Sociale hervormingen - pagina 414

402

De waarschuwing zal niet alleen moeten worden opgehangen, maar ook moeten worden „opgehangen gehouden". Deze laatste uitdrukking komt ook elders in het wetsontwerp voor, o.a. in maar in dit laatste artikel wordt daarenboven bepaald, art. 393 dat de daar bedoelde arbeidslijst, wanneer die niet duidelijk meer leesbaar is, door eene nieuwe moet worden vervangen. Het scheen ;

wenschelijk artikel

op

te

eene

dergelijke

bepaling

ook

in het

tegenwoordig

nemen.

Door eenige leden werd de wenschelijkheid betoogd, dat de bepaling van het tweede lid van het artikel in overeenstemming worde gebracht met de in het wetsontwerp tot regeling van de arbeidsovereenkomst gevolgde terminologie. De uitdrukking „vaste arbeider" komt in dat ontwerp niet voor. Ook zou ter wille van die overeenstemming het woord „arbeidsbetrekking" vervangen dienen te worden door „dienstbetrekking". Van andere zijde werd hiertegen aangevoerd, dat het tegenwoordig wetsontwerp bestemd is om van toepassing te zijn op bedrijven welke niet vallen onder de bepalingen van het wetsontwerp tot regeling van de arbeidsovereenkomst. Bij die bedrijven komen tijdelijke of losse, voorloopig aangestelde en vaste arbeiders voor. Intusschen werd ook van deze zijde gevraagd, wat met de uitdrukking „vaste arbeiders" wordt bedoeld. Men kon niet aannemen, dat slechts de definitief aangestelde arbeiders zouden zijn bedoeld immers, de bepaling scheen niet minder wenschelijk in het belang der veiligheid van de losse dan van de vaste arbeiders. Mocht het niet mogelijk blijken een juiste omschrijving te geven, dan scheen het verkieslijk, hier alleen te spreken van arbeiders en de woorden „vasten" en „vaste" te schrappen. Gevraagd werd ook, of het niet beter ware, het uitreiken van afschriften of afdrukken van de waarschuwing gebiedend voor te schrijven en de beslissing daaromtrent niet aan den bevoegden ambtenaar over te laten. Is de waarschuwing noodig, dan is het ook gewenscht, dat iedere arbeider in het bezit van een exem;

plaar daarvan worde gesteld. Sommige leden konden zich niet vereenigen met de in de Memorie van Toelichting uitgesproken meening, dat de waarschuwing geenszins verbindend behoort te zijn voor den arbeider, in dien zin dat overtreding daarvan een strafbaar feit zoude opleveren. Deze meening zou kunnen worden aanvaard, indien de gevolgen van het niet nakomen van de in de waarschuwing opgenomen regelen uitsluitend kwamen voor rekening van den zorgeloozen arbeider zelf, maar, waar, zooals in de Memorie van Toelichting terecht wordt vermeld, die regelen ook met het oog op de veilig-

heid van anderen worden voorgeschreven, scheen er

alle aanlei-

ding te zijn om aan de verplichting tot het nakomen daarvan eene strafrechtelijke sanctie te verbinden. Door verscheidene leden werd betwijfeld, of de bepaling van dit artikel, ook al werd zij naar aanleiding van de gemaakte

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen