Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 1969-1970 - pagina 170

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 1969-1970 - pagina 170

7 minuten leestijd

vóór of subjektief tegen verschijnselen en problemen die voortvloeien uit de huidige maatschappelijke orde De wetenschap en met name de sociale zweeft niet ergens boven het t u m u l t van demokrati sering en vernieuwing maar zit er tot haar nek m Willen de sociale wetenschappen optreden als super plooien-glad-strijker van onrechtvaardige toestanden en levensgevaarlijke ontwikkelingen of willen ze zich eindelijk dienstbaar maken aan het realiseren van een samenleving waarin je ook gelukkig kunt zijn zonder je hoofd m het zand te moeten steken voor biafra, bedrijfssluitingen miljeuvergiftiging, waarin je eindelijk letterlijk en figuurlijk ongestraft mondig kunt zijn, waarin je werkelijk vrij kunt zijn Het IS een dooddoener om te zeggen dat de wetenschap daar toch mets aan kan doen, ze is immers wel in staat gebleken om enorme impulsen te geven aan de totstandkoming van de huidige maatschappij Het alternatief is het m elk geval voldoende waard om erover te denken, te praten en, niet in het minst daarna tot daden te komen Hoe gaat dat nou op zo'n kongres' Is er een programma' Ja, en dat ziet er zo uit En hoe gaat dat nou precies, kan het nog wat konkreter? Nou laat eens kijken hoe dat waarschijnlijk zal gaan Bij het opzetten van de kongresmap zijn we ongeveer van het volgende schema uitgegaan Er wordt begonnen met een zo uitgebreid mogelijk overzicht van kritiek op de huidige wetenschapsbeoefening Daarover gaat het eerste hoofdstuk en daarover zouden we ook de eerste avond kunnen praten In het tweede hoofdstuk IS een poging gedaan de gehele problematiek m een aantal probleemstellingen te vatten. Dat zou aan het slot van de eerste avond kunnen gebeuren en op grond daarvan kunnen ook de diskussiegroepen worden ingedeeld De twee volgende hoofdstukken uit de kongresmap gaan over mogelijke alternatieven en over konkrete veranderingsmogelijkheden m onze sub fakulteit Daar zou zaterdagavond de diskussie ook mee moeten eindigen, n.l het vaststellen van een aantal punten waar wijzelf in onze eigen fakulteit aan kunnen beginnen. Voor deze terugkoppeling" kan het b v z g seminar doelstellingen uitstekend worden gebruikt. Voor de lekkerbekken komt er een kongresmap HIJ IS vanaf 1 december bij Mundus te koop voor een prijs van hooguit 2 gulden en vijftig centjes Dit is een schijntje als je weet dat hij 20 boeken van 20 guldentjes overbodig maakt. Boordevol informasie, weet je wel, en alles lekker kneties MUNDUS — vereniging van studenten in de politieke en sociale wetenschappen aan de Vrije Universiteit - Koningslaan 22 - tel 739491 vrijdag 12 december Plaats Gebouw ,,De Liefde", zaal 13, Da Costakade 102 Tijd SOOuur. REGINA SCHMIDT over ,,Theoretiese implikaties van de kritiese sociologie" K A R L A SORBECK over ,,Onderzoeker model voor problematiek van de derde wereld" Regina en Karla zijn beide medewerkster aan het ,,Institut fur Sozialforschung" ' te Frankfurt. zaterdag 13 december 's-Morgens en 's-middags Plaats Gebouwen Koningslaan 22 en Prins Hendriklaan 35 Tijd 10 30 uur Groepsdiskussies De onderwerpen voor de diskussiegroepen van zaterdag worden aan het eind van de eerste dag vastgesteld, iedereen kan suggesties doen s Avonds Plaats Gebouw ,,Felix M e n t i s " , Keizersgracht 324 Tijd 8.00 uur. Plenaire SLOTBIJEENKOMST Vanaf + 10 00 uur groots FEEST

n.c.ti.0. speling vu In ,,0p de Hoogte" Informatiebulletin van het A Z V U lazen wij de mededelingen uit de vergadering van de commissie van Overleg d d 24 september 1969 1 Mededelingen van de voorzitter * De Commissie van beroep bedoeld in A r t 74 van het personeelsreglement, is samengesteld uit de volgende 5 leden Voorzitter Mr W C van Hassoldt Door directeuren benoemd Dr P Adriaanse, mej rrir J J Boot Op voordracht van de vakorganisatie door directeuren benoemd Mej mr J C Rutgers, mr B J Vreugdenhil * De V U zal erop bedacht zijn of ook ter, aanzien van andere dan verpleegkundige functies het functioneel leeftijdsontslag nodig hjkt In dat geval zal overleg moeten worden gepleegd met de ministeriele instanties Een nader onderzoek wordt ingesteld 2 Vanaf 29 december t o t en met 2 januari zullen de universitaire afdelingen zijn gesloten voor zover dit mogelijk is met het oog op de dienst Deze tijd zal voor de afdelingen m het Provi

sorium worden ingehaald doordat vanaf begin oktober de werktijd met Vi uur w o r d t verlengd Na 1 januari 1970 zal een werktijd worden ingevoerd van 4 1 % uur per week, waarmee uniformiteit is bereikt met de andere afdelingen 3 De nieuwe salarisslip is practisch voltooid en zal na eindcontrole worden gedrukt en ingevoerd 4 Er IS een begin gemaakt om via ,,AD V A L V A S " informatie te verstrekken aan alle universiteits medewerk(st)ers 5 Er zullen maatregelen worden genomen om te voorkomen dat student-assistenten binnen een bepaalde periode tweemaal doorgelicht worden 6 Dit was de laatste C v O -vergadering die werd bijgewoond door de heer C Baatenburg de Jong De voorzitter zegde hem dank voor zijn medewerking aan het werk van de Commissie en wenste hem alle goeds toe De heer Baatenburg de Jong wordt opgevolgd door de heer J C Borgdorff.

WERKGROEP VU VOOR HET WERELD NATUUR FONDS Voor het jaar 1969-1970 is het bestuur van de werkgroep als volgt samengesteld Auke Bijlsma, voorzitter, biologie, Jantien Hoek, vice-voorzitter, biologie, Frans Woltring, sekretaris, medicijnen, Theo Muntingh, eerste penningmeester, pedagogie. Jaap Stoffels, tweede penningmeester, scheikunde. Jaap Venhuis, bibliothekaris, rechten. Nel Steinf o r t , lid 1, pedagogie, drs R Zeegers, lid q q voor het W N F , medicijnen Het abactiaat is gevestigd Frans Woltring, Vondelstraat 15, Amsterdam-13. 11 Nieuwe leden zijn van harte welkom en kunnen zich aanmelden bij het sekretariaat. We herinneren nog even aan de doelstellingen van de werkgroep 1 Het onder de aandacht brengen van de Civitas der Vrije Universiteit van de problematiek, die samengevat kan worden onder het hoofd ,Mens en N a t u u r " 2 Het pousseren van het WWF-WNF als zijnde een instelling die m staat geacht moet worden op internationaal niveau een poging te doen fondsen bij elkaar te brengen, die mee kunnen helpen bovengenoemd probleem op te lossen, alsmede te trachten onder de Civitas leden te werven voor het WWF WNF 3 Het initiëren en stimuleren van pogingen tot het komen van soortgelijke werkgroepen aan alle andere Nederlandse universiteiten en hogescholen 4 Het medewerken aan het tot een sukses maken van het door de Raad van Europa in 1970 uitgeroepen Natuur Beschermings Jaar. 5 A l datgene te doen wat nuttig en noodzakelijk geacht kan worden ter oplossing van bovenstaande problematiek

Daar de laatste zin van punt 2 een onjuiste weergave is van het gesprek werd door de NCBO het volgende onder de aandacht van direkteuren gebracht;' , WIJ ontzeggen het college van direkteuren niet het recht een zodanige beslissing te nemen, maar wel het recht om dit voor te dragen als een vrucht van het Overleg " Om een beter beeld van de situatie te geven moet het u bekend zijn dat de werktijden bij de VU variëren van 43% uur tot ca 40 uur per week Daar deze situatie regelmatig onrust verwekt is aan direkteuren om gelijkheid van werktijd gevraagd voor een ieder Tijdens de vergadering van 24 9 hebben direkteuren toegezegd e e a nader te bestuderen om hier de e V vergadering d d 10-12 op terug te komen In het Overleg zullen direkteuren worden ingelicht over de zeer trage afwerking van persoonlijke zaken door de universitaire personeelsdienst Aan direkteuren zal gevraagd worden algemene lijnen te bepalen voor het personeelsbeleid Doel zal moeten zijn Maximale ontplooiingskansen voor elke werknemer waarbij deze de verantwoordelijkheid heeft de geboden kansen volledig te benutten Gestreefd moet worden naar meer duidelijkheid over formatie en promotiebeleid, carrierelijnen, functiewaardering, personeelsbeoordeling en wervingsbeleid teneinde een snel-

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 29 augustus 1969

Ad Valvas | 502 Pagina's

Ad Valvas 1969-1970 - pagina 170

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 29 augustus 1969

Ad Valvas | 502 Pagina's