Sociale hervormingen - pagina 307

295 toegestaan. Zelfs kan bij ministerieel besluit de arbeid den geheelen Zondag worden veroorloofd. In zaken, in welke aan het personeel geen Zondagsrust tusschen 2 uur *s middags en den volgenden dag kan toegestaan worden, moet men het om den anderen Zondag geheel vrij geven en is ook dit niet mogelijk, dan moet het elke week op een der andere dagen een vrijen halven dag 1

hebben. België.

Luzemburg. Italië.

Hongarije.

geene wettelijke regeling.

Denemarken. Zweden.

Noorwegen. Husland.

VEREENIGDE STATEN VAN NOORD-AMERIKA. Massaohusetts. De arbeidsduur in winkels is geregeld in de wet van 6 Maart 1901. Deze heeft enkel betrekking op jongens beneden 18 jaar en vrouwen.

New-York. Betreffende den arbeidsduur van mannen in commercieele inrichtingen, „mercantile establishments". bevat de wet

geene voorschriften.

AUSTRALIË. Victoria. Bestaan voor vrouwen, meisjes en jongens bepalingen, strekkende tot beperking van den arbeidsduur in winkels (sect. 41 van The Factories and Shops Act. i8g6, laatstelijk gewijzigd Factories and Shops Conbij de wet van 5 December 1902 tinuance Act 1902) voor mannen is dit niet het geval. Volgens sect. 46 moeten echter verscheidene winkels op een bij de wet vastgesteld uur gesloten zijn, waardoor vanzelf de arbeidsduur eenigermate van alle bedienden dus ook die van mannen begrensd wordt. Laatstgenoemd artikel zegt: „Alle winkels, met uitzondering van die, genoemd in bijlage IV (d. z. apotheken, koffiehuizen, banketbakkerijen, gaarkeukens, visch- en oesterwinkels, vruchten- en groentenwinkels, restaurants, tabakwinkels, boekwinkels en inrichtingen, waar couranten verkocht worden) en die, welke op grond van bijzondere, krachtens deze wet uitgevaardigde besluiten des nachts mogen geopend zijn, moeten des Zaterdags om 10 uur en op alle andere werkdagen om 7 uur des avonds gesloten zijn. Op den dag, onmid-

—

—

—

—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen