Sociale hervormingen - pagina 247

237

schreven moeten worden, o. a. omdat een werkgever anders niet uit de kaart zou kunnen zien of er reeds een premie betaald was over de kalenderweek, waarin de werkman in zijn dienst heeft gewerkt. Niet gedagteekende zegels zullen geacht kunnen worden niet door den werkgever te zijn geplakt, indien deze niet aantoont, dat zij door hem geplakt zijn. Toont hij dit aan, dan is hij strafbaar wegens het niet voldoen aan de verplichting om de zegels te dagteekenen, maar dan behoort niet voor elk zegel, dat niet gedagteekend is, een boete te worden opgelegd.

Het tweede

lid

voorziet daarin.

de controle, dat de verschuldigde premiën betaald zijn, dan is ingevolge het laatste lid de werkgever niet strafbaar, al zijn de premiën niet door of op last van den werkgever betaald en al zijn zij te laat betaald. Hoofdzaak is dat de premiën betaald worden en er bestaat geen noodzakelijkheid te straffen, indien het verzuim door den werkgever of door een ander hersteld is, voordat het ontdekt wordt door een der ambtenaren of commissieleden, met de opsporing belast. Het verzuim kan hersteld zijn, terwijl toch blijkt dat er een verzuim gepleegd bijv. indien de premie betaald wordt, door het plakken van is, rentezegels en bepaald wordt, dat de werkgever op het zegel moet vermelden den dag, waarop hij het plakt. Het dagteekenen van het zegel door den werkgever zal worden voorgeschreven, niet met het doel den nalatigen werkgever te verplichten zelf het bewijs te leveren, dat hij een strafbaar verzuim gepleegd heeft, een bewijs dat moeilijk te leveren zou zijn, indien de werkgever, die te laat plakte, niet verplicht was het zegel te dagteekenen. De werkgever, die verzuimde tijdig te plakken, moet weten dat hij niet strafbaar is, indien hij de zegels plakt en daarop de juiste dagteekeningen stelt, voordat het verzuim geconstateerd wordt. Was hij strafbaar, dan zou in vele gevallen het gevolg zijn, dat de werkgever óf het verzuim niet vrijwillig herstelde, wetende dat hij toch strafbaar was, óf een onjuiste dagteekening op het zegel stelde, ten einde niet te doen blijken dat hij te laat geplakt had. Blijkt

Art.

om

te

dan de Artt.

bij

117.

Het

betreft

misleiden en het in art.

1 1

geen verzuim maar een poging moet dus zwaarder worden gestraft

hier

feit

6 bedoelde overtreding.

118 en iiq.

Referte aan de toelichting van de

artt.

80

en 81.

De

werkgever, die de helft van de waarde van een premie, betalen moest doch niet betaalde, van het loon van den werkman afhoudt, valt onder het eerste lid van art. 119, indien de werkman weet, dat de premie nog niet betaald is. Nonchalance of gemakzucht is hier de oorzaak der overtreding. De werkgever betaalt bijv. wekelijks het loon, doch vindt het gedie

hij

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen