Sociale hervormingen - pagina 205

195 niet

werd óf dat de betrokken werklieden moeilijk krijgen, omdat de werkgevers zich niet zouden blootstellen aan strafvervolgingen. Ook met het oog

nageleefd

werk konden willen

daarop verdient het dus de voorkeur dat verzekeringspHchtige w^erklieden, die bevoegd zijn door het afleggen eener verklaring de verzekering te doen vervallen, zelf de premie aan de Bank voldoen.

Een tweede afwijking van den regel, dat de werkgever de premie voor zijne werklieden betaalt, is noodig. Het aandeel van den werkman in de premie wordt uit het loon betaald en de werkgever kan dus, het loon betalende, daar\'an de helft van de premie, die ten laste van den werkman indien het loon blijft, afhouden. Dit is echter niet het geval, niet door den werkgever aan den werkman wordt betaald. Ontvangt de werkman zijn loon, voor zooveel dit in geld bestaat, geheel noch gedeeltelijk van den werkgever, dan zou deze, indien hij de premie moest betalen voor den werkman, het aandeel van den werkman van dezen moeten vorderen. Ondergeteekenden achten dit niet wenschelijk. Het opleggen aan den werkgever der verplichting om de premie te betalen zou in dit geval moeilijkheden veroorzaken. De werkman zou niet altijd gewillig zijn de helft in de premie aan den werkgever uit te keeren en verschillen zouden daarvan het gevolg zijn. Zelfs het betalen der premie zou den werkgever niet altijd gemakkelijk vallen, indien de werkman hem daartoe niet in de gelegenheid stelt. Het laatste moet evenzeer geschieden, indien het loon door den werkgever aan den werkman betaald wordt, maar levert dan geen bezwaar op doet de werkman dit niet, dan wordt ingevolge art. 84 het loon hem niet betaald. Is het dus niet wenschelijk in bedoelde gevallen den werkgever de premie te doen betalen en hem de helft daarin door den werkman te doen restitueeren, evenmin verdient het aanbeveling den werkman zelf de premie te doen betalen en hem het recht te geven de helft in de premie van den werkgever te vorderen ook daaruit zouden verschillen voortvloeien. Kan de helft der premie niet bij de betaling van het loon door den Averkgever worden ingehouden, dan moeten alle verrekeningen te dier zake tusschen werkgever en werkman vermeden worden. Er blijft dan niets anders over dan den werkgever of den werkman, aan wien de verplichting om de premie aan de Bank te voldoen wordt opgelegd, de premie voor het geheel te doen dragen. Ten aanzien van de personen, die het hier geldt, ware het niet gerechtvaardigd den werkgever de geheele premie te doen dragen, zooals geschiedt ten aanzien van den werkman, wiens loon onder het laatste lid van art. 2 valt. De werkman, die zijn loon, voor zooveel dit in geld bestaat, uitsluitend van derden ontvangt, voldoet dus zelf de premie aan de Bank en heeft niet het recht een deel daarvan op den werkgever te ver;

;

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen