Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Sociale hervormingen - pagina 255

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Sociale hervormingen - pagina 255

voorstellen van wet door het ministerie-Kuyper bij de Staten-Generaal ingediend. Deel III.

2 minuten leestijd

BIJLAGE

DER MEMORIE VAN TOELICHTING.

Overzicht van wettelijke bepalingen in het buitenland betreffende verschillende onderwerpen, die in het ontwerp-Arbeidswet zijn geregeld. {De hoofdstukken, a/deelingen en paragrafen, in het overzicht aangegeven, duiden aan waar de onderwerpen, waaromtrent buitenlandsche regelingen worden medegedeeld, in het ontwerp voorkomen.)

HOOFDSTUK Van

arbeid, die

III.

door bepaalde personen niet mag

worden verricht. Engeland.

Volgens

and Workshop Act igoi weken na hare bevalling niet in

Factory

de

mogen vrouwen binnen

4

fabrieken werken voorts is het verboden kinderen beneden den lecftyd van 12 jaren in fabrieken te laten werken. Jeugdige arbeiders {14 — 18 jaar) mogen niet langer dan gedurende 7 werkdagen of wanneer de geneeskundige van het district op grooteren afstand dan 3 mijlen van de fabriek woont, gedurende niet langer dan 13 werkdagen in het geheel worden werkzaam gesteld, tenzij de werkgever in het bezit is van eene verklaring, waaruit van de physieke geschiktheid voor den betrekkelijken fabrieksarbeid blijkt. Wanneer kinderen jeugdige arbeiders worden, hetgeen op veertienjarigen leeftijd plaats heeft, moet eene nieuwe verklaring worden aangevraagd en verkregen. In verband met het „half-time "-systeem (het systeem van vooren namiddagploegen of dat van één dag werk per twee dagen), dat voor kinderen geldt, moet de werkgever in het bezit zijn van eene verklaring, waaruit blijkt, dat het door hem in zijne fabriek werkzaam gestelde kind in den vrijen tijd het bij de wet voorgeschreven onderwijs geniet. Hebben de kinderen van wege het Board of Education een getuigschrift verkregen waaruit van voldoende elementaire kennis van lezen, schrijven en rekenen blijkt dan worden zij voor de ;

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

Sociale hervormingen - pagina 255

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's