Sociale hervormingen - pagina 207

197

bestaat en die dus geen loon in geld ontvangt, wordt de premie

door den werkgever voldaan

(i).

de werkman, die geen werkgever heeft of wiens werkgever niet ingevolge litt. a verplicht is de premie te betalen, maar ook de kleine ondernemer, die

Onder

litt.

valt

b

niet

alleen

zich vrijwillig verzekerd heeft. Het tweede lid voorziet in

gevallen als het volgende. Een loon, dat hem mitsdien door zijn werkgever uitbetaald wordt. Hij is bovendien, in de avonduren, hetzij Zondags, werkzaam voor een hetzij anderen werkgever in een koffiehuis en ontvangt geen loon van zijn loon bestaat daar uitsluitend in fooien. zijn werkgever; Vermits over een kalenderweek slechts één premie in rekening gebracht wordt (art. 30), behoor en niet de eerstbedoelde werkgever en de werkman ieder een premie te betalen. Billijk is het in dat geval den werkman te ontheffen van de verplichting om zelf de premie te betalen over de kalenderweek, waarover de werkgever de premie voor hem betalen moet. Alleen de werkg-ever is dus in dergelijk geval verplicht de premie te betalen; de helft der premie wordt dan op het loon gekort (art. 80). De loonklasse, waartoe de werkman in bedoeld geval als kojffiehuisbediende behoort, is onverschillig. In den regel zullen twee of meer werkgevers, in wier dienst een werk verricht wordt, hoofdelijk aansprakelijk zijn voor het loon en dus ook voor de betaling der premie. Dit behoeft echter niet het geval te zijn. Indien twee personen een werkman opdragen, bijv. een gemeenen muur te herstellen, dan bestaat er geen hoofdelijke verplichting tot betaling van het loon, tenzij deze bedongen is, hetgeen in den regel het geval niet zal zijn.

werkman werkt op de gewone voorwaarden tegen

Evenmin verbonden

zijn (art.

de

erfgenamen

92).

Het

van

laatste

lid

den werkgever hoofdelijk voorziet daarin, door de

personen, die gezamenlijk verplicht zijn tot betaling eener premie, hoofdelijk aansprakelijk te steUen. Er zijn andere gevallen, waarin twee of meer personen hoofdelijk aansprakelijk behooren te zijn voor de premie over een kalenderweek, hoewel zij tot elkander in geen betrekking staan en de werkman voor ieder hunner verschillende werkzaamheden verricht. De personen, in wier dienst een oppasser is, kunnen niet gezegd worden „gezamenlijk" verplicht te zijn tot betaling eener premie en vallen dus niet onder het laatste lid van art. 74. Een speciale bepaling is echter voor dergelijk geval niet noodig. Ieder werkgever is verplicht de premie te betalen; is de premie door een der werkgevers betaald in de klasse, waartoe de oppasser behoort, dan zijn de overige werkgevers over de week, w^aarover de premie betaald is, niet verplicht een premie te betalen (art. 79, tweede lid). De werkgevers kunnen desverkiezende (i)

Zie de toelichting van

art.

2.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen