Sociale hervormingen - pagina 302

290

Op Zon- en feestdagen mag van 6 uur des avonds van den aan den Zon- of feestdag voorafgaanden dag tot 12 uur des avonds van den Zon- of feestdag geen andere bakkersarbeid worden verricht dan het leggen van zuur in het deeg. Eenige in de wet aangewezen Zondagen en nachten zijn van bovengenoemde verbodsbepalingen uitgezonderd. Het gemeentebestuur of de commissaris van politie kan onder goedkeuring van den Koning in bijzondere omstandigheden tijdeafwijking van de bepalingen betreffende arbeidsduur en nachtarbeid toestaan, wanneer dit dringend noodig blijkt.

lijke

Eusland. Zooals reeds in de vorige paragraaf werd opgemerkt, de arbeidsduur van mannen geregeld bij de wet van 2/14 Juni 1897, doch de bepalingen dezer wet te dien aanzien zijn door verschillende ministerieele beschikkingen zoodanig verzwakt, dat zij inderdaad weinig meer beduiden. De wet is van toepassing op fabrieken en op werkplaatsen met meer dan 15 arbeiders of met mechanische drijfkracht, op bergwerken, werkplaatsen der spoorwegen en Staatsbedrijven. Onder arbeidsduur wordt verstaan de tijd, gedurende welken de arbeider ter beschikking van den werkgever is bij bergAverken wordt de tijd van neerdalen in- en opstijgen uit de mijn daaronder begrepen. Dagelijks mogen de mannen niet langer dan 11^, daags vóór een rustdag niet langer dan 10 uur werken. Valt een deel van den arbeidsduur des nachts (d. i. tusschen 9 en 5 uur of, wanneer met 2 ploegen gewerkt wordt, van 10 tot 4 uur), dan mag deze den tijd van 10 uren niet overschrijden. Daags voor Kerstmis moet het werk 's middags eindigen. De Minister moet de wet uitwerken en voor bijzondere bedrijven ook buitengewone maatregelen vaststellen en uitzonderingen naar gelang van den aard der onderneming toestaan. Het besluit van 20 September 1897 bepaalt, dat de rusttijden niet in den arbeidsduur zijn begrepen en dat, wanneer de arbeid meer dan 10 uren duurt, minstens één uur rust moet worden gegeven, dezen rusttijd te regelen in verband met de eischen van het bedrijf en de plaatselijke omstandigheden. Na iedere 6 uur werkens moet gelegenheid gegeven worden om te eten, zij het ook tijdens den arbeid. Wanneer in 2 ploegen van 18 uren gewerkt wordt, mag de arbeidstijd 12 uren duren, als de gemiddelde arbeidsduur over 2 weken maar niet langer is dan 9 uren. Op Zon- en feestdagen moet 24 uren gerust worden. In de in een bij dit besluit behoorenden staat aangewezen bedrijven, waar de vuren onafgebroken branden, mogen de werklieden ten hoogste 24 van de 48 uren en op dagen van ploegwisseling 30 uren arbeiden en moet op 4 dagen per maand een 24-urige rustdag toegestaan worden duurt de arbeidstijd korter dan 48 uren, dan behoeft dit slechts driemaal per maand te geschieden. Verder zijn op de bepalingen der wet nog in ruime mate uitis

;

;

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen