Ad Valvas 1975-1976 - pagina 153

28 NOVEMBER 1975

23e JAARGANG — NUMMER 15

DEZE WEEK:

NA/EEKBLAED V R I J E U N I V E R S I T E I T Positie IV.p.-era in lijdelijke

dienst dinsdag

•

D e f a k u l t e i t e n z o u d e n veel m e e r v o o r d e 300 b u i t e n landse s t u d e n t e n (helft uit Derde Wereld) moeten doen, v i n d t s t u d e n t e n d e c a a n P i e t E r n s t i n g ; ook i n België zijn d e b e z u i n i g i n g e n e e n moeilijk t e v e r t e r e n z a a k . P a g . 3.

•

Wordt de opening v a n h e t academisch j a a r in de toek o m s t m e d e ingeluid door een reeks a l g e m e n e beschouw i n g e n v a n de d i v e r s e g'eledingen e n p o l i t i e k e f r a k t i e s i n d e u - r a a d ? P a g . 5.

•

Juridische studenten van de Rotterdamse Erasmusuniversiteit h e b b e n o n t d e k t d a t h u n instelling ruim t w e e t o n t e veel a a n e x a m e n g e l d e n v a n ' h e r h a l i n g s s t u d e n t e n ' heeft geïnd; de NUFFIC krijgt nieuwe s t a t u t e n . P a g . 9.

in u-raad

oom-pian' CvB om beleid r te mak Met ingang van 1 Januari 1976 wil het kollege van bestuur een nieuw systeem voor aanstellingen invoeren waarbinnen ook zogenaamde doorstroomplaatsen moeten worden opgenomen. Deze doorstromers, of 'wegwerponderzoekers' zoals sommigen nu al zeggen, moeten er onder andere voor zorgen dat een beter en flexibeler beleid mogelijk wordt. I n een nota van het kollege van bestuur, die op 2 december in de u n i versiteitsraad behandeld zal worden, wordt uitgelegd wat de bedoeling is en langs welke wegen het kollege h a a r doel wil bereiken. Het kollege stelt dat in veel studierichtingen met n a m e in de a l p h a - en gamma-richtingen de zaak di-eigt dicht t e slibben. Veel plaatsen worden bezet door jonge medewerkers in vaste dienst. Dit heeft tot gevolg, zo wordt gesteld, d a t er sprake is van een onevenwichtige leeftijdsopbouw. Het n i veau van onderzoek en onderwas k a n bovendien door het ontbreken van nieuwe inbreng negatief worden beïnvloed. Een automatische doorloop van wetenschappelijke medewerkers in vaste dienst tot wetenschappelijk lioofdmedewerker wordt ongewenst geacht. Omdat, zo zegt het kollege, automatisme in de bevordering in strijd moet worden geacht met de richtlijnen voor de toepassing van h e t rangenstelsel. Bovendien zou het afbreuk doen a a n het op de VU aanvaarde principe d a t de behandeling van wetenschappelijk personeel zoveel mogelyk moet aansluiten bij die van h e t technische en administratieve personeel. Vanuit deze redenering komt het kollege op de stelling dat het reserveren van formatieplaatsen voor door.stroming de fakulteiten de mogelijkheid biedt h u n t a a k met betrekking tot de pas afgestudeerden te blijven vervullen, namelijk de vorming in wetenschapsbeoefening voor een zeker percentage van elke jaarklasse. Uitbreiding van het a a n t a l formatieplaatsen zal in de toekomst wellicht minimaal zijn. Daarom is men van mening dat het goed zou zijn om voor de gekwalificeerde pas afgestudeerde die een voortgezette opleiding tot onderzoeker willen hebben, doorstroomplaatsen te hebben. Verder zou, de beschikbaarheid van doorstroomplaatsen de altijd dreigende vergrijzing tegen kunnen gaan. De doorsti'omer die werk zal doen dat voor tijdelijke aard is zal voor wat het onderzoek betreft a a n een aantal voorwaarden moeten voldoen. Het kollege geeft daar de volgende negen punten voor aan.' a. De schriftelijk vastgelegde afspraken inzake de taakstelling moeten duidelijk maken wat van de medewerker verwacht wordt. b. De periode en omvang van de aanstelling moeten voldoende zijn om een dissertatie af t e ronden of a l t h a n s één of meer wetenschappelijke artikelen t e publiceren. De medewerker dient over minimaal 50% van zijn werktijd en over voldoende faciliteiten t e Advertentie

VU Boekhandel ook voor uw „Sint Nicolaas" boeken!

Door Peter

Engelsman

bescliikken voor h e t verrichten van h e t ondei'zoek. c. De medewerker moet zijn werkterrem vinden binnen een wel omschreven ondei-zoekprojekt. d. De medewerker moet a a n spraak kunnen maken op voldoende begeleiding door een lid van de vaste staf. dat hiervoor verantwoordelijkheid draagt en voldoende tiJd beschikbaar stelt. e. Het zou wenselijk zijn dat de medewerker wordt opgenomen in een werkgemeenschap van onderzoekers waardoor voorkomen wordt d a t hy geïsoleerd komt te staan. Deze werkgemeenschap zal -bil voorkeur binnen de eigen u n i versiteit gevonden moeten worden. f. De aanstelling zal in principe de gehele onderzoekpenode omvatten (en dus niet worden opgesplitst in jaarlijkse verlengingen). Voortijdig ontslag zal niet plaatsvinden, tenzij betrokkene blijkens een tussentijdse beoordeling duidelijk achter blijft bij de verwachtingen. De arbeidsovereenkomst zal een opzeggingsclausule bevatten. g. De medewerker heeft op h e t p u n t van het bestuur gelijke recht e n als andere tijdelijke medewerkers (met n a m e op het p u n t van h e t deelnemen a a n het werk van r a d e n en kommissies; h e t vervullen van secretariaten moet worden ontraden. h. De beoordelmgscriteria, de beoordelingsprocedure en de beroepsprocedure dienen zo goed mogelijk vast te liggen, i. Een aanspraak op bevordering ontstaat in principe n a tenminste vier toe te rekenen ervaringsjaren; dit is bijvoorbeeld van belang wanneer de medewerker tevoren als' student-assistent werkzaam is geweest. Drie extra faktoren worden nog genoemd die belangrijk zijn voor h e t functioneren van h e t doorstromingsplan. Namelijk de r u l m -

Advertentle

typistes magazijnkrachten paramedische krachten uitzendbureau

Heiligeweg 22.02.41*

te die aanwezig is iii de formatie, het a a n t a l afgestudeerden per jaarklasse en de maatschappel^ke vraag n a a r opgeleide onderzoekers. Van d a t derde argument zegt de nota dat dit minder goed te h a n teren zal zijn dan de eerste twee. De maatschappelijke vraag is een moeilijk te vangen begrip. Bovendien zal men zich moeten afvi^agen wie bepaalt wat de m a a t schappelijke vraag van het ogenblik is. Het kollege wil komen tot h e t struktureel vastleggen van h e t percentage doorstroomplaatsen en komt over de hele universiteit genomen tot 10 procent. Overheersend blijkt de mening t e zijn dat er meer flexibiliteit in de formatie moet komen. Het wordt

Vervolg op pagina 2

Duitse studenten op VU Een a a n t a l geschiedcnis-studenten van de Universiteit van Bremen (West-Duitsland) heeft vorige week vi'ijdag een bezoek gebracht a a n de VTJ. De groep, onder leiding van de rector magnificus prof. Steinberg en prof. HoH, was in Amsterdam voor een werkbezoek a a n h e t Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis. Op verzoek van prof. Holl is in h e t kader van dit bezoek door dr. G. van Koon (Sociale Wetenschappen) een ontvangst georganiseerd op de VTJ. Men was hier erg tevreden over en men hoopt, dat er in de toekomst uitgebreide contacten zullen ontts t a a n tussen de VU en de universiteit van Bremen, vooral op het gebied van de Duitse literatuur en de contemporaine geschiedenis. , Op de foto: Aandachtig luisteren de studenten naar een toelichting van de heer 3. J. van Reede (Audio Visueel Centrum).

Onderzoekingen ^an fysische chemici aan de Rijksuniversiteit Groningen hebben op het gebied van de geheugeninrichting van computers een aantal revolutionaire ontdekkingen gedaan. Na vele proeven hebben zij aangetoond, dal een kubieke centimeter zand evenveel gegevens kan ontbonden als 10 miljoen ferriet-ringetjes b{\ elkaar; deze dure ringetjes worden momenteel nog gebruikt om informatie op te .slaan.

De mogelijkheden met het zandge-' heugen zijn legio. Een dergelijk geheugen zal vooral in de administra' tieve sfeer, zoals het opslaan van namen, adressen en gegeven^ van het personeel, van groot nut zijn. Waarom een zandgeheugcn_geprefereerd wordt boven een ferrietringen-gebeugen illustreren de volgende voorbeelden. Computers met een ferrietringengeheugen zijn erg kostbaar en hemen veel plaats in beslag. Voor elke informatie, hoe klein die ook is, heeft de computer een speciaal met de hand gemaakte ferrietring nodig.

i

i

^-»,-»^^,

Zandgeheugen in computer sneller en goedkoper

Een klein jaar geleden begon dr. P. t. Kuindersma, voor zijn promotieonderzoekingen, met een aantal kernspin-resonantieproeven, waarbij hij bij toeval tot de ontdekking kwam, dat het resonantiesignaal aanwezig bleef, terwijl dit bij, dergelijke resonantieproeven onmogelijk wordt geacht. Nieuwsgierig gemaakt door dit vreemde verschijnsel begonnen Groningse fysische chemici naarstig naar ..het hoe en waarom" te zoeken. Hieruit resulteerde de ontdekking van het zandgeheugen, wat nu de internationale term WIS (writing in,sand) heeft gekiegen. De ontdekker van het zandgeheugen is dr. G. A. Sawatzky. Bij zijn onderzoekingen heeft de hoofdvakstudent Sietze Huizinga een belangrijke rol gespeeld. Dr. Sawatzky: „Uit deze sensationele ontdekking blijkt wel, hoe belangrijk het is om vrij en fundamenteel onderzoek te verrichten en om daarbij te improviseren. Daarom ben ik niet zo'n voorstander van een tot in de details gepland onderzoek. Je moet een bepaalde speelruimte houden, dwz. je moet zijsprongetjes kunnen maken."

;

IVIaakt men bijvoorbeeld gebruik van 300.000 stukjes informatie, dan moet men ook 300.000 ferrietringen met ieder 3 draadleidingen vervaar-

Minder vrouwen in wetenschap Ongeveer 2,5 procent van de hoogleraren, circa 5,5 procent van de lectoren en rond 14 procent van de overige wetenschappelijke m e dewerkers in ons land zijn vrouwen. Dit geringe a a n t a l heeft de Nederlandse Vereniging van Vrouwen met akademische opleiding ( W A O ) verontrust. Bovendien heeft recent onderzoek a a n getoond, dat h e t a a n t a l relatief nog achteruitgaat. De W A O wenst van de besturen van universiteiten en hogescholen een tijdelijke voorkeursbehandeling bü de benoeming van stafleden en hoogleraren. Deze positeve discriminatie, waarvoor m i lüster Pronk in Mexico pleitte op h e t congres over vrouwenemancipatie, acht de W A O nodig om in snel tempo de achterstand van de academisch gevormde vrouwen op h a a r mannelijke collega's te k u n nen- inlopen. -, Bedroevend laag wordt het percentage vrouwen in hogere functies in Nederland genoemd. De univei-siteiten exi hogesciialen m a k e n er geen uitzonderhig op. De W A O is in 1948 opgericht en zet zich onder andere tn voor de verbetering van de positie van de vrouw.

digen. Een computer met een zandgeheugen daaientegen kan in een klein kameitje geplaatst worden, terwijl zand goedkoop en gemakkelijk te verkrijgen is. Vooral fijn en schoon zand (bijv. strandzand van Vlieland), dat met ammoniak is schoongemaakt, kan wonderen verrichten. Honderd eenheden, elk ter grootte van één kubieke centimeter zand, is in staat evenveel infoimatie te onthouden als het geheugen van de grote universitaire Cyber-computer op het Rekencentrum in Groningen. Ook het opsporen van de plaats van de gegevens gebeurt met een zandgeheugen veel sneller en efficiënter. Terwijl een gewone computer 1/ 1000 seconde nodig heeft om de gewenste informatie te verstrekken, geeft een computer met een zandgeheugen dezelfde informatie in slechts een 50-mi1joenste seconde af. Deze sensationele ontdekking zal een geheel nieuwe wereld op het gebied van de Computerkunde openen. Wat de toepassing in de industrie betreft, kan dr. Sawatzky nog geen exact beeld geven. „De industrie heeft reeds belangstelling getoond, maar het zal zeker nog 10 jaar duren, voordat het systeem in een computer kan worden toegepast. Daarvoor zijn de onderzoekingen nog in een veel te vroeg stadium," aldus dr. Sawatzky. (R.A.)

Advertentie

Erkend automobiel verhuvrbedrIJI Middenweg 17S, Amsterdam Tel. SS 87 90 Mercedes, BMW, Opel, Ford, Daf, Renault, Volkswagen

•

op vertoon van college-kaart 20 o/o KORTING.

•

Bestelwagens tol IS mS en personenbusjes-diesels

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen