Ad Valvas 1974-1975 - pagina 291

11

AD VALVAS — 7 MAART 1975

1975: jaar van De Brauw De ministeries van Volksgezondheid en Onderwys blijken zeer goed te kunnen samenwerken. Staatssecretaris Hendriks van Volksgezondheid beperkt de groei van de eerste-lqns gezondheidszorg (huisartsen, etc.) voor 1980 tot 4%. Ook snijdt Hendriks met zyn beddennorni van 4 per 1000 inwoners (momenteel 5,4) in het hart van bijna alle ziekenhuizen. Een norm die volgens het directoraat generaal van het W.O. volledig uit de lucht gegrepen is. Aldus Jaap Goudsmit (MFAS) op het Landelijk Onderwijs Kongres, georganiseerd door het LOMAG, op 1 maart in het Rootaanhuis in Amsterdam, waar bijna 200 medische studenten uit het hele land bijeen waren om over hun opleiding te spreken. Zo zien we, vervolgde Jaap, dat Hendriks de beroepspraktijk, lees arbeidsmarkt, inperkt en dat Klein dit gebruikt als argument voor bezuiniging in het medisch onderwijs. Immers, de arbeidsmarkt is volgens de bewindslieden een beter reguleringssysteem dan de beschikbare middelen van de faculteiten. Dit is de nieuwe argumentatie die het kabinet Den Uyl geeft voor de herstructureringsplannen van het W.O. Het medisch onderwijs zal met de herstructurering weer sterk verschoolsen. Het onderwijs in de maatschappelijke achtergronden van het ziek-zijn en van de gezondheidszorg, onderwijs in de psychologie, filosofie etc. zullen nog minder aandacht krijgen dan nu het geval is, en, zoals Peter-Paul van Gent van de Aktiegroep Medicijnen Nijmegen stelde, net op het moment dat het onderwijs in die vormen in de faculteiten uitgebreid gaat worden. Het zal duidelijk zijn dat met name dit soort onderwijs niet in het eerste, selecterende jaar, gegeven zal worden, maar dat daar het natuurwetenschappelijke karakter gaat overheersen. Het is dus onmogelijk hier een selectieve propedeuse in te stellen, die representatief en oriënterend is voor de rest van de studie, omdat nauwelijks iets van de" latere beroepssituatie in het onderwijs naar voren komt

Integratie Eén van de belangrijkste punten in het betoog van Peter-Pau] was de noodzaak tot integratie van de basis- en de klinische vakken en ook met de psycho-sociale vakken, om de patiënt in zijn geheel en verbanden die er in zijn ziektepatroon bestaan, niet uit het oog te verliezen. Samenwerking tussen medische en andere studenten en de zelfwerkzaamheid moeten bevorderd worden. Dit alles onder een goede studiebegeleiding. Drs. M. C. de Jonge, wetenschappelijk staflid van de RU Groningen, en medeschrijver van het stafplan: „Van programma naar structuur", meende dat voor alle faculteiten onderwijsvernieuwingen in gevaar zullen komen. Daar waar al een integratie bestaat tussen de basisen klinische vakken, zal deze weer verdwijnen, omdat theorie en praktijk in het wetsontwerp volledig van elkaar gescheiden worden. Ook zal er een ontkoppeling plaatsvinden van onderwijs en onderzoek. Zo niet officieel opgelegd door onderzoek uit de univeristeit te bannen, dan wel noodgedwongen. Dit, omdat de onderwijslast bij een verkorting van de cursusduur voor de zgn. vaste staf tot ca. 70% zal toenemen (volgens berekeningen van de werkgroep assistent-onderzoekers, Oosterhoff). Hierdoor zullen

UIT HET COLLEGE VAN BESTUUR

VERGADERING 20 EN 27 FEBRUARI 1975 motie zal ter kennis worden ge0 In het kader van een serie bracht van de staatssecretaris. werkbezoeken van het College van Bestuur aan de faculteiten en 0 De samenstelling van de VU centrale diensten, wordt een nabespreking gehouden over recente delegatie voor een bespreking op 7 maart a.s. met afgevaardigden bezoeken aan de hoofdafdeling GITMZ, de faculteit der rechts- van het ministerie van onderwijs en wetenschappen, handelend geleerdheid, faculteit der letteren, over een aantal technische aspecde interfaculteit der aardrijksten van de begroting 1976, wordt kunde en prehistorie en aan de vastgesteld. subfaculteit psychologie. 9 De van enkele faculteiten ont0 Een procedure voorstel voor de vangen reacties en het advies van verspreiding en behandeling van het College van Decanen over de d e nota wetenschapsbeleid van voortgangsnota werkgroep weminister Trip wordt vastgesteld; tenschapsbeoefening van de Acadit voorstel Is er op gericht dat de demische Raad zullen worden behandeling van de nota door de doorgezonden aan de werkgroep universiteitsraad kan plaats vinen worden voorzien van enig den op 20 mei a.s. commentaar. 0 Met betrekking tot het rapport 'Structuurplan Informatica (WO)' van de sec.tie informatica van de Academische Raad, wordt een behandelingsprocedure vastgesteld. De voorbereidingscommissie Interfaculteit Informatica zal gevraagd worden een pre-advies op te stellen. Het tijdschema Is er op gericht dat de behandeling door de universiteitsraad op 22 april kan plaats vinden. « Een nota van de subfakulteit der algemene en toegepaste taalwetenschap over 'taalonderwijs aan buitenstaanders' komt ter discussie. Het College van Bestuur stelt 2äch positief op tegenover de In de nota gedane voorstellen, doch een en ander dient nog nader te worden uitgewerkt. « Ingevolge het desbetreffend recent schrijven van de staatssecretaris zal deze er van op de hoogte worden ges|eld dat de aan de VÜ geldende regeling voor vergoedingen over bestuursactiviteiten voorlopig gehandhaafd biyft. De over dit onderwerp door de universiteitsraad aanvaarde

0 Een regeling voor de toekenning van verklezingsbydrage(n) aan daan'oor in aanmerking komende groeperingen l.vjn. de verkiezingen 1975 voor de universiteitsraad wordt vastgesteld. (Voor de inhoud van het besluit wordt verwezen naar de elders in dit nummer voorkomende redactionele kolommen). 0 Op uitnodiging van het College van Bestuur wordt met de studenten-predikanten een uitvoerige bespreking gehouden over de door de pastores voorbereide en aangekondigde serie 'gronflslagdlscussie' in de universiteit. % Een aantal voorstellen voor aanvullende credietverlening voor het exploitatiebudget 1975 worden ongewijzigd goedgekeurd. 0 Het vierde kwartaalverslag 1974 van de hoofdafdeling GIMTZ wordt besproken en goedgekeurd. 0 Het College van Bestuur bespreekt en betuigt haar instemming met de inhoud van de ontvallen maandrapporten personeelsbudget december 1974.

flet Landelijk onderwijs Kongres dat op 1 maart in het Rothaanhuis in Amsterdam werd gehouden. de vaste staffers nauwelijks meer aan onderzoek toekomen. Hun onderzoek wordt dan verricht door assistent-onderzoekers, die geen onderwijs geven. Ook de studenten komen niet (meer) aan onderzoek toe.

Initiatief In de eerste plaats zal de strijd zich momenteel op de intrekking van het wetsontwerp herstructurering WO moeten richten, opdat de onderwijsvernieuwingen die wij zelf voorstaan niet doorkruist worden. Ten tweede zullen we ervoor moeten zorgen, zo meende Dali Stofberg, voorzitster van de MFVU, dat de pogingen van Klein om de democratische verworvenheden van de laatste jaren terug te draaien, verijdeld worden. Immers, de vernieuwingen die doorgevoerd zijn zijn er gekomen op het initiatief van studenten. Curricula en examensystemen zijn gewijzigd. Daarom juist, moeten we ojäcomen voor verdere democratisering op facultair en universitair niveau, maar ook zeker op het niveau van de vakgroepen, de basis waar de onderwijsinhoudelijke beslissingen vallen. Jaap Goudsmit merkt op dat de huidige regering, precies dezelfde voorstellen doet als de regeringen Biesheuvel en De Jong en minstens zo sterk op het WO en de gezondheidszorg besnoeit. Daarom geldt tot op heden: 1975, het jaar van De Brauw. PETER VAN HOEVE MFVU

Universitaire ombudsman overbodig? De Universiteitsraad van de Leidse Universiteit heeft vorii; jaar besloten een ombudsman aan te stellen. De bedoeling is, dat de nieuwe functionaris een jaar op proef draait; daarna zal de Leidse U-raad zo mogeiyk besluiten om met het instituut van 'vertrou-^ wensman' door te gaan. In het ü-raadsbesluit staat letterlijk de taak van de Leidse ombudsman omschreven: 'De vertrouwensman heeft tot taak om met inachtneming van de bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de universiteit naar aanleiding van problemen van individuele aard, door bemiddelend optreden biJ te dragen tot het persoonlijk welzijn van ieder, die bij de universiteit werkt in zijn relatie tot de universiteit als arbeidsgemeenschap en biJ te dragen tot het optimaal functioneren daarvan.' Een mondvol voor een algemene omschryving, waar men alle kanten mee op kan. Het Leidse U-raadsbesluit dateert van 24 Juni 1974, maar tot nu toe is de universiteit er nog niet in geslaafd om een man of vrouw voor deze functie te vinden.

Batavierenrace: 190 km hardlopen Ook dit jaar gaat de Batavierenrace weer van start, voor de derde keer, nadat in 1973 dit evenement voor het eerst heeft plaats gehad. In 1973 werd er van Nijmegen naar Rotterdam gelopen, in 1974 werd de plaats van aankomst gewijzigd en werd nu Twente, nadat eerst een stukje op Duits gebied is uitgezet. De finale-plaats is sindsdien niet gewijzigd en ook dit jaar sal het eindpunt Twente zijn. Voor wie het begrip Batavierenrace nog niet kent volgt hier een korte beschrijving. Je kunt als deelnemer de sfeer proeven van spanning, leed, uitputting, optimale vrolijkheid, optimisme, ieder in de mate zoaJs hij dat zelf wil. Je wordt gegrepen door gevoel van saamhorigheid, maar ook word je op eigen kunnen teruggeworpen. Toch gebeurt dit alles in het kader van ontspanning en de geur van paardedekens. Wat nadere gegevens zijn op zijn plaats. Op 25 april om 22.00 uur gaan de eerste lopers van start, aangemoedigd door schouderklopjes, muziek en licht van fakkels om een begin te maken aan een toch van 190 km. Deze 190 km is verdeeld over 24 etappes waaronder drie speciaal gereserveerd

ovor dames (4-6 km). De overige etappes, door heren afgelegd, variëren van 6-10 km. Op de totale route wordt 3 keer een herstart gehouden om de verschillen in tijden niet te groot te maken. De hele nacht word er ook fUnk doorgelopen en bij ieder eindpunt van iedere etappe zijn er drank en versnaperingen te kus(t) en te keur. Het is echt een breedte-evenement en iedereen kan meedoen, goed doortraind of op alkoholbenen, dat doet er niet toe. Toch is er een mogelijkheid geschapen om met andere enthousiastelingen vast een beetje in te lopen, dit wordt via ASVU geregeld. Wil Je meedoen, dan 'moet Je je snel opgeven op het sportcentrum. Door financiële beperkingen zullen er namens ASVU niet meer dan drie ploegen (van 25 man -|- verzorgers) van start kunnen gaan. Paspoorten en ƒ 10,zijn de verplichtingen voor de deelname, maar daarvoor wordt een erg fijne ongekompliceerde sfeer geboden met altüd veel aanmoedigingen, ook 's nachts. Door de beperking tot 3 ploegen moet Je Je wel snel opgeven op het sportcentrum Uilenstede. Veel succes, moed en warme spieren (op wat voor manier dai> pok) J t toegewenst! ä ^'^'** ''

Groningen Ook in Groningen denkt men over het aanstellen van een ombudsman. Bij het College van Bestuur van de Groningse Universiteit past de ombuds-gedachte nog geheel in de fase van de 'brainstorm'. CvB-voorzitter B. ter Borgh is de mening toegedaan, dat hij of ziJ in ieder geval buiten de normale hiërarchie moet kunnen werken. Hij ziet de ombudsfunctie als een instantie, die de steken opraapt, die anderen hebben laten vallen. Het zal vooral een functie worden voor het individuele personeelslid; de ombudsman dient geen groejjsbelangen aan te pakken, aldus Ter Borgh. De 'auctor intellectualis' van het ombudsman-idee voor Groningen is Henk Bruins, Pro-TAP adviseur van het College van Bestuur. Hij vindt, dat in een normale situatie een ombudsman het sluitstuk van alle sociale voorzieningen z»u moeten zijn. Wanneer een individu binnen bepaalde structuren op de klippen dreigt te lopen, dan zullen die structuren veranderd moeten worden; Bruins ziet de vertrouwensman dus als een 'structuur-sleutelaar'.

Twijfels Men kan zich afvragen, of een universitaire ombudsman eigenlijk wel nodig is. Dreigen er geen sterke overlappingen te ontstaan met het maatschappelijk werk, het Georganiseerd Overleg (bestuur en personeel), de commissie personeelsbeleid van de Universiteitsraad en het bedrijvenwerk van de vakbonden? Wat worden de bevoegdheden en communicatielynen van een universitaire ombudsman? Een probleem op zich wordt het inpassen van zo'n functie in de structuur van de universiteit. 'Men moet de mogelijkheid niet uitsluiten, dat het instituut van een vertrouwensman isai veranderen in een klachtenbureau, waarbij hij of zij allerlei klachten of klussen van de personeelsleden op gaat knappen,' aldus drs. W. de Gooijer van het Noordelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie en Bedrijfswetenschappen. R.A., A.V.

m E LKE ;1>PNI>ER p/VS^:k

i v u l-iH o (j F b s p B o ü IV'

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen