Sociale hervormingen - pagina 67

57 arbeiders contractueele afwijking worden toegelaten. het kenmerkend onderscheid te vinden ? Op het voorbeeld van de Truckwetten in verschillende landen en van het Ontwerp van Mr. Drucker eene zekere grootte van het loon als grens aan te nemen, kwam niet gewenscht voor. Bij eene regeling die bestemd is voor het geheele land te gelden, kan het aannemen van eene vaste som, waarboven het loon moet stijgen, het Ontwerpzal de bevoegdheid tot afwijking open staan niet Drucker noemt eene som van f 3 of hooger per dag anders dan tot willekeur en ongelijkheid aanleiding geven. Welke som men ook moge aannemen, steeds zal zij voor sommige

voor

deze

Doch waar

—

—

.

gedeelten van ons land te hoog, voor andere te laag blijken. De arbeider in sommige streken van Drente en Noordbrabant b.v. zal bij een zeker loon reeds eene groote zelfstandigheid hebben verkregen, terwijl diezelfde som, aan eenen arbeider in een der centra van bevolking als loon toegedacht, hem nog slechts onder de karig bezoldigden zoude doen behooren. Hoezeer in de onderscheidene streken van ons land eene gelijke mate van welstand, en dus ook van onafhankelijkheid, kan worden verkregen bij geheel verschillend loon, daarvan levert de bij art. 1 der kieswet bedoelde tabel een treffend voorbeeld. Als maatstaf van onafhankelijkheid in alle gedeelten des lands kan eene vaste som bezwaarlijk dienen, zonder de werking der wet in de onderscheidene streken te doen uiteenloopen. In het algemeen kan men wel zeggen dat, naar gelang de tijdruimte, waarbij het loon van den arbeider wordt vastgesteld, grooter is, ook de zelfstandigheid van den arbeider tegenover den werkgever in gelijke mate stijgt. Worden de loonen der fabrieksarbeiders, ambachts- en werklieden in engen zin, gewoonlijk per dag, ja zelfs per uur vastgesteld, de belooning voor intellectueelen arbeid of arbeid aan welken eene groote verantwoordelijkheid is verbonden, wordt bijna zonder uitzondering naar lange tijdruimten bepaald. Ook indien de arbeider uitsluitend wordt beloond met een zeker gedeelte van de winst, welke in des werkgevers onderneming zal worden behaald en hij dus, als het ware, mede een gedeelte van het risico, aan de onderneming verbonden, op zich kan nemen, mag met vrij groote zekerheid daaruit de meerdere zelfstandigheid van den arbeider tegenover den werkgever worden afgeleid. In de enkele gevallen dat bevoegdheid tot afwijking van de wettelijke regelen ten aanzien van de meer zelfstandige arbeiders onmisbaar scheen werden de de gevallen zijn tot de noodzakelijkste beperkt boven besproken omstandigheden als de kenmerken van des arbeiders meerdere onafhankelijkheid aangenomen. (Verg. artt. 1637^, 1638^, 1638J.) De ondergeteekende wenscht geenszins te ontkennen, dat ook dit criterium tot op zekere hoogte willekeurig is, doch daartegenover moet worden erkend, gelijk volkomen terecht door Mr.

—

—

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen