Ad Valvas 1976-1977 - pagina 440

AD V ALV AS — 1 JULI 1977

8

Bij herziening

rangenstelsel

CvB blij met wegnemen onderscheid bij wp­ers Het college van bestuur jui cht het toe, dat met de jongste ri chtli jnen van staatssecretaris Klei n voor de toepassi ng van het rangenstelsel voor weten­ schappelijk medewerkers op het punt van de begi ni npassi ng een naar zi jn mening ongewenst onderschei d tussen wetenschappeli jke medewerkers en wetenschappelijke ambtenaren i s weggenomen. Het college heeft geen be­ zwaar tegen de voorgestelde wi jzi gi ngen, di e i nhouden dat begi ni npassi ng van wetenschappeli jke medewerkers i n schaal 112,0 geschi edt. Ook met de verbli jfsduur bi j een normaal carri èreverloop van 6 jaar i n schaal 112 en 6 jaar i n schaal 130 kan het college i nstemmen. Deze ni euwe ri cht­ lijnen zullen gaan gelden voor wm­ers, di e op of na 1 september a.s. bi j een uni versi tei t of hogeschool i n di enst treden. Zi j gelden ni et voor wm­ ers, di e per 1 september reeds over een jaar of meer postdoctorale erva­ ring beschi kken. Dit schrijft het CvB in antwoord op de brief van K lein, waarin deze de ontwerp­richtlijnen bekend maakt. In zijn antwoord signaleert het CvB ook, dat in het ontwerp van de staatssecretaris de mogelijk­ heid voor het toekennen van extra periodieken niet verruimd wordt. Het CvB had dat juist wel op prijs gesteld gezien de verlengde ver­ blijfsduur in de schalen 112 en 130. Het college betieurt, dat in de her­ ziening — voorzover nodig — nog geen nadere aanduiding wordt ge­ geven van het beleidsvoornemen van K lein inzake de nadere om­ schrijving van de criteria voor de bevordering van schaal 130 c.q. 131 naar schaal 149A. Een splitsing van het verblijf in schaal 149A in een tweetal perioden analoog aan schaal 148 en 150 acht het gewenst. Ten aanzien van de waardering van voorpraktijk signaleert het col­ lege, dat in de richtlijnen nog sprake is van ongelijkheid tussen wm­crs en wetenschappelijk ambte­

Zell­interacademiale Op 24 en 25 september zal in en om Hoorn de 12e traditionele bot­ ter­ en tjalken interakademiale ge­ houden worden. Dit houdt in: spor­ tieve zeilwedstrijden op het IJssel­ mcer met authentieke vissers­ en vrachtschepen (botters. tjalken, klippers etc), die bemand zullen worden door de schippers (uiter­ aard) en zijn zeillustige studenten uit allerlei universiteitssteden. Programma: vrijdagsavonds insche­ pen, "s zaterdags zeilen, "s avonds feest en 's zondags weer zeilen en daarna prijsuitreiking met af­ scheidsborrcl. Met een groep van 8—12 mensen kan men een schip huren (dit moet men wel zelf doen). Contactadressen: JanwillemEggink, Albertstraat 7, tel. 050­136005; Lous Molenaar. Taco Mesdagplein 1 Ib. tel. 050­121994.

naren, aangezien alleen bij de wm­ ers predoctorale ervaring kan wor­ den meegeteld. Gelet op de onder­ linge verhoudingen binnen een 'uni­ versitaire instelling acht het college deze ongelijkheid onaanvaardbaar Het college stemt tenslotte ook in met de regeling van de inwerking­ treding en de overgangsregeling. Aan de herziening worden geen gevolgen verbonden voor de sala­ riëring van v/etenschappelijk assis­ tenten, waaronder arts­assistenten. Daarin wordt geen wijziging ge­ bracht. Dit houdt in, dat de koppe­ ling van deze salariëring aan die van wm­ers, zoals die destijds is gelegd, thans wordt losgelaten. De nieuwe richtlijnen zijn, zegt Klein, noodzakelijk geworden door de verlaging van de aanvangssala­ riéring van jonge academici. Alle nieuwe te benoemen jonge acade­ mici krijgen per 2 juni een aan­ vangssalaris overeenkomend met schaal 112,0 c.q. 89 2 in plaats van 112,2 c.q. 89,6. Het betreft hier benoemingen in functies, waarvoor een academische opleiding vereist is, waarbij zowel wetenschappelijke als niet­weten­ schappeKjke rangen worden toege­ past. Op deze regel gelden de volgende uitzonderingen: 1. Voor medici wordt voorlopig de oude regeling gecontinueerd. 2. Voor personen die in dienst tre­ den als wetenschappelijk mede­ werker gaat de nieuwe regeling in op 1 september a.s. 3. Voor jonge academici — niet vallende onder 1 of 2 — die in dienst zullen treden vóór 1 sep­ tember a.s., kan de oude rege­ ling nog worden toegepast (sa­ lariëring volgens schaal 112, 2 c.q. 89, 6), als de wervingspro­ cedure op dit moment zover is gevorderd, dat reeds een salaris is voorgesteld zoals volgens de oude inpassingsnormen ver­ wacht mocht worden. In twijfel­ gevallen wordt enige soepelheid betracht. (Red.)

FEZ nam maatregelen na

onderzoek door Van de Bunt De di enst Fi nanci eel­Economi sche Zaken heeft veel aandacht geschonken aan het rapport, dat door het organi sati ebureau Van de Bunt i s ui tge­ bracht over de werkzaamheden van FEZ. Di t schri jft het college van be­ stuur i n een noti ti e aan de uni versi tei tsraad. Het rapport, dat i n juni 1975 al werd ui tgebracht en waarvan A.V. van 27 mei 1977 een overzi cht gaf heeft bi jvoorbeeld gelei d tot een heri ndeli ng van taken van de di enst, waarbij o.a. de afdeli ng Bedri jfseconomi sche Zaken werd i ngesteld. Deze nieuwe afdeli ng heeft tot taak het advi seren en i nformeren omtrent de bedrijfseconomische doelmati ghei d en het geven van voorli chti ng aan en het onderhouden van kontakten met facultei ten en di ensten m.b.t. de door FEZ te verlenen di ensten. Het uitgeven van het financieel­ administratief bulletin „Vufabul" ten behoeve van de kommunikatie tussen de beheerders van de facul­ teiten en FEZ was een tweede maatregel na het verschijnen van het rapport. Andere maatregelen die genomen zijn: regelmatig overleg tussen de administrateurs van de faculteiten en de afdeling Financiële Admini­ stratie en het door FEZ deelnemen aan de periodieke vergaderingen van adjunct­secretarissen. Door het college van bestuur werd een ,,Voorbereidingsgroep Informa­ tiebeleid" ingesteld, waarmee een eerste aanzet is gegeven de infor­ matieverstrekking aan en van fa­

kulteiten, diensten en bestuurlijke organen een meer beleidsmatige basis te geven. Samenvattend kan worden gekon­ kludeerd, dat FEZ de kritische in­ ventarisatie van ziin werkzaamhe­ den als nuttig heelt ervaren. Het onderzoek bevestigde onder meer de niet eerder op schrift gestelde maar wel gevoelde manko's in de kommunikatie met en de dienst­ verlening aan de faculteiten. Het CvB beëindigt zijn notitie met de opmerking, dat bij de beleidsvor­ ming ten aanzien van toekomstige informatiesystemen ook het aspekt van de centrale/decentrale taakver­ deling de nodige aandacht zal krij­ gen. (Red.)

Nazaré, P ortugal 1956 van Edouard

Boubat.

Over de fotografen in het VU-restaurant Van 23 juni t/m 25 juli is er in het restaurant van het hoofdgebouw het werk te zien van vier fotogra­ fen: Bill Brandt (Engeland), Edou­ ard Boubat (Frankrijk), Ralph Gib­ son (Amerika) en Aart Klein (Ne­ derland). Tussen hen en hun werk zijn enke­ le verbindingslijnen te trekken. De meest opvallende relatie is natuur­ lijk dat ze alle vier in zwart­wit werken. De 73­jarige Brandt en de twintig jaar jongere Boubat zijn bovendien jarenlang met elkaar bevriend ge­ weest. Bill Brandt kent ook het

werk van Aart Klein (67), van wie hij ooit eens een foto in een inter­ nationale expositie („The Land" in New York) heeft opgenomen. Ralph Gibson is van een jongere genera­ tie, maar zijn werk is bij de andere drie bekend. Zijn fotoboeken „Déja­vu", „Somnambulist" en „Days at Sea" hebben tot deze be­ kendheid bijgedragen. Gibson's beelden zijn niet spon­ taan, zij zijn duidelijk tevoren ge­ komponeerd; het eindresultaat is vaak surrealistisch. Zijn foto's zijn abstraherend. Door zijn vreemde uilsnijdingen komt hij vaak tot ver­

rassende, onverwachte vormen, die echter bij nadere beschouwing altijd een herkenbaar deel van de werke­ lijkheid vormen. Zijn foto's zijn geen momentopnamen; het zijn doordachte beeldraadsels. Deze abstraherende tendens vinden we ook terug in het werk van Bill Brandt. Zijn vervormde, vaak met groothoeklens genomen figuurstu­ dies zijn typerend voor het werk van de jaren 1952—1956. Zijn vaag­ omlijnde naakten doen niet erotisch aan. Deze sculpturale vormen doen soms sterk­ aan het werk van de engelse beeldhouwer Henry Moore denken. Edouard Boubat is nog de meest traditionele van de vier, zowel qua onderwerpen als qua kameraposi­ tie. Zijn beelden staan dichter bij het leven. Zijn ingetogen, vaak po­ ëtische foto's hebben bijna altijd mensen en hun omgeving tot on­ derwerp. Heel verstild, zet hij ze, vaak vanuit een hoog standpunt gezien, voor ons neer; het gezicht meestal van ons afgekeerd, berus­ tend, waardig. Wij nemen geen deel aan hun wereld, we mogen alleen over hun schouder meekijken. Bij Aart Klein spelen mensen bijna helemaal geen rol. Zijn onderwerp­ keuze is ook „Hollandser": een gracht, een kat, een boerderij. Zijn foto's zijn erg grafisch en de kon­ trasten zijn erg sterk. Hij fotogra­ feert net als Boubat direkter dan Gibson en Brandt. In zijn foto's is geen sprake van regie, maar hij ' geeft zijn foto's hun effekt in de donkere kamer. Zijn werk wijkt vooral van de anderen af door het formaat wat hij hanteert. De beel­ den die hij oproept zijn voor ons herkenbaar, misschien wat te her­ kenbaar. Marianne Kampman, Marieke Burgers, Jos Smit, Kees Kuil, Roeland Koning

kocatures vu vakatures. faculteit der geneeskunde, electro­ nische werkplaats van de laboratoria voor fysiologie en chemische fysio­ logie. JONG ALL­RO UND ELECTRO NI­ CUS (vac. nr. 206­1927) taak: het vervaardigen, onderhouden en repa­ reren van voornamelijk laagfrekwen­ te meetapparatuur voor wetenschap­ pelijk onderzoek en onderwijs, ge­ vraagd: mts­electronica. afdeling administratieve organisa­ tie en automatisering ORGANISATIE MEDEWERKER (vac.nr. 012­1937) taak: het vernch­ ten van onderzoek op administrafief­ organisatorisch terrein, het ontwikke­ len van nieuwe procedures en syste­ men, de invoering van zowel geauto­ matiseerde als niet geautomatiseer­ de systemen, gevraagd: opleiding op spd­heao niveau of recent afge­ legd doctoraalexamen bedrijfs­ economie, met belangstelling voor bovengenoemd gebied. dienst personeelszaken, afdeling personeelsbegeleldlng. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (m/v) (vac.nr. 020­1947) taak: het verlenen van administratieve onder­ steuning — tesamen met enkele col­ lega's — aan een groep personeels­ functionarissen gevraagd: opleiding • op mavo/havo niveau, administratie­ ve ervaring, goede kontaktuele ei­ genschappen, zelfstandig kunnen werken, leeftijd van 22­27 jaar. sekretarlaat van het geografische en planologisch instituut. PART­TIME MEDEWERKSTER (vac.nr. 711­1957) taak: uittypen van wetenschappelijke rapporten, cor­ respondentie, archiefwerkzaamhe­ den. gevraagd: goede algemene ontwikkeling en goede typevaardig­ heid. radionuclidencentrum CHEMICUS (vac.nr. 743/1­1967) taak: promotie­onderzoek op het ge­ bied van radiofarmaca. gevraagd: doctoraal­examen chemie, met een organisch chemische of farmacoche­ misohe opleiding daarnaast is erva­ ring met radiomucliden gewenst. subfaculteit natuurkunde en ster­ renkunde, vakgroep experimente­ le kernfysica.

EXPERIMENTEEL FYSICUS (vac.nr. 311­1977) taak: in de werk­ groep hyperfijnstruktuuronderzoek meewerken aan onderzoek van de hyperfijnstruktuur en isotopiever­ schuiving van atomaire energieni­ veaus. vakgroep algemene en analyti­ sche chemie, afdeling analytische chemie. WETENSCHAPPELIJK MEDE­ WERKER (vac.nr 320­1987) taak: het verrichten van een promotie­on­ derzoek op het gebied van elektro­ analytische detectie van organische verbindingen in vloeistofstromen. Eveneens wordt een bijdrage in het onden«ijs venwacht. gevraagd: erva­ ring op het gebied van de electroche­ mie of elektroanalyse detectie van organische verbindingen in vloeistof­ stromen. Eveneens wordt een jdrage in het ondenwijs venwacht. ge­ vraagd: ervaring op het gebied van de electrochemie of elektroanalys . tera/ijl kennis van organische synthe­ se en elektronica tot aanbeveling strekt. faculteit der geneeskunde, vak­ groep inwendige geneeskunde. BIOCHEMICUS (vac.nr. 223­1997) taak: het doen van onderzoek naar het vóórkomen van fibrine in circule­ rend bloed, gevraagd: recent afge­ legd doctoraal examen biochemie, ervaring op het gebied van biochemi­ sche werkwijzen i.h.b. de immuno chemische technieken. Faculteit der Geneeskunde, vak­ groep gedragswetenschappen. MEDISCH S O CI O L OO G (M/V) VOOR 0,5 VAN DE WERKTIJD (vac.nr. 253­2007). Taak: meewer­ ken in een vakgroep die in de eerste opbouw fase verkeert en die tot taak heeft ondenwijs te geven aan medi­ sche studenten en onderzoek te ver­ richten t.b.v. de geneeskunde en de gezondheidszorg Gevraagd: docto­ raal­examen sociologie met aan­ toonbare belangstelling voor medi­ sche sociologie, ervaring op boven­ genoemd terrein; bereidheid tot inter­ disciplinaire samenwerking.

Faculteit der Geneeskunde, vak­ groep neurologie. BIOCHEMICUS, BIO LO O G O F ME­ DICUS (vacnr. 231­2017). Taak: participeren in een neuro(bio)logisch onderzoek op het gebied van de experimentele epilepsie. Het accent komt hierbij te liggen op de bestude­ ring met neurotransmissie processen in epileptogene foei. Gevraagd: doc­ toraal examen, met bij voorkeur neu­ rofarmacologische onderzoekerva­ ring.~

Faculteit der Geneeskunde, vak­ groep medische chemie, laboratori­ um voor chemische fysiologie. TWEE BIO CHEMICI .(vac.nr. 217­ 2027). Taak: vacature a: het ver­ richten van biochemisch onderzoek over het metabulisme van glucocon­ fugaten op cellulair niveau. Vacature b: het verrichten van onderzoek naar het voorkomen en de structuur van giucoproteïnen in het perifere zenuw­ stelsel. Subfaculteit Politicologie. SECRETARESSE (vac.nr. 602­2037). Taak: in samenwerking met een Collega administratieve werkzaamheden t.b.v. de vakgroe­ pen politicologie, internationale be­ trekkingen en communikatie weten­ schap verzorgen. Tevens is zij belast met de bediening van een kleine telefooncentrale. Gevraagd: Havo/ Mavo­opleiding, zeer goede type­ vaardigheid, leeftijd tussen 20 en 30 laar. Subfaculteit Tandheelkunde, tand­ technisch laboratorium. TANDTECHNISCHE HULP­ KRACHT ÓF TANDTECHNICUS (vac.nr. 280­2057). Taak: deze me­ dewerker zal voornamelijk belast worden met het uitvoeren van reba­ singen en reparaties e.d. Tevens zal hij ingeschakeld worden bij de expe­ ditie en de hiermee samenhangende administratie. Gevraagd: een accu­ rate instelling, handvaardigheid en zo mogelijk ervaring in soortgelijk werk. Diploma's zijn niet vereist.

Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer, richten aan de dienst personeelszaken, de boelsiaan 1106, postbus 7161 te amsterdam­buitenvel­ dert, voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de dienst personeelszaken toestelnummer 020­5483672.

UJ

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen