Ad Valvas 1974-1975 - pagina 115

i

AD VALVAS — 1 NOVEMB ER 1.974

TAATSSECRETARIS KLEIN WORDT OYAAL deld int ' o ligh( 1 foi

WOENSDAG 6 NOVEMBER NASI MAALTIJD ­ SPECIAAL IN HET RESTAURANT (18.00­20.00 uur)

veif eef

)

n o e b secretaris Klein'van Onderwös en Wetenschappen heeft in een brief mail lie colleges van bestuur van de Nederlandse universiteiten en

, dif Iholen zijn vfenscn kenbaar gemaakt over de beshiursaktiviteiten in

nooj ider van de WUB. Met name de vergoedingsregeling, die de vai fsiteiteu hanteren voor studentleden van imiversiteitsraden en eligl aculteitsbesturen, staat de staatssecretaris niet aan. ee| ;t 1

leuj Jagelijkse raad van de A cade­ elinjl |e raad wil echter universitei­ ersM hogescholen zoveel mogelijk Wal [ten in het vaststellen van ver­ veil hdall ; in

leer ,Eeij eiil uil

Bulletin Sociëteit­Café Uilenstede

Tvolg van pagina 1

ld Jta'i

heil st slechte. Politiek gezien is de fge VA veel uitgesprokener dan de A, en ik vind dat we als VA WO eel mogelijk mensen en opvat­ Ht en een plaats moeten kunnen enijWAWO aan de universiteit van dalBbrdam, ^rc die met ca. 800 leden een kwart van het totale WO­ledenbestand omvat, wijkt al af van de afdelingen aan an­ j universiteiten en hogescholen. probeert zich niet alleen als igoriale ambtenarenorganisatie te stellen, maar is ook op an­ é terreinen actief. Zo wordt er diverse terreinen (bv. uitgave biochures) samengewerkt met anisaties als de BWA en het 10 Voorts heeft de A msterdam­ Of VAWO een fractie in "de umver­ iitsiaad, zij het onder de naam AWO­program"; formeel is de ctie niet gebonden aan de afde­ en de vereniging.

goedingen aan bestuurders. Het mi­ nisterie moet niet meer dan globale normen aangeven. A an staatssecre­ taris Klein is een advies van een dergelijke inhoud verzonden. Wanneer Klein's ontwerp­vergoe­ dingsregeling van kracht wordt, moet er flink in de vergoedingen aan studenten gehakt worden. Stu­ dent­bestuurders kunnen volgens de bestaande regeling ƒ 750,— per jaar krijgen. D e studentleden van de uni­ versiteitsraad van de VU ontvangen op het ogenblik echter ƒ 3000,— per jaar. In Groningen krijgen zij ruim 6000 gulden. Dit bedrag is ge­ baseerd op de vergoeding die een vierdejaars student­assistent voor drie halve dagen vorig jaar ontving. De studentleden uit faculteits­ en subfaculteitsraden krijgen in Gro­ ningen ruim 10.000 gulden maxi­ maal, van Klein mogen zijn niet meer dan een kwart daarvan ont­ vangen. D e Groningse raad wijst erop, dat studenten financieel afhankelijk zijn van derden, en dat hun derving van

FILMS studietijd en eventuele verlenging van studieduur geldelijk gecompen­ seerd zullen moeten worden. Ge­ vreesd wordt dat anders de door de staatssecretaris voorgestelde vergoe­ dingen het voor vglen onmogelijk maken in het bestuursgebeuren deel te nemen. „Het aanbod waaruit stu­ denten voor bestuursfuncties Wor­ ten worden gekozen zal dan kleiner worden, waardoor de gekozenen gemiddeld minder gekwalificeerd zullen zijn en er een negatieve se­ lectie optreedt." Verder meent de raad dat bestuurs­ leden afkomstig uit het ^personeel van de universiteit toch tenminste anderhalve dag per week van hun normale werkzaamheden moeten kunnen krijgen. In de regeling die Klein nu wil in­ voeren wordt dit bedrag verhoogd tot ƒ 1000,— per jaar. Hij gaat er dan van uit dat de student niet meer dan een dag per week aan bestuurlijke aktiviteiten besteed. De heer Klein is niet geheel ongevoelig voor het feit, dat het soms onmo­ gelijk is om de werkzaamheden in een dag te verrichten. Er bestaat daarom een mogelijkheid om voor anderhalve dag ƒ 500,— etxra te verdienen. Maar Klein merkt hier wel bij op dat dergelijke situaties zoveel mogelijk voorkomen dienen te worden en dat het bedrag per

.MENGAAN 24 oktober heeft de landelijke in­ftnraad van de VA WO besloten be­ er geen bezwaar is tegen het in­ engaan van de VA WO­GU en 'AWO­VU. informatie: op de VU is het tai ongeveer 60, terwijl het fenta! op de G U zo'n kleine 800 raagt. Het totale ledental Is on­ ­eei 3000. Igens de heer Olie, secretaris 1 de afdeling A msterdam, is het bedoeling om door deze fusie VAWO­leden op de VU meer activeien. Tot nu toe had de IWO op de VU slechts papieren en hetgeen tot uitdrukking kwam tiet feit dat de afdeling op de ) zelfs geen eigen bestuur had. HENK A B KKER (F.C./A.V./GUPD)

ld oeit reffend fiel: 712709 31:070­514051

jaar nooit ƒ 2500,—. TEVEEL

hoger

mag

zijn

dan

,

In zijn brief aan de colleges van bestuur schrijft Klein d a t h e m uit een accountantsrapport van het ministerie is gebleken dat bij een groot aantal instellingen in veelal aanzienlijke mate wordt afgeweken van de vergoedingen die volgens ministeriële maatregelen mogen worden toegekend. „Bedoelde afwijkingen betreffen niet alleen de kring der voor een vergoeding in aanmerking komen­ de bestuursfunctionarissen doch ook de hoogte der vergoedingen. Ik acht een dergelijke handelswijze on­ acceptabel". In afwachtiiïg van een definitieve beslissing, dienen de universiteiten en hogescholen zich, zo besluit hij zijn brief, per 1 sep­ tember aan de juiste vergoedings­ regeling te houden. Een termijn, die Klein inmiddels verlengd heeft tot 1 januari 1975. De ontwerp­regeling van Klein heeft ook betrekking op de gekozen leden van het college van bestuur, mensen die afkomstig zijn uit het wetenschappelijk corps. Hij wil in zekere zin tegemoet ko­ men aan het verlangen de honore­ ring van gekozen en (door de Kroon) benoemde leden van de CvB's meer op elkaar af te stem­ men. Hij wil niet zover gaan dat de gekozen leden eenzelfde honore­ ring krijgen als de benoemde. Zijn argumentatie daarvoor is als volgt: „Waar de gekozen leden kunnen voorkomen uit alle geleidingen van het wetenschappelijk corps in vaste dienst, bestaat hiertegen dezerzijds het bezwaar dat een in het college gekozen hoogleraar aldus geen en­ kele vergoeding voor de door hem verrichte bestuurlijke werkzaamhe­ den zou ontvangen, terwijl een we­ tenschappelijk medewerker eerste

MOEILIJKHEDEN BINNEN A FDELING DIDA CTIEK P.A .W.

11 stydenten verlaten de VU Eind vorige week hebben een a a n ­ t a l studenten van de afdelinir didactiek van de subfaculteit der pedagogische en andragogische wetenschappen een brief gestuurd a a n h e t College van Bestuur met lie mededeling d a t zg, gezien de inoeilijkheden binnen deze afde­ ling en de onhoudbare toestand die liier uit voortvloeit, hebben b e ­ sloten h u n studie elders voort t e zetten. Wij laten hier de brief volgen:

NCBO

DE ENGELSE FOLKGROUP „CANTON TRIG" (23.00­02.00 uur) voor meer informatie zie de mededelingenrubrielc.

. : . Deze moeilijkheden, die b e ­ trekking hebben op de interne organisatie van de afdeling en daarmee op de vorm en inhoud van de aangeboden studiepro­ gramma's, Waren voor ons (onder­ getekenden) aankomend dokto­ raalstudenten aanleiding om te besluiten de studie niet langer a a n Uw Universiteit, m a a r elders, voort te zetten. Het leek ons van belang U in kennis te stellen van enige over­ wegingen en motiveringen a a n ­ gaande dit besluit, gelet op Uw verantwoordelijkheden en aktivi­ teiten op het gebied van onderwijs en bestuur. Onze overwegingen hadden be­ trekking op de volgende p u n t e n : Studie­inhoud: 0 Geconstateerde onduidelijkheid bij de staf ten aanzien van de om­ schrijving van het vak didactiek en/of onderwijskunde (en het ver­ schil daartussen), zoals tot uiting kwam op voorlichtingsbijeenkom­

sten en in de persoonlijke gesprek­ ken; 9 hetgeen resulteerde in een be­ perkt aangeboden onderwijspro­ g r a m m a (met onevenredige n a ­ druk op mikroniveau­ en leer­ psychologische aspekten); 9 en h e t ontbreken van o.i. rele­ vante onderzoeksprojekten w a a r ­ a a n het doktoraalonderwijs ge­ relateerd zou kunnen worden. 0 Een onvoldoende gebruik m a ­ ken van de mogelijkheid tot groeps­ en individuele begeleiding^ (zoals gebleken uit gesprekken met ouderejaars en ervaringen uit de kandidaatsstudie); 0 daarbij h e t ontbreken van een gestruktureerde opzet, zodanig, d a t de verhouding tussen m a a t s c h a p ­ pelijke en onderwijsproblemen adekwaat in de studie tot ziJn recht zou kunnen komen. Funktioneren van de afdeling: 0 Een n a a r buiten tredende slech­ te samenwerking tussen bepaalde medewerkers enerzijds en de hoog­ leraar anderzijds. A ls gevolg hier­ v a n : het vertrek van enkele m e ­ dewerkers, het ontbreken van re­ gelmatige stafvergaderingen, een slechte 'sfeer' enz., waarbij gevol­ gen met betrekking tot het onder­ wijsprogramma niet denkbeeldig zijn; 0 het (nog steeds) niet funktio­ neren van een vakgroep volgens de W.U.B. (met de daarin eventueel vervatte demokratische besUs­

singsprocedures) en daarmee h e t ontbreken van garanties om in de toekomst een gerechtvaardigd aandeel in de besluitvorming t e n aanzien van de eigen studie t e k u n n e n hebben. Hoogleraar: 0 Steeds weer bleek ons in bo­ vengenoemde p u n t e n de rol van de betrokken hoogleraar van door­ slaggevende betekenis; zijn aktivi­ teiten hebben bij ons de volgende indrukken gewekt: — Onderwijs: h e t onvoldoende participeren en daarbij blijk ge­ ven van een tè gespecialiseerde deskundigheid; — Beleid: het (opzettelijk?) t e ­ genhouden en verlangzamen v a n demokratische en inspraakproce­ dures. Voorts een gfebrek a a n be­ leids­ en bestuurskwaliteiten in h e t algemeen; — Onderzoek: o.i. zeer onvoldoen­ de a a n t a l aktiviteiten en publi­ katies op h e t terrein van de so­ ciale wetenschappen, i.e. het o n ­ derwijs. Juist in deze tijd, waarin een jonge en zich snel ontwikkelende discipline als 'onderwijskunde' een bijdrage zou kunnen leveren a a n de oplossing van m a a t s c h a p ­ pelijke en onderwijsproblemen (die ook de universiteit niet onberoerd laten) hebben wij het onverant­ woordelijk geacht om een oplei­ ding te kiezen waarop bovenge­ noemde p u n t e n van toepassing zouden zijn.

klasse zijn inkomen met meer dan 100% zou zien stijgen. Ik acht der­ gelijke verschillen voor een juiste functionering der universitaire de­ mocratie niet zonder bedenking, al ware het alleen reeds dat daardoor, gezien het aanmerkelijke financiële voordeel dat de jonge medewerker alsdan zou toevallen, onzuivere motieven bij de kandidaatstelling voor het lidmaatschap van meerge­ noemd college een rol zouden kun­ nen gaan spelen". Op het ogenblik bedraagt de ver­ goeding van gekozen leden 10% van het maximum van .schaal 154 v a i r h e t Bezoldigingsbesluit Burge­ lijke Rijksambtenaren 1948, dat wil zeggen ongeveer ƒ 700,— per maand (dit dus boven het normale salaris). Klein heeft nu weer een andere ingewikkelde regeling be­ dacht, waarbij hoogleraren een ver­ goeding zouden krijgen van 10% van het hierbovengenoemde maxi­ mum van schaal 154 en anderen (lectoren en wetenschappelijke (hoofd) medewerkers tenminste 10% van d a t maximum. Tenslotte zegt de heer Klein: „Ik acht het uit praktische overwegin­ gen gewenst, een modificatie aan te brengen in de toelagen waarop voorzitters van faculteiten en van, in het college van dekanen verte­ genwoordigde, subfaculteiten aan­ spraak kunnen maken; in plaats van de eerder voorgestelde toelagen van 4, 6, 8 of 10% van het maximum van schaal 154 waren deze toelagen ­ te bepalen op 4% voor de dekanen der kleine, 7% voor dekanen der middelgrote en 10% voor de­deka­ nen der grote (sub)faculteiten. I n de praktijk blijkt de student overigens niet zo erg veel van h e t geld, wat hJü voor'zijn bestuurlijke aktiviteiten krijgt, over te houden. Dit In verband met studiebeurzen en kinderbijslag. A.V.­F.C.

COMMENTAAR PROF. SCHOORL

Bi) de door de 11 studenten verzon­ ,den brief aan het College van Be­ stuiu" over de moeilijkheden bij de afdeling Didaktiek wil ik graag enige kanttekeningen plaatsen. Vlak voor de zomervakantie ont­ ving het College van Bestuur van enige medewerkers bij genoemde afdeling brieven, waarin binnen deze afdeling moeilijkheden werden gesignaleerd. Het College van Be­ stuur heeft toen het bestuur van de faculteit verzocht een onderzoek naar de klachten in te stellen. Een commissie van drie is daarop inge­ steld met instemming van de be­ trokken partijen. Deze commissie heeft daarop uitvoerige gesprekken gevoerd met alle stafleden en met £en aantal studenten. Op dit ogen­ blik heeft de commissie nog geen definitief verslag opgesteld. Wel heeft de commissie overleg gevoerd met de decaan en de abactis van de faculteit op basis van de eerste indrukken. Hiervan is het Cojlege van Bestuur op de hoogte gesteld. Het is jammer dat met de brief van de studenten vooruit wordt ge­ lopen op een definitieve rapporte­ ring en besluitvorming over de ge­ signaleerde problemen. Uit het ge­ noemde overleg is wel gebleken dat op korte termijn maatregelen geno­ men dienen te worden. De decaan van de faculteit sociale wetenschappen, Prof. dr. J. W.

SCHOORL

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen