Ad Valvas 1976-1977 - pagina 414

AD VALVAS — 17 JUNI 1977

2

Rond november definitieve

behandeling

notainUR

Toelagenwinkel Imiger open

Opleiding en vorming personeel een gunst of een recht? De universiteitsraad heeft vorige week het college van bestuur 'voldoende niet-rood gekleurd licht gegeven' om de nota opleiding en vonning en annex daarmee de regeling voor studiefaciliteiten voor het VU-personeel nader uit te werken. Voor of in november zal de raad deze regeling definitief gaan behandelen. De bij de nota gevoegde regeling studiefaciliteiten was alleen maar illustratief bedoeld en daarom vond met name KSVU-er J. Bijlenga als voorzitter van de kommissie personeel zaken behandeling nü al in de raad wat voorbarig. Hij vreesde, dat instemming nu met nota impliciet zou worden uitgelegd als instemming met de concept-regeling. De diskussie zou dus een open karakter moeten hebben, wat ook gebeurde.

van een gunst terwijl het voor ambtenaren een recht is. Vooral het element van de tijdsvergoeding baart hem zorg. Hij bepleitte de mogelijkheid van studieverlof met opoffering van een stukje salaris, met asl randvoorwaarde dat het dienstbelang het toelaat.

de nota kan worden opgemaakt, dat financiën en organisatie boven het belang van de mens worden gesteld. En zijn bij zaken als reallokatie, roulering, flexibilisering en omscholing de belangen van de mens of het bedrijf doorslaggevend. F . H. Hijmans (TAS-UR 76) stelde zich wat milder op. ,,Het CvB erkent openlijk, dat opleiding en vorming gestoeld moeten zijn op twee poten- het belang van de organisatie en dat van de werknemer. Men wil aan beide aspekten evenveel aandacht besteden! Je kunt als universiteit iets meer vrijheid nemen als in het bedrijfsleven en ook individuele vorming geven, die niet direkt wat oplevert voor de universiteit, vond hij Ook de kommissie personele zaken meent, dat niet direkt met de funktie-uitoefening samenhangende opleiding en vorming ten goede kan komen aan het belang van de organisatie. In de nota van het CvB zelf wordt hierover geconstateerd, dat door werkgevers- en werknemersorganisaties in toenemende mate ruimere tegemoetkomingen worden bepleit voor opleidingen, die niet direkt van betekenis zijn voor de funktievcrvulling. Het college wil ernaar streven die ontwikkeling te volgen binnen de financiële en organisatorische mogelijkheden. Het directe dienstbelang op korte termijn zal daarbij niet als enig uitgangspunt gelden.

Glastra bracht ook de extra honorering na voltooiing van een opleiding ter sprake. De nota ziet opleiding in het algemeen niet als beslissende faktor voor hogere honorering na het voltooien ervan, omdat honorering geschiedt aan de hand van funktieniveau en -beoordeling van het werk. (Men vergelijke hier overigens de aktuele honoreringseis van de technici van de wacht. Hier wordt door Personeelszaken hogere inschaling afhankelijk gesteld van het volgen van een opleiding. Red.) Glastra vindt, dat bij geplande loopbaanbegeleiding geplande studiefaciliteiten horen en ook een gepland honoreringssysteem „wil men de VU niet de rug toekeren bij voltooiing van de studie". Hij vroeg zich ook nog af in hoeverre gestimuleerd zal kunnen worden, dat medewerkers een universitaire opleiding kunnen volgen. Hoe kan dat financieel worden geregeld". In zijn antwoord erkende Brinkman, dat de VU een opleidingsinstituut is maar op het punt van vorming van personeel nooit veel heeft gedaan. „Maar zo ligt het ook op andere universiteiten. Wc zitten nu in een opbouwsituatie".

Het TAS-raadslid I. S. Glastra had een nota als deze eigenlijk veel eerder verwacht, gezien de doelstelling van de VU. Het bedrijfsleven is met opleiding en vorming veel eerder geweest, ook al was dat vaak in het belang van het bedrijf. Het spanningsveld tussen het individuele belang bij vorming en het belang van de organisatie vormde trouwens één van de hoofdpunten uit de raadsdiskussie. Glastra meende, dat uit het financieel kader van

Leiden krijgt nieuw academisch zielcenhuis Binnenkort zal in-Leiden begonnen worden met de bouw van een nieuw academisch ziekenhuis. Het nieuwe ziekenhuis, dat ongeveer 400 miljoen gaat kosten, zal naast het Pesthuis (Legermuseum) komen, terwijl het huidige ziekenhuis geleidelijk aan afgebroken zal worden. Het nieuwe academisch ziekenhuis krijgt een vloeroppervlak van 95.000 m^ met een capaciteit van 850 bedden. Er waren vroeger meerdere plannen gereed om met de bouw te beginnen, maar men was het onder meer niet eens over de plaats, waar het gebouw zou komen. Ei is nu een nieuw bouwplan, het 7g. plan Z, gekomen, dat op basis van de standaardprogrammering voor academische ziekenhuizen is opgesteld. Zodra plan Z is uitgewerkt zullen de bewindslieden van Onderwijs ernaar streven om voldoende oppervlakte van het nu vrijkomende Leeuwenhoekterrein aan de gemeente Leiden terug te verkopen opdat hier een woonwijk van 1800 huizen kan worden gerealiseerd. Er wordt naar gestieefd met de uitvoering van de nieuwbouw van het academisch ziekenhuis in 1978 te kunnen beginnen. (Red.)

Van Baars (WP) vroeg zich af hoe die afweging tussen individueel en organisatorisch belang (belangen, die niet altijd parallel lopen) zal plaats vinden. „In hoeverre zal je kunnen „weglopen" van de strikt organisatorische eisen. In elk geval zal hier ruimte voor moeten worden geschapen, vond hij. Van Baars vroeg ook aandacht voor vorming van wetenschappelijk medewerkers. Het CvB-lid H. J. Brinkman vond dat geen hoge prioriteit. Een algemeen kritiekpunt van Hijmans was, dat de faciliteitenregeling in concept de geest ademt

Reizende faculteit FIEDC weer te gast bij de VU

Rechtsvergelijking onderdeel internationale zomercursus Evenals in 1969 en 1973 geniet de VU de eer de 'Faculté Internationale pour l'Enseignement du Droit Compare' binnen haar poorten te ontvangen. Dit gebeurt van 11 tot 30 juli. De FIEDEC is gedurende de zomertijd een reizende faculteit. Universiteiten in Europa en Amerika nodigen haar uit en zij zetelt dan telkens in de stad, wier universiteit haar uitnodiging gehonoreerd zag. De FIEDEC heeft als voornaamste doel het onderwijs in de rechtsvergelijking. De faculteit is officieel gevestigd in Straatsburg. Het onderwijsprogramma van de zomercursus aan de VU bestaat uit zes onderdelen, waarvan de eerste twee elk drie cycli omvatten. Rechtsvergelijking is één van de onderdelen. Andere onderdelen zijn: Europese organisaties, politieke en economische organisaties van Latijns Amerika, vergelijkende rechtsfilosofie, juridische aspekten van de planning.

Aanvangscollege 11 juli De afdeling IPR/Rechtsvergelijking van de juridische fakulteit heeft zich belast met de voorbereiding van deze zitting. Vooral prof. dr. D. Kokkini-Iatridou, mr. A. G. J. J. Haandrikman, Ank Warner en Hans Hagen houden zich hiermee bezig. De colleges worden gegeven in het Hoofdgebouw op de vierde, vijfde en zesde verdieping.

Het openingscollege vindt plaats in de aula op maandag 11 juli om 10 uur, waarna deelnemers en genodigden een receptie wordt aangeboden door de rector en de decaan. De deelnemers (16 hoogleraren. 50 a 60 studenten en 2 secretaressen) logeren voor het merendeel op ..Uilenstede'". Voor inlichtingen, inschrijving en beurzen kan men zich wenden tot mr. A. G. J. J. Haandrikman. VU, faculteit der rechtsgeleerdheid. De Boelelaan 1105, kamer 4A 38A. Amsterdam, tel. 020 - 548 26 09; privé: Van Heuven Goedhartlaan 554, 1181 LN Amstelveen, tel. 020 - 41 85 75. Aan nederlandse juristen en juridisch studenten kan hoogstens een beurs A (inschrijf- en examengeld) worden verstrekt en zij moeten in principe zelf voor hun logies zorgen. (Red.)

Honorering

—

Glastra kende tenslotte hoge prioriteit toe aan cursussen vergader- en diskussietechniek en bestuurskunde Erg belangrijk voor personeelsleden, die worden gekozen in raden, besturen en vakgroepen. Over de te volgen procedure bij het aanvragen van studiefaciliteiten werd in de raad meer duidelijkheid gevraagd. In het algemeen vond men trouwens de nota erg vaag. Hijmans vond strikte centralisering dwingende noodzaak om willekeur en verschillen tussen diensten onderling en tussen diensten en faculteiten uit te sluiten. De nota is — tussen twee haakjes — ook bedoeld voor personeel van de faculteiten en Glastra vroeg in dat verband naar de ontwikkeling van het personeelsbeleid daar. Tenslotte de financiering van opleiding en vorming. Volgens Brinkman kan elke cent hiervoor niét gebruikt worden voor formatierealisering. De kosten liggen vooral in de sfeer van vrijstelling en verlof want andere mensen moeten dan meer doen. De halve formatieplaats, die nu beschikbaar is voor opleiding en vorming (de funktionaris op deze plaats is overigens ziek) vond Glastra te weinig. Van Baars vond, dat opleiding en vorming formatieplaatsen zal gaan kosten. Daar ligt dus nog wel een bestuurlijk „klusje". Want het zal toch uit de lengte of de breedte moeten komen. De vraag is dus, wat vind je belangrijk en wat minder. „De VU is een opleidingsinstituut maar op dit punt heeft zij nooit veel gedaan" zei Brinkman. (J.K.)

Nieuwe jaarboek van VU is uit Onlangs is het nieuwe jaarboek 1975-1976 van de VU van de persen gerold. In dit boek staan onder meer: een lijst met wetenschappelijke publikaties die tijdens de verslagperiode zijn geschreven door medewerkers van onze universiteit. Het boek telt bijna 250 bladzijden. Voor leden van de universitaire gemeenschap die er belangstelling voor hebben is het jaarboek verkrijgbaar bij het Informatiecentrum, Hoofdgebouw, kamer 1 D-03. (Red.)

Verleden week stond het al in Ad Valvas en in de dagbladen: Een grotere groep studenten komt voor enige toelage in aanmerking. Omdat nu zekere mogelijkheden ontstaan voor studenten, die in het begin van het jaar 1977 hadden becijferd dat de kans op enige toelage de moeite van het aanvragen niet loonde, (daarom) is de termijn waarbinnen men een aanvraag aanhangig kan maken aanzienlijk verlengd. De sluitingsdatum is nu 15 september geworden. Studenten zouden daaruit kunnen afleiden dat zij zich voorlopig niet behoeven te haasten om alsnog een aanvraag in te dienen. Dat is niet zo'n gelukkige conclusie, want zij moeten zich ook realiseren dat tussen de eerste stap, die zij zetten, en het moment waarop het-dossier gecompleteerd raakt door een beoordeling van de studieresultaten door de faculteit best twee maanden kunnen verlopen. Dan weet je dus toch pas in de loop van augustus of er een toelage in zit en hoeveel die bedraagt. Het is dus wel zo verstandig er op de kortst mogelijke termijn werk van te maken. Bij het Bureau van de Studentendecanen is een aanvraagformulier verkrijgbaar (hoofdgebouw OE-69). Een globaal antwoord op de vraag of het indienen van een aanvraag nu wel de moeite gaat lonen, kan door de decanen of hun bureau

C. A. Doets (68 jaar) met pensioen

meestal ook worden gegeven. Maar dan wel op voorwaarde dat u zelf over een paar redelijk betrouwbare gegevens beschikt. Die moeten in de eerste plaats betrekking hebben op het belastbaar inkomen van uw ouders in het kalenderjaar 1976. Zij hebben dat moeten noteren op het belastingaangiftebiljet, dat ze vóór 1 april 1977 aan de belastingdienst moesten toezenden. Verder van belang dat u weet voor hoeveel onderwijsgenietende broers en zusters uw ouders nog moeten zorgen en wie van dezen de twaalfjarige leeftijd inmiddels bereikt of overschreden hebben. Enkele getallen voor de doe-hetzelvers: De maximum toelage voor een thuiswonend student is op ƒ 6010,— gesteld en die voor een uitwonend student op ƒ8790,—. Beide bedragen zijn in ieder geval exclusief collegegeld. Van de eerste ƒ 20.000,— van hun belastbaar inkomen behoeven de ouders niets in de kosten van studie en levensonderhoud bij te dragen en dat bedrag mag telkens met ƒ2510,— worden verhoogd zo dikwijls de ouders een kind als fiscaal kind mogen aanmerken. Bij die fiscale kinderen mogen zij de student in kwestie niet meetellen, maar vermoedelijk blijft wel gelden dat bij deze benadering kinderen van 12 tot 16 reeds dubbel tellen. Trekt men de som van die ƒ 20.000,en een bepaald aantal malen ƒ 2510,af van het belastbaar inkomen 1976 en neemt men van het overblijvende bedrag 4 3 % dan ziet men tot welke bijdrage in de studie en bestaanskosten de ouders in staat geacht worden. Het verschil tussen die bijdrage en de genoemde bedragen van ƒ8790,— of ƒ6010,— mag als toelage worden tegemoetgezien. N.B. Dit zijn basisgegevens; invloed van vermogen van ouders van de student zelf of van zijn of haar eigen inkomsten is buiten beschouwing gelaten. (Bureau

Ir. C. A4 Doets gaat per 1 augustus met pensioen. Hij is 68 jaar oud. De heer Doets is op het ogenblik coördinator nieuwbouw academische ziekenhuizen bij het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen. Al in de loop van vorig jaar verzocht Doets om op grond van zijn leeftijd zijn werkzaamheden te mogen neerleggen. Ir. Doets trad op 1 januari 1973 bij het ministerie in dienst. Hij werd belast met de behandeling van alle aangelegenheden — zowel in het beleids- als in het uitvoerende vlak, die de nieuwbouw van de academische ziekenhuizen van Leiden en Utrecht betroffen. In de loop van zijn ambtsperiode werd een aanvang gemaakt met de bouw van een nieuw academisch ziekenhuis voor de UvA in de Bullewijk. Als gevolg van een heroverweging door de regering kon met de nieuwbouw in Leiden en Utrecht nog niet worden begonnen. In verband met het aanstaande vertrek van ir. Doets heeft de ministerraad besloten tot een herverdeling van de tot dusverre door de coördinator uitgeoefende bevoegdheden. De heer C. A. Doets is bepaald geen onbekende aan de VU. Hij was van 1965 tot 1972 gedelegeerd" directeur van de VU (als enige full-timedirecteur) en tevens secretaris van het college van directeuren. Hij staat vooral bekend als de „bouwdirecteur", die het nieuwe universiteitskomplex uit de grond stampte. Vóórdat Doets bij de VU werkte was hij directeur van de Koninklijke Nederlandse Glasfabrieken te Leerdam (van 1950 tot 1965) en van de Kristalunie te Maastricht (van 1963 tot 1965) In 1965 ging hij als directeur van deze fabrieken met pensioen. Ir. Doets is niet alleen een dynamisch bouwer, bij de VU kent men hem dan ook als een vasthoudend spreker en „een zeer slimme man" (beide typeringen zijn uit een interview met Doets in 1968 in het studentenblad Off). (Red.)

studentendecanen)

Redaktie-adres: De Boelelaan 1105 Postbus 7161 Amsterdam, telefoon 5484330 of 5482671.

020-

Redaktie: J a n van der Veen (hoofdr e d a k t e u r ) , J a a p Kamerling. Joke Bleichrodt. Medewerking: Rudi Agerbeek, J o h a n de Groot, J a a p Bankert, Jielis van Baaien, Dienst P e r s en Voorlichting. Fotograaf: Peter van Vliet Tekenaar: F r a n s Vera Kopij, niet bestemd voor de mededelingenrubriek, moet (getypt) uiterlijk m a a n d a g morgen 10 uur binnen zijn. Advertenties: J. G. Duyker, Postbus 40, Noordwolde (Fr.) Tel. 05612-541. Adjes: Max. 30 woorden. Kosten ƒ 6,—. Opgave voor m a a n d a g 10 u u r kamer 1 D-08 VUhoofdgebouw. Uitsluitend voor VU-personeel en - s t u denten. K o n t a n t e betaling. Produktie: Randstad Handelsdrukkerij, Aalsmeer (Perscombinatie). Toezendiner: A.V. kan ook (gratis) per post worden toegezonden. Wie van deze moigelijkheid gebruik wil m a k e n kan d a t — uitsluitend per briefkaart — melden aan Administratie toezending Ad Valvas, Vrije Universiteit, postbus 7161, Amsterdam, onder vermelding van naam en adres en de mededeling of hij/zii S t u d e n t 'is.'of lid van h e t personeel,

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen