Ad Valvas 1972-1973 - pagina 253

9

AD VALVAS — 25 MEI 1973

STÜDENTEMIEWEGING EN DE WUB (van een correspondent) De studentenbeweging zou zich moeten du; ­en realiseren welke perspectieven de WUB­structuur biedt. Het door de Wet universi­ taire bestuurshervorming gescha­ pen model is duidelijk beter dan d a t van de ond jmemingsraad en wel omdat de universiteitsraad beslissingsbevoegdheden heeft. Dit zijn enkele van de opmerkin­ gen die Dick Couprie — voorzit­ ter van de Leidse universiteits­ raad, lid van de Academische R a a d en van de Dagelijkse R a a d ervan — op 17 mei m a a k t e in ver­ band met zün stellingen voor het driedaagse congres te Leiden van de samenwerkende faculteitsver­ enigingen (sociologie, psychologie, pedagogie, culturele antropologie en politicologie) over 'Democratie en universiteit'. Het congres heeft overigens h e t universiteitsbestuur van de Katholieke Universiteit te Nijmegen een telegram gezonden, waarin het zich solidair verklaar­ de met de actie van Nijmeegse stu­ denten en h u n grondraad tegen 'pogingen van \. hoogleraar en het college van bestuur om zelfs de minimale democratie van de WUB­structuur te saboteren' en waarin het de inschakeling van de politie tegen bezetters op de i m i ­ verslteit ten strengste afkeurde. Drs. Couprie zag toch meer In de WUB­structuur zitten dan mini­ male democratisering. Hij h e r i n ­ nerde e r a a n d a t de WUB niet a l ­ leen een beter bestuurlijk model biedt d a n d a t van de onderne­ mingsraad, m a a r dat de WUB h e t technisch en administratief perso­ neel medezeggenschap heeft ge­ geven. Tot voor twee jaar, aldus de voorzitter van de Leidse u n i ­ versiteitsraad, h a d eigenlijk nie­ mand in de gaten d a t binnen de universitaire gemeenschap ook technische en administratieve m e ­ dewerkers waren. Ook de studen­ tenbeweging niet, die het nu over convergentie met de arbeidersbe­ weging heeft. Welnu, als de stu­ dentenbeweging zich mede voor de belangen van de arbeiders wil inzetten dan kan zy dat ook b m ­ nen de universiteitsraad doen door het TAP te steunen. Zo kan zij voor de belangen van de arbeiders in de eigen omgeving opkomen. Zij kan tevens a a n d a c h t schenken aan het feit d a t democratisering van de universiteit niet voor ie­ dereen in die universiteit geldt. Met n a m e zijn medewerkers van de bibliotheek, van h e t bureau en van het centraal rekeninsti­ t u u t der universiteit van mede­ zeggenschap uitgesloten. Centraal t h e m a op de eerste dag van h e t congres bleek te zijn de strategie van de studentenbewe­ ging in de komende tijd. Factoren waarmee de studentenbeweging rekening moet houden zijn de ge­ democratiseerde bestuursstructuur vaji de universiteit, de toegeno­

INSTALLATIE STUDENT­ LEDEN UR

Het presidiumvoorstel de décharge en installatie van student­leden van de r a a d t e doen plaatsvinden in de eerste vergadering (11 sep­ tember) n a het begin van het nieuwe studiejaar vond geen a l ­ geheel onthaal. Er is vrij lang over dit ogenschijniyk niet erg belang­ rijke p u n t gesproken; allerlei a l ­ ternatieven werden aangedragen van zo dicht mogelijk bij de uit­ slag van de verkiezingen tot h e t einde van het studiejaar, van de laatste vergadering vóór of de eerste vergadering n a h e t reces. Uiteindelijk vond de meerderheid van de r a a d d a t h e t — n u en la­ ter, niet alleen voor studenten m a a r in voorkomende gevalien voor alle raadsleden — m a a r moet gebeuren in de laatste vergadering voor h e t einde van het lopende studiejaar: in 1973 op 28 augustus.

men vitaliteit van de studenten­ beweging als gevolg van h e t ver­ zet tegen de duizend gulden, als­ mede h e t feit d a t er een kabinet­ Den Uyl is opgetreden, waardoor h e t einde kan zijn gekomen a a n tot dusver nuttige allianties in de strijd voor de externe democrati­ sering en tegen de 'hiërarchise­ ringsplaiinen' (McKinsey, Posthu­ mus) van de overheid. Ccalitie De inleiders v a r dit congres toon­ den zich over het algemeen voor­ standers van een strategie welke m e n zou kunnen omschrijven als die van de coalitie op concrete p u n t e n met andere groeperingen, doch behoud van de eigen identi­ teit. Dit laatste werd ook bena­ d r u k t wanneer de mogelijkheid van aansluiting bij de vakbewe­ ging a a n de orde werd gesteld. Deze aansluiting zou evenwel niet zozeer om pragmatische redenen gebeuren — m.a.w. h e t zou geen coalitie op ad hoc basis zijn — als OP grond van een historische ontwikkeling, zijnde een w a a r ­ neembare tendens n a a r conver­ gentie. Coalitie impliceert open oog voor de eigen belangen. De kern van de te voeren politiek is dan ook be­ hartiging vali studentenbelangen en verknoping van de organisato­ rische st.ructuiu­ tussen c e n t r a a l ­ en faculteitsniveau Met n a m e toonde Constant Vecht van de ASVA zich voorstander van actie op coalltiebas'S op faculteitsni­ veau, in h e t bijzonder binnen de instituten waar activisten en pro­ '•"ssleve staf de h a n d e n ineen ' n n e n slaan. Zei

fifstuur

Op het punt van de belangen­ s<Tiid liet drs. Co'inrie een heel andpr geluid horen. N a a r zün m e ­ ning loont de weg n a a r een bete­ r­i «ïTiicnli^ving niet \'ia belnngen­ s t r t i i . doch via zelfbestuur. Be­ l­mnpnstrijd bevestigt immers de bestaande structuren, medebeslis­ sing vereist daarentegen d a t de betrokkenen zich boven de enge groepsbehngcn stellen I n de u n i ­ versiteitsraad gaat het ook om meer dan enkel groepsb"l!>­iTï"n daar gaat het om het besturen van de universiteit als geheel Fen uitgesproken positief stand­ p u n t ten aanzien van een (hr^l^n­ gen)strijdbare ODstelling werd vs­­ genomen door Jurrie Riding, WP­ tenschaopelijk medewerker aan de Leidse vmiversiteit I n een boeiend en samenhangend betoog stelde hij dat de tweede, ofwel tech­ nisch­wetenschappelijke revolutie — anders dan de in de iir^n v­if­ tig 'begin zestig 'verd verkondigd — de oude tegensf­'l'ini^'­i scherot heeft e r zelfs nieuwe te­ <ïenstPllin<:;n heeft gesohappn. Hij becritiseerde scherp de kapitalis­ tische samenleving met h a a r uit­ buiting, milieuvervuiling en toe­ name van het gebruik van valium en librium; een samenleving die zich niet bij de mens wil a a n ­ passen doch van de mens a a n p a s ­ sing eist. Volgens Reiding is dit door Maris zeer duidelijk gemaakt doordat hij h e t wetenschappelijk onderwijs op de behoeften van de '­aoitalistische ondernemingen ~^ilde afstemmen. Posthumus en Do Groot, aldus Reiding, zijn in hun formuleringen in dit opzicht . voorzichtiger, ofschoon bij De Groot aantoonbaar is dat hij de academicus op de leest van het crisis­kapitalisme wil schoeien. Reiding zag dan ook gemeen­ schappelijke belangen van arbei­ ' ders en studenten, en sprak in dit verband van een n a a r elkaar toe­ groeien, waarbij hij grote beteke­ nis toekende aan wat hij de m a s ­ sificatie van het intellectueel en intellectualisering van de massa noemde. Stellingen Couprie

over de WÜB van

drs.

1. De WUB levert een bruikbaar democratisch bestuurlijk model, met n a m e op centraal universi­ tair niveau, 2. Het WUB­model m a a k t h e t m o ­ gelijk d a t voor het eerst in de geschiedenis een expliciet u n i ­ versitair beleid wordt ontwik­ keld, 3. De universiteitsraad (zo ook de faculteitsraad etc.) is geen con­ trolerend parlement m a a r een beleidsbepalend orgaan, 4. De WUB­structuur bevordert h e t o n t s t a a n van een nieuw

type bestuurders, die h u n kwa­ liteit in dienst stellen van h e t gekozen beleidsorgaan, 5. Handicaps in de W U B ­ s t r u c ­ tuur zyn met n a m e de opgeleg­ de matrix­organlsatie (verkie­ zingen per geleding en per fa­ culteit), h e t percentage weten­ schappelijk personeel in de r a ­ den op lagere niveaus en, op landelijk niveau, de samenstel­ ling van de Academische Baad, 6. De WUB geeft een model voor zelfbestuur d a t duidelijk beter is dan h e t model van de onder­ nemingsraad, omdat de univer­ sitaire r a d e n beslissingsbevoegd­ heden hebben, 7. Het WUB­model is niét alleen m.n. in hoger m a t e voor h e t b e ­ drijfsleven toepasbaar m a a r ook b.v. voor de landsregerlng.

^^

«""T VERKIEZINCEN

Op grond van de uitslag van de verkiezingen voor de student­zetels in de universiteitsraad zal de PKV negen van de elf plaatsen bezetten. De VUSO krijgt één zetel (district geneeskunde/lichamelijke opvoeding) en de elfde plaats is voor de ( a a n de P K V verwante) onafhankelijke Nico van K a m p e n (juridische faculteit). De kiescommissie m a a k t e woensdag j.1. de uitslag bekend, die als volgt luidt: Aantal kiesgerechtigden: 8003 Aantal kiezers dat in feite niet in staat was een stem uit te brengen 141 7862 Aantal uitgebrachte stemmen: geldig 3843 ongeldig 96 blanco 24 3963 Percentage uitgebrachte s t e m m e n : 50,4 Voor de elf beschikbare zetels die op grond van het bereikte percentage alle mogen worden bezet, komen in a a n m e r k i n g : District Gekozen 15 godsgeleerdheid A. W. Musschenga (PKV) 16 rechtsgeleerdheid N. van K a m p e n (—) 17 geneeskunde en lieh, opvoeding J. A. K n o t t n e r u s (PKV) G. Bruins (VUSO) 18 wis­ natuui­k. fysische geografie J. M. Schumacher (PKV) mej. C. S. C. V. d. Woude (PKV) 19 letteren meJ. M. G. Onrust (PKV) 20 econ. act. wetensch./econometrie R. Gerritse (PKV) 21 sociale wetenschappen V. H. Rutgers (PKV) O. J. M. H e n n e m a n (PKV) A. Antonides (PKV) 22 centr. interf. soc. geografie

VAKANTE FUNKTIES VACATURELIJST No. 2/73 (niet­wetenschappelijk personeel). ADMINISTRATIEF Secretaris (jurist; bö de ü n i v e r s i ­ teisraad (001­1253). Taak: algemene leiding van h e t secretariaat, uit dien hoofde o.m. belast m e t de voorbereiding van de vergaderingen van de Universiteitsraad en h e t presi­ dium van de r a a d en met de coördinatie van de door de r a a d ingestelde commissies. Het on­ derhouden van veelvuldig kon­ t a k t m e t alle universitaire i n ­ stanties. Vereist: enige jaren secreta­ riaatservaring, bekendheid met de universitaire structuur. Maximum salaris: ƒ 3.183,—. Medeiverker Vorming:, Opleiding en Introductie bij de Hoofdafdeling Personeelszaken (020-833). Taak: het tot ontwikkeling brengen van een vormings- en opleidingsplan alsmede h e t verzor,?en van de introductie van in dienst getreden personeel. V-'reist: opleiding op H B O - n i veau (bijvoorbeeld diploma Sociale Academie en/of voortgezet Agogisch beroepsonderwijs); ervaring op het gebied van vorming en opleiding; goede contactuele eigenschappen. Maximum salaris: ƒ 2.392,—. Medewerkster voor de B a a d van St-i-len^enaangelegenheden (0561'63). Taak: assisteren bij alle voorkomende secretarlaatswerkzaamheden; h e t bijhouden van het archief. V-'Trist: middelbare schoolopleiding, goede typevaardigheid. Leeftijd 18-25 Jaar. Maxnnum salaris: f 1.315,—. Me;:ewerkster voor h e t Juridisch Faculteitsbureau (111-1003). Taak: het te woord staan van docenten en studenten; h e t verrichten van administratieve werkzaamheden zoals vergaderingen convoceren, t e n t a m e n s regelen, h e t typen van syllabi en andere stukken. Vereist: opleiding op Havo-niveau; goede typevaardigheid en eventueel steno; leeftijd 19-23 jaar. Maximum salaris: f 1.315,—. Administratief medewerkster b« h e t Bureau Faculteit der Geneeskunde (202-863). Taak: voorbereiden en notuler e n van Bestuurs- en Paculteitsraads vergadering en h e t r e gelen van commissie-vergaderingen en de notulering hiervan, h e t concipiëren van brieven, het registreren en controleren van de inkomende en uitgaande post. Vereist: middelbare schoolopleiding; ervaring in het stenografisch opnemen en uitwerken; goede contactuele eigenschappen leeftijd 25-35 jaar. Maximum salaris: ƒ 1.791,—. Secretaresse bij h e t Anthropogenetisch I n s t i t u u t (242-1083;. Taak: h e t verzorgen van de correspondentie, het regelen van atspraken, typen van rapporten en verslagen. Vereist: middelbare schoolopleiding; zeer goede actieve en passieve beheersing van de e n gelse taal; diploma steno-engels strekt tot aanbeveling. ' _ Maximum salaris: f 1.443,—.

Secretaresse bij de afdeling Klinische Psychologie (226-1083). Taak: h e t typen van psychologische rapporten; h e t bijhouden van de administratie en h e t afdelingsarchief. ' Vereist: Mulo/Mavo-diploma; enige j a r e n kantoorervaring. Maximum salaris: f 1.315,—. Administratief medewerkster bij h e t Faculteitsbureau Wiskunde en Natuurwetenschappen (301-1093). Taak: registreren van t e n t a m e n - en exameneijfers; h e t t y pen v a n de t e voeren correspondentie; h e t bijhouden van h e t archief. Vereist: middelbare schoolopleiding en typediploma. Maximum salaris: f 1,230,—. Hoofd van h e t Secretariaat bij h e t Instituut voor Pedagogisch- Didactische Vorming van a.s. leraren (635-1163). Taakr: h e t opstellen van en d a gelijks beheer over de personeleen materiële begroting; h e t a s sisteren bij de voorbereiding van vergaderingen van de I n s t i tuutsraad en commissies, eventueel de verslaggeving hiervan; medewerken a a n de organisatie m.b.t. onderwijs en onderzoek; h e t onderhoi^den van contacten op uiteenlopend niveau binnen en buiten h e t Instituut. Vereist: opleiding op goed middelbaar niveau; ervaring in of belangstelling voor administratieve en organisatorische zaken; goede contactuele eigenschappen; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Maximum salaris: f 2.392,—. Administratief medewerkster bij ie Interfaculteit Lichamelijke O p voeding (731-843). Taak: h e t typen van verslagen en rapporten; h e t verrichten van voorkomende administratieve werkzaamheden. Vereist: Mulo/Mavo-diploma, goede typevaardigheid. Maximum salaris: f 1.315,—. Secretaresse voor h e t Geografisch en Planologisch Instituut (7111143). Taak: secretaresse-werkzaamheden voor enkele docenten; administratieve werkzaamheden voor leden van de wetenschappelijke staf; beheer instituutarchief. Vereist: middelbare schoolopleiding, goede typevaardigheid, diploma steno-nederlands. Maximum salaris: f 1.315,—. ANALYTISCH Zoölogisch Analist (e/ bij het L a boratorium voor Farmacologie (215-943). Taak: chirurgische ingrepen bü de rat, vooral in de hersenen waarby histologische nacontróle moet worden uitgevoerd en biologische hormoonbepalingen. Vereist: MBO of gelijkwaardige opleiding. Maximum salaris: f 1.443,— bü volledige werktijd. Opmerking: h e t gaat om 6/10 werktyd. Biochemisch Analist (e) en Labor a n t (e) A bij het Anthropogenetisch Instiuut (242-983). Taak analist (e): research-werkzaamheden. Vereist; diploma HBO-B; enige ervaring met electroforetische technieken en enzymologie. ' Maximum, salaris: f 1.613,—^ , . Taak laborant (e) A: assiStereW

van v(X)moemde analist (e). Vereist: diploma HBO-A of d a a r a a n gelijkgesteld diploma; enige biochemische en/of klinisch-chemische ervaring. Maximum salaris: f 1.443,—. Laboratoriumassistent (e) bij de vakgroep Algemene en Analytische Chemie (320-1173). Taak: h e t ontwikkelen en uitwerken van experimenten tbv een geïntegreerd praktikum voor eerstejaars scheikunde studenten, d a t in de cursus 1973'74 voor h e t eerst zal worden gehouden. Tevens belast met praktische voorbereidingen en een gedeelte van de organisatie van dit p r a k tikum. Vereist: H B O - B of gelijkwaardige opleiding. Maximum, salaris: f 1.791,—. Zoölogisch Analist (e) bij de vakgroep Farmacochemie, afdeling Moleculaire Farmacologie (3201173). Taak: h e t meten en evalueren van de biologische respons zowel v a n geïsoleerde organen als van intacte dieren. Vereist: (Moleculair) farmacologische specialisatie, diploma zoölogisch analist 2e deel of H B O - B Zoölogie (fysiologische richting). MaxiTnum salaris: f 1.613,—. TECHNISCH Technisch assistent bij het n a kandidaats-researchpraktikum van h e t Natuurkundig Laboratorium (311-1123). Taak: de verzorging en h e t onderhoud van a p n a r a t u u r voor experimenten uit diverse specialismen der natuurkunde; deelname a a n h e t opzetten van nieuwe experimenten en de o n t wikkeling van elektronica. Vereist: diploma HTS (fysische techniek, meet- en regeltechniek, electronica of electro*^echnlek). Natuurkvmdig assistent B. MOA of gelijkwaardige opleiding. Maximum salaris: ƒ 2.104,—. Eleftronicus bij het N a t ' m r k u n di? Laboratorium (311-1113). Taak: ontwikkelen en onderhouden van analoge en digitale electronische a n p a r a t u u r tbv de researchgroenen van de afdeling Vaste Stoffysica. Vereist: H T S - electronica of geliikwaardige opleiding. Maximum salaris: ƒ 1.791,—. OVERIG Medewerkster voor de afdeling Sterialisatie Uiteriff* bij de subfaculteit Tandheelkunde (2801183), Taak: h e t schoonmaken, steriliseren en controleren van i n strumenten, het gereedmaken van instrumcntensets, h e t verstrekken van instrumenten en materialen ten behoeve van de patiëntenbehandeling. Vereist: ervaring als t a n d a r t s assistente. Maximum, salaris: f 1.230,—. Praktijkassistenfe bij de afdeling Orthodontie (280-1223). Taak: vervaardigen en verwerken van patiëntendocumentatie. Vereist: Mulo/Mavo-opleiding, leeftijd 20-30 jaar. Maxirnum salaris: ƒ 1.230,—. 1. Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van v a k a t u r e n u m mer, kunnen worden gericht a a n de Hoofdafdeling Personeelszaken, De Boelelaan 1105, postbus 7161. Amsterdam. 2. Eventuele telefonische inlichtingen kunnen worden verstrekt door de Onderaf<ieling Werving, Selectie en Pcrso'' ' neelszorg (tel.: 48 36 72).

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen