Sociale hervormingen - pagina 160

2l6 dat de arbeiders, inziende dat voor het sluiten van collectieve arbeidscontracten een krachtige vakorganisatie noodig is, op ontwikkeling van het vak vereenigings wezen voortdurend bedacht

zouden

Met

zijn.

oog op de thans nog geringe ontwikkeling van de vakvereenigingen hier te lande, zou zoodanige regeling omtrent het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten aanvankelijk op bescheiden schaal moeten worden ingezet, omdat zij niet zou mogen vooruitloopen op hetgeen in de maatschappij nog niet tot voldoende ontwikkeling is gekomen. In overeenstemming nu met de tegenwoordige ontwikkeling van het vakvereenigingswezen en met hetgeen bij het sluiten van contracten tusschen arbeiders en werkgevers in de practijk vaak geschiedt, zij het ook dat van een algemeenen regel ten deze nog niet kan worden gesproken, achtten deze leden een regeling naar het volgend schema mogelijk en wenschelijk. Aan de besturen van vakvereenigingen, die rechtspersoonlijkheid hebben verkregen en wier statuten eene daartoe strekkende bepaling bevatten, wordt de bevoegdheid gegeven met een of meer werkgevers of met eene vereeniging van werkgevers voor de leden der vakvereeniging bindende contracten te sluiten omtrent arbeidsvoorwaarden, met het gevolg, dat de leden der vakvereeniging bij het sluiten der individueele arbeidsovereenkomsten verplicht zijn deze alleen aan te gaan in overeenstemming met die arbeidsvoorwaarden. Dezelfde bevoegdheid wordt gegeven en dezelfde verplichting opgelegd aan de besturen van vereenigingen van werkgevers en derzelver leden, terwijl de statuten ook de bepaling kunnen inhouden, dat, in plaats van de besturen, bijzonderlijk daarvoor aan te wijzen personen met het sluiten dezer contracten, kunnen worden belast. Zoodanige contracten moeten schriftelijk en voor een bepaalden tijd worden aangegaan en op in de statuten voorgeschreven wijze aan de leden worden bekend gemaakt. De leden der vereenigingen van werkgevers of arbeiders, die niet hebben willen of door afwezigheid niet hebben kunnen medewerken tot het nemen van het besluit der vereeniging, dat voor de leden de te aanvaarden arbeidsvoorwaarden voorloopig vaststelt, behouden de bevoegdheid binnen veertien dagen na bekendmaking van het contract hun lidmaatschap der vereeniging schriftelijk op te zeggen en zoodoende zich aan de bepaling'en van dat contract te onttrekken. De mogelijkheid van uittreding uit de vereeniging met dit bepaalde doel, moet in de statuten zijn voorzien en geregeld. De nakoming van het contract zal, naar de bedoelde leden meenden, het best kunnen worden verzekerd door de bepaling dat de eene partij tegenover de andere bij niet-nakoming eene bepaalde contractueele boete zal moeten betalen. De vereeniging het

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen