Ad Valvas 1973-1974 - pagina 5

AD VALVAS - 24 AUGUSTUS 1973

s

PERSONEELSMEDEDELINGEN Wijzigingen financiële arbeidsvoorwaarden Voor h e t overheidspersoneel zön enkele wijzigingen aangebracht in de financiële arbeidsvoorwaarden. Deze hebben in hoofdzaak betrekking op de nadere salarismaatregelen voor h e t Jaar 1973, de vakantie-uitkering en h e t pensioenbijdrageverhaal.

Gedifferentieerde verlioging 1. Gezien de omvang en de a a r d van de loonontwikkeling in h e t particuliere bedryfslevefi heeft bovenbedoelde beslissing in de eerste plaats betrekking op een (voorlopige) salarisverhoging per 1 augustus 1973 met 3 % , verdeeld in 1,5% in procenten en 1,5% in de vorm van h e t voor ieder geiyke bedrag van ƒ 25,— per m a a n d . Aan deze maatregel wordt t e r u g werkende k r a c h t verleend tot 1 januari 1973. 2. De in h e t bedrijfsleven toegekende loonsverhogingen halverwege h e t j a a r geven aanleiding tot een nadere verhoging gelijktijdig (en cumulatief) met die bedoeld onder 1, dus eveneens met ingang van 1 augustus 1973, uiteraard zonder dat a a n deze verhoging t e rugwerkende' k r a c h t wordt verleend. Deze verhoging beloopt tot een bepaald salarisniveau 3,5%. Mede gezien de ontwikkelingen in het particuliere bedrijfsleven, wordt voor h e t salarisgedeelte d a t boven ƒ 25.000,— per Jaar uitgaat een gedeelte van genoemde 3,5% toegekend, in die zin, d a t voor h e t salarisgedeelte boven ƒ 25.000,— tot en met ƒ40.000,— een verhoging van toepassing is v a n de helft van 3,5% = 1,75%, terwijl voor h e t salarisgedeelte boven ƒ40.000,— een verhoging wordt toegekend v a n een k w a r t van 3,5% = 0,875%. I n de hier genoemde grensbedragen is de vakantie-uitkering niet begrepen. Het Bestuur van de Vereniging heeft besloten de voor h e t over-

inpassingstabei 1 augustus 1973 schaalbedratr

A B C D E F G H I J K L 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 16

298 338 378 418 459 499 540 580 621 661 701 741 782 822 863 903 944 984 1024 1064 1105 1146 1188 1230 1272 1315 1357 1400 1443 1485 1528 1571 1613 1656 1700 1745 1791 1836 1881 1925 1970 2015 2060 2104 2149 2194 2243 2293 2342 2392 2441 2490 2540 2589 2639 2688 2738 2787

337 379 422 464 507 549 592 634 677 719 762 804 847 889 932 974 1017 1059 1102 1144 1187 1230 1274 1319 1362 1407 1451 1496 1541 1586 1631 1676 1720 1765 1812 1860 1907 1954 2001 2048 2095 2142 2189 2235 2281 2327 2379 2430 2481 2532 2583 2634 2685 2736 2787 2838 2889 2940

scbaalbedrag

47 2837 48 2886 49 2936 50 2985 51 3035 52 3084 53 3134 54 3183 55 3232 56 3282 57 3331 58 3381 59 3430 60 3480 61 3529 62 3579 63 3641 64 3703 65 3765 66 3827 67 3889 68 3951 69 4012 70 4074 71 4136 72 4198 73 4260 74 4322 75 4384 76 4453 77 4523 78 4592 79 4661 80 4730 81 4799 82 4869 83 4950 84 5031 85 5112 86 5193 87 5274 88 5355 89 5436 90 5517 91 5598 92 5679 93 5760 94 5841 95 5922 96 6003 97 6084 98 6165 99 6246 100 6327 101 6409 102 6490 103 6571 104 .6652

2992 3043 3094 3145 3196 3247 3298 ^3349 3400 3451 3502 3552 3603 3654 3704 3755 3818 3882 3945 4009 4072 4136 4199 4263 4326 4390 4453 4516 4580 4651 4721 4792 4863 4934 5005 5075 5158 5242 5324 5407 5490 5573 5656 5739 5822 5905 5988 6071 6154 6237 6320 6403 6486 6569 6652 6735 6818 6901

heidspersoneel getroffen maatregelen zoveel mogelijk van toepassing te verklaren voor h e t personeel in dienst van de Vereniging voor Wetenschappelijk Onderwijs op Gereformeerde Grondslag. Dit betekent per 1 augustus 1973 h e t volgende: 1. aanpassing v a n de salarisbedragen; 2. verhoging van de E.H.B.O.toelage; 3. verhoging van h e t grensbedrag voor h e t verkrijgen v a n h e t a m b t e n a a r s c h a p in de zin van de Algemene Burgerlijke P e n sioenwet; 4. wijziging pensioenbij drageverhaal; 5. wijziging van de bedragen met betreliking tot de 'Regeling t e gemoetkoming pensionkosten a a n ongehuwden'. Ad 1. De salarissen worden a a n gepast overeenkomstig de hierna opgenomen inpassingstabellen. Ad 2. De E.H.B.O.-toelage, voor personeelsleden die ziJn ingeschakeld als bedrijfs E.H.B.O.-er, is verhoogd tot ƒ7,30 bruto per m a a n d (was ƒ 6,87). Ad 3. Het grensbedrag voor h e t verkrijgen van h e t a m b t e n a a r schap in de zin van de Algemene Burgerlijke Pensioenwet is verhoogd tot ƒ3.354,50 per Jaar (was ƒ3.106,—). Ad 4. Het pensioenbijdrageverhaal van 12,5% bij een franchise van ƒ 9.576,— wordt ingaande 1 august u s 1973 gewijzigd in een bijdrageverhaal van 11,7% bü een franchise van ƒ 10.692,— per Jaar (dit is ƒ891,— per m a a n d ) . Bij de vaststelling van h e t f r a n chisebedrag is uitgegaan van een franchise v a n ƒ 10.000,— per 1 Jan u a r i 1973.

De franchise wordt — evenals voorheen — aangepast a a n de a l gemene wijzigingen van de bezoldiging van h e t overheidspersoneel. De verhoging per 1 augustus 1973 houdt verband m e t de in h e t voorgaande bedoelde salarisverhogingen en de verhoging v a n de vakantie-uitkering tot 7,5%. Voorts wordt een minimumverh a a l van 2% van h e t ambtelijk inkomen (zonder aftrek v a n f r a n chise) ingevoerd. Voor de vaststelling van h e t pensioenbijdrageverhaal zal bij de salarisuitbetaling voor h e t eerst per 1 augustus 1973 rekening worden gehouden met de verhoogde vakantie-uitkering. Ad 5. Op grond van deze salarisherziening komt — te rekenen van 1 augustus 1973 — pimt 2 van de 'Begeling tegemoetkoming p e n sionkosten a a n ongehuwden' (TT 21) als volgt te luiden: De te verlenen tegemoetkoming is gelijk a a n de werkelijk gemaakte kosten t o t de volgende m a x i m u m bedragen: (zie staatje hieronder).

Slotopmerkingen 1. Er wordt n a a r gestreefd om h e t salaris over de m a a n d augustus 1973 reeds te betalen volgens de nieuwe salaristabellen, die hieronder zijn opgenomen. 2. Aan de maatregelen met betrekking tot h e t pensioenbijdrageverh a a l wordt terugwerkende k r a c h t verleend tot 1 j a n u a r i 1973. Dit betekent d a t ' a l s n o g een verrekening van pensioenbijdrageverhaal zal plaatsvinden alsof de m a a t r e gelen 1 Januari 1973 waren ingegaan. Hierover volgen nog nadere berichten. 3. De afrekening over de periode 1 Januari tot en met 31 Juli 1973 en de uitbetaling van de gebruikelijke nacalculatie-uitkering, zal zo mogelijk geschieden gelijktijdig met de salarisbetaling over de m a a n d september 1973.

Wedde a. lager d a n ƒ974,— b. ƒ974,— of hoger, m a a r lager dan ƒ1.017,— o. ƒ 1.017,— of hoger, m a a r lager d a n ƒ 1.059,— d. ƒ 1.059,— of hoger, m a a r lager d a n ƒ 1.102,— e. ƒ 1.102,— of hoger, m a a r lager dan ƒ 1.144,—

Tegemoetkoming ƒ 125,— per m a a n d ƒ 100,— per m a a n d ƒ 75,— per m a a n d ƒ 50,— per m a a n d ƒ 25,— per m a a n d

Interimregeling ziektekosten 1973 De uitkering k r a c h t e n s de i n t e rimregeling zal met h e t salaris over september c.q. november worden uitbetaald a a n de personeelsleden, die in een hoofdbetrekking bij de VU-AZVU werkzaam ziJn en die niet verplicht verzekerd ziJn ingevolge de bepalingen van de Ziekenfondswet. De uitkering bedraagt voor 1973 netto: ƒ399,— per Jaar of ƒ33,25 per m a a n d voor een ongehuwde; ƒ798,— per Jaar of ƒ66,50 per m a a n d voor gehuwden en kostwinners; ƒ260,40 per j a a r of ƒ21,70 per m a a n d voor elk kind van 16 Jaar en ouder, waarvoor — uit hoofde van studie of mindere validiteit van dat kind, d a n wel omdat h e t h e t huishouden verzorgt of medeverzorgt — kindertoelagez-bijslag wordt o n t vangen. Onder 'kostwinner' wordt vers t a a n : de belanghebbende, die tot een gezin behoort en wiens normale Inkomsten tenminste de helft vormen van de totale gezinsinkomsten, mits ten aanzien van tenminste één van de overige leden van dit gezin zich de volgende omstandigheden gezamenlijk voordoen, t e weten d a t hij: a. niet verplicht verzekerd of m e deverzekerd is ingevolge de Ziekenfondswet; b. jonger is dan 65 j a a r ; c. een eigen mkomen heeft van minder d a n ƒ70,50 per week; d. geen kind Is van 16 j a a r of ouder, waarover belanghebbende kindertoelageZ-bijslag geniet. De uitkering wordt voor h e t nog niet verstreken deel van h e t k a lenderjaar bij wijze van voorschot verleend en wordt derhalve bij ontslag verrekend. Voor de beoordeling van het recht op en de grootte van de uitkering is a a n de personeelsleden, die op grond van de ons bekende gegevens voor deze uitkering in a a n merking zouden kunnen komen,

een vragenformulier verstrekt. Mocht u geen formulier hebben ontvangen en n a a r uw mening wel a a n s p r a a k maken op deze t e gemoetkoming, d a n k u n t u een formulier afhalen bij de personeelsadministratie waaronder u ressorteert.

Vakantieregeling Het is gebleken d a t er b ö s o m m i gen enig misverstand bestaat over de vakantieregeling welke begin van dit Jaar van k r a c h t is geworden. Met n a m e werd de regeling ongunstiger geacht, dan de vorige. W a t werd er essentieel gewijzigd? Vooropgesteld dient t e worden dat bij de verandering uitgangsp u n t is geweest datgene wat i n h e t Burgerlijk Wetboek omtrent vakantie is geregeld. I n de oude regeling was o.a. b e paald d a t : — aanspraken op vakantie vervallen op de d a t u m d a t de dienstbetrekking eindigt; — a a n s p r a k e n op vakantie k u n n e n worden verminderd bij afwezigheid wegens ziekte of buitengewoon verlof, langer d a n drie maanden; — voor h e t geval men 'oude' d a gen h a d laten s t a a n per kalenderj a a r maximaal l i m a a l h e t a a n tal dagen kan worden opgenomen waarop men recht heeft. I n de nieuwe regeling: — worden de niet genoten v a k a n tiedagen uitbetaald op basis van h e t laatstgenoten salaris indien men b\j beëindiging van h e t dienstverband nog a a n s p r a a k op vakantie m a a k t ; — biyft de a a n s p r a a k op v a k a n tie bestaan bij afwezigheid van ten hoogste één j a a r wegens ziekte of verlof; — dient de in een bepaald kalenderjaar niet opgenomen vakantie als regel vóór 1 mei van h e t d a a r opvolgende kalenderjaar te worden opgenomen. Aanspraken op niet opgenomen vakantie verval-

Tegemoetkoming reiskosten dagelijks heen en weer reizen voor gehuwden I De Werking van artikel 58 lid 1 van het Personeelsreglement V.U. en de daarin genoemde 'Regeling tegemoetkoming reiskosten dagelijks heen en weer reizen voor gehuwden' (U 23) is uitgebreid. Analoog a a n h e t bepaalde in deze regeling k a n eveneens een tegemoetkoming worden verleend a a n ongehuwde werknemers van 25 j a a r en ouder mits door hen een 'eigen huishouding' wordt gevoerd. Onder het voeren v a n een eigen huishouding wordt verstaan: h e t bewonen van een woonruimte met een eigen inboedel, omvattende naast h e t meubilair tenminste de voor 2 vertrekken — waaronder de woonkeuken kan worden begrepen — gebruikelijke stoffering, alsmede een eigen keukenuitrusting. Belanghebbenden kunnen de desbetreffende aanvraagformulieren afhalen biJ de personeelsadministratie waaronder zij ressorteren. I I Ingaande 1 juli 1973 zijn enkele bedragen, genoemd in deze regeling, herzien, zodat p u n t 3 t h a n s als volgt dient te worden gelezen: 3. De tegemoetkoming wordt gebaseerd op de kosten per openbaar middel van vervoer der laagste klasse tussen het woonadres en de plaats van tewerkstelling, met dien verstande, d a t : a. een relskostengrens wordt a a n gehouden van maximaal ƒ62,— per m a a n d ; b. op de tegemoetkoming een aftrek ad ƒ22,— per m a a n d p l a a t s vindt; e. in geval het uit t e betalen bedrag minder is d a n ƒ5,— per maand geen tegemoetkoming wordt verleend. Tevens dient i n p u n t 7 i n plaats van ƒ20,— ook ƒ22,— te worden gelezen.

Kilometervergoeding dienstreizen Ingaande 1 Juli 1973 is de vergoeding voor h e t gebruik van een eigen a u t o voor dienstdoeleinden, uiteraard voorzover daartoe toestemming is verleend, verhoogd tot ƒ0,27 per kilometer (was ƒ0,25) voor de Ie tot en met de 5.000e kilometer per kalenderjaar, I n deze kilometervergoeding ztjn n a a s t het benzineverbrulk, de slijtage, enz. ook de kosten van h e t sluiten van een verzekering verdisconteerd, zodat biJ eventuele eigen schade en/of schade toegebracht a a n anderen, zulks tengevolge van h e t gebruiken van een

len eerst als deze dagen niet worden opgenomen binnen twee Jaar n a h e t tijdstip waarop de a a n spraak ontstond. Dit om ongewenste cumulatie v a n vakantie t e voorkomen. Uit h e t bovenstaande moge blijken d a t de nieuwe regeling beduidend gunstiger is d a n de vorige, terwijl datgene wat vroeger soms als gmist werd toegestaan, t h a n s omgezet is tn een recht. Voor de volledige tekst van de r e geling wordt overigens verwezen n a a r de artikelen 29 t / m 35 van h e t Personeelsreglement VU.

Vakantieuitkering Gelet op de ontwikkelingen in h e t particuliere bedrijfsleven is h e t percentage van de vacantie-uitkering voor h e t overheidspersoneel verhoogd van 7% tot 7,5%. H e t minimumbedrag en h e t bedrag per kind is in evenredigheid verhoogd, respectievelijk tot ƒ 90,74 per m a a n d (was ƒ84,69) en tot ƒ6,89 per m a a n d (was ƒ6,43). Het bestuur van de Vereniging heeft besloten deze maatregel zoveel mogelijk van toepassing t e verklaren voor het personeel in dienst van de Vereniging voor W e tenschappelijk Onderwijs op Gereformeerde Grondslag. Deze verhogingen gaan in per 1 juni 1973 en zijn in het algemeen eerst van toepassing bij de uitbetaling van de vacantie-uitkering in mei 1974. Ten aanzien van degenen, die nä 1 juni 1973 de dienst hebben c.q. gaan verlaten zal uit e r a a r d reeds met deze verhogingen rekening worden gehouden.

eigen voertuig, de Vrije Universiteit nimmer voor deze schade a a n sprakelijk kan worden gesteld en men alle risico's zelf moet a a n vaarden.

Minimum vakantieverlof Het mlnimum-vacantieverlof voor h e t burgerlijk overheidspersoneel van 18 dagen is, met terugwerkende kracht tot 1 j a n u a r i 1973, verhoogd tot 19 dagen. Deze verhoging met één dag vacantieverlof is ook van kracht voor de Vrije Universiteit, h e t geen betekent d a t voor de personeelsleden, die a a n s p r a a k h a d d e n op 18 dagen, t h a n s een minimum van 19 dagen vacantieverlof geldt, zulks uitgaande van een volledige dienstbetrekking. Dit minimum kan slechts worden vermeerderd op grond van het a a n t a l dagen leef tij ds verlof.

E.H.B.O. Hiermede berichten wij U dat in oktober 1973 weer gestart zal worden met een beginnerscusus E.H.B.O. G a a r n e nodigen wij u uit a a n deze cursus, die onder leiding staat van één der bedrijfsartsen, deel te n e men. De cursus bestaande uit ± 14 lessen, wordt in diensttijd gehouden en zal eenmaal per week plaats vinden in één van de V.U. gebouwen van ± 15.00-17.00 uur. D a a r deze E.H.B.O.-opleiding door en t e n behoeve van de V.U. wordt gegeven zijn h i e r a a n geen kosten verbonden. Het a a n deze opleiding verbonden E.H.B.O.-dlploma is landelijk e r kend. Bij inschakeling als V.U.E.H.B.O.-er wordt maandelijks een Ideine toelage gegeven. Uw schriftelijke opgave wordt g a a r n e ingewacht bij de B.G.D., Provisoiimi, onder vermelding van: Naam, Geb. dat., Punktie, Afdeling/(sub) faculteit. Telefoonnummer (kantoor). Om misverstanden te voorkomen is, voorzover noodzakelijk voorafg a a n d overleg m e t uw chef gewenst. B.G.D.

Afkoopregeling rentekaarten Bij de vervanging van de Invaliditeitswet door de Wet op de Arbeidsongeschiktheid heeft de r e n tekaart h a a r functie verloren. De financiële rechten, welke voortvloeien uit de op die k a a r t geplakt e zegels, zijn echter blijven b e s t a a n en worden t h a n s afgekocht. Op 1 Juli 1973 is een nieuwe periode van deze afkoopregeling begonn e n voor: 1. aUe personen geboren in de- Jar e n 1919 tot en met 1924 of in de eerste helft van 1931, wier ouderdomsrente bij h e t bereiken van de 65-jarige leeftijd minder d a n ƒ 60,— per j a a r zou bedragen. I n de praktijk betekent dit d a t in de meeste gevallen alleen dan afkoop plaatsvindt, indien in totaal minder dan voor ƒ286,— is geplakt. 2. alle personen geboren in de tweede helft van 1931, ongeacht het bedrag van de voor hen geplakte zegels. De mogelijkheid tot aanvragen geldt ook nog voor hen die in vorige uitbetalingsperioden aan de beurt zijn geweest, m a a r tot nu toe verzuimd hebben een aanvraag in te dienen. Dit zijn zij die geboren zijn in een der jaren 1903 tot en met 1913 ('nits P'- voor hen minder dan ƒ 286,— is geplakt) en zij die geboren zün in een der j a ren 1932 tot en met 1950. Aanvraagformulieren met toelichting, om het a a n rentezegels geplakte bedrag (vermeerderd met interest) terug te krijgen, zijn verki'ijgbaar op alle postkantoren en op de kantoren van de Raden van Arbeid. z y die zijn geboren in de jaren 1925 tot en met 1930 komen tussen 1 juli 1974 en 1 juli 1975 a a n de beurt.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen