Sociale hervormingen - pagina 194

250 des werkgevers bij ziekte van den arbeider een incidenteele regeling in deze wetsvoordracht vast te leggen. Te recht, meende men, wordt er in dit adres en ook in het

Katholiek Sociaal Weekblad van 2 6 Maart 1 904 de aandacht op gevestigd, dat de voorgedragen regeling voor de arbeiders ook eene gevaarlijke zijde heeft. Het staat toch te vreezen, dat naarmate de wetgever den arbeider een ruimer gesteld bedrag toekent en daardoor aan den werkgever een zwaarderen last oplegt, naar die mate de kans grooter is, dat de werkgever door ontslag van den arbeider zich van den last bevrijdt en deze laatste dus het kind van de rekening wordt. Aan hardheid van de zijde des werkgevers behoeft hier niet zoozeer nog te worden gedacht; meer aan de onmogelijkheid om aan de wettelijke verplichtingen en dit was voor sommige leden de te voldoen. De wetgever hoofdgrief tegen de hier voorgedragen regeling, een grief die zij ook tegen de Ongevallenwet koesterden heeft blijkbaar alleen het oog op financieel sterke werkgevers, op groote ondernemingen, voor wie bedragen als waarvoor het hier gaat niet medetellen, maar ziet dat groote getal van kleine werkgevers voorbij, voor wie het niet mogelijk is gedurende langen tijd loon te betalen zonder daarvoor arbeid te ontvangen. Enkele leden gingen nog verder en meenden, dat de voorgedragen regeling, waar deze aan de werkgevers zoo zware verplichtingen oplegt, een algemeene daling der loonen ten gevolge zal moeten hebben en zoo niet alleen voor de zieke, maar ook voor de gezonde arbeiders eene schadelijke uitwerking zal hebben. Door verscheidene leden werd het denkbeeld in overweging gegeven, in afwachting van de in uitzicht gestelde ziekteverzekering in dit ontwerp te bepalen dat de werkgever in geval van ziekte van den arbeider verplicht is diens uitkeering uit het ziekenfonds aan te vullen tot zeker percentage of hoogstens tot het geheele bedrag van het loon. Vele leden konden zich met de bovenstaande beschouwingen geenszins vereenigen. Zij wezen er op, dat de wettelijke regeling der ziekteverzekering wel in uitzicht is gesteld, maar omtrent het tijdstip van indiening tot dusverre nog niet is gebleken en het dus in het geheel niet vaststaat, of en wanneer die regeling tot stand zal komen. Inmiddels zal dan, wordt niet de hier voorgedragen regeling aangenomen, geheel in het onzekere blijven wat rechtens is, indien de arbeider door ziekte of dergelijke buiten zijn schuld liggende redenen gedurende betrekkelijk korten tijd verhinderd wordt den bedongen arbeid te verrichten. Daarom moet een regeling van dit punt als urgent en als alleszins gewenscht worden beschouwd. Men vestigde er trouwens de aandacht op, dat de opvatting, alsof eene regeling als het hier geldt, naast eene verplichte ziekteverzekering overbodig zou zijn, onjuist is, omdat daarbij wordt uit het oog verloren, dat beide regelingen niet een even ruim terrein omvatten en er tal van personen zijn.

—

—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen