Ad Valvas 1975-1976 - pagina 270

AD VALVAS 12MAART 1976

Studentenorganisaties Clit is de eerste keer dat wij op deze plaats in ad valvas verschijnen, regelmatig zullen wij u hier op de hoogte houden van de v.u. almanak 1976/77. wat betreff 'de in te leveren kopij: deze kunt u sturen naar de „redaktiecommissie v.u. almanak 1976/77" gevestigd rn de r.s.a. barak, kamer 5 (zie het bericht elders in ad valvas) het janus-r assortiment is wederom uitgebrerd. naast de vele sportartikelen, de uitgebreide hifi-apparatuur, de schrijtmachines biedt janus nu ook te koop aan een grote hoeveelheid posters, prachtige posters voor spotprijzen, ol je nu van moderne kunst houdt ol meer van de klassieke schilders, zeegezichten meer waardeert dan landschappen je kunt het allemaal op onze barak krijgen, behalve de posters geldt nog steeds de speciale aanbieding van de stethoscopen en van de retlexhamers de stethoscopen voor slechts ƒ 25,- en de reflexhamers voor het luttele bedrag van ƒ 10,-. wil je wat meer inlormatie over janus-r en over haar speciale studenten- en personeelskortingen, kom dan eens op onze barak langs, wij zijn dagelijks geopend van 12.30 tot 13 30 en van 16.30 tot 17.30.

persorieëlszaken openingstijden hoofdafdeling personeelszaken ter bevordering van een meer efficiënte indeling van de werkzaamheden verzoeken wij u de afdelingen arbeidsvoorwaarden (tel. 36 72) en personeelsadministratie (tel. 36 72) voor inlichtingen zoveel mogelijk te benaderen tussen 09.00 en 12 00uurv.m. wij zullen het zeer op prijs stellen wanneer u hiermede rekening wilt houden en u zich slechts in uitzonderingsgevallen buiten deze tijden tot genoemde afdelingen wendt. tegemoetkoming reiskosten reizen

dagetijks

1. ongehuwden (u 22 personeelsreglement v u.) de in het kader van bovengenoemde regeling te verlenen maximale tegemoetkoming, voor het reizen tussen het woonadres en de plaats van tewerkstelling, bedroeg ƒ 123,- per maand, onder aftrek van een eigen tiijdrage van ƒ26," per maand. deze bedragen zijn, te rekenen van 1 december 1975, verhoogd tot respectievelijk ƒ 134,50 en ƒ 28,50 per maand, bij de uitbetaling van de ingediende declaraties, welke betrekking hebben op een tijdvak na 1 december 1975, is met de nieuwe bedragen rekening gehouden. 2. gehuwden (u 23 personeelsregiement v.u.) de in het kader van bovengenoemde re»

• personeelsmededelingen

indicatie —• plaats in een ziekenhuis of geling te verlenen maximale tegemoetkraaminrichting, dan kan, met Inachtnekoming bedroeg ƒ 73,- per maand, onder ming van het gestelde onder c „ het in reaftrek van een eigen bijdrage van ƒ 26,» kening gebrachte tarief voor verleende per maand. kraamzorg — over ten hoogste 10 dagen te rekenen van 1 december 1975 zijn — voor vergoeding in aanmerking wordeze bedragen verhoogd tot respectis« den gebracht onder aftrek van ƒ 25,- per velijk ƒ 80.- en ƒ 28,50 per maand, dag. hel in aanmerking te brengen bevoorzover betrokkenen de maximale te» drag mag echter niet hoger zijn dan gemoelkoming genoten, heelt de evenƒ 155,-per dag. tuele rrabetaling, over de maand decern» c. op het voor vergoeding in aanmerking ber 1975, plaatsgevonden met de salariste brengen bedrag, dat op de onder a. en betaling van januari 1976. b. aangegeven wijze is vastgesteld, dient aan hen die een lagere tegemoetkoming bovendien de eventueel door het ziekengenieten is, teneinde te kunnen beoorfonds of de ziektekostenverzekerings» delen of de aanspraken aan de gestelde maatschappij verleende vergoeding in criteria voldoen, een nieuw formulier toegezonden, dit formulier dient zo • mindering te worden gebracht. spoedig mogelijk — volledig ingevuld en fictief ontslag a.b.p. ondertekend — te worden teruggezonin artikel n 3 van de algemens burgerlijden aan de personeelsadministratie (kake pensioenwet is destijds de mogelijkmer 1e-55). heid geopend het pensioenuitzicht ai te de etmaalvergoeding, zoals bedoeld in kopen, daarbij is gedacht aan situaties, punt 16 van bovengenoemde regeling, is waarin een betrekkelijk korte loopbaan bij de invoering van deze regeling zodadaadwerkelijk wordt afgebroken onder nig vastgesteld dat de op dienstreis zijnmeer wegens huwelijk van de medede werknemers met deze vergoeding tewerkster, in de praktijk blijkt echter de recht kunnen fn 60.. van de horecabegehuwde vrouw door haar gewijzigde drijven. maatschappelijke positie steeds langer uit de door het centraal bureau voor de in het arbeidsproces werkzaam te blijstatistiek verstrekte gegevens is gebleven. ken dat — te rekenen van 1 november om toch in aanmerking te komen voor 1975 — verhoging van de etmaalvergoe» een uitkering ineens, als bedoeld in geding noodzakelijk was. noemd wetsartikel, wordt in toenemende te rekenen van 1 november 1975 is de et­ mate gegrepen naar het middel van ,,ficmaalvergoeding verhoogd van ƒ 50,- tot. tief ontslag" (verbreking van het dienstƒ 56,-, terwijl de toeslagpercentages verband met onmiddellijke herintreding). voor een diner en een ontbijt, zoals bedeze gedragslijn werd — hoewel juridoeld in punt 17 sub b en d van genoemdisch aanvechtbaar en in strijd met het de regeling, zijn gewijzigd in 23 en 9 „ . uitgangsprincipe van artikel n 3 van de (was 24 en 8). algemene burgerlijke pensioenwet — belanghebbenden die reeds over een door het a.b.p.­fonds geaccepteerd, tijdvak na 1 november 1975 een declarablijkens een brief van de directie van het tie hebben ingediend kunnen alsnog een a.b.p.­fonds is deze zich ervan bewust aanvullende declaratie inzenden aan de dat aan bedoeld wettelijk uitgangsprinci­ financiële administratie (kamer 1e-20). pe afbreuk wordt gedaan, omdat ais ge­ tegemoetkoming in verband met ziektevolg hiervan deze categorie een her­ kosten (ui 1 personeelsreglement v.u.) nieuwd uitzicht verwerft op een invalidi­ het besluit kraamzorgziekenfondsverteils­, weduwnaars­ en wezenpensioen, pleging is, krachtens besluit van de aan dit uitzicht is uiteraard een relatief staatssecretaris van volksgezondheid en hoger geworden pensioenrisico verbon­ miiieuhygiène, ingaande 1 januari 1976 den, hetgeen mogelijk ten nadele van het gewijzigd. fonds zou kunnen werken, gezien deze wijzigingen geldt thans, met bovendien heeft de administratieve rech­ betrekking tot aanvragen om toepassing ter er herhaaldelijk blijk van gegeven, van bovenbedoelde regeling voor gedat, zijns inziens, deze wetstoepassing maakte kosten voor kraamhulp en op gespannen voet staat met de wet. op kraamzorg, verleend in een tijdvak né 31 grond van deze ervaringen is het a.b.p.­ december 1975, de volgende regeling: fonds nu tot het oordeel gekomen, dat a. de door een wijkkraamcentrum gedetoepassing van deze fictieve ontslagre­ clareerde kosten van kraamhulp en wijkgeling niet langer kan worden aanvaard, kraamzorg — over ten hoogste 10 dagen mede gelet op het bepaalde in artikel e 3, — kunnen, met inachtneming van hef 1e lid, tweede volzin en de strekking van gestelde onder c . voor vergoeding in artikel b 9, 3e lid, sub b van de algemene aanmerking worden gebracht onder afburgerlijke pensioenwet, zal de directie trek van ƒ 25,- respectievelijk ƒ 10,- per van het a b.p.­fonds aannemen, dat, in­ dag. is de kraamhulp verleend door een dien dehierbedoelde medewerkster bin­ gediplomeerde particuliere verpleegnen twee maanden na de datum van ont­ kundige met de aantekening kraamver» slag een nieuwe dienstbetrekking in de pleging, dan kunnen de kosten daarvan zin van deze wet aanvaardt, het ten tijde — over ten hoogste 10 dagen — evenvan het ontslag niet de bedoeling was de eens met inachtneming van het gestelde loopbaan al te sluiten, dit standpunt zal onder'c, ook voor vergoeding In aantoepassing vinden op ontslagen die op merking worden gebracht onder aftrek of n a l juli 1976 ingaan. van ƒ 25,- per dag. het in aanmerking te ncbo brengen bedrag mag echter niet meer verondersteld mag worden, dat er men­ dan ƒ 155,- per dag belopen. sen bij de vu en azvu werken die met een fa. vindt de bevalling — zonder medischa probleem (van arbeidsrechtelijke aardj

Demonstratie van LOG en LOHBO op 20 maart

Studiefinanciering op de lielling Op dif moment wordt door het LOG (Landelijk Overleg van Grondraden) en het LOHBO (Landelqk Overleg van HBO-studenten) een inkomensactie gevoerd, en terechtl Deze actie heeft al enige publiciteit in de landelpe pers gehad, en dat is niet vreemd, want waar het op dit moment om draait is niet mis. De afgelopen jaren ('73 en '74; '75 is nog niet bekend) heeft IClein 120 miljoen gulden niet uitgekeerd van het geld dat begroot was voor de studiefinanciering. Dit was geld dat wel goed gekeurd was door de Tweede Kamer. Het LOG LOHBO interpreteren dit achterhouden als een bezuiniging (en wel een zeer slinkse bezuiniging). Het achterhouden van deze miljoenen was één van de redenen waarom het LOG LOHBO de huidige actie gestart hebben, en staatssecretaris Klein om een onderhoud vroegen. Andere redenen waren het achterblijven van voldoende prijscompensatie; het achteruit gaan van de niet-voUedige beurzen dit jaar; de belastingaanslagen; de dreigende afschaffing van de kinderbijslag en de gevolgen daarvan voor het sudiefinancieringsstelsel etc. Allemaal zeer belangrijke punten.

INiet nodig Stuitend was dan ook weer de reactie van Klein op ons verzoek om een gesprek; dat verzoek werd afgewezen. Volgens Klein „vergissen wij ons, dus een gesprek is niet nodig. In zijn antwoord aan het LOG LOHBO gaat Klein hoofdzakelijk in op de door ons aan gekaartte 120 miljoen. Hij ontkent niet dat dit geld inderdaad nooit is uitgekeerd. Echter bij beantwoording van onze eis dat dit geld als-

nog besteed moet worden, verschuilt hij zich achter zeer slechte argumenten; als „zou dit vaker voorkomen", en alsof het „normaal" is, de ene keer wordt er te weinig begroot, de andere keer te veel. Echter de bestudering van de verschillende onderwijsbegrotingen leert ons dat Klein liegt. Iets dergelijks, in deze orde van grootte, is nog nooit voor gekomen. Integendeel, meestal was het zo dat er meer geld uitgekeerd werd dan dat er begroot was, tot 1972, toen sloeg het beleid op de studiefinanciering om, toen kwam er „plotseling" een verscherpt beleid t.a.v. de normen van de studiefinanciering. In 1972 werd er voor het eerst „geld over gehouden". (Vreemd toch dat in 1972, bij het invoeren van de ƒ 1000,— wet, gezegd werd dat deze wet 120 miljoen gulden op moest brengen, deze wet is door acties van de studenten tegen gehouden, nu lijkt het erop dat ze deze 120 miljoen gulden op eèn andere manier hebben gefinancierd). Dit verscherpte beleid vanaf 1972, resulteerde in het achterhouden van deze 120 miljoen, en het ach-

ter uit gaan van de (niet maximale) beurzen de afgelopen jaren. Echter, hierover zegt Klein niets in zijn reactie; geen woord over het achteruit gaan van de beurzen (wat hij ook niet kan ontkennen, dit is keihard met cijfers aan te tonen); geen woord over het Plan Klein (waarvan hij later zelf heeft toe gegeven dat dit plan niet doorgaat); geen woord over de kinderbijslag; geen woord over de nieuwe plannen die in de maak zijn; geen woord over de belastmgaanslagen, etc. Wel haalt Klein nog een oude ruzie op over prijscompensatie; volgens hem hebben wij voldoende prijscompensatie gehad (zie AdValvas van 2 weken geleden). Hier vergeet hij echter weer het verschil tussen maximale- en niet maximale beurs (de niet maximale beurs heeft geen prijscompensatie gehad, maar ging er op achter uit), en hij gaat voorbij aan het probleem dat de achterstand van de beurzen op andere (vergelijkbare) inkomens al in 1967 is ingebouwd. Het LOG heeft de heer Klein vaak genoeg voor berekend dat alleen al de maximale beurs sinds 1967 ƒ 3.000,— is achter gebleven bij de welvaartsstijging! (vergelijk bijv. de bijstand, deze is al meer dan ƒ 2000,— hoger dan de maximale beurs, terwijl de bijstand wordt gezien als minimumbestaansnorm voor elke nederlander). Maar al of niet voldoende prijscompensatie, hoe belangrijk ook, verdwijnt in het niet bij de plannen

fond lopen, voor hen Is de (echt naar de van eeghenstraat 108 (tel. 712709) niet altijd mogelijk, wie er toch over wil pra­ ten, kan terecht bij de hr anneveld, onze hoofdbestuurder, die gaarne bereid is u te ontvangen (in het 1 hoofdgebouw), voorlopig heelt hij twde avonden be­ schikbaar t.w. woensdag 7 april en woensdag 12 mei 1976, ha vijf uur. wan­ neer u van dit spreekuur gebruik wilt ma­ ken moet wel even een afspraak gemaakt worden via de ncbo secretaris groep vu. u kunt dit (bij voorkeur) schriftelijk of te­ lefonisch doen zodat u niet hoeft te wachten, t. s. glastra, hoofdgebouw 2 e 19, tel. 548­2641.

vakatures i. administratief 1. documentatie­beheerder/verzorger bij de afdeling post­ en archiefzaken. zijn taak bestaat uit het bijhouden en uit­ bouwen van de kontakten met facultei­ ten en diensten t.b.v. een gerichte be­ drijfsinformatie, van gegadigden wordt verwacht dat zij beschikken over: grond­ ige kennis van de materie (vakkennis) blijkend uit diploma's go of sod; * algemene technische ontwikkeling; * inventiviteit; -k kontaktuele eigen­ schappen.

vakaturenummer; 060­856. 2. medewerkster secretariaat voor de universiteitsraad (32 uur p.w.), de lunktie houdt in: * het (telefonisch) te woord staan van teden van de univer­ sitaire gemeenschap en speciaal leden van de universiteitsraad; -k het typen van nota's, verslagen en brieven en het zorgdragen voor verzending hiervan; •*• het voorbereiden van vergaderingen, gevraagd­ wordt een opleiding op ten­ minste mavo­niveau, administratieve er­ varing en akuratesse. de nieuwe mede­ werkster (niet ouder dan 30 jaar) moet met zeer verschillende mensen uit de universitaire gemeenschap kunnen om­ gaan, bruto maandsalaris ƒ 2.102 maximaa!. vlotte typiste bij het college van bestuur. dis in hootdzaak zal worden belast met het typen van brieven, nota's, verslagen e.d, voor deze funktie wordt gevraagd een opleiding op tenminste mavo-niveau, vaardigheid in steno strekt tot aanbeveling, leeltijd tot 30 jaar. het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal ƒ1,809 bruto per maand. ii, analytisch 1. (bio)chemisch analist(e) bij de werkgroep plantenoecologie van de subfaculteit biologie. de taak zal vnl. bestaan uit het verrichten van analyses m.b.v. electroforese en chromatografie en het doen van enzymatische bepalingen aan organisch materiaal, ervaring in soortgelijke technieken en belangstelling op oecologie gebied strekken tot aanbeveling, zij, die in het bezit zijn van een hbo-b di-

'die nu in Den Haag gebrouwd worden. Of liever gezegd „gebrauwd", want de plannen komen uit de koker van DS '70 en zijn onlangs met veel bombarie gelanceerd door Drees jr.

Te duur Maar DS '70 staat hierin niet alleen, de ontwikkelingen op het gebied van de studiefinanciering worden internationaal bepaald. Daarom gaat het Plan Klein ook niet door, want het werd te duur bevonden door de OECD (club van de 10 rijkste landen). Ook minister Duisenberg van financiën is meer geporteerd voor de voorstellen van de OECD. Deze voorstellen gaan in de richting van een volledig uit rentedragende leningen bestaand studiefinancieringsstelsel, dat bovendien ook nog gebruikt kan worden om de studentenaantallen in de verschillende onderwijsinrichtingen te reguleren^) (een dergelijk stelsel bestaat overigens op dit moment in Zweden, waar men er weer vanaf wil, omdat daar niemand meer §aat studeren vanwege de financiële drempels). Maar DS '70 wil nog verder gaan. Naast rentedragende leningen, willen zij dat de student zelf V4 van wat hij per jaar kost moet betalen (ook d.m.v. rentedragende leningen)2). M.a.w. dit betekent een verhoging van het collegegeld (Bij het bepalen van de hoogte wordt onderscheid gemaakt tussen „goedkope" en „dure" studierichtingen). Gemiddeld zou het collegegeld ± f 6.000 per jaar worden; bijv. de medicijneiistudie swu het ƒ 12.000 (!) per jaar worden. En dit alles rentedragend, (als we voorzichtig een schatting maken, betekent dit een uiteindelijke studieschuld van meer dan ƒ 200.000). Deze bezuiniging zou ± 750 miljoen gulden per jaar op moeten brengen, en later nog meer omdat het studentenaantal natuurlijk minder wordt. Iets waar regelrecht op aan gestuurd wordt.

ploma of daarvoor studeren genieten de voorkeur. salaris maximaal ƒ2.336 bruto per maand. vakaturenummer; 340-966. iii. algemeen 1. tuinbouwkundig medewerker bij de hortus botanicus. de werkzaamheden bestaan uit hét verzorgen van de wetenschappelijke plan» tencoUecties in het bijzè'nder van de sectoren tropische en subtropische gewassen. de zorg van proeven in de experimentele kassen ten dienste van de sublasulteit biologie maken eveneens deel uit van het werk. ervaring met werk in kassen is vereist. salaris maximaal ƒ1.925 bruto per maand, vakaturenummer: 030-816, voor inlichtingen:

d. nugteren: kamer 1e-66, tel. 3672/3658

w c. hanszens: kamer 1e-64, tel. 3672/ 3658 mevr. g. pijiman: kamer 1e-71, tel. 3573/ 3658 het spreekuur van de bedrijfsmaat» schappelijk werkster Is maandag en woensdag van 09.00 tot 10.00 uur, kamer 1e-74, tel. 5483664. bij geen gehoor tel. 5483672. A193

centrale interfakulteit werkgroep: philosophy of the exact natural scwncea the werkgroep, which will be directed by prof. dr. peter p. kirschenmann, shall take up selected topics and problems in the philosophy of the exact natural sciences, the topics may include methodological questions (e.g., explanation), substantive issues (e.g. causality and chanfce), questions that are at once methodological and substantive (e.g., reduction), philosophical interpretations of particular theories (such as special theory of relativity) general implications of the natural soiences (e.g., nature and man, a topic involving the relationship of natural and social sciences), the specific topics for this semester will be selected by the group after an introductory orientation by the instructor. doctoral students with philosophy of the exact natural sciences as hoofdvak of bijvak may t>e able to incorporate their participation in this werkgroep into their studies for their keuzevak. Students intending to do so should see the instructor. Anyone wishing further information about the werkgroep should contact the instructor as well, (office hours; tuesdays, 14.30-15.30, de boelelaan 1081, room S.210, and by arrangement.) the first meeting of the wericgroep will be on Wednesday, march 10, 15.00, de boelelaan 1081, room s.209. (the late start of the werkgroep is dueio the fact that the instructor has been with the vu for only a short time.) times and frequency of subsequent meetings will be determined at the fi rst meeti ng. 0023

Volgens de laatste berichten ziet ook het kabinet dit plan wel zitten, op dit moment zijn de ambtenaren van het ministerie dan ook ingezet om dit plan of iets anders wat er op lijkt, uit te werken of „bij te schaven". Dat het geen spookbeeld is, blijkt uit uitlatingen van personen uit de regeringspartijen en ministers, uitlatingen die dezelfde richting tenderen. Dat zijn dus de plannen die op dit moment circuleren, dat zijn de planiien die de toekomst van onderwijs bedreigen. Drees noemt zijn plan „Uit het slop", ons lijkt de naam „in de' strop" toepasselijker.

Afbraak Het LOG LOHBO iiiterpreteren de eerder genoemde bezuiniging van 120 miljoen als een eerste stap om het studiefinancieringsstelsel „af te bouwen" (afbraak is een beter woord). Deze bezuinigingen dreigen grootscheepse vormen aan te nemen. Dit terwijl deze 120 miljoen gulden al broodnodig is om de achteruitgang van de beurzen te compenseren. Het LOG LOHBO vinden dan ook dat dit geld alsnog besteed dient te worden, bijv. in de vorm van een uitkering ineens en/ of optrekking van de toekenningsnormen. Want er staat op dit moment heel wat op het spel, het voorbeeld uit Zweden leert ons dat. Het gaat om de externe democratisering, om het recht op onderwijs en het recht op inkomen. In dat kader staat ook de demonstratie die het LOG LOHBO a.s. zaterdag 20 maart organiseren. Jakop Rigter, sekr. studiefinanciering SRVU *) Education and working life in modern society, OECD, Paris 1975, pag. 36/37. 2) Ombuigen of barsten, samenvatting rapport „Uit het slop" van DS-70, 30-01-76.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen