Sociale hervormingen - pagina 299

287 in het besluit van den Bondsraad van 3 Juni 1891. Het het verwarmen van stoomketels, het aanmaken van ovens, het reinigen van schoorsteen en, ketels, ovens, motoren, transmiswerktuigen, het afstoffen van balken in gieterijen en het sies, drogen der vormen. Voor anderen hulp- en noodarbeid moet de werkgever eene vergunning hebben van het Nij verheidsdeparte-

vermeld is

:

ment.

De uitzonderingen op bovengenoemde bepaling betreffende den arbeidsduur zijn tweeërlei. De Bondsraad kan eene verkorting van den arbeidsduur bevelen voor bedrijven, die schadelijk zijn voor de gezondheid en voor die, waar door de inrichting of den aard van het werk gezondheid en leven der arbeiders door den 1 1 -urigen werkdag gevaar loopen, slechts totdat de oorzaken van gevaar of schade weggenomen. Eene verlenging van den arbeidsduur kan bij wijze van uitzondering op verlangen van den werkgever voor den tijd van 2 weken door de plaatselijke overheid en voor langer door de kantonnale Regeering worden toegestaan de vergunning mag door de laatste echter niet voor onbepaalden tijd en moet steeds voor vastgestelde uren worden verleend. Het kanton Glarus heeft ook voor de niet onder de Bondszijn

;

vallende ondernemingen den arbeidsduur voor volwasbeperkt. Deze is evenlang als die in fabrieken, en de gemeenteraad kan voor 14 dagen, de Kantonnale Regeering voor langer overwerk toestaan, echter slechts bij dringende noodzakelijkheid en bij wijze van uitzondering zonder periodieke herhaling. De vergunning mag niet verleend worden, wanneer het overwerk de instemming der arbeiders niet heeft en in eenzelfde jaar mag die arbeid niet langer dan 2 maanden worden toegestaan. Ook hier is voor hulparbeid (in twijfelachtige gevallen door de Regeering, in overleg met deskundigen, uit te maken of werkelijk van hulparbeid sprake is) eene uitzondering

wet

senen

gemaakt. Behalve voor fabrieken is ook de arbeidsduur voor volwassenen in bedrijven van openbaar vervoer wettelijk geregeld. Hiervoor zij verwezen naar § 4 van dit hoofdstuk. Ook nachtarbeid is beperkt. Arbeid tusschen 8 uur 's avonds en 5 uur 's morgens in de maanden Juni, Juli en Augustus en 6 uur 's morgens in de overige maanden is ongeoorloofd (uitgezonderd de hulparbeid). In bedrijven, welke naar hun aard onafgebroken arbeid eischen, kan, wanneer de noodzakelijkheid door den werkgever wordt bewezen, de Bondsraad een geregelden nachtarbeid, welke niet langer duurt dan uren, toestaan. Bij veranderde omstandigheden kan de vergunning gewijzigd of ingetrokken worden. Het 1

is

echter

niet

werken en dan

1

geoorloofd werklieden 6 uren rust te geven.

telkens

6

uren

te

laten

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen