Ad Valvas 1971-1972 - pagina 108

gepsciieelsflneJeiJelmgeïr Kort bericht uit de vergadering van de Commissie van Overleg gehouden op 15 september 1971.

7. Benoeming medisch algemeen directeur AZVU De heer P. A . Coumou, thans geneesheer-directeur van het Diaconessenziekenhuis te Leiden, is benoemd t o t medisch algemeen directeur van het A Z V U .

1. Benoeming lid C. v. O. De heer J. Scnuijl, hoofdconservator van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen, is door Directeuren aangewezen als en benoemd t o t lid van de Commissie van Overleg.

8. Tegemoetkoming i.v.m. ziektekosten De concept-regeling tegemoetkoming i.v.m. ziektekosten is goedgekeurd door de Commissie van Overleg. Deze concept-regeling zal voor het personeel een maand ter inzage liggen bij de beide personeelsdiensten en daarna ter goedkeuring aan Directeuren worden voorgelegd.

2. Structurele herziening B.B.R.A. De I e fase van de structurele herziening van het B.B.R.A. per 1 juli 1971 is verwerkt. De doorvoec.ing is snel en correct verlopen en heeft nauwelijks klachten opgeleverd.

9. Vakan tierech ten bij on tslag De werkgroep personeelsreglement zal zich buigen over de artikelen 34 en 35 van het personeelsreglement. Het hier bepaalde inzake vakantie-rechten bij ontslag zou niet meer in overeenstemming zijn met de inmiddels gewijzigde voorschriften van het Burgelijk Wetboek.

3. Werkgroep-personeelsreglement Mevr. mr. W. E. van der Kolk-Bal zal voortaan namens de C.H.A. deelnemen aan de werkzaamheden van deze werkgroep, die de aanvullingen en wijzigingen van het personeelsreglement voorbereidt.

10. Salariëring academici bij VU De V U heeft geen wetenschappelijke medewerkers in dienst op wie de richtlijnen salariëring jonge academici van toepassing zijn. De academici belast met werkzaamheden op het gebied van onderwijs of onderzoek worden gesalarieerd volgens het rangenstelsel wetenschappelijke medewerkers. Voor het academisch gevormde bibliotheekpersoneel geldt het rangenstelsel wetenschappelijke ambtenaren. De tussen deze rangenstelsels bestaande verschillen zullen onderzocht worden.

4. Universiteitsraad De Commissie Rechtspositie Personeel, gevormd door de Universiteitsraad, heeft de bonden van overheidspersoneel, vertegenwoordigd in de Commissievan Overleg, uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. De bonden gaan er vanuit, dat Directeuren der V U bij overdracht van het bestuur der V U aan de Universiteitsraad de rechtspositie van het personeel en de voortgang van het overleg met de bonden voldoende zullen waarborgen. N.C.B.O. en A.B.V.A. zijn van mening, dat hun werkzaamheden bestaan uit de behartiging van de rechtspositioneleen maatschappelijke belangen van de personeelsleden. Los daarvan staat het de leden van deze organisatie vrij, op eigen initiatief deel te nemen aan activiteiten in en om de universiteitsraad. De C.H.A. echter wenst een actievere rol te spelen bij de verkiezingen van de Universiteitsraad. Met betrekking tot het personeelsbeleid werd gesteld, dat een vergaande bemoeiing door de Universiteitsraad, met dit beleid niet wordt voorgestaan. De hoofdafdeling Personeelszaken dient in deze een grote mate van bewegingsvrijheid te hebben.

/ /. 'Kledingcommissie In de vorige vergadering van de C.v.O. werd besloten tot installering van een kledingscommissie. Deze kledingscommissie heeft in de eerste plaats tot taak de overgang naar en de toepassing van het Rijkskledingreglement te begeleiden. De reeds bestaande kledingcommissie bij het A Z V U , die adviseert inzake aantallen, kwaliteiten, normalisering, vormgeving enz., zal haar werkzaamheden normaal voortzetten, teneinde adviezen aan de nieuwe kledingcommjssie te kunnen uitbrengen. 12. Toepassing verplaatsingskostenregeling Over de verplaatsingskostenregeling bestaan geen meningsverschillen meer. In " A d Valvas" Zal een duidelijke toelichting opgenomen worden op de vergoeding volgens de verplaatsingskostenregeling.

5. Vergoedingsregeling arts-assisten ten De vergoedingsregeling arts-assistenten, die door de V U werd ontworpen, IS op verzoek van het Ministerie van O. W. buiten werking gesteld. Inmiddels hebben de Academische Ziekenhuizen gezamenlijk een concept-vergoedingsregeling arts-assistenten voorgelegd aan het Ministerie van O. . W. Hierop is nog geen antwoord ontvangen.

13. Regeling reglement P. C. C. Het reglement voor de Personeels Contact Commissie bij het A Z V U is in consept-vorm gereed gekomen. Nadat het bestuur van het ziekenhuis zich hierover uitgesproken heeft, zal het reglement in de Commissie van Overleg behandeld worden.

6. Overgenomen ri/ksregelingen De volgende rijksregelingen zijn door de V U overgenomen: — salarisverhoging ènz, per 1.7.71; — I e fase herziening B.B.R.A. per 1.7.71; — verhoging vakantie-uitkering tot 6'/2%; — verhoging minimum aantal vakantiedagen en korting vakantiedagen bij langdurige ziekte, — wijziging buitengewoon verlof i.v.m. leiden van jeugdkampen; — wijziging bijdragen toekenning pensionkostenvergoeding ongehuwden; — herziening regeling gratificatie bij ambtsjubileum; — herziening richtlijnen vergoeding deelnemers B.Z.B.; — herziening vergoedingsbedragen voor gebruik eigen auto bij dienstreizen. (Deze regeling is, in afwijking van de rijksregeling, ingegaan op 1 juh 1971).

14. De volgende vergadering van de Commissie van Overleg zal gehouden worden op woensdag 24 november 1971. universiteitspastor Ds. J. Hessels Mulder zal in de regel op dinsdag, woensdag en vrijdag in het hoofdgebouw aanwezig zijn — voorlopig kamer 0 A 3 1 , tel. 48 26 22. Hij is voor het maken van afspraken uiteraard ook bereikbaar op zijn woonadres: Watteaustraat 8hs, Amsterdam, tel. 71 90 33, eventueel ook 's avonds.

fliiddaigebed Misschien is de afgelopen weken op het bord bij de huidige hoofdingang van het hoofdgebouw de aankondiging "middaggebed" al eens opgevallen, en misschien bent u zelfs al eens opgeklommen tot de 16e verdieping om dat middaggebed mee te maken. Er w o r d t n.l. sinds 28 september — voorlopig eens in de 14 dagen i — op dinsdag om 13,15 uur een middaggebed gehouden in de kapel " o p " het hoofdgebouw. De plannen voor deze bijeenkomsten zijn geboren vorig jaar september op het congres dat toen binnen de theologische faculteit gehouden werd. En wel voornamelijk n.a.v. opmerkingen van en gesprekken met mensen die de V U reeds verlaten hadden en zeiden (achteraf) toch iets gemist te hebben, hetgeen aangeduid werd met de niet al te gelukkig gekozen term "Praxis Pietatis". Men zou graag meer aandacht zien voor inspirerende en gemeenschapsvormende dingen, iets wat men opmerkte veel meer aan te treffen bij mensen die b.v. van een seminarie komen, en dan niet alleen de aandacht ervoor maar ook de uitwerking ervan. Na het congres werd er onder de genoemde naam "Praxis Pietatis"

een commissie in het leven geroepen, die de taak kreeg zich te bezinnen op de mogelijkheden om deze gedachten concrete vorm te geven. En dat is dan allereerft gedaan door te beginnen met d i t middaggebed. De ideëen zijn dus geboren op de Theologische faculteit, maar dat w i l niet zeggen dat het middaggebed alleen voor de theologische faculteit zou zijn. We willen graag dat iedereen k o m t , die belangstelling heeft. De dienst d u u r t ongeveer 20 minuten en draagt een eenvoudig karakter. Het accent ligt op het samenzijn in z'n geheel. U bent op de betreffende dinsdagen dus van harte uitgenodigd om 13.15 uur op de 16e verdieping (tot 15 met de lift) van het hoofdgebouw, en eveneens om muzikaal, vocaal (er is een zanggroepje) of suggestief mee te werken en erbij betrokken te zijn. U kunt daarvoor terecht bij drs. N. A. Schuman kamer 14A-36, tel. 4 5 5 1 . De eerstvolgende dienst is op 9 november. Namens de commissie Praxis Pietatis H. M. Rijksen

^ms^^Mdè

Fft|1-%i-

Aan het begin van het lopende studiejaar is meegedeeld, dat (wetenschappelijke) medewerkers het J A A R B O E K 1970, indien zij daarvoor belangstelling hadden, konden verkrijgen bij het Informatiecentrum. Van deze mogelijkheid is beperkt gebruik gemaakt: er werden 72 exemplaren afgehaald. Er zijn nu nog enkele tientallen jaarboeken beschikbaar voor geïnteresseerde medewerkers en studenten. Gratis afhalen bij het Informatiecentrum, hoofdgebouw 1D-03.

i \

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen