Ad Valvas 1975-1976 - pagina 214

AD VALVAS — 30 JANUARI 1976

10

Wijzigingsvoorstel WUB: demolcratie Icop 'Kleiner' Eindelijk is dan het wetsontwerp voor de verlenging van de werkingsduur en wijziging van de wet universitair bestuurshervorming (de wub) uit. Wie had gedacht dat de kritiek van de academiese raad, van de universiteiten en van de studenentorganisaties op het advies van Polak en op het voorontwerp van Klein serieus genomen zou worden, komt wel zeer bedrogen uit. Terwijl zü op het standpunt staan, dat er nog onvoldoende ervaringen zijn opgedaan met het werken met de wub om nu al ingrijpende wijzigingen door te kunnen voeren, vindt Klein dat dat wel degelijk noodzakelijk is. £n waarom? Om ontsporingen en verziekingen voortaan te voorkomen door het kader van de wub wat strakker aan te halen. Om de „gevaarlqke sïeer" op de universiteiten in te dammen. Het enige konkrete voorbeeld dat hij op de perskonferentie gaf, was het konflikt Daudt; inderdaad een van de beste voorbeelden hoe een hoogleraar de demokratisering op de subfakulteit kan verzieken. Dus bepaald geen reden om de positie van de studenten op de universiteit aan te tasten.

Van demokratie "overleg

naar

Als eerste wijziging wordt de invoering van het repressief toezicht op de universiteiten voorgesteld. Een getrapt stelsel van vernietigingsrecht, dat aan hogere organen, en tenslotte aan de overheid het recht geeft om besluiten van lagere or-

ganen te schorsen en vernietigen. Dat dus de overheid een greep geeft op de hele universiteit. Hoe waardevol dit is blijkt uit de hantering van dit stelsel op de VN ten tyde van de boykotstrijd, waar raadsbesluiten om niet te kontroleren wie wel of niet boykotte door de UR vernietigd werden. Klein neemt dit graag over van de VU. Als tweede punt worden de bevoegdheden van het in meerderheid door de kroon benoemde kollege van bestuur (behalve op de bijzondere instellingen, zoals de VU, waar de vereniging twee van de vijf leden benoemt) sterk uitgebreid ten koste van de bevoegdheden van de UR. Uitdrukkelijk wordt vastgelegd, dat het personeelsbeleid en' beheer uitsluitend onder de be-

Christelijk Lyceum Scholengemeenschap voor V.W.O. en H.A.V.O. ündenlaan 23, Zeist. Gevraagd per 1 augustus 197<;

DOCENÏÏE) EN6ELS Ie graads voor 26 a 29 uur Voor I e graads bevoegde en tevens ervaren docenten bestaat de nrK>gelijkheid tot aanstelling in een V.B. Men kan ook naar een gedeelte van het aanta! uren solliciteren. Zij, die menen In het Christelijk onderwijs het best op hun plaats te zijn, kunnen hun sollicitatie zenden aan de recor van de school, drs. J. Dekker, ündenlaan 23 te Zeist, telefoon 03404-18751, onder opgave van Godsdienst en referenties.

voegdheden van het kvb vallen. Dat hier op de universiteiten en hogescholen anders over wordt gedacht blijkt uit de ontwikkelingen op de techniese hogeschool Delft, waar in de hogeschoolraad (HR) een nota promotiebeleid is aangenomen. Een voorbeeld van goed personeelsbeleid, tot stand gekomen op basis van initiatieven van personeel. Een beleid dat met name gericht is op verbetering van de slechte positie van de laagstbetaalden op de hogescholen. Klein wil er echter niet aan. Het zou in tegenspraak zijn met de doof, de kabinet afgekondigde loonmaatregel. En niet de HR, maar alleen Klein heeft iets over het personeelsbeleid te vertellen. Daarom dreigt Klein met het overnemen van de bevoegdheden van het kvb en de HR. Voor de studentenvoorzieningen geldt dezelfde ondemokratiese tendens. Nu zijn de studentenvoorzieningen vaak gedemokratiseerd, d.w.z. dat de studenten zelf over deze voorzieningen het beleid en beheer voeren. Klein bepaald dat het beheer onder de bevoegdheid • van het kvb valt. Dat maakt de zelfstandigheid van hier bv. de Raad Studenten Aangelegenheden in de toekomst tot een farce. Deze overheveling van bevoegdheden van de UR naar het kvb, samen met bepalingen, dat centrale diensten en soortgelijke instituten ook onder het kvb komen te vallen, betekent een uitholling van de UR en maakt het kvb tot een soort van direktie, waarnaast er nog zoiets als een adviserend babbelorgaan de UR, bestaat, terwijl volgens de studentenvakbonden de universiteitsraad het hoogste orgaan in de universiteit zou moeten zijn. Het derde element bevat voorstellen, die schijnen te beogen, dat op het basis-nivo, de onderzoeks- en onderwijseenheden van de universiteit, de direkte werksituatie van staf, tas en studenten, de vakgroepen, de hoogleraren samen met de vaste staf het alleen voor het zeggen krijgen. Zij krijgen immers de helft van het aantal vakgroepszetels in het vakgroepsbestuur. Van de overige helft is minstens tweederde voor de staf in tijd. dienst en de etas. 1/6 van de zetels blijft dan noeg voor de studenten over. Want, zegt Klein, er moet toch vastliggen, wie ter verantwoording geroepen kunnen worden. En er is toch nog atlijd alle mogelijkheid tot overleg op alle nivoos! Demokratie is dus niet meer, dat je zelf over je eigen situatie mag meebeslissen, maar dat anderen zo goed zijn om jóu bij de beslissingen te betrekken.

De rector is tevens gaarne bereid inlichtingen te verstrekken.

Bovendiea moeten bij konflikten in de vakgroep, de staf in tijd. dienst en de tas zich konformeren aan hun toezichthouder, de hoogleraar of lektor. Vervolgens kunnen ze het konflikt voorleggen aan het in meerderheid uit vaste staf bestaande vakgroepsbestuur; gaat het daar mis, dan moeten ze in beroep bij het kvb. Een fraaie demokratie, zeg dat wel. Klein zwicht hier voor de eisen van

de Broekmeiers, van de Heertjes, van de Fokkemaas. Hetzelfde doet hij met de benoemingskommissies, gen dan hoogleraren en staf daarin waarvan nu bepaald wordt, dat de subfakulteitsraad bij gemotiveerd besluit eventuele andere deskundibenoemt. Student zijn valt zeker niet onder deze motivatie. Bovendien stelt Klein nadrukkelijk vast dat deze besluiten aan het repressief toezicht onderworpen zijn. M.a.w. geen ongewenste elementen in benoemingskommissies. Deze bepaling stond trouwens niet in het voorontwerp.

Waarom deze

aantasting?

De afgelopen jaren is gebleken dat de doorvoering van een aantal regeringsmaatregelen, die de kwaliteit of de toegankelijk' AA van het WO aantastten, in bijzondere mate bemoeilijkt werden door het verzet van de universiteiten daartegen, met als belangrijkste kracht van dit verzet de studentenbeweging. Deze ingrijpende voorstellen maken niet alleen het principe van demokratiese vaststelling van onderwijs en onderzoek op alle universitaire nivoos tot een farce, ze zijn ook gericht tegen de verzetsmogelijkheden van de universiteiten tegen de afbraakmaatregelen van de overheid t.a.v. het WO, en van het hele hoger onderwijs zoals nu wordt voorgesteld in de nota „hoger onderwijs voor velen op een breed spoor". Voor de SRVU en voor het hele

Besly'iten UR De universiteitsraad nam in z^jn vergadering van 13 januari jl. de volgende besluiten: • De raad stemt ermee in dat mej. C. S. van der Woude en de heer W. van Raamsdonk worden voorgedragen als lid van de commissie studentvoorzieningen van de Academische Raad (C.S.V.). • De raad besluit in verband met de verkiezingen 1976 en terzake van de benoeming van leden van het college van bestuur het V.U.R. te wijzigen. • De raad besluit tot een aantal wijzigingen van het kiesreglement U.R. • De raad stemt in met de door de kommissie reglementen geformuleerrde uitgangspunten voor de verkiezingen 1976 in de (sub/intei) fakulteitsraden en besluit dit aan de besturen van die fakulteiten mede te delen. • De raad keurt de voorgestelde wijziging van het reglement van de subfakulteit psychologie goed. • De raad gaat akkoord met de voorgestelde agendaplanning. • De raad besluit in principe dat het restbedrag „Ruime personeelsbudget 1976" ad circa ƒ 500.000,— wordt besteed voor het bekostigen van (buitenlandse) gastonderzoekers en gastdocenten buiten de formatie. • De raad stemt ermee in dat ter volledige benutting van het personeelsbudget 1976 voor elke budgethouder het gemiddelde bezettingplafond op 102% van de formatie wordt gesteld. • De raad besluit het formatieaccres 1976 onder een aantal randvoorwaarden als volgt te verdelen: a. Onderzoekpool: 20 plaatsen, waarvan Godgeleerdheid 1; Rechtsgeleerdheid 1; Letteren 1; Economische Wetenschappen 1; Actua-

LOG dus reden te over om de demokratisering, die bereikt is door felle intensieve aksies in de jaren 68-70 — op de VU was een bezetting van 1500 man nodig om de kuratoren en direkteuren lot wat demokratiesere gedachten te dwingen en tenslotte 11 studenten in de universiteitsraad te krijgen — te verdedigen tegen de aantasting daarvan door Klein zijn wijzigingsvoorstellen van de WUB. Daartegenover stellen we zoals steeds een demokratiese vaststelling van onderwas en onderzoek. D.w.z. dat op alle nivoos van de universiteit niet alleen samen overlegd wordt over alles wat met onderwijs en onderzoek te maken heeft, maar ook samen wordt beslist. Goede voorbeelden van een dergeIqk demokratiseringproces zijn op de VU te vinden bij de subfakulteit Nederlands, waar al Jarenlang tot ieders tevredenheid een algemene vergadering van staf, tas en studenten funksioneert. Of bg de vakgroep Metoden en Technieken, waar ook een algemene vergadering het hoogste orgaan is. Daarom organiseert het LOG in mei een grote demonstratie onder de eisen: geen aantasting van demokratiese verworvenheden en weg met de WUB; en onder de leus: denjokratiese vaststelling van onderwijs en onderzoek. Harrie Houtbeckers, sekr. demokratisering SRVU (Van redaktiewege bekoH)

riële Wetenschappen en Econometrie —; Centrale Interfakulteit —; Geneeskunde 5; Tandheelkunde 1; Wiskunde en Natuurwetenschappen 6; Sociaal-Cultuerele Wetenschappen 1; Psychologie 1; Pedagogische en Andragogische Wetenschappen 1; Sociale Geografie en Planologie 1; Lichamelijke Opvoeding —. b. Beleidsruimte Onderzoek: 10 plaatsen. c. Bijvak Ontwikkelingsamenwerking: 1,5 plaats. d. Centrale Diensten: 18,1 plaatsen. e. Fakulteiten: 74,4 plaatsen, waarvan Godgeleerdheid —; Rechtsgeleerheid 2,6; Letteren 8 3 *); Economische Wetenschappen 2,4; Actuariële Wetenschappen en Econometrie 3,5; Centrale Interfakulteit 0,8; Geneeskunde 40,7; Tandheelkunde —; Wiskunde en Natuurwetenschappen 4,0; Sociaal-Culturele Wetenschappen 0,8; Psychologie 0,6; Pedagogische en Andragogische Wetenschappen 4,8; Sociale Geografie en Planologie 4,4 **); Lichamelijke Opvoeding 1,5. *) waarvan 0,4 plaats voor het Archeologisch Instimut en 0,4 plaats voor het Instituut voor Pedagogisch Didaktische Vorming van a.s. leraren. **) waarvan 0,4 plaats voor hte Archeologisch Instituut en 0,2 plaats voor het Instituut voor Pedagogisch Didaktische Vorming van a.s. leraren. f. met betrekking tot de fakulteit der wiskunde en natuurwetenschappen vervalt ten aanzien van de 7 formatieplaatsen welke de fakulteit in februari 1975 voor een periode van twee jaar zijn toegewezen, de beperking van de toewijzing tot twee jaar. • De raad neemt nadere besluiten terzake van de kriteria, aanvraagprocedure, taakstelling en het sekretariaat van de kommissie beleidsruimte onderzoek.

ADVERTENTIES

Büro 'De ^ . . . als er aan het eind van Je geld nog zoTeel maanden ovet Is . . . dan even 22 85 55 of 23 23 67 beUen of zonder fcosten Inschrijven op leldsegracht 110 a'dam-e.

STIBBE

ZWOLLE 05200-11728

- ZWOLLE B.V. AMSTELVEEN 020-416136

PAPIER — PLASTICS WEGWERP ARTIKELEN R.I.B. LEVERANCIER

r ZICHTBARE VERBETERING

maandag t/m vrijdag van 9.00-17.30 uur collegekaart + losse pasfoto meenemen.

HAND.OND. AKKERSDIJK

Henrick de KeUserplein 24 by Lutmastraat Amsterdam oud Zuid, telefoon 138S36.

OOK SCHOOL- EN STÜDIEBOEKEN Grote sortering in prQs verlaagde boeken.

25-80% korting op de oorspronlceltike prQzen.

Medische instrumenten voor %tudenten Veneuse boog lOVo Beriinerhamer zwart KORTING Berllnerhamer rood Penllght Incl. batteryen Stethoscopen cülrurg Stethoscopen llttman enz.

INKOOP VAN

Boekhandel J. de Siegte Kaïverstraat 11-13 - Amsterdam Telefoon 020-232540. OptotnoMtebril 20% kortmg voor student«!) ViizaltlraalSKbiidsMwiIXt«! 244553

AD VALVAS WORDT GELEZEN!

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen