Sociale hervormingen - pagina 589

645

eene onderneming, die in eene andere gemeente dan waar de verzekerde gewoonlijk in het bedrijf werkzaam is. Men denke bijv. aan eene groote onderneming, die in verschillende gemeenten het bedrijf uitoefent en werklieden in haren dienst heeft, die woonachtig zijn in de gemeente, waar zij in den regel werkzaam zijn, wellicht in een gansch andere streek dan die, waarin de gemeente ligt, waar de onderneming is gevestigd. De werkman zal dan in den regel een loon verdienen, dat gewoonlijk aan soortgelijke werklieden wordt betaald in de gemeente, waar hij in het bedrijf werkzaam is. De staat der dagloonen van laatstbedoelde gemeente zou andere dagloonen kunnen inhouden dan die, vastgesteld voor de gemeente, waar de onderneming is gevestigd. Liet men voor den verzekerde de staat gelden der gemeente, waar de onderneming is gevestigd, dan kon zijn dagloon wel eens niet evenredig zijn aan het loon, dat gewoonlijk aan soortgelijke arbeiders wordt uitbetaald in de gemeente, waar hij in het bedrijf werkzaam is. Vandaar, dat de commissie van aanslag kan bepalen, dat voor hem de staat der dagloonen zal gelden van de gemeente, waar hij in

zaam

is

voor

gevestigd

is,

werkzaam Het bovenstaande

het bedrijf

is.

geldt ook, indien de verzekerde werkzaam een ander gedeelte van dezelfde gemeente dan waarin de onderneming is gevestigd. Ook dan kan het voorkomen, dat voor het gedeelte der gemeente, waar de onderneming is gevestigd een ander dagloon geldt dan voor het gedeelte waar de verzekerde werkzaam is. is

in

Tweede lid. Het eerste lid stelt als regel, dat voor den verzekerde de staat zal gelden, vastgesteld voor de gemeente, waar de onderneming is gevestigd. Ten aanzien van buitenlandsche ondernemingen, die hier te lande het bedrijf uitoefenen, zou dus geene staat van toepassing kunnen zijn. Daarom geldt voor de verzekerden in die ondernemingen, de lijst der dagloonen, vastgesteld voor de gemeente, waar de verzekerde in het bedrijf

werkzaam

is.

De

mededeeling der beslissing geschiedt bij te adviseeren dienstbrief met het oog op den termijn van het beroep, bedoeld in de artikelen 89 en 92.

Het

zeer moeilijk voor den echtgenoot, die als te nemen, dat als het beter het dagloon van den echtgenoot te laten bepalen door de soort van werkzaamheden door hem verricht, zoodat zijn dagloon gelijk zal zijn aan het dagloon van den gelijksoortigen werkman in hetzelfde of in een soortgelijk bedrijf.

Artikel

14.

is

werkman wordt beschouwd, een bedrag aan zijne verdienste is te beschouwen Daarom is

Artikel

16.

De

zuivere inkomsten van den werkgever

worden

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen