Ad Valvas 1975-1976 - pagina 243

AD VALVAS — 20 FEBRUARI 1976

Doelstelling kost kop medewerker econisii

i « f ^

„De dispensatiekwestie ligt nog steeds erg moeilijk. Zo moeilijk dat ik er op weg geselecteerd ben." Dit zegt Peter de Wolf in Ekonomies Bulletin, het faculteitsblad van de economische faculteit aan de "VU. Vorige maand heeft De Wolf, die wetenschappelijk medewerker aan die faculteit was, de VU verlaten. Hij had destijds geweigerd om de doelstelling van de VU te ondertekenen. Zo'n V/i jaar geleden diende hij een verzoek tot dispensatie in, maar de zaak kwam niet in orde. Daarom heeft hij zijn conclusies getrokken. De dispensatieregeling houdt in, dat mensen met principiële bezwaren de doelstelling van de VU niet hoeven te ondertekenen en dateert uit 1972. Volgens De Wolf was de enige reactie van het CvB een brief aan het faculteitsbestuur van de economische faculteit: „Een brief ' met twee vragen. Ten eerste of het faculteitsbestuur een taxatie had gemaakt van de gevolgen voor de faculteit in het geval dat mijn vaste benoeming niet door zou gaan. Ten tweede welke pogingen ondernomen waren om voor mij een ver-

vanger te vinden. Een vervanger die wel bereid zou zijn de doelstelling te ondertekenen." Aldus Peter de Wolf in Ekonomies Bulletin. De Wolf over de hantering van de doelstelling: „Ik denk dat ze die doelstelling in die gevallen gebruiken, waar ze iemand gemakkelijk kunnen missen, of iemand snel kunnen vervangen. (...) Ben je een medewerker die makkelijk vervangbaar is, dan krijg ik het idee, dat de doelstelling strenger wordt gehanteerd." De Wolf vond de door het CvB ge-

stelde vragen een belediging en besloot zo snel mogelijk de VU te verlaten. Volgens De Wolf heeft het faculteitsbestuur een brief gestuurd aan het College van Bestuur, waarin in nogal scherpe bewoordingen het personeelsbeleid van het CvB wordt afgekeurd en niet in overeenstemming met de doelstelling wordt geacht. Tot zover Ekonomies Bulletin. Ons commentaar gevraagd bij de betrokken partijen bleek niemand bereid veel los te laten. Prof. dr. L. Traas, decaan van de economische faculteit, zag als oorzaak van de problemen het feit, dat De Wolf in dienst gekomen was, vóórdat de dispensatieregeling van kracht was geworden. Volgens dr. K. van Nes

Bibliotheek Met ingang van 23 februari zijn de openingstijden van de bibliotheek-uitleningen in het hoofdgebouw gewijzigd. Nieuwe tijden: 1.0-16.30 uur.

loop niet met geldzorgen! plan een korte baan en je bent er uit!

een personeelsdekaan moet worden aangesteld aan de universiteit. Het college heeft toegezegd de mogelükheden te onderzoeken. De personeelscommissie van de u-raad heeft zijn voorstel voor de De universiteitsraad van de rijks- aanstelling van een personeelsdeuniversiteit Utrecht wil dat het kaan gedaan om een bijdrage te college van bestuur nagaat of er leveren aan een sociaal beleid dat zowel de medewerkers als de hele universiteit ten goede komt. Ervaringen in Leiden en Wageningen, waar al een dergelijke ver(CvB) is dit onzin, omdat de re- trouwensflguur bestaat, bevestigen geling voor iedereen geldt, ongeacht dat dit gebeurt, aldus de persode datum van in dienst treden. Hij neelscommissie. achtte overigens 'de tijd nog niet Voor het functioneren stelt de rijp' om veel te zeggen. Het CvB is personeelscommissie de voorwaarnamelijk nog in gesprek met het den dat hij onafhankelijk moet faculteitsbestuur over deze kwestie. kxmnen zyn en dat hij zonder tusDuidelijk is volgens Van Nes dat senkomst van derden toegankelijk hier sprake is van communicatie- moet zün, zoals ook de personeelsstoornissen, die nog niet zijn opge- dekaan zelf zonder tussenkomst helderd. toegang moet kunnen hebben tot „Het is een uiterst slecht voorbeeld, iedere instantie. hoe een dispensatie-aanvraag de Gezien de problemen in de commist in kan gaan." Aldus Van Nes. municatie in een snelgroeiende inHij vertelde nog wel, dat het CvB stelling als de universiteit, kan namens de gehele universiteit een niet gewacht worden met een opbrief had gestuurd aan Peter de lossing tot er resultaten komen uit Wolf, waarin verontschuldigingen het rapport herorièntertug sociaal worden aangeboden. (G.H ) beleid, meent de commissie.

UR Utrecht wil personeeisdècaan

DE STICHTING INTERUNIVERSITAIR INSTITUUT VOOR SOCIAAL WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK, SISWO, vraagt met ingang van 1 maart a.s.

EEN KANDIDAAT-ASSISTENT(E) voor de sector Onderzoek van Onderwijs.

kantoorwerk medisch en paramedisch werk hele en halve dagen

De sector heeft tot taak sociasäl-wetenschappelijk onderzoek op het terrein van onderwijs, speciaal vanuit de invalshoek onderwijssociologie, te stimuleren en te coördineren. In het bijzonder gebeurt dit door het bevorderen van samenwerking tussen (para)universltalre onderzoekers, waarbij gestreefd wordt, naar het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met onderwijs(des)kundigen, werkzaam in het kader van de verzorgingsstructuur van het onderwijsveld (advies, begeleiding, ontwikkeling, onderzoek e.d.).

uitzendburo de vakaturebank b.v.

De taak van de kandidaat-assistent bestaat uit: —

het assisteren bij literatuuronderzoek, hoofdzakelijk op het terrein van onderwijs-arbeidsmarkt en rond het thema vrijheid van onderwijs (vanuit sociologische invalshoek); — het verrichten van administratieve werkzaamheden m.b.t. de coördinerende taak van de sector, waaronder verslaglegging van vergaderingen; — het verrichten van organisatorische werkzaamheden i.v.m. de voort>ereiding van een Conferentie Onderwijssociologie.

V. Baerlestraat 45, Amsterdam, tel. 765246

ongeschoold, technisch en industrieel werk full time en part time, tevens voor de weekenden en ploegendiensten

Mogelijkheden om in het kader van deze werkzaamheden een scriptie-onderwerp te kiezen zijn aanwezig. Met goedkeuring van de studieieiding kan een deel van het dienstverband gelden als stage. Gevraagd wordt gevorderd docioraal-student(e) sociologie. Vooral diegenen die reeds in het kader van hun doctoraalopleiding een specialisatie onderwijssociologie 'lebben afgerond, wordt gevraagd te reflecteren, in het bijzonder wanneer belangstelling uitgaat naar de thema's 'vrijheid van onderwijs' en/of 'onderwijs-arbeidsmarkt'.

uitzendburo de werkbank b.v.

Honorering geschiedt volgens de normen der Rijksuniversiteiten voor'de tewerkstelling van student-assistenten. Inlichtingen: dr. M. A. J. M. Matthijssen, tst. 16) of drs. H. Kleyer (tst. 17) SISWO, tel. 020-240075.

Kinkerstraat 2, Amsterdam, tel. 162121

Sollicitaties dienen te worden gewicht aan de directeur-secretaris van SISWO, O.Z, Achterburgwal 128, Amsterdam.

de buro's voor studenten

voor service en vertrouwen

STEREO-CENTRUM van AMSTERDAM met betaalbare prijzen • deskundige voorlichting

PLATENSPELERS

TUNER/VERSTERKERS

PIONEER SX 434 PHILIPS/AR 22GA212 van 529,— nu 299,— van 898,— DUAL,CS701 van 1348,— THORENS TD 160 van 515,—

MARANTZ 4230 nu 778,— 4 kanalen v. 2048 nu 369,-

GOODMANS 1-20 van 1549,— . . .

nu 598,—

keuze uit 1001 v e r s c h i l l e n d e combinaties WASAUTOMATEN STOFZUIGERS GASFORNUIZEN

nu 1248,—

KOELKASTEN enz., enz.

nu 898,—

TEGEN DE LAAGSTE PRIJZEN

TECHNICS SL1500 WHARFEDALE BOXEN Denton IIXP v. 159,— nu 119,— platenspelers van 749,— nu 598,— AKAI OXC 39D cassette deck van 998,— nu 648,—

Alle bekende merken 15-40% k o r t i n g

v

eigen technische dienst gratis thuisbezorgd holl. garantie 1 Jaar volledige garantie

volledige garantie PHILIPS/AR N4510 nu 245,— tapedeck van 1595,— nu 875,—

KEF BOXEN Corale

Het meest gesorteerde adres van Amsterdam

HET GOEDKOOPSTE STEREOADRES VOOR STUDENTEN * ZWOLSMAN • DE CLERCQSTRAAT 66-68 — AMSTERDAM-C.

tel hifi afd l e l techn"dienst

020-1819 80 020 -12 86 47 020-1819 80

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen