Ad Valvas 1970-1971 - pagina 470

pepsciieelsflneileiüelingërt SALARISMAATREGELEN PER 1 JULI 1971 De salarissen van het overheidspersoneel zullen met ingang van 1 juli 1971 verhoogd worden. Deze verhoging vindt plaats voordat de integratie van de loongroepen m de salarisschalen met ingang van bovengenoemde datum t o t stand k o m t . Het College van Directeuren heeft besloten voor de personeelsleden in dienst van de vereniging voor wetenschappelijk onderwijs op gereformeerde grondslag deze voor zoveel mogelijk van overeenkomstige toepassing te verklaren. Dit betekent per 1 juli 1971 1. salarisaanpassing met AV2%, 2. verhoging van het vrijgestelde deel van het salarisbedrag waarover geen eigen pensioen-aandeel betaald behoeft te worden, 3 verhoging van het bedrag van de kindertoelage, 4. herinpassing van een deel van de medewerkers vanwege de herziening van het bezoldigingsbesluit. 1. De salarissen worden overeenkomstig de hierna vermelde tabellen aangepast. De toelagen die zijn vastgesteld op één of meer periodieke verhogingen worden naar evenredigheid met het percentage van de algemene salariswijziging aangepast. De EHBO-toelage is vastgesteld op f 5,87 per maand. 2. Het deel van het salaris waarover geen eigen pensioenbijdrage verschuldigd IS, IS per 1 juli 1971 vastgesteld op f552,— per maand.

b. Voor de jeugdigen t o t 21 jaar blijven jeugdlonen bestaan Hun salarissen zullen, indien niet reeds extra anciënniteit werd toegekend, door de wijziging van het besluit een niet onaanzienlijke verhoging ondergaan Teneinde vergissingen uit te sluiten worden zij op leeftijd ingepast c Alle genoemde schalen krijgen een diensttijduitloop. Dit houdt in, dat men resp 6, 8 en 10 jaar na het bereiken van het maximum salaris van de schaal nog een salarisverhoging ontvangt ter grootte van een enkelvoudige periodiek. 2. Belangrijke punten bij de inpassing. a

BIJ de inpassing m de nieuwe schalen wordt uitgegaan van het salaris geldend voor de funktie die men vervult w o r d t men thans bezoldigd volgens een schaal of groep die boven de funktiewaarde uitgaat, dan is het juiste salaris uitgangspunt. Hiermede worden de juiste salarisverhoudingen bevorderd. b. Zou in enkele gevallen de inpassing in de nieuwe scTiaai op een lager bedrag uitkomen dan men per 1 juli in de oude situatie zou verdienen, dan w o r d t laatstbedoeld bedrag gegarandeerd. c. Vaste toelagen, zoals de huwelijkstoelage, ambtstoelage, persoonlijke toelage e t c , komen te vervallen. Bij de inpassing m de nieuwe schaal w o r d t hiermede rekening gehouden, zij worden ingebouwd. Tijdelijke toelagen, zoals die voor onregelmatige dienst, blijven bestaan. De berekening van de toelage voor onregelmatige dienst ondergaat geen wijziging. d . Vaststelling van het nieuwe salarisbedrag in de vanaf 1 juli geldende schaal geschiedt volgens richtlijnen en tabellen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

3. De kindertoelage. De bedragen volgens de kindertoelageregelmg voor overheidspersoneel zijn met ingang van 1 juli 1971 als volgt 3. Het overbrengen van loongroepen naar salarisschalen. voor het eerste en tweede kind: a. Bijzondere gevallen buiten beschouwing latend geschiedt de over4% van de wedde met een minimum van f54,75 per kind per maand brenging volgens het volgende schema (was f 52,39) en een maximum van f 5 9 , 8 2 per kind per maand — loongroepen 1 en 2 naar schaal 1 (ongewijzigd), — loongroep 3 ,, „ 3 voor het derde en ieder volgend kind: — loongroepen 4 en 5 ,, „ 1 8 0,6% van de wedde met een maximum van f9,— per kind per — loongroep 6 ,, „ 32 maand (ongewijzigd). b In zijn algemeenheid gaan de 21-jarigen en ouderen over naar hetVoor het derde en ieder volgend kind wordt deze toelage verzelfde of het hogere bedrag van de nieuwe schaal. meerderd met onderstaande bedragen ingevolge de Algemene Kinderbijslagwet. 4. Herinpassing van de "bewoners" van verdwijnende schalen. De kinderbijslag. Voor de kinderbijslag ingevolge de Kinderbijslagwet voor loon trekkenden (voor het eerste en tweede kind) en ingevolge de Al gemene Kinderbijslagwet (voor het derde en ieder volgend kind) gelden sinds 1 april 1971 de volgende bedragen per maand — — — — —

voor voor voor voor voor

het eerste kind het tweede en derde kind het vierde en vijfde kind het zesde en zevende kind het achtste en ieder volgend kind

f46,80 f52,78 f70,46 f78,— f 86,32.

4. Herziening van het bezoldigingsbesluit per 7 juli 1971. Zoals de meesten van u reeds in de kranten zullen hebben gelezen, w o r d t het bezoldigingsbesluit voor burgerlijke rijksambtenaren met ingang van 1 juli a.s. gewijzigd. Deze wijziging is ook van belang, omdat de V U deze regeling volgt. Herziening van het besluit was nodig omdat het in de loop van de tijd verouderd is en niet meer past in deze t i j d . Het hanteren van de bezoldigingsregels werd steeds moeilijker in verband met de afzonderlijke beloning voor werklieden volgens loongroepen en het bestaan van ruim 150 verschillende salarisschalen voor diverse rangen. In — — —

verband hiermede zullen de loongroepen verdwijnen, een zgn. tussenschalen worden opgeruimd, rangbenamingen plaatsmaken voor ambts- of funktiebenamingen

Voorts zullen alle funkties worden verdeeld in 6 hoofdgroepen waarvoor 18 salarisschalen beschikbaar zijn. Elke hoofdgroep krijgt een niveaukarakteristiek waarvan zgn. funktietypen per vakgroep of dienstonderdeel worden afgeleid. Het creëren van hoofdgroepen betekent niet een automatische promotiegang via de schalen binnen de hoofdgroep. Integendeel de waarde van de taak blijft de basis voor de vaststelling van het bezoldigingsniveau. Het gevolg van deze wijzigingen is, dat de loongroepen moeten worden overgebracht naar nieuwe salarisschalen en dat zgn. "bewoners" van de op te ruimen tussenschalen moeten worden overgebracht naar de overblijvende schalen. Deze operatie wordt m eerste instantie uitgevoerd voor de schalen 1 t o t en met 35 en schaal 4 3 . In een later stadium volgen de "bewoners" van de andere schalen. 1. De nieuwe schalen. a. Van de schalen 1 tot en met 35 blijven, zij het aangepast, bestaan de schalen 1,3,18 en 3 2 . De eerste 3 schalen krijgen een hoger maximum dan voorheen, terwijl de genoemde schalen met een aantal dienstjaren zullen worden ingekort.

Over het algemeen zal de herinpassing in de nieuwe schalen als volgt geschieden - schalen 1 en 2 naar schaal 1 - schalen 3 t / m 11 ,, , „ 3 - schalen 12,16 en 19 t / m 23 „ ' „ 18 - schalen 26 t / m 31 en 3 3 , 34 „ „ 32 slotopmerkingen 1. Elke medewerker, die met betrekking t o t zijn/haar salaris bij de herziening van het bezoldigingsbesluit betrokken is, ontvangt persoonlijk bericht over zijn/haar inpassing. Dit zal veelal niet eerder het geval kunnen zijn dan in augustus/september 1971. 2. Er w o r d t naar gestreefd om reeds in juli a s. de salarissen volgens de nieuwe indeling en verhoogd met 4/2% te doen uitbetalen 3. De gedeeltelijke herziening van het bezoldigingsbesluit heeft thans nog geen gevolgen voor de bezoldiging van de (leerling) verpleegkundigen Nadere informaties over het vorenstaande kunnen worden ingewonnen bij de desbetreffende personeelsdienst. Informaties over persoonlijke inpassing kunnen pas verstrekt worden nadat betrokkenen daarover bericht hebben ontvangen.

Tabel I

Nr A B C D E F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Schaalbedrag 1-4-1971 1-7-1971 242 279 316 353 390 428 468 513 568 635 674 713 751 790 829 867 902 937 972 1007 1040

252 291 330 369 408 447 489 536 594 664 704 745 785 826 866 906 943 979 1016 1052 1088

Nr. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

Schaa oedrag 1-4-1971 1-7-1971 1075 1110 1145 1180 1215 1250 1285 1319 1354 1391 1428 1465 1501 1538 1575 1611 1648 1684 1721 1757 1794

1124 1160 1197 1233 1270 1306 1343 1379 1415 1453 1492 1531 1569 1607 1645 1684 1722 1760 1798 1837 1875

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen