Ad Valvas 1976-1977 - pagina 413

17 JUNI 1977

24e JAARGANG — NUMMER 37

l/l^éer rumoer rond ethiekcolleges PAW

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Herziening

landelijk verdeelsysteem,:

De subfakulteitsraad pedagogische e n andragogische w e t e n s c h a p p e n h e e f t g i s t e r e n h e t bestuursvoorstel h e t v a k sociale e t h i e k n i e t l a n g e r f a k u l t a t i e f t e s t e l l e n m e t grote m e e r d e r h e i d v a n s t e m m e n v e r w o r p e n . D a a r m e e bleef de r a a d bij zijn besluit v a n vorig j a a r a u g u s t u s o m n a a s t d i t vak, g e d o c e e r d door prof. dr. A. Troost, e e n a n d e r p r o g r a m m a a a n de d e r d e j a a r s t e r keuze a a n t e b i e d e n . Prof. Troost h e e f t s i n d s d i e n zijn colleges g e s t a a k t . S i n d s 1974 b e s t a a n e r v a n s t u d e n t e n z i j d e b e z w a r e n teg*en zijn vak. D e P A W - r a a d w i l n u v a n h e t college v a n bestuur w e t e n w a a r o m d i t o p a d v i e s v a n h e t college v a n d e k a n e n h e t besluit t e r v e r n i e t i g i n g a a n d e u n i v e r s i t e i t s r a a d w i l voorleggen. Als h e t i n d e r d a a d o m louter procedurele f o u t e n bij de b e s l u i t v o r m i n g g a a t , lijkt h e t e r o p d a t m e n h e t besluit o p n i e u w g a a t n e m e n . H e t P A W - b e s t u u r b e r a a d t z i c h erover of h e t de r a a d s o p d r a c h t z a l u i t v o e r e n . H e t P A W - g e b o u w werd woensdag uit protest tegen h e t CvB-plan e e n d a g lang door s t u d e n t e n bezet.

achterstand VU nu 'overschot'

Intern herverdelen personeel opeens noodzakelijk geworden De V U staat voor het eerst in haar geschiedenis voor de noodzaak intern bij de ene takulteit personeelsplaatsen weg te halen en aan een andere toe te wijzen om de verschillen in groei van de studentenaantallen op een verantwoorde manier op te vangen. Bij enkele fakulteiten is zelfs een daling van studenten aantallen te konstateren. Oorzaak van deze noodzaak tot interne herverdeling is dat de VU volgens een op til zijnde herziening van het landelijke verdeelsysteem geen achterstand meer heeft, maar zelfs drie procent personeelsplaatsen te veel veergeleken met het landelijke gemiddelde over de universiteiten en hogescholen. Dat is ca. 90 plaatsen. Omdat het overheidsbeleid bovendien gericht is op het de eerstkomende jaren konstant houden van het totale aantal personeelsplaatsen bij de instellingen (ca. 34.000), zou de V U misschien zelfs plaatsen moeten inleveren ten bate van andere instellingen. D e kans daarop lijkt gering te zijn. „De totale beschikbare formatie zal ongeveer constant blijven," aldus het college van bestuur in het personele hoofdstuk uit het begrotingsmodel 1978, dat deze week reeds, sneller dan ooit tevoren, compleet aan de universiteitsraad ter behandeling is voorgelegd. De raad spreekt er aanstaande dinsdag 21 juni over.

Door Jan van der Veen

een formule werd gevonden ^'oor de bereVening van die omvang. Voor de V U valt deze ietwat ongunstig uit. ATOOM rekende ook het technisch personeel van wiskunde en natuurwetenschaonen plus dat van Als de raad met de CvB-opzet akpeneeskunde tot de algemene dienst. koord gaat, zal dit kunnen betekeVerder vergeleek ATOOM de menen theologie, sociaal-culturele wedische fakulteiten en de daarmee tenschappen, tandheelkunde en welgerelateerde akademische ziekenlicht ekonomie en psychologie sahuizen met elkaar. Was het uitmen ongeveer 15 plaatsen moeten ganaspunt voor personeelsplaatsen inleveren. In de eerste plaats wordt eerder het aantal ingeschreven stuaan natuurlijk verloop gedacht. Die denten ATOOM maakte er het aanplaatsen zullen vooral overgaan tal onderwiisvragende studenten van naar letteren, biologie en lichame(die leggen i.t.t. studenten op wachtlijke opvoeding. Het college van liisten beslag OD het docentencorps). bestuur heeft zich hierbij gebaseerd Ook werd nu gekeken naar de verop de jongste studenentramingen schillen in affiliatie (samenwerking) (zg. WORSA-prognoses van mei jl). met niet-akademische ziekenhuizen. Uiteindelijk zullen de studenten- JDe V U bleek van alle betrokken aantallen in november of december instellingen het hoogste aantal affibepalend zijn voor de beslissing liatienlaatsen (189) te hebben. Affiover de herverdeling van plaatsen. liatienlaatsen ziin plaatsen bestemd Het CvB heeft in het personele voor co-assistenten die niet in het hoofdstuk de diensten, inclusief de akademisch ziekenhuis terechtbibliotheek, de Raad Studenten^ kunnen. Aangelegenheden en de CTHD's Tenslotte bracht A T O O M ook in (technische en huishoudelijke dienrekening de dienstverlening die vansten), in eerste instantie buiten beuit het akademische ziekenhuis aan schouwing gelaten. de medische fakulteit wordt verIn de loop van dit jaar worden voor leend. Voor de V U werden 43 olaatde diensten meerjarenplannen opsen als dienstverlenend vanuit het ,gesteld. Op grond daarvan kunnen AZVU genoteerd. taken en de noodzakelijke aantallen personeelsplaatsen ten opzichte van Bij de medische fakulteit protesteert elkaar worden beoordeeld. Van die men begriJDelijkerwijs tegen dit albeoordeling hangt het af of er een les. Met name tegen het punt dienstinterne herverdeling tussen-de dienverlening vanuit het akademisch sten én tussen de diensten en fakulziekenhuis. Geneeskunde is dan teiten zal moeten plaatsvinden. ook de fakulteit die het meest de Als een dienst niet kan worden uitgevolgen zal ondervinden van het gebreid gezien de taken die zij herziene landelijke verdeelsvsteem. heeft, zit er niets anders o p dan het Kreeg de fakulteit voor dit, eventakenbestand aan het voorhanden als het vorïg jaar nog een 40 perpersoneel aan te passen, aldus het soneelsplaatsen extra, die tijd is niet CvB. Het streeft er naar om met in- alleen voorbij, maar nu moet misgang van 1978 de universiteitsraad schien zelfs van een overschot worin staat te stellen tot besluiten over den uitgegaan volgens ATOOM. het dienstenpersoneel te komen OD basis van programma's. Terugkomend o p de herziening van Zelfde interne het landelijk verdeelsysteem, deze verdeelmodel houdt onder andere in dat het verschil in omvang van de diensten bij Het college van bestuur stelt de de instellingen ook in aanmerking universiteitsraad voor het begrowordt genomen. Het Ambtelijk tingsmode] zoals dat de laatste jaren Technisch Overleg over Middelentot stand is gekomen en voor 1977 verdeling (ATOOM), dat tot de heraangepast werd gehanteerd, te ziening adviseerde, heeft een handhaven. enquête gehouden op basis waarvan Dat betekent dat de zg. vaste voeten (student-onafhankelijke personeel)

Tekort van 3800 Volgens recente berekeningen zal het wetenschappelijk onderwijs 3800 personeelsplaatsen tekort komen als er voor de universiteiten en hogescholen geen uitbreiding komt. Dat is ruim II procent van het totale personeelsbestand. Volgens de plannen van staatssekretaris Klein zal er tot 1983 niet meer op extra personeelsplaatsen behoeven te worden gerekend. Het stijgende aantal studenten zal door hetzelfde aantal docenten moeten worden verwerkt. De instellingen hebhen hier via de Akademische Raad protest tegen aangetekend: men vond de periode te lang.

en de ratio's (student-staf verhouding) zo blijven als ze zijn. D e ratio voor alle alfa-fakultciten is 14 : 1, beta-fakulteiten 3,6 : 1, gammafakulteiten 1 1 : 1 . Vaste voet alfa en gamma 20 plaatsen; voor beta 50, afgezien van korrekties bijvoorbeeld voor patiëntenzorg of als er verschillende subfakulteiten binnen een fakulteit bestaan.

Personeelsbudget exploitatiegelden

PH'31 heeft nieuw interieur Het interieur van de Sociëteit PH'31 aan de Piins Hendriklaan is grondig vernieuwd. Er is een nieuwe bar (zie foto), nieuw meubilair en nieuwe verlichting. Zelfs de wanden zijn geheel nieuw. Vóór die vernieuwing is eerst alles plat gegaan. In de barruimte is nu ook een kleine verhoging aangebracht als podium. Dat kan dan worden gebruikt voor bargesprekken zoals onlangs dat over de studentenvoorzieningen, en voor optredens van muziekgroepen. Met behulp van rasterwerk is het plafond gedeeltelijk verlaagd.

Advies: verleng interimregeling Het bestuur van de Vereniging stelt de universiteitsraad in een brief voor de interimregeling waarbij van leden van (sub)fakulteitsbesturen een zg. bereidverklaring wordt gevraagd te verlengen tot een definitieve beslissing is genomen. De interimregeling maakt per 1 augustus automatisch plaats voor de oude

en

Wat het personeelsbudget aangaat, wordt er door het CvB vanuit gegaan dat men het peil van dit jaar ook het volgend jaar kan handhaven. Het is echter de vraag of het budget 1978 voldoende zal zijn om het evenals voor dit jaar zonder een verplicht vakaturepercentage te kunnen stellen en bovendien ook nog een knelpuntenpot aan te leggen. Als er knelpuntenplaatsen kunnen worden gereserveerd, zullen die volgens het CvB vooral gebruikt moeten worden voor de fakulteiten en/of diensten die bij de interne herverdeling een veer moeten laten. In het najaar zal nauwkeurig kunnen worden berekend of er iets voor een knelpuntenpot overschiet en hoeveel plaatsen dat dan betreft. Voor de exploitatiegelden — overige lasten plus apparatuur — zal volgens het CvB kunnen worden voortgebouwd o p het voor dit jaar gevolgde verdelingsbeleid. Ook hier zal de V U met in principe dezelfde riemen moeten roeien die het dit jaar kreeg toegewezen Volgens de prognose zal er voor volgend jaar ruim 51 miljoen gulden beschikbaar zijn. Dat houdt in dat er alleen ruimte is voor nieuwe aktiviteiten als andere worden gestaakt. D e verwachting luidt dat in 1978 opgelo-

Advertentie

AUTOVERHUUR Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790

•

Mercedes, BMW, Opel, Ford, Fiat, Dat, Renault, Volkswagen.

•

Studenten 20/o korting.

•

Bestelwagens 5mM6 m' en personenbusjes diesels

pen tekorten een jaar later zullen worden afgetrokken van de toewijzing, enzovoort. N a de behandeling in de universiteitsraad zal het hele pakket aan de budgethouders worden gezonden. Die kunnen dan tot half september kommentaar leveren. Daarna worden de verdelingsvoorstellen opgesteld. Eind dit jaar neemt de raad er een beslissing over. In januari wordt de herziene begroting opgesteld en ter goedkeuring naar de Evro Medica is een gespecialiseerde organisatie voor tijdelijk werk in en om de gezondheidszorg raad gestuurd.

Evro Medica doet een beroep op uw beroep

regeling waarbij instemming met de VU-doelstelling wordt verlangd, tenzij de universiteitsraad tevoren anders beslist. Dat kan nog in de laatste vergadering voor het zomerreces, aanstaande dinsdag 21 juni. Reden voor het voorstel van het Verenigingsbestuur is dat het geen kans ziet de door de raad in april gevraagde voorstel tijdig te doen Die voorstellen betreffen de vraag welke eisen er gezien de doelstelling aan de toelating tot besturen, raden en commissies moeten worden gesteld. Het Verenigingsbestuur hoopt vóór de UR-vergadering van 17 augustus met zijn voorstellen klaar te zijn. Het Verenigingsbestuur zegt tenslotte nog er geen bezwaar tegen te hebben als de raad de verlenging van de interimregeling aan een bepaalde termijn, bijvoorbeeld tot 1 oktober, bindt. De VUSO-fraktie heeft de raad inmiddels laten weten dat zij de inte rimregeling niet langer dan tot 1 september verlengd wil zien. Zij vindt dat „het voortslepen van de huidige diskussie de zaak van de VU meer kwaad dan goed doet". De VUSO wil tot een afronding komen. Het liefst zoals zij die ziet: instemming met de doelstelling door de meerderheid van de leden van (sub)fakulteitsbesturen (hoofddoel) en beperking van het toepassingsgebied van de bereidverklaring (nevendoel). (J.v.d.V.)

VU Boekhandel ^.^fi^ %V^

Trim uw hersens Lees een boek

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen