Ad Valvas 1976-1977 - pagina 189

AD VALVAS — 14 JANUARI 1977

24e JAARGANG — NUMMER 17

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT CvB-mededeling roept vragen op

'Druk op TAS-personeel wordt onaanvaardbaar hoog'

TAS-frakties verontwaardigd over lage toewijzing nieuwe personeelsplaatsen De be ide TAS­fraktie s in de unive rsite itsraad ïijn ve rontwaardigd ove r de ge ringe toe wijzing a a n de ce ntrale di e nst e n van d e nie uwe pe r­ soneelsplaatsen uit he t zoge naamde formatie ­accrès 1977 (de door De n Haag toe ge ke nde groe i van he t aantal pe rsone e lsplaatse n). Op de laatste UR­ve rgade ring vorig jaar op 31 de ce mbe r noe mde he t TAS­raadslid Braams he t toe ge ke nde aantal van 17.1 ­plaatsen onre de lijk laag te ge n he t licht van de grote re profe ssionalite it, die van de die nste n wordt ge vraagd. Hijmans van TAS­UR '76 zag in de lage toe wijzing e e n grove ontke nning van de noodsituatie , waarin sommige ce ntrale die n­ sten e n de le n daarvan ve rke re n. Braams vre e st, dat he t ge volg zal zijn, dat de druk op het TAS­pe rsone e l onaanvaardbaar hoog zal worde n. Hijmans had het gevoel, dat de diensten ook in voorgaande j a r e n al het kind van de r e k e n i n g zijn geweest en hij meende, dat de chefs zich genomen voelen. „Hoe denkt h e t K.v.B. het afbrokkelen­ de v e r t r o u w e n van de diensten in de personeelsverdeling t e schra­ gen en waarom zijn, juist nu er zoveel te v e r d e l e n ' v i e l (196 plaat­ sen, incl. SARA met 23 plaatsen) de centrale diensten niet eerlijk toebedeeld? Het accrès is uitver­ kocht als aardgas". Hijmans wees erop, dat de belas­ ting van de diensten gestaag groeit. Hij noemde daarvoor drie oorzaken. In de eerste plaats stel­ len de gebruikers steeds meer en steeds zwaardere eisen aan het personeel. Als voorbeeld noemde hij de zwaardere belasting van Personeelszaken als gevolg van de a a n v a a r d e plannen voor meer personeelsbegeleiding en een grondiger promotiebeleid. In de tweede plaats noemde hij het relatief dalende bedrag aan vrij besteedbaar geld w a a r d o o r e r meer noodzaak is om met mensen en kreativiteit te woekeren. En tenslotte noemde hij de autonome verzwaring, die optreedt. Voor­ beeld: Het spoedig gereed k o m e n ­ de tandheelkunde­gebouw alleen al vereist 14 personeelsplaatsen extra bij de IBD (Interne Be­ heersdienst) en de technische dienst van het hoofdgebouw.

'Fysiek geweld' Hij vreesde het ergste voor de toekomst omdat er steeds m i n d e r te verdelen valt. Ook achtte hij het een illusie om t e denken, dat de centrale diensten door reallokatie (herverdeling) mensen zou krij­ gen ten koste van de faculteiten „zonder daartoe fysiek geweld te gebruiken". Over de onderliggen­

'SIMSHOP' WRANGIER . LOIS • LANDLUBBER • LEE Amsterdamseweg 414 Amstelveen - Tel. 432762 Op vertoon van collegekaart op al onze artikelen 10 pet korting

EvToMedica

de filosofie bij de verdeling vond Hijmans, dat, als men wil decen­ traliseren, dat omzichtig moet ge­ b e u r e n en in het k a d e r van een alomvattende visie. „Met gratis k r e t e n als reallokatie, v e r a n d e r i n g van taak­lasten, afschuiven naar faculteiten en verhoging van de doelmatigheid is men er niet! Het K.V.B.­lid B r i n k m a n reageer­ de met te zeggen, dat „er altijd een moeilijkheid is ten opzichte van de centrale diensten. Het kol­ lege is zelf in eerste instantie ver­ antwoordelijk voor de t a a k v e r v u l ­ ling door de centrale diensten en heeft alle belgng bij een toerei­ k e n d e formatie bij de diensten. Maar het K.v.B. is er ook v e r a n t ­ woordelijk voor bij de raad te k o ­ m e n m e t .een verdelingsvoorstel tussen faculteiten en centrale diensten. Het k o m b i n e r e n van die twee rollen noemde hij niet m a k ­ kelijk." Voor de diensten, net als voor de onderwijs­ en onderzoeks­ p r o g r a m m a ' s zijn w e nog niet op het niveau, dat er een rationele discussie gevoerd k a n worden". B r i n k m a n wil een diskussie op basis van redelijkheid en inzichte­ lijkheid krijgen door de t a k e n van de diensten ter diskussie te stel­ len via de ontwikkelingsplannen­ operatie. M e v r o u w G. v a n Dijk v a n de TAS­fraktie l a a k t e vooral de ge­ ringe toewijzing van personeel ­ aan de medische faculteit. „Ieder j a a r rijzen mij de h a r e n v e r d e r ten berge. Waarom krijgt de m e ­ dische faculteit m i n d e r dan w a a r ­ op ze recht heeft?" B r i n k m a n zei volgend j a a r meer t e weten over de medische faculteit. „We hebben ­wel cijfers m a a r die hebben in­ terpretatie nodig. Die k u n je krij­ gen door landelijke vergelijking. Die is er nog niet ten aanzien van de ziekenhuizen." Hij wees er ver­ der op, dat als het ziekenhuis groeit en de patiëntenzorg uit­ breidt er automatisch een situatie ontstaat, dat er m e e r middelen van de overheid k u n n e n w o r d e n geclaimd.

Geen blokkering beleidsruimte In de overige diskussie over de formatieverdeling v o r m d e vooral de toewijzing van tien plaatsen aan het beleidsruimte­onderzoek een punt. De heer Sluis van de

Vereniging vond, dat dit onder­ zoek eerst eens geëvalueerd moest worden alvorens n i e u w e plaatsen toe te wijzen. Hij stelde voor die tien plaatsen d a a r o m op dit m o ­ m e n t te blokkeren totdat evaluatie heeft plaats gevonden. De P K V en de VUSO sloten zich bij dit stand­ p u n t aan, de VUSO onder de voor­ waarde, dat de blokkering niet te lang zou d u r e n omdat anders de formatieplaatsen n i e t zouden k u n ­ n e n worden benut. K.v.B.­lid Ros gaf als reaktie het j a m m e r te vinden als de r a a d dit

Vervolg op pag. 2.

Er zijn vrage n ge re ze n ove r de mededeling van he t Colle ge van Bestuur dat bij be noe minge n ook het nie t­we te nschappe lijk pe rso­ neel ge vraagd moe t worde n in hoeverre he t me t de VU­doe lste l­ ling inste mt. Op grond van inci­ dentele re aktle s, zo schrijft he t college e ind de ce mbe r aan onde r andere de be sture n van (sub/in­ ter)fakulteiten, inte rfakultaire in­ stituten e n die nst­ e n bure au­ hoofden, h e bb e n wij die indruk gekregen. Het college v r a a g t of men n a d e r e toelichting wenst of misschien eep a n d e r e formulering. De schrifte­ lijke reakties worden uiterlijk v a n d a a g verwacht. Het kollege zal hierop k o m m e n t a a r geven. K o r t n a d a t de mededeling w a s verspreid in november vorig jaar, w a r e n er h i e r en daar leden v a n h e t niet­wetenschappelijk perso­ neel die zich afvroegen wat d e praktische gevolgen zullen zijn als h e t gaat om bevorderingen v a n

c-v.e.

AUTOVERHUUR Middenweg 175, Amsterdam Tel. 358790

• Mercedes, BMW, Opel, Ford, Fiat, Daf, Renault, Volkswagen.

•

Studenten 20/o korting.

•

Bestelwagens 5mM6 m' en personenbusjes diesels

personeel dat reeds in dienst is en ten aanzien van wie minder zwaar aan de doelstelling werd getild bij h u n benoeming. Sommigen vrees­ den te worden gepasseerd. CKed.;

heid bestaat over de vraag op welke wijze gereageerd moet wor­ den" als leden van de Universi­ teitsraad of de pers bij medewer­ kers van de diensten aankloppen om informaties die uit hoofde van funktie en taakstelling van de dienst uitsluitend daar kunnen worden verkregen.

ys^

Naar verwachting zullen leden van de Universiteitsraad de rege­ ling besproken willen zien omdat deze in eerste instantie over het verstrekken van informatie aan UR­leden handelt.

mv^

CvB kanaliseert informaties van diensten naar buiten toe Leden van de Unive rsite itsraad e n vertegenwoordigers van de pe rs, inclusief Ad Valvas, kunne n voort­ aan nog sle chts informatie s bij de algemene die nste n van de VU in­ winnen via de be trokke n die nst­ hoofden. De die nsthoofde n moge n slechts zake lijke informatie s v e r­ strekken e n die ne n zich van be ­ leidsuitspraken e n he t ge ve n van persoonlijke waarde ­oorde le n te onthouden. Deze regeling heeft het College van Bestuur eind december ge­ troffen. Namens h e t kollege wijst vice­voorzitter drs. H. J . B r i n k ­ m a n er bovendien nog op dat het op zijn plaats kan zijn dat de diensthoofden alvorens de infor­

Evro medica is een gespecialiseerde organisatie voor tijdelijk werk in en om de gezondheidszorg

maties te geven k o n t a k t opnemen met de desbetreffende porte­ feuillehouder in het College van Bestuur, m a a r „dit laten wij g a a r n e a a n de beoordeling van h e t diensthoofd over". Voor het v e r s t r e k k e n van inlich­ tingen a a n a e pers, Ad Valvas in­ cluis, geldt nog als extra regeling dat ,,wij de noodzaak van k o n t a k t met eventueel advies door de Dienst P e r s en Voorlichting w i l ­ len onderstrepen". Alleen „in voorkomende gevallen" acht het College van Bestuur het „van groot belang" dat alle infor­ matie wordt verstrekt die m e n voor het optimaal k u n n e n v e r v u l ­ len van zijn taak nodig heeft. Voor de regeling w o r d t geen dui­ delijke motivering gegeven. Slechts wordt als aanleiding ge­ noemd d a t e r b i n n e n de algemene diensten „onvoldoende duidelijk­

De regeling heeft bij de redaktie van Ad Valvas verontrusting ge­ wekt. Nu de regeling voorzover het Ad Valvas a a n g a a t geen afweging biedt tussen bestuurlijke aktiviteit (informatie­kontrole) en journa­ listiek optreden (vrijheid van nieuwsgaring) meent zij dat er op z'n zachtst gezegd de tendentie n a a r volstrekt van bovenaf geka­ naliseerde informatie in k a n zit­ te of zit. Informatieversmalling, gebrek a a n openbaarheid en ver­ grote k a n s op eenzijdigheid zullen h e t gevolg (kunnen) zijn. Afhan­ kelijk van de k r a c h t van de prak­ tische toepassing van de regeling. De redaktie van Ad Valvas heeft de Beleldsraad AV om een oordeel over de regeling gevraagd. Ook heeft zij a a n drs. Brinkman als woordvoerder n a m e n s het College van Bestuur om een toelichting verzocht. De redaktie acht de a n t ­ woorden nl. van belang voor het vertrouwen d a t de lezers in de door Ad Valvas geboden informa­ tie uit de hoek van de algemene diensten k u n n e n stellen. fJ.v.d.V.)

Advertentie

VU Boekhandel Opnieuw leverbaar. ^^ff^

Rien Poortvliet:

-f^lS'

„Hii was een van ons' , ƒ 49,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen