Sociale hervormingen - pagina 319

;

;

:

375

eene bepaalde hoeveelheid der voortbrengselen van het waarin het loon verdiend wordt, of der grond- of hulpstoffen in dat bedrijf gebruikt, een en ander voor zoover die voortbrengselen of grond- of hulpstoffen, wat aard en hoeveelheid betreft, behooren tot de eerste levensbehoeften van den arbeider en zijn gezin, of als grond- of hulpstoffen, werktuigen of gereedschappen in het bedrijf des arbeiders worden gebezigd, en in ieder geval met uitsluiting van alcoholhoudenden drank 4.

bedrijf,

5. het gebruik van eene aangewezen woning of lokaal, van een bepaald stuk grond of van weide of stalling voor een bepaald aantal naar de soort aangeduide dieren, toebehoorende aan den arbeider of aan een der leden van zijn gezin; het gebruik van werktuigen of gereedschappen, alsmede het ouderhoud daarvan 6. bepaalde werkzaamheden of diensten, door of voor rekening van den werkgever voor den arbeider te verrichten

7.

onderricht, door of

vanwege den werkgever aan den

der te verstrekken. Echter zal het loon in de bestanddeelen,

nummers

4

,

5

,

6

en

7

slechts bij schriftelijke

arbei-

genoemd onder de overeenkomst of bij

reglement mogen worden vastgesteld. Artikel 1637

k.

Indien

ment geen bepaald loon

is

bij de overeenkomst of bij het reglevastgesteld, heeft de arbeider aanspraak

op zoodanig loon, als bij de wet of verordening mocht zijn aangewezen, of, bij gebreke daarvan, op zoodanig loon als ten tijde en ter plaatse van het sluiten der overeenkomst voor arbeid als de bedongene gebruikelijk was. Bij gebreke van dezen maatstaf wordt het loon naar de omstandigheden bepaald. Artikel 1637 ^ Indien het loon geheel of gedeeltelijk in andere bestanddeelen is vastgesteld dan volgens artikel 163 7 ƒ en naar de onderscheidingen, daar gemaakt, geoorloofd zijn, heeft de arbeider, ter vervanging van het onwettig vastgesteld loon, aanspraak op een loon, berekend volgens het voorgaande artikel, met verhooging van een derde gedeelte voor zoover dit loon bestaat in geld. Elk beding, strijdig

met de bepaling van

dit artikel is nietig.

Artikel 1637 m. Ongeoorloofd en nietig is elk beding tusschen den werkgever of een van diens beambten of zetbazen en eenen onder één hunner gestelden arbeider, waarbij deze zich verbindt, het loon of zijne overige inkomsten of een gedeelte daarvan op eene bepaalde wijze te besteden, of zijne benoodigdheden op eene bepaalde plaats of bij eenen bepaalden persoon aan te schaffen.

Van i.

deze bepaling

zijn

uitgezonderd:

het beding, waarbij de arbeider zich jegens den werkge-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen