Sociale hervormingen - pagina 383

;

;

;

439 19 van de Muntwet 1901, het loon ook in het geld van het Rijk, welks vastgesteld worden zal mogen zilveren, nikkelen en koperen munten in die gemeente in betaling mogen gegeven worden; stuur, bedoeld bij artikel

2 voedsel te nuttigen, alsmede verlichtings- en verwarmingsmiddelen te gebruiken, ter plaatse waar ze worden verstrekt .

kleeding, door den arbeider 3 betrekking te dragen .

bij

de waarneming der dienst-

eene bepaalde hoeveelheid der voortbrengselen van het waarin het loon verdiend wordt, of der grond- of hulpstoffen in dat bedrijf gebruikt, een en ander voor zoover die voortbrengselen of grond- of hulpstoffen, wat aard en hoeveelheid betreft, behooren tot de eerste levensbehoeften van den arbeider en zijn gezin, of als grond- of hulpstoffen, werktuigen of gereedschappen in het bedrijf des arbeiders worden gebezigd, en in ieder geval met uitsluiting van alcoholhoudenden drank 4

.

bedrijf,

;

5. het gebruik van een aangewezen woning of lokaal, van een bepaald stuk grond of van weide of stalling voor een bepaald aantal naar de soort aangeduide dieren, toebehoorende aan den arbeider of aan een der leden van zijn gezin het gebruik van werktuigen of gereedschappen, alsmede het onderhoud daarvan ;

;

6.

bepaalde werkzaamheden of diensten, door of voor rekening

van den werkgever voor den arbeider 7.

onderricht,

door

of

te verrichten

vanwege den werkgever aan den

arbeider te verstrekken.

Echter zal het loon in de bestanddeelen, genoemd onder de 6 en 7 slechts bij schriftelijke overeenkomst of 5, 4, bij reglement mogen worden vastgesteld.

nummers

Artikel 1637 £. Indien bij overeenkomst of bij reglement geen bepaald loon is vastgesteld, heeft de arbeider aanspraak op zoodanig loon, als bij de wet of verordening mocht zijn aangewezen, of, bij gebreke daarvan, op zoodanig loon als ten tijde en ter plaatse van het sluiten der overeenkomst voor arbeid als de bedongene gebruikelijk was. Hierbij zal vooral worden gelet op hetgeen omtrent het loon mocht zijn bepaald in eene algemeene overeenkomst omtrent arbeidsvoorwaarden, gesloten door een of meer werkgevers, of eene vereeniging van werkgevers, met eene vereeniging van arbeiders in het bedrijf,

waarin de arbeider werkzaam is. Indien geen gebruik bestaat wordt het loon naar de omstandig-

heden bepaald.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen