Ad Valvas 1973-1974 - pagina 329

AD VALVAS — 7 JUNI 1974

n

Flexibele forinatieverdeling

die r e c h t heeft op 100 formatieplaatsen en er m a a r 80 heeft krijgt e r h e t eerste Jaar 6 plaatsen bij (71% v a n 80) enzovoorts. BEZWAREN

S i n d s d e b o m e n bij o n s n i e t m e e r t o t a a n d e h e m e l g r o e i e n , om een bekend spreker te citeren, krijgt de universiteit h e t s t e e d s m o e i l i j k e r . H e t a a n t a l n u m e r i fixi n e e m t h a n d o v e r h a n d toe omdat het toenemend aantal studenten moet worden opgevangen door faculteiten die n o g werken m e t een vrijwel gelijk p e r s o n e e l s b e s t a n d a l s e n k e l e j a r e n t e r u g . C a p a c i t e i t s b e r e k e n i n g e n zijn n o d i g o m p r e c i e s t e b e p a l e n hoeveel s t u d e n t e n n o g redelijkerwijs o p g e n o m e n k u n n e n w o r d e n e n op alle mogelijke m a n i e r e n p r o b e e r t m e n h e t peil v a n h e t onderwijs op hetzelfde niveau te h a n d h a v e n m e t m i n d e r personeel. In het kader van de maatregelen om h e t a a n t a l s t u d e n t e n zo g r o o t m o g e l i j k t e m a k e n i s a f g e l o p e n d i n s d a g i n d e U R d e n o t a ' E e n flexibele f o r m a t i e v e r d e l i n g ' a a n d e o r d e geweest. Bepaalde faculteiten" zoals b y voorbeeld geneeskunde, hebben t e worstelen met een jaarlijks toenemend a a n t a l aanmeldingen terwyi de capaciteit om studenten op te nemen nauwelijks toeneemt om de doodeenvoudige reden d a t h e t budget van h e t W.O. k r a p wordt gehouden. Andere faculteiten, zoals bijvoorbeeld sociale wetenschappen (met uitzondering v a n P e d a gogie en Andragogie) zitten relatief r u i m i n h u n personeel omdat de belangstelling voor die studierichtingen enkele j a r e n geleden groter was d a n nu. I n de n o t a van h e t College van Bestuur worden de mogelijkheden besproken tot een betere verdeling v a n de b e schikbare formatieplaatsen te k o men binnen de gegeven totale personeelsformatie van de VU. Een kanttekening hierbij is wel op zijn p l a a t s : een en ander betekent niet d a t de sociale faculteit die hierboven als voorbeeld werd genoemd teveel personeel zou h e b ben. Alleen d a t die faculteit meer personeel heeft d a n volgens de ministeriële n o r m van juli 1973 de bedoeling is. (De nota spreekt van overtalHg, niet van overtollig!) Over die ministeriële norm, die er de laatste Jaren bepaald niet op vooruit gegaan is valt ook nog wel h e t een en ander te zeggen. De nood a a n de VU is overigens extra hoog doordat de VU wat de totale personeelsformatie betreft een a c h t e r s t a n d heeft vergeleken met de meeste andere universiteiten in den lande. FLEXIBILITEIT Het woord flexibiliteit kwam voor in de discussienota begrotingsbeleid 1973 m a a r werd toen nog m a a r vaag omschreven. Nu wordt d a a r onder v e r s t a a n : 'De m a t e w a a r i n en de snelheid waarmee h e t voor de universiteit als geheel en voor de faculteiten en diensten afzonderlijk mogelijk is zich a a n te passen a a n v e r a n derde takenpakketten of o m s t a n digheden door wijzigingen a a n t e brengen in de omvang van de personeelsbezetting.' I n t y d e n van geringe formatieuitbreiding is de noodzaak van een flexibele formatieverdeling zeer dringend en h e t is niet w a a r schijnlijk d a t nieuwe personeelstoewijzingen veel soelaas zullen bieden; uitbreiding by een fuculteit of dienst zal voortaan dus slechts mogelijk zijn als ergens anders de formatie wordt ingekrompen. D u s de enige mogelijkheid is h e r verdeling van de bestaande form a t i e en wel op grond van de door h e t ministerie gehanteerde ratio's (omdat de UR bij de discussie over h e t begrotingsbeleid besloten heeft d a t de personeelstoewijzing voorlopib zou geschieden op basis van de ministeriële ratio's).

zijn konsekwenties hebben voor h e t t e voeren- personeelsbeleid, m a a r daar komt later nog een n o t a over. NATUURLIJK VERLOOP Het enig bruikbare middel voor herverdeling van de formatieplaatsen is h e t afstaan door een faculteit van formatieplaatsen die door natuurlijk verloop (pensionering, vertrek enz.) zijn vrijgekomen. Over h e t gehele personeelsbestand v a n de VU was h e t natuurlijk verloop in 1973 12%, cijfers over eerdere j a r e n zijn niet beschikbaar. Deze procedure zou d a n als volgt moeten plaatsvinden: Als eenmaal is vastgesteld d a t een faculteit overtallige formatieplaatsen heeft krijgt de faculteit een m a a n d de tijd om voorstellen a a n h e t College van Bestuur te doen hoe en op welke termijn zij k a n s ziet om formatieplaatsen vrij t e maken. Als die voorstellen door h e t College van Bestuur worden a a n v a a r d betekent h e t d a t alleen formatieplaatsen die overeenkomstig de voorstellen vrijkomen behoeven t e worden ingeleverd, andere vrijkomende formatieplaatsen hoeven niet ingeleverd te worden. Als een faculteit niet in

s t a a t is dergelijke voorstellen t e doen d a n wordt bij die faculteit een vacaturepercentage ingesteld zodat alle vriJkwnende formatieplaatsen moeten worden ingeleverd. Het College van Bestuur zal slechts bij hoge uitzondering t o e stemming geven om een vacature t e vervullen. FACULTEIT MOET BESLISSEN H e t voordeel van deze procedure, vindt h e t College van Bestuur, Is d a t de faculteit zelf een gerichte en planmatige inkrimping k a n realiseren en d a t de faculteit een Willekeurige ingreep bespaard wordt. De betrokkenen k u n n e n zelf h e t beste beoordelen hoe en w a a r verschuivingen of inkrimpingen moeten plaatsvinden en h e t zou onjuist zijn om h e t universiteitsbestuur met dft soort beslissingen te belasten. K A L M P J E S AAN O m overdreven inkrimpingen of uitbreidingen v a n faculteiten t e voorkomen stelt h e t College van Bestuur voor hierin beperkingen a a n te brengen: als een faculteit overtallige formatieplaatsen heeft hoeft zii m a x i m a a l 5% van de t o tale formatie van de faculteit per j a a r in te leveren, als een faculteit te weinig formatieplaatsen heeft k a n zij niet meer dan li% van h a a r totale formatie p e r j a a r er biJ krijgen. Een voorbeeld: Een faculteit heeft r e c h t op 100 personeelsplaatsen m a a r heeft er 120; h e t zou o n doenlijk zijn als deze faculteit in een j a a r 20 formatieplaatsen zou moeten afstaan. D a a r o m moet deze faculteit h e t eerste j a a r 6 formatieplaatsen afstaan (5% van 120), h e t tweede Jaar 5,7 p l a a t s (5% van 114) enzovoorts. Een faculteit

K

A . V.

On donderdag 16 mei werd op de subfaculteit tandheelkunde een vergadering belegd door h e t b e s t u u r van de subfaculteit om de studenten op de hoogte t e stellen v a n de grote ongerustheid die er heerste binnen h e t docentenkorps over de voortgang van het onderwijs a a n de subfaculteit. Die o n gerustheid was o n t s t a a n omdat de voor ds bouw van h e t tweede provlsoriiun vereiste vergunningen nog steeds niet waren verstrekt terwijl h e t gebouw per 1 september in gebruik zou moeten worden genomen. Dit noodgebouw la noodzakelijk geworden omdat de bouw van de definitieve h u i s vesting van de t a n d a r t s e n op de

sportvelden tegenover h e t ziekenhuis met vele Jaren vertraagd is.

Wie voorstander is van vrije toegankelijkheid van het W.O., tegen n u m e r i fixi, tegen studentenstop en tegen hoog collegegeld, wordt niettemin ziek van het doordram-

dieprogramma met minstens een half Jaar zou worden vertraagd. Ook zou h e t konsekwenties h e b ben vpor h e t a a n t a l toe te laten studenten. Men besloot d a n ook gezamenlijk tot actie over te gaan. Afgelopen dinsdag zou- er in Den Haag een petitie worden aangeboden.

SCHOONHEIDSCOMMISSIE

VERGUNNINGEN

N a a r verluidt zou de schoonheidscommissie van de gemeentelijke dienst van stadsontwikkeling van Amsterdam bezwaren hebben tegen de bouwplaimen v a n h e t tweede provisorlimi en die p l a n n e n hebben afgekeurd. BiJ h e t jininisterle zou m e n financiële bezwaren hebben tegen p l a n n e n voor dit tijdelijke gebouw. Dit leidde tot grote ongerustheid bij de docenten en studenten omd a t bü niet beschikbaar zijn v a n h e t tweede provisorium h e t stu-

AToordat h e t zover was kwam h e t nieuws d a t de vergunningen war e n verstrekt. Op vrijdag 24 mei m a a k t e de heer De Niet van het College van Bestuur bekend d a t hij zojuist de papieren h a d ontvangen en d a t m e t de bouw kon worden begonnen. De geplande demonstratie in Den Haag werd afgelast. Het gebouw k a n per 1 oktober, een m a a n d later dan gepland, klaar zijn.

VERSTREKT

VOORBARIG? Door de studenten tandheelkunde werd dit beschouwd als een, zy h e t voorlopig, succes. Vanwege h e t College van Bestuur zegt men: "Van niet-officiële zijde is h e t b e richt uitgegaan als zou de toestemming voor de bouw van een tweede provisorium door de b e voegde instanties zijn gegeven als gevolg van acties van tandheelkundige studenten a a n de VU.

J ^M5*»i'

-0^ , Oiide barak 'Dentorium'

wordf

gesloopt

om pïaaU _

te maken voor het nieuwe Foto E d u a r d de K a m

De stelling 'Demokratie kost tUd' m a g niet worden omgekeerd in die zin, d a t de vele tijd die a a n instellingen van wetenschappelijk onderwijs wordt besteed a a n vergaderingen en discussies, bö deze instellingen ook een grote m a t e van demokratie teweeg zou b r e n gen. (B. Wlerenga, Wageningen)

EISEN STUDENTEN PUUi WINSTBEJAG

PROVISORIUM 2 KOMT ER WEL De vooi de bouw van h e t tweede provisorium noodzakelijke vergunningen zijn verstrekt; dat betekent d a t h e t 'Dentorium' zij h e t met enige vertra;ging k a n worden gebouwd. Volgens officiële mededeling hebben de studentenacties van de vorige week hierbij geen enkele rol gespeeld.

Vorige week vrijdag heeft een gesprek plaatsgevonden tussen staatssecretaris Klein e n vertegewoordigers van de verschillende studentengroeperingen. Tegenover Interimiversitair Studenten Overleg, Landelijk Overleg G r o n d r a d e n en h e t Landelijk Overleg H.B.O. verklaarde de staatssecretaris d a t hij per 1 september de huurboycotters zou gaan a a n p a k k e n . Welke m a a t regelen hij zou gaan nemen wilde Klein nog niet vertellen. De stand van zaken p e r 1 Juli a s. zou doorslaggevend zijn. Aldus Wist Peter P e n n e k a m p die n a m e n s h e t I S O aanwezig was ons te melden. H o pelijk volgende week meer hierover.

OPEN BRIEF IN QUODT\OVUM (ROTTERDAM)

ACTIES VAN TANDHEELKUNDE - STUDENTEN VOORBARIG ?

KANDVOORWAARDEN Natuurlijk k a n zo'n herverdeling n i e t zomaar willekeurig plaatsvinden. Ontslag van personeel is a l leen theoretisch denkbaar als m o gelijkheid en je k u n t een psycholoog geen verloskiiade laten doceren. Mogelijkheden zijn: 1) Overplaatsing v a n personeelsleden; is slechts in uitzonde^ ringsgevallen mogelijk. 2) Beëindigen van tijdelijke • dienstverbanden; heeft ook bezwaren. 3) Natuiu-iyk verloop; voorlopig h e t meest bruikbare middel. Uiteraard zal een en ander wel

De hele n o t a v a n h e t College van Bestuur blinkt uit door duidelijkheid en zorgvuldigheid van t o r muleren en h e t hele betoog is met voorbeelden toegelicht en verduidelijkt. Het hoofdstukje bezwaren a a n h e t einde m a a k t daarentegen een wat sxmimiere indruk. De genoemde bezwaren zijn d a t niet iedere vacature die vrijkomt zom a a r onbezet gelaten k a n worden, d a t de omvang van h e t natuurlijk verloop van allerlei externe factoren afhangt en d a t een faculteit t e n koste van alles zou t r a c h t e n t e voorkomen d a t mensen vertrekken. Door de 5% regel'ng zouden deze bezwaren d a n voor een g e deelte worden ondervangen. Natuurlijk moet de universiteit proberen de beschikbare personeelsformatie zo eerlijk mogelijk over de faculteiten t e verdelen en h e t is best mogelijk d a t er geen andere m a n i e r is. M a a r geen e n kele faculteit heeft personeel'over' en herverdeling van de formatie zal voor de faculteiten die formatieplaatsen moeten afstaan een uiterst pijnlijke zaak zijn. De genoemde bezwaren strekken echter niet verder d a n de technische p r o blemen waarmee m e n bü de u i t voering te m a k e n k a n krijgen.

Huurboycotters per 1 september aangepakt?

men door bepaalde studentengroeperingen met h u n eisen. Ze vernielen daarmee het restantje welwillendheid, d a t h e t W.O. nog in de buitenwereld ontmoet. I n het zoveelste pamflet, n u voor eer, manifestatie op 15 mei in het trefcentrum t e Rotterdam, wordt het commerciële pakket weer eens byeengeharkt: afschaffing collegegeld, betaalbare huren, meer en hogere beurzen, geen rentedragende leningen, meer poen docenten en opleidingsplaatsen, 600 'piek' extra prijscompensatie. Leve voorts de interne en externe democratisering d.w.z. individueel onderwijs voor iedereen. ACADEMICI ALS UITBUITEND:; KLASSE Onder het mom van progresiviteit, anti-kapitalisme of m a a t s c h a p p y hervorming wordt h e t grofste m a teriele eigenbelang nagejaagd ten koste van de rest van de bevolking. Tenslotte laten voor elke student vyf tot dertig havenwerkers h u n loonbelasting wekeiyks protestloos afhouden. E n als d a n bovendien de imiversitelten onder druk gezet worden om a a n arbeidsbemiddelmg t e doen, opdat elke afgestudeerde een h e m 'waardige' b a a a en salaris krygt, is het beeld rond. De akademici en a s p i r a n t - a k a d e micl als uitbuitende klasse. MEN K R I J S T MAAft A - 4 N , . . Het genoteerde eisenpakket zou misschien nog te rechtvaardigen zyn als h e t ook p u n t e n Inhield als: — verplichting voor studenten om h e t onderwys t e volgen. — verplichting v o o r s t u d e n t e n om maatschappeiyk actief te zyn. — inperking van de academische vakanties. — afschaffing van academische titels. — betere efficiency in h e t onderwys. — betere controle o p - d e tydsbosteding van h e t wetenschappelyk personeel. — meting van de arbeidsprestaties van h e t wetenschappeUjk personeel en de studenten.

De goedkeuring is echter verkregen n a ambtelijk overleg, d a t reeds geruime t ü d plaatsvond tussen Ministerie en Gemeente Amsterdam enerzijds en de VU anderzijds. De studentenacties, die tijdens dit overleg o p gang kwamen, hebben in de overlegprocedure echter geen enkele rol gespeeld.'

M a a r neen. De roep biyft: meer geld en meer academische vryheid. Welaan ik geloof er niet meer in. Men kryst m a a r aan.

Misscliien hebben ze de procedure alleen wat versneld. A. V.

prof. mr^H. TU. J. F , van Maarsseveen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen