Ad Valvas 1975-1976 - pagina 333

A D V A L V A S — 7 M E I 1976

9

GEHELE GELEDING STUDENTEN

PKV voor een demokratische universiteit en een progri

l'KV: H. W. M. Wesseling, W. A . B. Stolwijk, iiiw. F. M. C. Ver­ sloot, J. H. Eigenian, mw. A . Koc­ lewijii. VUSO: H. C. Scheepstra, F. J. Po­ tuyt, mw. J. H. A . Zeegers, P. H. B. Pennekamp, mw. 3. C Bos.

participatie in de U.K Lunstiuctief gestalte te geven.'"

Henk Wesseling, 2ö jaai; 4c­jaa) s politikoloog; binnen de subfakulteit sociaal­kulturele wetenschappen in een aantal laden en kommissies ge­ zeten; dit jaar lid van de skw­raad („grote raad"); HBO­opleiding voordien; nu 4 jaar verbonden aan het onderwijs; lid PKV.

Frans Potuyt is 22 jaar en dei de jaars rechtenstudent. Dit jaar is hij voor zijn faculteit lid van de Uni­ versiteitsraad en zit dientengevolge in veel commissies. Frans: „Ik doe het raadswerk met veel plezier, juist omdat ik telkens merk dat de VUSO aanpak voor de besluitvor­ ming ontzettend veel betekenis heeft. Daar ik ook komend jaar genoeg tijd kan vrijmaken, zal ik, als kiezer dat wil, de ervaring die ik nu heb opgedaan graag in de nieuwe VUSO­UR­fractie om goed beleid te helpen vei wezenlijken".

In dit stukje willen we globaal lets vertellen over het programma \an de Proaressieve Kiesvereniging (PKV). De raad 72/73 heeft 2 belangrijke eisen van de demokratiseringsbcvvegiug aan de V.U. ingewilligd, t.w. 1. de samenstelling van de raad werd gewijzigd, meer studenten werden ' toegelaten en 2. de onderschrijving van de doelstcliing werd niet meer verplicht gesteld. Op hiitiatief van de SRVU is toen de PKV als samenwerkingsverband van progressieve studentenorganisaties opgericht, Participanten zijn: ACC, Hilaritas/SRVU, Merlijn, MFVU, MUNDUS/SRVU, NCSV afd. Amsterdam, SG '74, SRVU, SSRA , STORM, VCSVU, VESVU, VSFVU, VSPVU, VUCLEON, VVN, Werkgroep Rechten. Vormingscentrum VU en SOLO zijn waarnemers in de PKV­raad. — Wat wil de PKV? De uitgangspun­ ten van de PKV zijn: belangenbe­ hartiging van studenten op basis van een progiessieve visie. Daar­ onder valt het streven naar verder­ gaande demokiatisering, het verbe­ teren van het onderwijs, het bevor­ deren van progressief en relevant ondeizock en het bevoi deren van de externe demokratisering. Een prachtige volzin, maar hoe werken we dit uit? Belangrijk is dat wij ons baseren op de konkrete onderwijs­ en onder­ zoeksituatie op de (sub)fakulteiten. Daar zullen goede onderwijs en on­ derzoekprogramma's tot stand moe­ ten komen, daai­ zal inhoudelijk aangegeven moeten worden wat Wet onderzoek voor diegenen in de 'belang is van bepaald onderwijs of maatschappij, die niet zo gemakke­ . lijk de resultaten van de weten­ schap voor hun doeleinden kunnen inzetten.

Serieus

WAT GEBEURT ER IN 9 de

Universiteitsraad,

0 de Academische Raad, % het parlement? Kom eens langs bij het

Wouter Stolwijk, 24 jaar; 5e jaars student politikologie; oud­voorzitler van MUNDUS, studentvakbond sociaal­kultui ele wetenschappen; .student­bestuuislid van de FSW; lid PKV.

Informatieeentrum­ VU. Openingsuren 8.30­17 uur, Hoofdgebouw 1 D­03, Telefoon i020) 548 37 11.

Om hiervoor op de faknitcit goed te diskussiëren, is het noodzakelijk dat staf­, tasleden en studenten er se­ rieus bij betrokken worden. On­ derwijs­ en onderzoekprogramma's moeten op basis van deze diskus­ sie opgesteld worden. Daarnaast zullen de noodzakelijke middelen verschaft moeten worden om de/c programma's te kunnen realiseren. Bij het opstellen van de begroting zou bovenstaande uitgangspunt moeten zijn. Het is de taak van de PKV in de universiteitsraad om op zijn minst voorwaarden te kreëren. die konkretlsering hiervan moge­ lijk maken. Maar een piogressief UR­beleid be­ helst meer dan het toeweiken naai demokratiese vaststelling van on­ derwijs en onderzoek en een goed begrotingsbeleid. De studentenbe­ weging heeft een rijke ­traditie op buitenlandakties (Chili, Vietnam).

VUSO staat voor een konstruictief beleid De VUSO is een organisatie die zich ten doel stelt, binnen een zo breed mogelijk kader de belangen van de aan de VU studerende studenten te behartigen. De VUSO acht het bestaan van een dergelijke organisatie in de samen­ leving, in het algemeen, en op de universiteiten in het bij/onder, eed dringende noodzaak. De belangen van iedere groepering binnen een samenlevingsverband, zoals b.v. een nniversiteit, lopen soms pai'allel eu staan minstens evenvaak lijnrecht tegenover elkaar. Het is daarom vanzelfsprekend dat de belangen van iedere groepering behartigd dienen te worden door een organisatie die deze belangen kan onderscheiden en op deskundige wijze kan verdedigen. Mw. Versloot, 22 jaai; geboren in 1953; Gymnasium­A; sinds 1972 in­ geschreven bij de subfakulteit Pe­ dagogische en Andragogische we­ tenschappen van de Vrije Universi­ teit; in 1975 kandidaatsexamen; thans doktoraal­I student sociale pedagogiek; sinds een aantal jaren aktief in de studentenvakbond Hila­ ritas­SRVU; dit jaar lid subfakul­ teitsraad P.A.W. en de fakuheits­ raad sociale wetenschappen; daar­ naast lid van een aantal subfakul­ taiie kommissies, waaronder de kommissie Begroting, Beheer en Planning.

De VUSO is een organisatie die zich dit doel stelt, wat betreft de belangen van de studenten aan de VU. Zij is niet de enige organisatie die zich hiermee bezig houdt. De VUSO kenmerkt zich echter door een uilgesproken andere benade­ ling van het begrip „belangenbe­ hartiging", hetgeen zich o.a. ken­ meikt door de stellingname in de democratische organen, waarin het algemeen belang van dat niveau voorop dient te staan. De VUSO meent dat het meest effectieve middel bij dit werk, nog steeds oveileg IS, dat wil zeggen een goe­ de vei standhouding met de andeie Harm Scheepstra is 22 jaar, stu­ oiganisaties, organen en personen dent Engels sinds 1972 en is de binnen het verband waai in men vooizitter van de VUSO. Haim: wei kt. „De VUSO is een oiganisatie in de groei; het was en is vooi mij een De VUSO realisceit zich dat het uitdaging om samen te wei ken met niet altijd mogelijk is het ondeiste mensen van zo verschillende plui­ uit de kan te halen en zal dan ook mage. Ik hoop dat zoveel mogelijk niet gauw over gaan tot bezettin­ studenten de programma's van gen en dergelijke; de „harde acties" VUSO en PKV paast elkaar leg­ waarmee men hoofdzakelijk de gen en dan ook stemmen. Natuur­ medestudent en de gehele univeisi­ lijk heb ik goede hoop dat de teit benadeelt, en niet in het minst VUSO dit jaai winst boekt, maar omdat de univeisiteit niet gezien . waar het om gaat is dat de univer­ .moet weiden als een elitaire ge­ sitaire democratie geen elitezaak meenschap, voor welke geen be­ woidt. In het geval van verkiezing perkingen mogen bestaan. zal ik mi] inzetten om de studenten Sinds enkele jaien werkt de VUSO

•

samen op landelijk ni\eau met een aantal gelijk gerichte organisaties. Het samenwerkingsverband heeft de naam Inteiuniversitair Studen­ ten Oveileg gekregen. Voor meer informatie over het ISO hebben de organisaties een krant uitge­ bracht die voor andere steden te­ vens fungeert als verkiezingskranl. De bestaansgrond van het ISO is dat het fungeert als een platform waar plaatselijke gezichtspunten omgezet kunnen worden in lande­ lijke, zodat de stem van redelijke studenten, op landelijk niveau meer aandacht kiijgt. (Tweede kamer. Academische laad. Ministerie van OW). De belangiijkstc lappoiten die het [SO heelt uitgebiacht betietten hersti uctui ei ing, „Studiefinancie­ ling" en „Werken met de WUB." In het najaar zijn lappoiten te ver­ wachten over hoger onderwijs en studentenvoorzieningen. Het beleid van de VUSO is weei­ spiegeld in de ondci staande pun­ ten, zoals die teiiig te vinden zijn in ons uitgebieide piogramma:

Vervolg op paq. 15

Als onderdeel van deze beweging zal moeten kiezen voor solidariteit stelt de PKV in de raad dat deze met de ondci drukte bevolkings­ groepen in landen met fascisticse en racistiese regiems. Kontakten met de blanke universiteit van Pot­ chefstroom in Zuid­Afiika zijn hieiraee in strijd, evenals Projek­ ten in Indonesië, die gebruikt wor­ den om het huidige bewind daar te ondersteunen. M.b.t. het personeelsbeleid hebben we een minder lange traditie. Bij de invoering van de WUB hadden we wel ideeèn over medezeggen­ schap en de rechten van de werk­ nemer. Tijdens onze raadsjaren heb­ ben we deze ideeën, mede dank­ zij progressieve staf­ en tasleden, kunnen ontwikkelen tot een perso­ neelsbeleid dat gelicht is op huma­ nisering van de werksfeer en zelf­ ontplooiing van de werknemer. Ver­ dere demokratisering v a n de ar­ beidsveihoudingen en een goede rechtspositie zijn hierbij vereist. Met de invoering van de WUB kregen de studenten ook medezeg­ genschap over hun eigen voorzie­ ningen. De beslissingsbevoegdheid moet o.i. bij de direktbetiokkenen liggen. Wij vinden het een juiste zaak dat alle beheers­ en beleids­ taken opdit terrein aan de Raad Studenten Aangelegenheden (RSA) gedelegeerd zijn. Dit moet zo blij­ ven. Voor een verdei e uitweiking van bovengenoemde uitgangspunten, verwijzen wij naai onze verkiezings­ ki ant en ons programma. In de krant doen we dit a.h.v. aktuele on­ dei werpen. In ons programma heb­ ben we alle thema's, die in de UR ter spi ake komen of moeten ko­ men, nader uitgewerkt.

Mogelijkheden In hoeverre we ons programma van de regcringspolitiek, de verhou­ dingen op universitair en fakultair niveau en in de vakgroepen, en van de kracht en ondersteuning van de stndenfeiibcwcging. Neem bijv. het regeringsbeleid. De bezuinigingen die hierin doorgevoerd zijn en wor­ den, hebben ook aan de universi­ teiten aanzienlijke beperkingen op­ gelegd. Ondel zocksinstituten moesten slui­ ten (helseninstituut). Goedkope on­ derwijsprogramma's moeten preva­ leren boven dure (Herstruktuiering). Studentenstops in dure opleidingen worden struktureel gemaakt. Nieuwe studiefinancieringsplannen worden ontwikkeld, de kindei bij­ slag dreigt hierbij afgeschaft te worden en de financiële positie van studenten wordt afhankelijk ge­ maakt van bankinstellingen. Maar we moeten deze beperkingen niet beschouwen als vaststaande kaders waarbinnen we moeten wer­ ken. Integendeel, een progressief UR­beleid kan wel degelijk haar bijdrage leveren aan een ombuiging van het regelingsbeleid. Biiv. door geen stops en meer middelen te vragen. Naast de regeiingspolitiek kan de situatie op de fakulfeitcn een be­ lemmering vormen voor een pro­ gressief beleid. De bestaande machtsverhoudingen aldaar kunnen de beleidsopbouw vanaf de basis in de weg staan. Een andere belemmeiing voor de mogelijkheden van een progressief beleid, ligt in de bestuuilijke struk­ tuur van do univeisiteit. De WUB is een kompiomiswet en het VU­ leglement kent zijn „bijzondei he­ den". Bepei kingen in de kompelen­ tie van de UR kunnen hindei nissen voiraen vooi een pioaressief be­ leid Als je vanuit de praktijk van het UR­werk konslateeit, dat een pro­ giessief beleid een universitair be­ leid moet ziin. en dat een derge­ liik beleid een brede en aklieve ondci steuning /al moeten hebben om weeistanden binnen en buiten de universiteit te kunnen oveiwin­ nen, dan komt het belang van de opstelling van de PKV­fiaktie als onderdeel van de studentenbewe­

ging sterk naar voren. De fraktie bepaalt haar beleid op grond van de diskussie met en infoimatie van studenten, waar die ook maar ak­ tief zijn. Daar de fraktie zich houdt, aan wat uit zijn achterban komt, wordt daar­ mee tegelijk optimale garanties ge­ boden voor een demokraties be­ leid. De PKV­fraktie in de UR, hoeveel zetels ze ook zou hebben en hoe goed ze de vorgadeiingen ook zou vooi bereiden, zou geen deuk kunnen maken als ze niet da­ gelijks ondersteund wordt door de beweging onder studenten zelf. Dat de studenten aan de V.U. de afge­ lopen jaren in overgrote meei der­ heid op een progressief program­ ma hebben gestemd is één, voor de realisering van dit programma is echter de inzet \ a n de studenten en hun organisaties, het gehele jaar door, nodig. Dit gebeurt gelukkig ook. Zo dis­ kussiëren de fak. verenigingen over dezelfde zaken die de PKV in de U.R. aan de orde stelt, om zo de eigen fakultcit tot een progressief standpunt te bewegen. Op univer­ sitair niveau is dit de SRVU, die .daarbij de belangrijkste koördine­ rende taak heeft. Een voorbeeld hiervan is de aktie van de aktieve student­assistentcn. Middels hun ak­ tie is de PKV in staat gesteld de salarisverlaging voor student­assis­ tenten althans voor dit jaar onge­ daan te laten maken. In het verleden is meermaals ge­ bleken dat de PKV­fraktie een der­ gelijke ondersteuning hard nodig heeft om de raad tot goede stand­ punten te bewegen. Ook komend jaar zullen we deze steun weer haid nodig hebben.

Afgelopen jaar Het afgelopen jaar hebben we een verdergaande verscherping in de verhoudingen kunnen konstatcren. De vorige fraktie heeft, naar aan­ leiding van zaken als subsidie aan Pharetra, het projekt sludent­scx­ relatie, de RSA en de benoemings­ voorwaarden voor leden van (sub) fakulteitsbesturen, al bef dilemma geschetst waar de raad 75/76 voor stond; zou in deze raad de ten­ dens van demokratiese gezindheid en open diskussie zich doorzetten, of de tendens van het weren van andersdenkenden, het monopolise­ ren van de grondslag. Nu, een jaartje verder, is het duide­ lijk geworden welke lichting de raad is uitgegaan. De progressieven in de U.R. hebben aan invloed moe­ ten inboeten. Gevolgen hieivan zijn: een ondemokraties samengestelde OO­kommissie, geen benoeming van een progiessieve student in de Commissie Internationale Samen­ werking, geen invoering v^n het lijstensysteom voor de verkiezingen voor de staf, zoals deze ook voor de studenten geldt, het kontakt met de P.U. is feitelijk weer opgepakt en de raad heeft 2 studenten, die zitting hadden in de beleidsraad Ad Valvas, gedcchargcei d. Maar of de raad zover zal gaan dat zij meegaat met de rechtse politiek van de heer Dïepenhoist. de 71 hoogleraren Icktoren en weten­ schappelijk medewerkers en de VUSO, is op dit moment nog de vraag. Deelt de laad de opvatting dat de doelstelling gebuiikt raag worden als politiek selektiemiddel om andersdenkenden uit bestuurs­ organen of invloedrijke funkties te weren of staaf /ij met de PKV ach­ ter het standpunt dat dit onaan­ vaardbaar is en dat de demokra­ tiese veiworvenheden ( w o de dan/ wel vei klaring) beslist gch'indhaafd ­moeten blijven. Wil de V U. haar adjekticf ..Viije" in eic houden, dan /al zij een icdeis mening aan de V.U. moeten icspekteic.i. ledeieen die eveneens Njleze opvat­ ting deelt, loepen wij op om bij de a s. vcikiezingen bewust piogres­ siej te stemmen, zod.it­deze kwa­ lijke tendens een hall loegcrocpen misschien mogcliik om volgend jaar kan worden Op deze maniei is het ceii laad te krijgen die aua samen­ stelling en qua demokialie^e ge­ zindheid, zodanig gewijzigd is. dat wij ons wcrkcliik be/ig kunnen houden met de uitvoeiing van een progiessief beleid i p v. voortdurend bezig te moeten ziin met de ver­ dediging van onze demokiatiese veiwoivcnhcden. Een stem voor de PKV betekent: VOOR E E N DEMOKRATIESE UNIVERSITEIT, VOOR EEN PROGRESSIEF BELEID. Voor de PKV, Dali Stojberg

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen