Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Sociale hervormingen - pagina 72

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Sociale hervormingen - pagina 72

voorstellen van wet door het ministerie-Kuyper bij de Staten-Generaal ingediend. Deel II.

2 minuten leestijd

02

reglement over

te

gaan,

of wel

een reglement

in te voeren,

wanneer hem zulks in het belang van zijn bedrijf wenschelijk voorkomt, moest naar een middel worden omgezien om voor zulk een geval botsing tusschen de belangen van beide partijen te voorkomen. De ondergeteekende is van oordeel, dat wijziging van het bestaand, of invoering van een nieuw, reglement behoort te worden gelijkgesteld met iedere andere wijziging der bij het aangaan van de overeenkomst gemaakte afspraken. De arbeider, die zich niet bij zulk eene verandering kan nederleggen, wordt niet gedwongen haar te aanvaarden, doch zal den dienst met inachtneming der wettelijke voorschriften kunnen verlaten. De voorgedragen regeling zal er ongetwijfeld toe bijdragen, dat de werkgever zich met zijne arbeiders tracht te verstaan, alvorens de arbeidsvoorwaarden wijzigt. zijn de beginselen, welke in de artikelen der Derde Afdeeling zijn nedergelegd, en welke bij de toelichting dier artikelen nader zullen worden verklaard. Met het oog op het gewicht van het onderwerp en den onderlingen samenhang der desbetreffende bepalingen kwam het den ondergeteekende geschikt voor de verschillende artikelen, tot het reglement betrekkelijk, in eene hij

Deze

afzonderlijke afdeeling

samen

te vatten.

Uit de in het ontwerp gehuldigde opvatting omtrent het reglement volgt mede, dat, waar het ontwerp afwijking van den gestelden norm toelaat, wanneer zij bij schriftelijke overeenkomst wordt aangebracht, daarnevens afwijking bij reglement toegestaan moet worden. Naar de opvatting van het ontwerp toch is het reglement feitelijk eene schriftelijke overeenkomst, van bijzonderen aard, in plaats van voor een enkelen arbeider, voor een of meer groepen van arbeiders geldende.

Eene wettelijke regeling van het arbeidscontract, hoe billijk ook opgezet, hoezeer ook door dwingend recht geschraagd, zal niet in staat zijn alle grieven, op het gebied der verhoudingen tusschen arbeider en werkgever bestaande, voor goed op te heffen. De Regeering vleit zich geen oogenblik met de illusie, dat dit het gevolg zou kunnen zijn van de door haar aangeboden voordracht. Algeheele bevrediging op het terrein, waarop de arbeidsovereenkomst zich beweegt, is niet te wachten van welke wettelijke voorziening ook. Zij zou eerst dan kunnen intreden, wanneer eene nieuwe gouden eeuw over de wereld kwame lichten, „eene eeuw, die zonder rechter en zonder wet, uit vrije aandrift recht en deugd beoefende, en waarin de lente der gerechtigheid eeuwig bloeide",

i)

Maar wie met de mogelijkheid van terugkeer i)

„Aurea

colebat

....

Ver

erat

aetas,

quae vindice nullo sponte sua, sine

Kternum". (Ovidius, Metamorphosen, Boek

I,

der „Saturnia

lege,

fidem rectumque

vers 89-90 en

107.)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

Sociale hervormingen - pagina 72

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's