Sociale hervormingen - pagina 471

459 dezelfde werktijden of rusttijden gelden, de namen en voornamen van die arbeiders niet op de arbeidslijsten behoeven te worden

vermeld, werd herinnerd aan den strijd, welke in 1889 bij de behandeling van het ontwerp der tegenwoordige Arbeidswet in de Kamer is gerezen over de vraag, of het voldoende zou zijn in elke fabriek eene lijst op te hangen, dan wel of het noodig zou zijn voor te schrijven, dat er eene lijst moet zijn in elk lokaal waar arbeid wordt verricht." Men meende, dat het bezwaar, aan het niet vermelden van namen en voornamen verbonden, zou kunnen worden ondervangen, door, voor zoover de werktijden of rusttijden niet voor alle arbeiders maar slechts groepsgewijze dezelfde zijn, voor te schrijven, dat in elk werklokaal eene lijst van het daar werkzame personeel moet worden opgehangen.

Art. 386. Waar dit artikel ten doel heeft de administratie voor het hoofd of den bestuurder te vereenvoudigen, meende men, dat het eigenaardig zou zijn ook de redactie van het artikel zelf te

vereenvoudigen Art. 387. In verband met hetgeen ten aanzien van deze paragraaf in het algemeen werd opgemerkt, werd gevraagd, of niet uit de bepaling van dit artikel volgt, dat wijzigingen, welke gedurende den geldigheidsduur van een arbeidslijst met betrekking tot het personeel voorvallen, eerst op de volgende lijst behoeven te worden vermeld, zoodat ook de onmiddellijke kennisgeving aan den bevoegden ambtenaar niet zou worden vereischt.

Men wees op eene leemte in de redactie van dit 388. Daarin wordt niet voorzien het geval, dat op eene arbeidslijst wel een tijdvak is aangegeven, maar een tijdvak van minder dan 14 achtereenvolgende etmalen. Men gaf daarom in overweging, den aanhef van het artikel te wijzigen in „Is op de arbeidslijsten geen tijdvak of een tijdvak van minder dan 14 achtereenvolgende etmalen aangegeven". Art.

artikel.

:

Art. 389. Opgemerkt werd, dat het op het minst genomen twijfelachtig is, of deze bepaling bij de voorgestelde redactie wel van toepassing zal zijn op de arbeidslijsten bedoeld in de artt. 381 en 383. Weliswaar zal het bepaalde bij art. 377, ingevolge art. ook op laatstbedoelde arbeidslijsten toepassing vinden, 384, maar dit neemt niet weg, dat „de in art. 377 bedoelde verklaring" toch alleen op de arbeidslijsten van art. 373 schijnt te kunnen voorkomen. Door eene redactiewijziging zou deze twijfel zijn op te heffen.

overtreding van het bepaalde bij dit Gevraagd werd, op wien deze strafbepaling van toepassing zal zijn, indien een arbeider bij twee patroons werkt, b.v. 6 uren bij den een en 6 uren bij den ander. Bij

artikel

424, onder a, strafbaar gesteld.

art.

is

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen