Sociale hervormingen - pagina 24

:

14

telkens wanneer het bedrag vastgesteld, met dien verstande, dat eenmaal in het jaar zal geschieden.

schieden

van het loon kan worden de uitbetaling ten minste

Artikel 1638 o. Indien het loon in geld voor een gedeelte naar tijdruimte, voor een ander gedeelte op andere wijze, of wel, indien het loon naar meerdere verschillende tijdruimten, is vastgesteld, zullen voor ieder dier gedeelten de voorschriften der artikelen 1638/. tot en met 1638?? van toepassing zijn. Artikel 1638/. Bij iedere uitbetaling zal het geheele verschuldigde bedrag worden voldaan. Echter kan ten aanzien van het in geld, doch afhankelijk van de uitkomsten van den te verrichten arbeid, vastgestelde loon bij schriftelijke overeenkomst of bij reglement worden bedongen, dat telkens, behoudens definitieve afrekening, zoodra daartoe de mogelijkheid zal bestaan, zal worden uitbetaald een zeker gedeelte van het loon, bedragende ten minste drie vierden van het gebruikelijk naar tijdruimte vastgesteld loon voor den wat aard, plaats en tijd betreft meest nabijkomende arbeid. Artikel 1638^. Indien het in geld vastgestelde loon, of het gedeelte daarvan, dat overblijft na aftrek van hetgeen volgens de artikelen 1638^ en 1638 i- door den werkgever kan worden gekort of ingehouden, en na aftrek van hetgeen waarop volgens artikel 1638^ derden rechten kunnen doen gelden, niet wordt uitbetaald uiterlijk den derden dag na dien, in de artikelen 1638/ 1638»?, 1638 n en 16380 aangewezen, heeft de arbeider aanspraak op eene verhooging wegens de vertraging, welke voor den vierden tot en met den achtsten dag bedraagt vijf ten honderd per dag en voor eiken volgenden dag een ten honderd, met dien verstande, dat de verhooging wegens vertraging in geen geval de helft van het verschuldigde loon zal te boven gaan.

Een

beding,

waarbij

van deze bepaling

wordt

afgeweken,

alleen geldig ten aanzien van arbeiders, wier loon bij het jaar of bij langeren tijd is vastgesteld, en van dezulken, wier loon uitsluitend bestaat in een bedrag, dat afhankelijk is gesteld

is

van den omzet,

de opbrengst of de winst van des werkgevers

onderneming. Artikel 1638^. Behalve bij het eindigen der dienstbetrekking, tegen de vordering tot uitbetaling van het loon schuldvergelijking alleen toegelaten wegens de volgende schulden des arbeiders

is

i. de door goeding;

2

.

de

hem aan den werkgever

boeten,

door

hem

volgens

verschuldigde schadever-

artikel

werkgever verschuldigd, mits door dezen een

1637J

aan

den

schriftelijk bewijs

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen