Sociale hervormingen - pagina 275

33i

ongevallen en de komende ziekteverzekering anderzijds, duidelijk aangewezen wordt. Hier kwam het wenschelijk voor, gelijk ook in het Voorloopig Verslag aangeprezen werd, het Duitsche voorbeeld te volgen, en te bepalen, dat het loon verminderd wordt met het bedrag der uitkeering, krachtens eene wettelijke verzekering gebeurd. Met het oog op hetgeen in het Voorloopig Verslag terecht wordt opgemerkt omtrent het vervullen eener wettelijke verplichting tegen eene vergoeding, welke geringer is dan het loon, hetwelk in denzelfden tijd zoude zijn verdiend, is ook op dit punt de regeling herzien. Het komt den ondergeteekende voor, dat door de aangebrachte wijzigingen, die voor het overige zich zelf verklaren, eene deugdelijke oplossing gegeven wordt van de verschillende vragen, die in verband met de Ongevallenwet 1901 en de komende ziekteverzekering werden

opgeworpen.

Het thans voorgestelde

artikel zal buiten den invloed blijven 87 en volg. der Ongevallenwet 1901, daar de burgerrechtelijke verplichtingen des werkgevers bij genoemde wetsartikelen beperkt worden tot dezulke, welke uit onrechtmatige daad voortvloeien; van contractueele verplichtingen is daar geen e sprake. Een tweede voordeel, dat door de thans voorgestelde lezing beoogd wordt, is dat nu niet meer kan gezegd worden, dat aanleiding voor arbeiders zal bestaan hun lidmaatschap van ziekenfondsen en dergelijke nuttige instellingen van onderling hulpbetoon te doen eindigen; waar de verplichting des werkgevers om het loon te blijven uitkeeren, zoo zij al niet geheel uitgesloten wordt waarover nader toch beperkt is tot den men duur van den uitteraard vaak korten opzeggingstermijn vergelijke art. 16392' nieuw daar zal geen arbeider aan dit voorschrift eene reden ontleenen om zijn „bus" op te zeggen.

van de

artt.

—

—

—

Wèl

—

ondergeteekende vreest, meer en meer bepaald werd, dat de werkgever in geval van ziekte van den arbeider verplicht zal zijn diens uitkeering uit het ziekenfonds tot zeker percentage, of tot het geheele bedrag van het loon aan te vullen. Eene dergelijke bepaling zou allicht tot veronachtzaming der ziekenfondsen leiden, daar de arbeider weten zou, dat al hetgeen hij niet van het fonds ontvangt, toch uit den zak des werkgevers komen moet. Met dit al bestaat er geen gegronde vrees, dat krachtens de thans voorgedragen regeling de arbeider te veel ontvangen zal en in verband daarmede een te drukkende last zal worden gelegd op des werkgevers schouders. De leden, die op deze mogelijkheid de aandacht vestigden, zullen erkennen, dat na de beperking, welke de verplichting tot uitkeering van loon tijdens ziekte heeft ondergaan, van den werkgever een offer gevergd wordt, dat, door menschelijkheid en billijkheid geboden, ook door minder financieel sterke werkgevers gedragen zal kunnen worden. zou

geschieden,

dit,

gelijk de

indien

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen