Ad Valvas 1975-1976 - pagina 262

AD VALVAS — 5 MAART 1976

Studentenorganisaties • personeelsmededelingen >i|belstudieweekend lis |a ad valvas op de dag \an verschijing leest begint da» vanavord (5 maart lus) de fietsenden onder ons vertrekken im 18 uur vanaf de b toren op uilenstede tijdens het weci- ^nd gaan we in een aergezeiiige ruimte jona^sen de kosten jedragen ƒ25 over 'e maken op prk 3362787t nv (iskus kommissiesvgsa velt folks, made it again groet|es

A157

ichthus • deze keer een indruk van wat er belandeld IS op één van de bijbefkringen* ian de hand van een twekje door het 30g van de naald geschreven o a door tudentenpredikant n bouhuysteletden <n van psalm 27 spraken »/e over angst n vertrouwen betekent geloven in god Ie almachtige schepper van hemele en larde dat je geen angst meer hebt of beioort te hebben voor alle tiedreigingen lak om ons heen en in de grote wereld' erdringen we die angst niet vee* te auw IS ons hart niet vervet door de weiaart waar we n leven en durven we ons iet m te laten met het lijden van zovee* ledemensen' wat betekent ons geloven T de god van de bijbel wanneer we zoeel on heil om ons heen zien wat is nze verantwoordelijkheid' lerover sprekend hebljen we mot zoeer pasklare antwoorden gevonden als el een enorme stimulans om bewuster ns dagelijks leven te lever» vanuit het eloof in jezus Christus'_ dereen die met o n s T ^ e wil doen stu 'ent w e r k e r ^ jongeïs of h b o óer is artelijk welkom o 19 3 0 u bi( nelleke bosähardft^lymakadeHII den en adressen van andere bijbelSüfi^ ,en Il 19 30u bij alide van sevenhoven j p leijestraat 121 I vo 19 30 u bij jotanda zuidema waal»traat 98 hs »o 19 3 0 u bij aleid bos amstelveensef/eg 67 IUI to 19 30u bijmtch drop uilenstede 18 II 19 30 u bij esther geerse uilenstede H2 » samen warm eten doen we weer a s dinsdag 9 maart om 17 30 u in gebouw moria Speerstraat 7 amsterdam-z Oeze maaltijd is ook zeer geschikt voor ^en informele kennismaking met ichhusA163

o do 18 maart a s hoopt drs t m giluis een lezing voor ons te houden over et mensbeeld in het onderwijs de veradering begint om 19 30 u m het verga arzaaltje van de kerk van de ger gem oiersgracht 70 iedereen is van harte elkoTi A163

ersoneelszaken nnlmumloon 1 Januari 1976 erplaatsing wegens misdruk m numler 23 d d 20 februari 1976 »t minimumloon bij een volledige rktijd IS met ingang van 1 Januari '6 — in toelagevorm — verhoogd tot olgende edragen per maand aar en ouder aar aar aar ^ar '^r ar ar

01 07 75 / 1 344 20 ƒ 1 243 40 ƒ1142 60 ƒ 1 041 80 ƒ 940 90 ƒ 840 10 ƒ 739 30 ƒ 638 50 ƒ 537 70

01 01 76 ƒ 1 440 40 ƒ 1 332 40 ƒ1224 30 ƒ 1 116 30 ƒ 1 008 30 ƒ 900 30 ƒ 792 20 ƒ 684 20 ƒ 576 20

et minimumloon kent als algemene c dat bij een kortere arfc)eidsduur n gebruikelijK het minimumloon naar enredigheid lager is Deze regel is on meer van toepassing wanneer werkners in het kader van de partiele leer cht een aantal dagen per week onder js volgen ' t minimum jeugdloon voor een 16 ja ge met twee dagen leerplicht en een erkweek van drie dagen bedraagt 3/5 x 684 20 IS ƒ 410 52 per maand anvrar-«n van spaarpremie het kader van de premiespaarregeling 968 kan nu premie worden aange aagd over het jaar 1975 t geldt voor degenen die gebruik ma ="n van een van de volgende spaarvor len - het betalen van premies voor een le»nsverzekering en/of een spaarkasinchrijving het betalen van hypotheekaflossing uisluitend mogelijk voor hen die in 967 aflossingen op dezelfde hypothe aire lening hebben gedaan en hiervoor ok premie hebben aangevraagd) IJ de spaarvorm levensverzekering en/ f spaarkasinschrijving moet u zeil de em e aanvragen door indiening van >n verklar ng welke door de verzeke­ ngsmaatschappij/mstelling is atgege­ sn verricht u betalingen aan meer dan en maatschappij/instelling en heeft u us meerde'e verklaringen dan moeten eze gelijktijdig worden ingediend remie voor de spaarmvorm hypothee­ aflossing kunt u aanvragen door middel an een ras 5 formulier 'oor nadere inlichtingen kunt u zich venden tot de personeelsadministratie vaaronder u ressorteert A181

kommissie van overleg ort verslag van de vergaderingen van 18 n 24 november en 10 december 1975 ^l•t eet­der beschikbaar red)

salarissen student assistenten de centrales van overheidspersoneel hebben op landelijk niveau bezwaar ge­ maakt tegen de wijze waarop <ie herzie ning van de salariëring van student as sistenten is ingevoerd door het college van bestuur is aan de staatssecretaris een briel verzonden waarin het onbehagen over de gevolgde procedure is uitgesproken hoewel óf vakorganisaties kritiek hebben dat er door het college van bestuur geen over leg IS gepleegd over de interpretatie van het antwoord van de staatssecretaris verklaren zij zich akkoord met de inhoud van de circulaire d d 31 oktober 1975 aangezien gesteld wordt dat het over grote deel betaald wordt volgens de oude richtlijnen terwijl ten opzichte van de anderen een soepel beleid zal worden gevoerd de positie van het wetenchappelljk per­ soneel in tijdelijke dienst bij koninklijk besluit van 25 februari 1975 (stt> nr 81) zijn regels gesteld met be trekking tot een aanstelling m tijdelijke dienst Deze regeling is zoveel mogelijk van overeenkomstige toepassing voor de vrije universiteit op een groot aantal punten wordt over eenstemming bereikt Oe vakorganisa ties hebben geen bezwaar tegen door­ stroming mits de doorstromer niet over belast wordt met een onderwijstaak (maximaal 25 j en de vaste stal vol doende mogelijkheid heeft voor het ver richten van onderzoek (40 op 2 jaarba sis) het college van bestuur zal z oh na der op deze problematiek bezinnen Ten aanzien van de indeling m de ver­ schillenite categorieën wordt door de vakorganisaties voorgesteld betrokkp non feil door middel van een formulier tijferover een uitspraak te laten doen het college van bestuur stelt zich op het standpunt dat de verklar ng van betrok kenen via de binnen de vu geëigende kanalen dient te lopen voorts wordt door de vake gamsaties ge pleit voor het opnemen van een sanctie bepaling indien de kennisgeving dat de arbeidsovereenkomst afloopt word t na gelalen Aangezien deze kennisgeving gezien wordt als een dienstverlening wordt dit voorstel met aanvaard Oven gens wordt overeenstemming bereikt over de te volgen gedragslijn in de prak ttjk personeelsdossiers uit da ontvangen reacties van de facul leiten blijkt de dossiervorm ng aldoor te zijn beperkt tot copieen van sollicitatie formulieren en van brieven over benoe mingen en bevorderingen Naast het hoofd van de afdeling (eventueel be stuur) heeft de medewerkster die het dossier bijhoudt slechts inzage Nadere rapportering hierover volgt Ie zij­ ner tijd informatieve nota personeelsl>eleid Deze IS met waardering door de vakorga nisaties ontvangen Door hen is schrifte li)k commentaar ingediend hetgeen dos gewenst bij hen ter inzage ligt Oe behandeling zal plaatsvinden aan de hand van de te verschijnen deelnota s vakantieregeling radiologisch werken­ den deze categorie medewerkenden heeft tot dusver jaarfijks aanspraak op dr e dagen extra vakantie met dien verstande dat voor het opnemen van de vakantie str n gente voorwaarden zijn gesteid deze re geling wordt door de overheid met in gang van 1 januar 1976 ngetrokken met dien verstande dat z j die op 31 de cember 1975 m dienst zijn en oo grond van de oude regeling aanspraak op extra vakantiedagen hebben deze behouden zolang zij die functie vervullen ter voor kommg van rechtsongelijkheid is door de ziekenhuisdirectie na overleg met de personeelsraad azvu een tussenvoorstel gedaan om de oude regeling in een tijds bestek van drie jaar af te bouwen De va korganisaties stellen zich op hel stand punt dat de rijksregeling moet worden gevolgd Bij een stemming verklaren 6 leden zich voor het volgen van de rijksre geling terwijl eén stem tegen wordt uit gebracht opzegtermijnen azvu Oe ziekenhuisdirectie heelt het voorstel van de cvo om voor de opzegtermijnen voor het overige personeel dezelfde ge dragslijn te volgens als voor het vu per soneel overgenomen de personeels raad AZVU dient zich echter nog uit te spreken begroting 1976 azvu voor het jaar 1976 zullen aan het azvu op basis van halve jaarbedragen 65 plaatsen worden toegewezen met de vol­ gende bestemmingen 21 voor intensive care (inwendig* ge­ neeskunde) 1 voor stagebegeleiding hbo»» 18 voor versterking van de beheersstruc­ tuur 24 voor intensivering waar de nood het hoogst IS 1 voor de emi scannet mededelingencirculaires deze problematiek zal na advies van de beide personeelsafdelingen besproken worden aan de overlegtatel cvb — direc­ tie azvu hier is sprake van een principle Ie achtergrond namelijk op welke wijze de regels van de cvo functioneren ten aanzien van het azvu en wat de cvo bete­ kent voor interne zaken de vakorganisa ties vragen nogmaals om informatie ten aanzien van de reorganisaties bij de poli­ klinieken en verschillende laboratoria besloten wordt een volgende vergade­ ring te spreken over de rol van de cvo ten aanzien van liet Ipeleid van het azvu .

verslag commissie van overleg de personeelsraad azvu heeft verzocht om toezending van het cvo verslag de vakorganisaties hebben voorgesteld om bij wijze van proef \foor een bepaalde tijd het cvo verstag ter informatie te zen­ den aan de secretafis(­esse) van de per­ soneelsraad azvu en de secretaris van de UI dit voorstetwordt met overgenomen gezien het vertrouwelijk karakter van de cvo vergaderingen wordt besloten te volstaan met de toezending van het kort verslag begroting 1976 universiteit verwacht wordt dat voor 1976 aan de universiteit 132 plaatsen zullen worden toegewezen over de verdelir>gis binnen de universiteit uitvoerig overleg ge­ pleegd De ur IS in principe akkoord ge­ gaan met de bestemming van circa 35 plaatsen voor onderzoek Het gaat hier om de bevordering van onderzoek en de kwalite t van het onderzoek commissie ondervviis en onderzoek de ur heeft ingestemd met de instelling van deze commissie dte zich zal bezig­ houden met de algemene problematiek en advies zal uitbrengen aan drie t>e stuurslichamen De samenstelling is 7 leden namens ur 2 leden namens cvb 4 leden namens college van decanen de leden zullen een voordracht voor een onafhankelijke voorzitter opstellen

V u ook voor het a z v u te hanteren De directie heeft zich hierop beraden en wenst de experimenten met deze proce­ dure en de evaluatie eerst enige tijd te volgen z^ zegt toe in voorkomende si­ tuaties overleg ta zulten plegen met de betrokken personeelsleden en de c v o tijdig te informeren

de commissie heeft afs vice voorzitter — in de vacature drs p a coumou aange­ wezen drs c I kamsteeg economisch­ directeur a z v u circulaires iMnnsniandse zalten overgefKimen zijnde circulairesd d • 9 december 1975 herziening kortingsre­ geling wegens verstrekte genot van kost en inwoning voor leerling verplegenden 9 decemt>er 1975 financiële voorzienin­ gen met betrekking tot de spreiding van de rijksdienst 10 december 1975 wijziging verplaats­ ingskosten beschikking 1962 (vergoe­ dingsregeling woon/werkverkeer) toelichting het vergoedingsbedrag van ƒ 73 IS verhoogd tot ƒ 80 per maand de eigen bijdrage ts verhoogd van ƒ 26 tot ƒ 28 50 permaand 15 december 1975 hypotheekgarantie bij aankoop van een woning toelichting het eventueel verstrekken van een rijKsgarantie ingeval van functieverplaalsingen 17 december 1975 wijziging diverse bedragen per 1 januari 1976 toelichting het eventueel verstrekken van een rijksgarantie ingeval van functieverplaatsingen 17 december 1975 wijziging diverse bedragen-per 1 januari 1976 toelichting verhoging minimumtoon nieuwe bedragen kindertoelage/ bijslag toelage compensatie premie a o w / a w w kortingbedragen kost en inwoning 13 januari 1976 5 -ziektekostenrege ling (kraamhulpen kraamzorg) toelichting vaststelling eigen bijdrage en maxinjale vergoeding

bedrijf smaatsctiappeli) werk T sedert korte tijd is aan de hoofdafde ling personeelszaken weer een maat schappelijk werkster verbonden (me­ vrouw a j V d lustgraaf) zij het voor slechts 6/10 van de werktijd 2 hel a z v u heeft een wervingsactie in gezel voor een bedrijfsmaatschappelijk werk(st)er l)enoemingen 1 bij de universiteit zal worden overge­ gaar> tot de benoeming van een veilig heidscoordinator 2 bij het ziekenhuis za' een voorlich tingsfunctionaris worden benoemd die belast zal worden met de interne voor lichting en de public relations ten aan zien van de pers

,4H'beidsovereenkomsten tijdelijke we­ tenschappehjke medewerkers op proef van bestuurszijde wordt medegedeeld dat rekening houdende met dezienswij ze die in de vorige vergadering Baar vo ren kwam gekozen is voor de volgende formulering de werknemer is in begin circulaires binnenlandse zaken sei bestemd voor blijvende opneming in overgenomen zijn de circulaires d d het wetenschappelijk corps waartoe kan 26 augustus 1975 verblijfskostenver worden overgegaan indien na de n goeding buitenlandse dienstreizen het vorige lid genoemde periode van 16 september 1975 wijziging artikel 17 jaar — voldoende zekerheid beslaat vijfde lidbbra 1948 (garantiebepalingbij dat hij voldoet aan de voor blijvende op overgang naar een ander ambt) neming in het wetenschappelijk corps 16 oktober 1975 regeling beperking vereiste wetenschappelijke en andere overneming premie aow/aww kwaliteiten en zich daartegen ook an 30 oktober 1975 vergoeding verblijfkos derszins niet verzet van bestuuiszijde ten ingevolge het reisbesluit 1971 wordt desgevraagd naar aanleiding van 6 november 1975 overleg over vestiging een opmerking van vakbondszijde me van nieuwe kantoorpanden degedeeld dat met de laatste zes woor 17 november 1975 wijziging reis en den uitsluitend op een reorganisatie pensionkostenbeschikking ongehuwd wordt gedoeld burgerlijk­rijkspersoneel 17 november 1975 vergoeding gebruik herinpassing verpleegkundigen eigen motorvoertuig nngevolge het Hers volgens de vakorganisaties is er enige besluit 1971 voor reizen die per open­ onduideijkheid over de functieomschrij baar vervoer kunnen worden gemaakt ving van de verpleegkundigen ende her 19 november 1975 buitengewoon verlof indeling na het behaald hebben van een n verband met onafhankelijkheid van diploma Van directiezijde wordt opge Suriname merkt dat m het algemeen direct na het voltooien van een specialistische oplei integratie {personeels en salansadmini­ ding een bevordering tot verpleegkundi stratie ge A plaatsvindt hoewel dit niet als een reorganisatie is aangemerkt verzoeken de vakorganisa commissie ziektekostenverzelcering ties toch over te gaan tot het instellen deze commissie heeft intussen de onder­ van een contactcommissie van het per­ handelingsfase bereikt het streven is om soneel voor de zomervacantie rapport uit te Van bestuurszijde wordt medegedeeld brengen aan het e v b en de directie dat de ontwikkelingen steeds uitvoerig azvu met de medewerkers zi|n c q worden be­ sproken zodat er gehandeld wordt m de uitzendbureaus geest van de reorganisatieprocedure desgevraagd deelt de directie a z v u Een regelmatige informatie aan de cvo mede dat bij het ziekenhuis voor ver­ over de voortgang van deze integratie pleegkundig­ en paramedisch perso­ wordt toegezegd A183 neel gebruik wordt gemaakt van ver schillende uitzendbureaus waaronder het Savaz kort verslag van de vergader ng van 11 februari 1976 samenstetiing commissie van overleg door het bestuur der vereniging is op de positie van de laagstbetaalden zijn verzoek ontheffing verleend als lid dit punt IS op verzoek van de vakorgani aan drs p a coumou medisch directeur saties naar aanleiding van de situatie van van het a z v u welke ontstaan is bij de t h delft aan de in deze vacature is drs ) a ubbink di orde gesteld door beide organisaties rectie assistent a z v u tot op heden wordt gepleit voor een ruim promotiebe­ plaatsvervangend lid thans benoemd als leid en he* met meer toepassen van de lid salarisschalen 1 en 3 de heer j schuyl hootdconser/ator van geconstateerd wordt dat de problema de faculteit der wiskunde en natuurwe­ tiek niet blijft beperkt tot de instellingen tenschappen IS herbenoemd als lid voor wetenschappelijk onderwijs doch tenslotte is de heer h j c brunsting dat deze het personeel bij de gehele cen­ hoofd dienst ziekenhuis automatisering trale overheid befreit benoemd als plaatsvervangena lid het college van bestuur wijst erop dat zowel bij de universiteit als het zieken huis schaal 1 met meer bewoond is, voorts wordt van bestuurszijde toege­ Het kind behoeft aandacht zegd rekening houdende met haar be­ stuurlijke verantwoordelijkheid aan het n de motie gestelde aandacht te zullen geven in de haar ten dienste staande overlegorganen en na te zullen gaan op welke wijze en tn hoeverre versneld uit­ voering kan worden gegeven aan de ver­ dere ontwikkeling en realisering van da informatieve nota personeelsbeleid waarbij prioriteit zal worden gegeven aan de positie van de laagstbetaalden

collegegeld student-assistenten de vakorganisaties informeren naar de korting op het collegegeld voor student assistenten voorzover bekend is de oude regeling oog van kracht interlmregeling beoordeling wetenschappelijk personeel tn de volgende vergadering zal over dit punt worden gesproken mede aan de hand van het rapport van de adviescommissie personeelsbegeleidmg (a c p ) en door de vakorganisaties in te dienen voorstellen

vakatures administratief secretaresse voor prof dr f bickelhaupt en de vakgroep organische chemie haar taak bestaat onder meer uit het maken van afspraken het voeren van correspondentie het uitwerken van rapporten en publicaties, het typen van scripties en dictaten bijhouden van het archief voor deze funktie is vereist een middelbare schoolopleiding typediploma goede kennis engels en duits ruime ervaring goede accuratesse en grote mate van zelfstandigheid vacaturenummer 320 576 administratieve kracht (evt part-time) bij de centrale bibliotheek afdeling romaanse talen haar/zijn taak zal o a bestaan uit — uitleen en uitleenadministratie — cataloguswerkzaamheden vereisten tenminste mavo diploma typevaardig­ heid vacaturenummer 070 786 voor inlicfïtingen d nugteren kamer Ie 66 lel 3672/3658 w c hanszens kamer Ie 64 tel 3672/ 3658 mevrouw g pijlman kamei 1e­71 tel 3672/3658 het spreekuur van de bedrijfsmaatschap­ fielijk werkster is maandag en woensdag van 09 00—10 (X) uur kamer Ie 74 tel 5483664 bij geen gehoor tel 5483672

en

hegeleiding

Preventie van groot belang bij kiniiergeneesl(unde

bibliotheek door de vakorganisaties zijn vragen ge­ steld ten aanzien van de werksfeer en de functiewaardering voorts zou er sprake zijn van onduidelijkheid over de organi­ satiestructuur van de bibliotheek van bestuurszijde wordt medegedeeld dat in de afgelopen twee jaren verschil­ lende interne onderzoeken zijn verricht, welke naar verwacht mag worden, bin­ nen afzienbare tijd zullen zijn afgerond er is voorts een extern organisatiebureau ingeschakeld om een vergelijking met el­ ders te verkrijgen zowel ten aanzien van de personele als van de financieel­eco­ nomische kant met de betrokken perso­ neelsleden IS steeds overleg gepleegd de model organisatiestructuur is voor een ieder bij de bibliotheek te bezichti­ gen nadere rapportering wordt toege­ zegd opzegtermijnen a z v u . de personeelsraad a z v u heeft inge­ stemd met het voorstel van de c v o om voor opzegtermijnen voor het met ver­ pleegkundig en para medisch perso­ neel dezelfde gedragslijn te volgen alft voor het v u ersoheel dienovereenkom­ stig IS door de directie besloten, reorganisatieprocedure de vakorganisaties hebben verzocht de teorganisatieprocedure welke is vastge­ steld voor de centrale diensten van da

'De kmdergfeneeskunde is aan het veranderen. Misschien tegelgk met de manier waarop Jonge mensen veranderen In de periode van kmd zun naar volwassen worden. In deze periode, de puberteit, zoekt het kind naar nieuwe mogelokheden, naar z^Jn identiteit, terwiijl het uit­ groeien naar lichamelijke volwassenheid min ot m e ^ parallel loopt. Omdat het kmd in een fase van groei en ontwikkeling verkeert, waarbij ziekten die groei en ontwikkeling kunnen verstoren, en de gevolgen voor het verdere leven merkbaar kunnen sUn, moet er de nodige aan­ dacht besteed worden aan de preventieve kindergeneeskunde.' 0it zei pi of dr G B A Stoe­ hnga m z^n oratie ter gelegen­ heid van ïajn benoeming tot ge­ woon hoogleraar aan de faculteit der geneeskunde van de Katho­ lieke Unlvei­siteit te Nijmegen, welke hij op viudag 27 februari uitsprak. Prof Stoelmga zal on­ derwijs geven in de kindergenees­ kunde 'Een vereiste is een goede samen­ werking tussen psychologen, ago­ gen, maatschappelyk werkenden en ziJ die zich met de jeugdge­ zondheidszoig l>ezig houden Im­ mers, het kmd heeft ook behoef­ te aan een goede psychische be­ geleiding, om allerlei problemen te vooi komen of op te lossen Hulp van deskundigen is dan ook ge­

wenst, waarb« samenwei­ldng met andeie hulpverleners onmisbaar Is Be preventieve geneeskunde moet ruime aandacht kragen, om op die manier veel ellende te voor­ komen Daarbij moet men voorsd de aandacht richten op het voor­ komen van erfelyke stofwisse­ lingsziekten en aangeboren or­ gaanafwgkingen.' Pi of Stoelinga sprak aan het ein­ de van Täjn oratie de wenseUJk­ heid mt om de kmdergeneesktmde modem te beoefenen en haar zo nauw mogeluk te betiekken b« de gfösondheidszoig, met name daai waar men zich met het kmd be­ zighoudt, RB

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen