Sociale hervormingen - pagina 370

426

Aangaan van arbeidsovereenkomsten door minderArt. 1 637 g. jarigen. Een minderjarige arbeider kan in het algemeen geen arbeidsovereenkomst aangaan, tenzij gemachtigd door zijn wettelijken vertegenwoordiger: maar het ontwerp spreekt niet van minderjarige werkgevers. Met het oog op verschillende omstandigheden is het noodig ook dit duidelijk te omschrijven (4). Vormen van

Art. 1637/.

moet geheel

vaststelling

van het loon. De arbeider

de wijze waarop en de plaats waar hij zijn loon zal besteden (5). Aan het artikel toe te voegen, dat het daarin bepaalde nooit in gedwongen winkelnering mag ontaarden.

bij

(10).

Bepaling van niet overeengekomen loon. In plaats dat aanleiding kan geven tot eindelooze verschillen, bepalen, dat het loon steeds bij de arbeidsovereenkomst of het reglement moet worden vastgesteld (4).

Art.

van te

vrij zijn in

1637

£.

dit artikel,

Verhooging van het

loon, indien het geheel ofgebestanddeelen is vastgesteld. Dit artikel bevat eene niet voldoend gemotiveerde boete voor den werkgever op het ontduiken van de bepalingen van art. 1637/(2). De arbeider zal ook de wet moeten kennen en zorgen, dat het loon niet in andere bestanddeelen worde vastgesteld, dan die geoorloofd zijn (1, 2). Den werkgever wordt eene soort van boete opgelegd, omdat hij en de arbeider te zamen een ongeoorloofd beding hebben aangegaan één der partijen wordt dus gestraft voor hetgeen beide partijen hebben gedaan; aan de andere partij wordt een voordeel toegekend. Het is billijk en rationeel dit artikel te doen vervallen en eenvoudig te bepalen, dat de betaling van loon in ongeoorloofde bestanddeelen niet als betaling geldt (1).

Art.

1637

deeltelijk

in

/.

niet geoorloofde

:

Art. 1637 m.

Geoorloofd beding, het loon of een gedeelte daar-

van op eene bepaalde

wijze te besteden.

[Deelneming in fondsen

en sparen voor minderjarige arbeiders). Het bepaalde onder i. te doen vervallen (5). 2 en 3 Het is in het wezenlijke belang der arbeiders, dat de toepassing dezer bepalingen niet uit vrees voor misbruiken te zeer worde beperkt zoodanige beperking is reeds gelegen in de stellige bepaling sub 3 dat het loon der minderjarigen in de i?^'/èj^öj/spaarbank moet worden belegd; verdere beperking kan bovendien voortvloeien uit den bestuursmaatregel, welke voor fondsen voorwaarden zal stellen. De maatregel van bestuur, bedoeld sub 2 houde rekening met de eischen der practijk, zoodat daardoor het voortbestaan van deugdelijk gebleken fondsen niet in de waagschaal worde gesteld. Vóór de samenstelling van bedoelden maatregel van bestuur, behoort van Regeeringswege .

.

;

.,

.,

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen