Sociale hervormingen - pagina 276

332

Tegen de opneming van sommige andere omstandigheden, die met ziekte op ééne lijn behooren te worden gesteld, in het artikel scheen bij nader inzien geen overwegend bezwaar te bestaan. Er blijft toch altijd eenige twijfel over of ook in ernstige gevallen, gelijk de in het Voorloopig Verslag genoemde art. 1638W (nieuw 16382) wel geacht moet worden voldoende hulp te bieden. Al zal toch een werkgever, die bijv. weigert het loon uit te betalen voor den tijd, door den arbeider verzuimd ter zake van eene begrafenis van een zijner huisgenooten of naaste familieleden, wel door niemand een goed werkgever worden genoemd, toch is daarmede niet gezegd, dat hij zich aan die omstandigheid op zich zelf voldoende zal laten gelegen liggen. Voorts is in het vroegere tweede, thans zesde, lid eene andere redactie gebezigd, welke meer dan de vorige geacht kan worden van toepassing te zijn op handelsreizigers, die op provisie werken. Thans toch wordt een leiddraad gegeven, welke met eenigen goeden wil zonder moeilijkheden tot de vaststelling van het loon, gedurende een beperkten tijd van verhindering verschuldigd, zal

kunnen

leiden.

heeft in het laatste lid van het artikel de bepaling van dwingend recht plaats gemaakt voor de bevoegdheid om bij schriftelijke overeenkomst of reglement van de voorschriften van

Eindelijk

het artikel af te wijken; de redenen, waarom deze wijziging in het Voorloopig Verslag werd aanbevolen, moeten weliswaar geacht worden grootendeels betrekking te hebben op de onbepaalde verplichting, welke in de vroegere redactie van het artikel was vervat, ook thans hebben zij haar gewicht niet verloren. Daarbij komt, dat het in de practijk vaak uiterst moeilijk zal zijn te beslissen, of zekere afwijking inderdaad ten nadeele van den arbeider zou strekken, terwijl toch den werkgever de bevoegdheid nimmer ontnomen zoude kunnen worden eene voor den arbeider voordeeliger regeling te treffen, dan thans in het artikel is vervat. Het kwam derhalve verkieslijk voor in deze tot de bepaling der vorige ontwerpen terug te keeren. Thans blijven nog enkele in het Voorloopig Verslag gememoreerde

punten ter bespreking over. Zoo heeft in de eerste plaats de ondergeteekende geene vrijheid kunnen vinden eene bijzondere bepaling voor te stellen, waardoor de arbeider, na zijn herstel teruggekeerd, de dienstbetrekking niet zoude mogen verlaten gedurende een termijn, gelijkstaande met den tijd, waarin hij, ziek zijnde, loon heeft ontvangen. Eene zoodanige regeling zou, met de vaststelling der rechtsgevolgen van tegenstrijdige handelingen, eene zoo omslachtige worden, dat het juister schijnt deze zedelijke verplichting des arbeiders tot haar natuurlijk terrein, de moraal, te beperken. Bovendien verlieze men niet uit het oog, dat thans reeds feitelijk in den regel hetzelfde resultaat zal worden bereikt, nu de tijd, gedurende welken de arbeider, ziek zijnde, zijn loon moet ontvangen, tot den opzeggingstermijn is ingekort.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen