Sociale hervormingen - pagina 84

74

geschonken, zal in menig geval er toe leiden, dat de voltooiing van eene opvoeding, welke de ouders of de voogd als het meest overeenkomende met den aanleg of de belangen van den minderjarige aan dezen hadden toegedacht, wordt belemmerd of vertraagd, en dat nog wel, want dit staat te vreezen ten gevolge van het toegeven door den minderjarige aan eene tijdelijke gril, waartegen degenen, die dan toch met de rijpste inzichten van wat het welzijn van den minderjarige medebrengt zijn bedeeld, meestentijds onmachtig zullen zijn zich te verzetten. Is inkrimping van het gezag van ouders en voogden op dit punt reeds om die reden allerminst gewenscht, het valt daarenboven kwalijk te verhelen, dat ook het gezag, hetwelk ouders en voogden in andere opzichten tegenover den minderjarige kunnen doen gelden, daardoor het tegendeel van versterkt zal worden. De rangschikking van den minderjarige, wat betreft zijne bevoegdheid tot het sluiten van arbeidsovereenkomsten, onder de meerderjarigen, terwijl toch in toto de minderjarige minderjarig blijft, zal hem tot een geheel misplaatst besef van volheid brengen, waardoor ook het gezag, dat aan hen, die met de behartiging van de belangen van den minderjarige zijn belast, noodzakelijk moet verblijven, slechts kan worden ondermijnd en waardoor aan dit gezag veel meer dan in de bedoeling der besproken bepaling ligt, van zijne kracht zal worden ontnomen. Ook kan men, wat de arbeiders van minder dan achttien jaren betreft, de werking van het arbeidsboekje licht overschatten.

Wel

zal volgens het Ontwerp-DRUCKER dit boekje telkens de ouders of den voogd van den minderjarige terugkeeren, doch niets belet hen, dit boekje terstond en zonder voorwaarde aan den minderjarige in handen te geven, opdat deze, met het boekje gewapend, op eigen initiatief en risico zich eene dienstbetrekking zoeke. De arbeidsovereenkomst wordt dan in werkelijkheid door den minderjarige gesloten eene bepaling, als die van art. 51 ten aanzien der minderjarigen boven de achttien jaren, ontbreekt zelfs voor deze jonge menschen en de medewerking van ouders en voogden tot het totstandkomen der overeenkomst is inderdaad slechts schijn. Op deze gronden zijn in het ontwerp de bepalingen, betreffende het sluiten van overeenkomsten door minderjarigen in het Ontwerp-DRUCKER voorgesteld, niet gevolgd en is aan eene regeling in den geest van § 113 van het Burgerlijk Wetboek voor het Duitsche Rijk de voorkeur gegeven. Een minderjarige zal volgens het ontwerp alleen dan als arbeider tot het aangaan van eene arbeidsovereenkomst kunnen overgaan, indien hij daartoe door zijnen wettelijken vertegenwoordiger werd gemachtigd. Deze machtiging kan mondeling en schriftelijk worden verleend, doch ter wille van de rechtszekerheid mag de mondelinge machtiging niet voorwaardelijk verleend worden en moet zij in ieder geval door den wettelijken vertegen-

tot

;

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen