.

—

Inplaats van de wederpartij te dagvaarden toont duidelijk aan, dat de nieuwe regeling in de plaats treedt van de dagvaarding behoeft de eischende partij slechts den bevoegden kantonrechter schriftelijk te verzoeken een dag voor de behandeling der zaak ter terechtzitting te bepalen. De eischen, voor den inhoud van het verzoekschrift gesteld, zijn hoogst eenvoudig, hoewel voldoende om de weder-

Art. 125

art.

125 d

b.

—

partij in kennis te stellen met den aard en den omvang der vordering. Bovendien zal bij algemeenen maatregel een facultatief model voor het verzoekschrift worden vastgesteld het nut van deze bepaling springt in het oog: het is vaak gebleken, hoezeer ;

onbekendheid met de juiste vormen, waarin zekere verzoeken behooren te worden ingekleed, hinderlijk werkt en velen van het indienen terughoudt. Wat de betrekkelijke bevoegdheid des rechters aangaat, schijnt de rechter, binnen wiens rechtsgebied de arbeid gewoonlijk wordt verricht, in den regel althans, het meest in aanmerking te komen voor de beslechting van geschillen, uit de arbeidsovereenkomst ontstaan. Daar zich intusschen gevallen kunnen voordoen, waarin het langs dezen weg moeilijk is een bepaalden rechter als den bevoegden aan te wijzen, komt het wenschelijk voor aan dé eischende partij eene keuze te laten en haar ook te vergunnen de zaak aanhangig te maken bij den kantonrechter van de

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen