Ad Valvas 1976-1977 - pagina 386

AD VALVAS ~ 27 MEI 1977

2

Na prijsverhoging vaker brood in plaats van warm

Hilaritas bood knelpuntenprogramma

Naar de mensa omdat het makkelijk is of omdat liet wel moet

College van Bestuur bezocht subfaculteit PAW

„Omdat het zo makkelijk is". Dat is voor de mensen, die méér dan twee keer per week in de VU-mensa eten de reden, die zij opgeven, waarom zij in de mensa eten. Degenen, die minder dan twee keer per week hier eten zeggen dat zij wel in de mensa moeten eten in verband met hun studeeraktiviteiten. Dit blijkt uit een enquête, die de VUSO heeft gehouden en die door 325 mensen is ingevuld. 156 hiervan eten vaker dan 2 keer per week warm in de VU-mensa, 198 minder dan 2 keer en 71 bijna nooit. De inensen, die vaker dan 2x per week warm eten, gaven als reden o p : omdat het zo makkelijk is (77), thuis geen kookgelegenheid: 39, de prijs is redelijk: 19, en 66 moeten wel in verband met studeeraktiviteiten. Over prijs en kwaliteit waren 13 mensen tevreden: 35 vonden de kwaliteit goed en de prijs te hoog; 10 de prijs goed en de kwaliteit slecht; en 68 de kwaliteit slecht en de prijs te hoog. Drie mensen vonden de kwaliteit slecht en hadden over de prijs geen mening, 8 vonden de kwaliteit goed en hadden over de prijs geen mening en 2 mensen hadden over geen van beide een mening. Suggesties voor alternatieven van de huidige mensa: koken door koks (41); macro-biotisch en/of vegetarisch (5); kortere openingstijden (2); gewone \oghurt, gezelliger aan!s.leding mensa (2); rauwkost/soep los van de warme maaltijd (3); schoon bestek (3); snacks afstemmen op de warme maaltijd (2). Over de kwaliteit van het brood waren 4 mensen niet tevreden; het is te vaak op na 17.30 uur, vinden

Vervolg van pagina 1 ideeën: een tentoonstelling op en over de VU voor de omwonenden, een kunstwerk over de „kleine lm den", VU-wijn, VU-vlag, etcetera. Maar, zoals gezegd, nieuwe suggesties zijn altijd welkom. De kommissie Internationale Samenwerking heeft een brief aan de eeuwfeestkommissie gestuurd om aandacht te vragen voor de buitenlandse relaties van de VU. Motto: laat de VU bij zo'n feest niet alleen denken aan de universiteit zelf in deze welvaartsstaat, maar ook aan landen waar het anders is. Wellicht loopt dit uit op een inzamelingsaktie. De Vereniging voor Wetenschappelijk Onderwijs op Gereformeerde Grondslag viert eveneens een eeuwfeest. Volgend jaar 5 december is de officiële datum. Om te voorkomen dat universiteit en Vereniging elkaar in de wielen rijden is er een koördinatiekommissie. Daarin zitten de voorzitters en sekretarissen van de eeuwfeestkommissie en de Verenigingskommissie. Een laatste vraag aan voorzitter Van Nes. Waarom eigenlijk een eeuwfeest? Van Nes: „In de eerste plaats omdat we toch een geweldig stuk dankbaarheid voelen dat indertijd die mensen, voor een groot deel eenvoudige mensen hebben doorgezet om een Vrije Universiteit te kreeren. Dat willen wc terugroepen voor de huidige generatie. En laten zien. En één van die dingen is dat we zeggen: die „kleine lu\den", die boeren, die bakkers, die vissers, daar zouden wc best iets van willen vereeuwigen. Verder is het natuurlijk ook zo dat )e van een feest kunt verwachten dat je elkaar weer eens op een andere manier dan in het werk kunt ontmoeten. En als je daar voor een hele universitaire gemeenschap in slaagt kun je weer met nieuw élan je werk gaan doen." Bent u niet bang dat universiteit als ze zo sterk de nadruk zou leggen op het eigen karakter en het verleden bij de buitenwereld een indruk van „herzuiling" zou kunnen oproepen? Van Nes: „Die kans bestaat wel, maar daar zijn we niet op uit. Een eeuwfeest biedt ons ook de kans te onderstrepen dat we een universiteit zijn die haar rol in de nederlandse samenleving wil spelen: echt dicht bij de mensen, ingesteld op de behoefte van vandaag, met veel aandacht voor de arme wereld." Ayie suggesties heeft kan terecht bij de sekretaris van de kommissie Eeuwfeest VU, de heer F . J. Faber, Hoofdgebouw k. 2 D-26 (tel. 3601); en bij mevr. R. C. BurckVan Riessen, sekretaresse van kommissievoorzitter dr. K. van Nes, Hoofdgebouw k. 2 D-10 (tel. 3691).

3 mensen en 2 zijn tegen verpakt beleg. Klachten over het warme eten: slechte rauwkost, te weinig aardappelen, te weinig groente, 18 mensen vinden de maaltijd in het algemeen te weinig, 53 vinden de kwaliteit in het algemeen slecht, 16 het vlees, 3 de groente, 4 de verpakking onsmakelijk, 8 de temperatuur te laag, 12 mensen vinden de keuze te beperkt. Over de soep de volgende opmerkingen: de kommen vuil, slechte kwaliteit (3) en de soep is koud door het lange wachten voor de kassa. Van de 198 mensen, die minder dan 2 keer warm eten in de mensa doen 61 dit, omdat het zo makkelijk is, 12 omdat ze thuis geen kookgelegenheid hebben, 9 omdat de prijs redelijk is en 96 i.v.m. studeeraktiviteiten. 27 mensen vinden kwaliteit en prijs goed, 29 vinden de prijs te hoog en de kwaliteit goed, 14 de kwaliteit slecht en de prijs goed, 92 de prijs te hoog en de kwaliteit goed, 4 hebben geen mening over de prijs en vinden de kwaliteit goed. 5 mensen vinden de kwaliteit slecht en hebben over de prijs geen mening, 11 hebben over de kwaliteit geen mening en vinden de prijs te hoog, 4 vinden de prijs goed en hebben over de kwaliteit geen mening en 7 personen tenslotte hebben over kwaliteit noch prijs een mening. Als punten van kritiek op de warme maaltijden werden genoemd: slechte rauwkost door 2 m e n s t i , te

weinig in het algemeen door 15 mensen, slechte kwaliteit in het algemeen door 81 mensen, 5 vonden de groente slecht, 6 de aardappelen en 6 het vlees. 25 personen vinden de diepvriesverpakking onsmakelijk; 12 de temperatuur te laag; 19 mensen vinden dat er te weinig variatie in de maaltijden is. Suggesties voor alternatieven voor de huidige mensa: koken door koks: 42 mensen; macro-biotisch/ vegetarisch: 10; afscheidingen in de ruimte, kleinere tafels: 4. 3 mensen willen gewone yughurt,~Z mensen voelen veel voor meer kassa's, 2 mensen willen de rauwkost en de soep los van de warme maaltijd. Er is door 3 mensen de suggestie gedaan om een weeklijst van de maaltijden in Ad Valvas te publiceren; bovendien wil iemand een bordje in de mensa: „Neem wat je besteld hebt!" Door de prijsverhoging van de warme maaltijden komen van de mensen, die minder dan 2 keer per week warm eten in de mensa, 72 minder in de mensa; 32 besteden minder geld aan de „luxe artikelen" en 47 zijn vaker brood in plaats van warm gaan eten. Van 70 mensen is het consumptiepatroon door de prijsverhoging niet veranderd. Deze cijfers zijn voor de mensen, die vaker dan 2 maal per week warm eten, als volgt: 42 zijn minder in de mensa gaan eten; 44 besteden minder geld aan de „luxe goederen"; 43 zijn vaker brood i.p.v. warm gaan eten en van 51 mensen is het consumptiepatroon niet veranderd door de prijsverhogingen. Van de 71 mensen, die nooit of bijna nooit warm eten in de mensa, zijn 10 minder in de mensa gaan eten door de prijsverhogingen, II zijn minder geld gaan besteden aan de „luxe artikelen", 7 zijn vaker brood gaan eten in plaats van de warme maaltijd en van 45 is het consumptiepatroon door de prijsverhogingen niet veranderd. Namens de VUSO: Eveline van Hilten

Einde van jarenlange diskussie

Privê-praktijk van medische specialist wordt verboden Volgend jaar zullen universitaire medici, die in dienst zijn van universiteiten en academische ziekenhuizen hun privé-praktijken moeten afstoten. In plaats van de inkomsten, die ze dan gaan missen, krijgen deze medisch specialisten een ambtelijke toelage, die gemiddeld 25 procent bedraagt van de bruto loonsom, berekend op basis van het maximum van de desbetreffende loonschaal. Alle inkomsten uit behandeling van patiënten zullen voortaan naar het academisch ziekenhuis toevloeien, waar de specialist in dienst is. Het kabinet is accoord gegaan met deze regeling, die door staatssecretaris Klein is ontworpen. Premier Den Uyl sprak van een „ingrijpende en belangrijke regeling, waardoor een maatschappelijk minder aanvaardbare praktijl< na een diskussie van vijftien jaar wordt afgesloten". Klein moet over de regeling nog overleg plegen met de besturen van universiteiten en academische ziekenhuizen en het centraal overlegorgaan voor het wetenschappelijk onderwijs (de vakbonden). Dit zal in september plaatsvinden. De nieuwe regeling zal in de loop van 1978 worden ingevoerd. Met de uitvoering van de nieuwe honoreringsregcling is zo'n 41 miljoen per jaar gemoeid. Dat geld zal worden opgebracht uit de honoraria, die worden verdiend met de poliklinische behandeling van patienten in het academisch ziekenhuis en uit de verplcegprijs van ziekenfondspatiënten, die in het academisch ziekenhuis terecht komen. Van die verplcegprijs wordt ƒ 10,— per patient per dag afgezonderd voor de financiering van de ambtelijke regeling. De zogenaamde „Smallenbrockfondsen", die sinds 1971 op deze manier zijn opgepot, met het oog op de totstandkoming van een definitieve regeling van de particuliere praktijken in academische ziekenhuizen, zullen op den duur

worden opgeheven. Het bedrag van ƒ 1 8 0 miljoen, dat momenteel in die fondsen zit, zal voor een deel worden gebruikt om in bijzondere gevallen, die bij de invoering van de nieuwe regeling kimnen ontstaan, bij te springen. Naar schatting zo'n 1200 medische specialisten, die aan de universiteiten zijn verbonden en een vaste funktie in een academisch ziekenhuis vervullen en zo'n 175 specialisten, die uitsluitend in dienst van een academisch ziekenhuis werken, vallen onder de nieuwe regeling; De specialisten worden verdeeld in drie categorieën, waarvan de zwaarste een driemaal zo hoge toelage krijgt als de lichtste categorie. De toelage bedraagt voor de „lichte" specialist tussen de acht- en negenduizend gulden (bovenop het normale salaris dus), voor de middelzware specialist tussen de zestienen achttienduizend gulden en voor de „zware" tussen de vijfentwintigen zevenentwintigduizend gulden. Het ziet er naar uit, dat de nieuwe honoreringsregcling op flink wat verzet van de betrokkenen zal stuiten. De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (het LAD) heeft al laten weten de door staatssecretaris Klein gevoteerde toelagen te laag te vinden. Als daar geen verandering in komt, dan dreigt een leegloop van de academische ziekenhuizen, vreest de LAD. (j. K.)

aan

Het CvB is in het kader van haar jaarlijkse werkbezoek bij de subfaculteit P A W langs geweest om met het dagelijks bestuur daarvan een onderhoud te hebben. Ook was er tijd ingeruimd voor een gesprek met de studenten waarin enkele kwesties zouden worden besproken aangaande de begrotingsperikelen, de toewijzing van geld aan de universiteiten en ($ub)faculteiten voor zaken als personeel, ruimte, onderhoud en voorzieningen. De studenten, georganiseerd in de studentenvakbond Hilaritas/SRVU, maakten van deze gelegenheid gebruik om het door hen uitgebrachte knelpuntenprogramma (k.p.p.) aan te bieden, waarin een inventarisatie wordt gemaakt van de knelpunten die op de subfaculteit zijn ontstaan op het gebied van ruimte en personeel, als gevolg van het bezuinigingsbeleid van de regering en het beleid van het CvB, dat tot nu toe steeds in het verlengde daarvan heeft gelegen. In het k.p.p. wordt een poging gedaan om aan te geven dat zo'n beleid tot funeste gevolgen kan leiden en dat alleen een beleid dat gebaseerd is op begroten op een verantwoorde en inhoudelijk gefundeerde wijze, kortom een democratisch begrotingsbeleid, perspectieven biedt voor de toekomst. In het gesprek bleek helaas dat het CvB, althans de heren Brinkman en De Ruiter als vertegenwoordigers daarvan, zich neerleggen bij de plannen van de regering, zoals ze zeggen „vanwege de politieke realiteit". De plannen voor de toekomst, de zgn. „Nota beleidsindicaties 1979—1983" van staatssecretaris Klein, worden ook voor zoete koek geslikt, lijkt wel.

Interne

reallokatie

Was er in de U R van 3 mei nog sprake van een rek in de standpunten van het CvB in de vorm van een licht verzet tegen met name de interne reallocatie (herverdeling personeelsplaatsen red.), nu werd zelfs dat laatste onderschreven, door D e R u i j t e r a l s volgt verwoord: „Je moet de facultaire problemen niet voor je uit schuiven; nóg meer doen in Den Haag lost niks op, je moet een interne oplossing zoeken. Dat moet je als feit accepteren; met feiten ontkennen krijg je geen formatieplaatsen. We hebben al 450 plaatsen gekregen." Feiten niet ontkennen, nee. Bijvoorbeeld dat 450 plaatsen véél te weinig is, dat de problemen nu al huizenhoog zijn gerezen, dat er door vele stafleden bijna niets meer aan onderzoek wordt gedaan omdat alle tijd wordt opgeslorpt door de onderwijstaak, dat er nu zelfs met ingang van volgend seizoen een personeelsstop(!!) wordt ingevoerd, dat, als de beleidsindicaties doorgang vinden, de komende jaren de hoeveelheid middelen voor het W.O. nominaal gelijk blijft met alle nog verder-dan-nu-strekkende gevolgen van dien, dat zijn feiten waar je niet onderuit kunt. Als Hilaritas/SRVU zullen we blijven vechten voor een onderwijs op wetenschappelijk niveau, goed en toegankelijk voor iedereen, niet uitgemergeld door een personeelsstop, een studentenstop, door forse be-

Automobilist agressief tegenover voetganger Dr. A. Hauber is in zijn proefschrift „Gedrag van mensen in beweging. Onderzoek naar agressie in het verkeer en fraude bij het openbaar vervoer" tot enkele interessante conclusies gekomen. Zo concludeert de Leidse criminoloog, dat meer dan een kwart van de automobilisten zich agressief gedragen tegenover mensen op het zebrapad, terwijl 22% van de brave burgers, die van het openbaar vervoer gebruik maakt, in de afgelopen 5 jaar minstens één keer helemaal niet of te weinig voor een rittenkaart betaald heeft. Bovendien heeft zijn onderzoek uitgewezen, dat mannen zich in het verkeer agressiever gedragen dan vrouwen.

zuinigingen op de salarissen van de student-assistenten, op de gelden voor bouw en investeringen etc. etc. Te zijner tijd, bijvoorbeeld bij de behandeling van de nieuwe onderwijsbegroting volgend jaar, of bij de toewijzing van (te weinig) formatieplaatsen via de interne reallocatie, zullen we onze standpunten weer uiteen moeten zetten, opnieuw de discussie moeten voeren en onze eisen op tafel leggen. Voor het belang van het w.o. Jan Laan, HilaritasjSRVU We vroegen de heer J. de Ruiter, rector en CvB-lid om kommentaar op „het onderschrijven van de interne reallokatie (als middel om het personeelsprobleem te bestrijden}". De Ruiter: „Het is vrijwel onmogelijk knelpunten van subfaculteiten geïsoleerd te bekijken van knelpunten op andere (sub)faculteiten. Je moet de problemen steeds in ruim verband bekijken. En dan is hei reallokatie wat de klok slaat. Voor Den Haag is dat (reallokatie) tussen universiteiten. Voor de universiteiten tussen (sub)faculteiten en voor de subfaculteiten weer tussen vakgroepen." Hilaritas voelt niet voor reallokatie ter leniging van het personeelsprobleem. Zij wil, dat het CvB er bij Den Haag op aan dringt, dat het met de huidige situatie niet langer gaat. Het ruimteprobleem wil zij bestreden zien door het huren van lege kantoorruimte in Zuid.) (1. K.)

Redaktie-adres: De Boelelaan 1105 Postbus 7161 Amsterdajn, telefoon 5484330 of 5482671.

020-

Redaktie: J a n van der Veen (hoofdr e d a k t e u r ) , J a a p Kamerling. Joke Bleichrodt. Medewerking: Rudl Agerbeek, J o h a n de Groot, J a a p B a n k e r t , Jiells v a n Baaien, Dienst P e r s en Voorlichting. Fotograaf: Peter v a n Vliet T e k e n a a r : F r a n s Vera Kopij, niet bestemd voor de mededelingenrubriek, moet (getypt) uiterlijk m a a n d a g morgen 10 u u r b i n n e n zijn. Advertenties: J. G. Duyker, Postbus 40, Noordwolde (Fr.) Tel. 05612-541. Adjes: Max. 30 woorden. Kosten ƒ 6,—. Opgave voor m a a n d a g 10 u u r kamer 1 D-08 VUhoofdgebouw. Uitsluitend voor VU-personeel en -studenten. K o n t a n t e betaling. Produktie* Randstad HandelsdruKkerij, Aalsmeer (Perscombinatie). Toezending': A.V. k a n ook (gratis) per post worden toegezonden. Wie van deze mogelijkheid gebruik wil m a k e n k a n d a t — uitsluitend per briefkaart — melden aan Admmistratie toezending Ad Valvas, Vrije Universiteit, postbus 7161, Amsterdam, onder vermelding van n a a m en adres en de mededeling of hij/zij student is of Ud v a n h e t personeel.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen