Sociale hervormingen - pagina 580

636 waarbij de vaststelling der premie zou geschieden zonder behulp van loonlijsten en met zoo weinig administratieven omslag als mogelijk was. Verschillende systemen konden daarbij gevolgd worden. Men zou de premie kunnen laten opbrengen naar den maatstaf van de belastbare huurwaarde van het gebruikte land of in den vorm van opcenten op de grondbelasting. Deze beide vormen van premieheffing verdienen naar de meening van den ondergeteekende de laatstgenoemde, in nog ergergeene aanbeveling, daar zij mate dan de eerstgenoemde, vermits door eene heffing van opcenten op de grondbelasting alleen de grondeigenaren en niet altijd de werkgevers worden getroffen geen verband houden met het gevaar verbonden aan en het aantal arbeiders benoodigd tot het uitoefenen van het bedrijf, zoodat de minder gevaarlijke bedrijven belast zullen worden ten voordeele van de meer ge-

—

—

vaarlijke.

Heft men de premie naar de grootte en de soort van het land, dan geldt ook hier het bezwaar, aangevoerd tegen beide eerstgenoemde, dat niet voldoende rekening wordt gehouden met het gevaar verbonden aan de uitoefening van het bedrijf. Immers niet de uitgestrektheid of de aard van het land bepaalt het bedrijfsgevaar. Een zuivere maatstaf geeft alleen de soort van cultuur en de wijze waarop het bedrijf wordt uitgeoefend, een en ander in verband met het aantal en de soort van arbeidskrachten, benoodigd tot het uitoefenen van het bedrijf. Het stelsel, dat in het oog van den ondergeteekende de meeste waarborgen van zuiverheid en billijkheid oplevert, is dat, waarbij het bedrag der premie bepaald wordt door het gevaar van het in de onderneming uitgeoefende bedrijf en de hoeveelheid menschelijke arbeid, welke jaarlijks gemiddeld benoodigd is om in de onderneming het verzekeringsplichtige bedrijf uit te oefenen. Voor ettce onderneming, waarin een verzekeringsplichtig landbouwbedrijf wordt uitgeoefend, kan zonder al te veel moeite worden vastgesteld hoevele personen gemiddeld elk jaar noodig zijn om de onderneming te exploiteeren. Is dit aantal personen geschat en staat vast tot welke categorieën zij behooren en hoevele dagen per jaar gemiddeld door hen moet worden gearbeid om de onderneming te exploiteeren, dan verkrijgt men, door vermenigvuldiging van het getal, dat het aantal arbeidsdagen aanwijst van de verschillende categorieën van verzekerden, met het voor die categorieën vastgestelde

dagloon,

het totale loon, dat in de onder-

neming moet worden uitbetaald om het bedrijf te kunnen uitoefenen. M. a. w. de vaststelling van de arbeidsbehoefte eener onderneming dient om daaruit te bepalen hoeveel loon gemiddeld per jaar in de onderneming moet worden uitbetaald om haar te exploiteeren. Is dat loonbedrag bekend en staat tevens vast, in welke gevarenklasse de onderneming behoort te worden geplaatst dan zal, indien een tarief aanwijst, welke premie voor elke ge-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen