Ad Valvas 1977-1978 - pagina 17

AD VALVAS — 2 SEPTEMBER 1977

van uzelf en van uw ais gezinslid aange­ merkte personen, met dien verstande dat: a. als inkomen uit overheidsdienst wordt beschouwd het ambtelijk inkomen als be­ doeld in artikel C1 van de Algemene Bur­ gerlijke Pensioenwet. b. voor zover sprake is van inkomsten uit een vrij beroep of eigen bedrijf onder in­ komsten wordt verstaan de winst uit onder­ neming als bedoelt in de Wet op de inkom­ stenbelasting 1964. hoe wordt het gezinsinkomen bere­ kend? dit is afhankelijk van de situatie, waarin de aanvrager verlceert: 1. bestaat het gezinsinkomen van de aan­ vrager uitsluitend uit de inkomsten die hij uit­ hoofde van zijn functie bij de Vrije Universi­ teit geniet', dan geldt het hierbovenge­ noemde ,,ambtelijk inkomen", dit kan wor­ den bepaald door de bedragen vermeld op de salarisslip in de rubriek „grondslag pen­ sioenbijdrage" bij elkaar op te tellen. 2. worden door de aanvrager, naast zijn inkomsten uit hoofde van zijn functie bij de Vrije Universiteit, nog neveninkomsten ge­ noten, dan worden deze bruto­inkomsten opgeteld bij het „ambtelijk inkomen", de bewijsstukken van deze neveninkomsten moeten worden overgelegd. 3. vormen inkomsten van andere gezinsle­ den een onderdeel van het gezinsinkomen, dan worden deze bruto­inkomsten bij het „ambtelijk inkomen" opgeteld, ook van deze inkomsten moeten de bewijsstukken worden overgelegd.

17

nr.

salaris 1­4­1977

salaris 1­8­1977

Inpassingstabel leerllng­verpleegkundigen

85 86. 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

7443 7559 7675 7790 7906 8022 8137 8253 8369 8484 8600 8716 8832 8947 9063 9179 9294 9410 9526 9642

7727 7847 7967 8088 8208 8328 8448 8568 8688 8808 8928 9049 9169 9289 9409 9529 9649 9769 9889 10010

1 e leerperiode 2e leerperiode 3e Iserperiode

1 2 3 4 5 6 7 8 g 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 r 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 ­ 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 , 81 82 83 • 84

salaris 1­4­1977 1371 1415 1459 1502 1546 1589 1634 1678 1728 1782 1843 1904 1962 2024 2085 2146 2207 2268 2329 2390 2449 2510 2574 2639 2704 2768 2832 2898 2959 3023 3087 3151 3215 3279 3349 3420 3491 3561 3632 3702 3773 3843 3914 3985 4055 4126 4196 4267 4338 4408 4479 4549 4620 4691 4761 4832 4902 4973 5044 5114 5185 5255 5344 5432 5521 5609 5698 5786 5874 5963 6051 6140 6228 6317 6405 6504 6603 6701 6800 6899 6997 7096 7212 7329

.

salaris 1­8­1977 1433 1478 1522 1565 1609 1652 1697 1742 1794 1850 1914 1977 2037 2101 2164 2228 2291 2354 2418 2481 2543 2606 2673 2740 2807 2873 2940 ' 3006 3072 3139 3205 3271 3338 3404 3477 3550 3624 3697 3770 3844 3917 3990 4064 4137 4210 4283 4357 4430 4503 4577 4650 4723­ 4796 4870 4943 5016 5090 5163 5236 5309 5383 5456 5548 ­ 5639 5731 5823 5915 6007 6099 6191 6282 6374 6466 6558 6650 6752 6855 6957 7060 7162 7265 7367 ' 7487 7609

15 16 17 18 19 20

754 857 960 1063 1165 1268

788 896 1003 1111 1218 1326

3

15 16 17 18 19 20

778 884 991 1097 1203 1309

813 924 1035 1145 1256 1367

16 17 18 19 . 20

939 1051 1164 1277 1389

978 1096 1213 1330 1448

16 17 18 19 20

966 1082 1198 1314 1430

1006 1126 1247 1368 1488

38 en­ 17 43 18 19 20

1112 1231 1351 1470

1156 1280 1404 1528

19 20

1469 1598

1525 1659

1

19 20

1426 1552

1481 1611

1

17 18 19 20

1129 1210 1302 1403

1142 1235 1340 1454

45, 49 17 51, 56 18 62 en 19 68 20

1222 1302 1389 1490

1235 1328 1427 1541

46 en 52

17 18 19 20

1313 1394 1477 1579

1326 1420 1515 1630

47 en 57

17 18 19 20

1405 1487 1571 1676

1418 1514 1611 1730

64 en 70

19 20

1673 1789

1716 1847

71

19 20

1786 1903

1832 1965

18,36 en 40

1 32

39 en 42

1 *^ 44 en 50

J

instructeur hoofdinstructeur

1 en 35

.

salaris 01­04­1977

salaris 01­08­1977

ƒ1.158,— ƒ1.212,— ƒ 1.358,—

ƒ 1.202,— ƒ 1.258,— ƒ1.410,-

|

inpassingstabe! tandheelkundigen

inpassingstabe 1 augustus 1977 jeugdigen 1 scha­ Leef­ salaris salaris tijd 1­4­1977 1­8­1977 1 len

inpassingstabel 1 augustus 1977 • nr.

{

1

j

wie zijn gezinsleden? als gezinslid kunnen worden aangemerkt: 1. de echtgenote/echtgenoot van de aan­ vrager, tenzij zij gescheiden zijn van tafel en bed of duurzaam gescheiden leven. 2. een kind, .stiefkind of pleegkind van de aanvrager, waarvoor deze recht heeft op kindertoelage of kinderbijslag, alsmede een 1<ind waarvoor de aanvrager recht op kin­ dertoelageZ­bijslag krijgt met ingang van de eerste dag van het kalenderkwartaal, vol­ gende op dat waarin het kind in het gezin is opgenomen. 3. een familielid van de aanvrager, dat bij hem inwoont, de huishouding bestuurt en geheel of grotendeels te zijnen/haren laste komt. (bijvoorbeeld bij gehuwde mannen wegens afwezigheid of langdurige ziekte of invaliditeit van de echtgenote). niet als gezinslid worden aangemerkt hier'boven bedoelde personen, die: a. zelf aanspraak kunnen maken op deze regeling of een soortgelijke regeling (bij­ voorbeeld een gemeentelijke regeling). b. verplicht verzekerd zijn ingevolge de ziekenfondswet. c. inkomsten uit of in verband met arbeid (al dan met vroeger verricht) ontvangen, welke het — gedurende het door de aan­ vrager gekozen tijdvak ­minimumloon, in­ gevolge de wet minimumloon en minimum­ vakantiebijslag, overtreffen, hieronder wor­

salaris 01-04-1977

salaris 01-08-1977

ƒ 3.732,— ƒ 4.214,—

ƒ 3.874,40 ƒ 4.374,80

1

de vakorganisaties menen dat er geen gedwongen ontslagen mogen vallen en dat er eerst sprake van inkrimping mag zijn als de noodzaak hiertoe is aangetoond, ver­ zocht wordt, indien er een formatiereductie moet worden toegepast, dit eerst in de c.v.o. aan de orde te stellen, de vakorgani­ saties zullen geïnformeerd worden over eventuele toekomstige ontwikkelingen. 2. technici van de wacht. er heeft een onderzoek plaatsgevonden naar deze funktie. van bestuurszijde wordt medegedeeld dat in principe overeenstem­ ming over de honorering van deze funktie is bereikt, mits betrokkenen voldoen aan het vereiste opleidingsniveau en de beoorde­ ling is goed. de vakorganisaties pleiten ervoor de honorering met terugwerkende kracht te herzien, aangezien de verzwaring van de funktie reeds geruime tijd geleden aan de orde was. een andere mogelijkheid bestaat in het verlenen van een tijdelijke waarnemingstoelage, besloten wordt dat de discussiepunten op korte termijn, door middel van een gesprek tussen de beide personeelsafdelingen en de vakorganisa­ ties, afgerond zullen worden. 3. stagiaires. de vakorganisaties menen dat de medede­ lingencirculaire, waarin gewezen wordt op het mogelijk te zijner tijd vervallen van de stagevergoeding, voorbarig is, aangezien op de „discussienota stagebeleid" — van het ministerie van o. w. — nog een half jaar commentaar kan worden geleverd, het gaat hier uitsluitend om voorinformatie, al­ dus de bestuursdelegatie. De bedoeling is de instanties die binnen de v.u. met stagiai­ res te maken hebben reeds nu op de hoogte te stellen van eventueel te verwach­ ten maatregelen, teneinde te voorkomen dat in de toekomst toezeggingen niet zou­ den kunnen worden gehonoreerd, reeds met stagiaires gemaakte afspraken, vol­ gens de daartoe door p.z. gestelde regels, zullen uiteraard worden nagekomen. 4. beleidsnota wetenschappelijk perso­ neel juridische faculteit. deze nota is aanvankelijk verschenen als een' „concept personeelsreglement". De vakorganisaties menen echter dat deze nota in strijd is met het k.b. van 25 februari 1975. volgens de hen bereikte informatie zou deze nota deel uitmaken van een door de faculteit gehanteerd vademecum, van bestuurszijde wordt benadrukt dat het c.v.b. h6t opstellen van een beleidsnota door de faculteit waardeert, doch dat de faculteit niet de bevoegdheid heeft een reglement'vast te stelten of een beleld'te voeren dat strijdig is met de door de v.u. opgestelde regelingen. Het overleg wordt voortgezet. 5. tap­medewerkers. door de vakorganisaties wordt verzocht de problematiek rond de honorering nogmaals te bezien, hoewel zij hiertoe genegen is wijst de bestuursdelegatie erop dat de honorering van de tap­medewerkers tot de verantwoordelijkheid van de minister van sociale zaken behoort.

tijde kunt vervoegen bij de personeelsafdeden mede begrepen uitkeringen ingevolge ling waaronder u ressorteert. de algemene weduwen- en wezenwet en de algemene ouderdomswet. schoolvakanties 1978 welke kosten vallen onder deze regede zomervakantie van de scholen voor het ling? jaar 1978 is door het ministerie van onderuitsluitend de voor uw rekening gebleven wijs, voor de openbare scholen, vastgesnoodzakelijk gemaakte kosten van geneesteld volgens onderstaand schema, aan de kundige behandeling, dus na aftrek van de besturen van de bijzondere scholen is verdoor de verzekeringsmaatschappij verleenzocht zoveel mogelijk hierbij aan te sluiten. de vergoeding, zulks met inachtneming van 1. groningen, friesland, drente, Overijsde in de regeling gestelde beperkingen, sel, gelderland, utrecht en de zuidelijke hieronder zijn de in aanmerking komende ijsselmeerpolders. voortgezet onderwijs: kosten globaal aangegeven: zaterdag 1 juli 1978 tot en met zondag 20 ^ de pver het gekozen tijdvak verschulaugustus 1978. kleuter- en basisonderwijs: digde premie voor een ziektekostenverze, zaterdag 1 juli 1978 tot en met zondag 13 kering voor de laagste klasse, is een verzeaugustus 1978. kering gesloten voor een hogere verple2. zeeland, noord-brabant en limburg. gingskiasse, dan kan 50% van het verschil voortgezet ondenwijs: zaterdag 1 juli 1978 tussen het tarief voor de laagste klasse en tot en met zondag 27 augustus 1978. de gekozen klasse in aanmerking worden kleuter- en basisondenwijs: zaterdag 8 juli genomen. 1978 tot en met zondag 27 augustus 1978. — de contributie van een kruisvereniging. 3. noord-holland en zuid-holland, voort— huisartsenhulp gezet onderwijs: zaterdag 8 juli 1978 tot en — poliklinische (ambulante) specialistenmet zondag 27 augustus 1978. kleuter- en hulp (voor ten hoogste 20% van de basisonderwijs: zaterdag 15 juli 1978 tot en kosten). met zondag 27 augustus 1978. — psychotherapeutische behandelingen voor maximaal 45 zittingen van ten hoogste kindertoelageZ-bijslag per 1 juli 1977 45 minuten tot een maximumvergoeding, de bedragen van de kindertoelage ingevolmits de b.g.d. vooraf een machtiging heeft ge de kindertoelageregeling overheidspeverleend. soneel zijn, rekening houdende met een — tandheelkundige hulp tot maximum verhoging van de kinderbijslag ingevolge vastgestelde bedragen. de kinderbijslagwet voor loontrekkenden — verloskundige hulp (voorheen vroedvoor het tweede kind, te rekenen van 1 juli vrouw). 1977 als volgt vastgesteld: — poliklinische bevalling tot ten hoogste 01-01-1977 01-07-1977 ƒ 275,-. I e kind-toelage „bevroren" 8 kraamzorg of wijkkraamzorg over ten ƒ 54,86 ƒ 54,86 hoogste 10 dagen, onder aftrei< van ƒ 28,2e kind ƒ102,44 ƒ106,08 c.q. ƒ11.20 per dag. maximaal mag de kinderbijslagbedragen ingevolge de alƒ 169,- per dag in aanmerking worden gemene kinderbijslagwet zijn als volgt vergenomen. hoogd: — bevalling zonder medische indicatie in, , 01-01-1977 0t-07-.1977. een ziekenhuis of kraaminrichting boven 3e kind ƒ102,44 ƒ106,08 het genoemde bedrag van de poliklinische 4enen5ekind ƒ136,76 ƒ141,70 bevalling over ten hoogste 9 dagen kraam6e en 7e kind ƒ 151,58 ƒ156,78 zorg, onder aftrek'van ƒ 28 per dag. Maxi8e en volgende kinderen maal mag ƒ 169,- per dag in aanmerking ƒ167,44 ƒ 173,42 worden genomen. — verpleeghulp thuis, mits verleend door een gediplomeerde verpleegkundige, inde bedragen van het minimumloon zijn, te dien en zolang opname medisch geïndirekenen van 1 juli 1977, als volgt gewijzigd. ceerd was doch om gegronde redenen 01 01-1977 01-07-1977 achtenwege Is gebleven. 23 jaar en ouder ƒ 1.537,90 ƒ1.591,20 — genees- en verbandmiddelen, mits op 22 jaar ƒ 1.422,60 ƒ 1.471,90 doktersrecept geleverd, hetgeen uit de re21 jaar ƒ 1.307,20 ƒ 1.352,50 6. diversen. kening moet blijken. 20 jaar ƒ1.191,90 ƒ 1.233,20 a. de kilometervergoeding voor dienstrei­ — uitwendige geneeswijzen (fysische the19 jaar ƒ 1.076,50 ƒ 1.113,80 zen wordt, naar aanleiding van de circulaire rapie), mits op medisch voorschrift gedu18 jaar . ƒ 961,20 ƒ 994,50 van binnenlandse zaken, met ingang van 1 rende ten hoogste 6 maafhden. 17 jaar ƒ 845,80 ƒ 875,20 juli 1977 verhoogd. — bijzondere medische verrichtingen, mits 16 jaar ƒ 730,50 ƒ 755,80 b. de uitvoering van de permanente reis­ op medisch voorschrift. 15 jaar ƒ 615,20 ƒ 636,50 kostenvergoeding (u­23) zal bij de universi­ — spraaklessen, mits op medisch voorteit gelijk getrokken worden met die welke schrift gegeven door een logopedist, gedubij het ziekenhuis wordt gevolgd. rende ten hoogste 6 maanden. kommissie van overleg c. de salarissen voor jonge academici zul­ — medische kunst- en hulpmiddelen belen, overeenkomstig de nieuwe richtlijnen stemd tot vervanging of hulp aan functies — van het ministerie — worden gehan­ van het menselijk lichaam, mits op recent kort verslag van de vergadering van de teerd. voorschrift van een arts geleverd door een commissie van overleg gehouden op 8 d. de huidige regeling ten aanzien van de leverancier van medische artikelen. Juni 1977 voorzieningen, ingeval een werknemer — brilmonturen tot een maximum van 1. personeelsinkrimping bij (sub)faculwordt opgeroepen om buiten dienstti|d ƒ 70,-;'glazen komen voor 90% in aanmerteiten. werk te verrichten, wordt aanvaard. king. ' ' er zijn geruchten in omloop dat bij enkele e. de vakorganisaties verzoeken de moge­ — contactlenzen, mits de aanschaf naar (sub)faculteiten personeelsinkrimping zal lijkheid te bezien om eventuele funkties het oordeel van de b.g.d. op medische gaan plaatsvinden, naar aanleiding hiervan onder de regeling funktioneel leeftijdsont­ indicatie heeft plaatsgevonden, anders kan verzoeken de vakorganisaties om nadere slag te brengen, hoewel bekend is dat de slechts 50% van de kosten in aanmerking informatie, van bestuurszijde wordt mederijksoverheid zich op het standpunt stelt dat komen. gedeeld dat voor 1978 geen formatietoenedeze regeling, althans voor de nabije toe­ £ hoortoestellen, mits geleverd op voorming verwacht wordt, de reallocatie — komst, niet moet worden uitgebreid. schrift van een audiologisch centrum of een herverdeling van formatieplaatsen van de f. de beide personeelsafdelingen zullen de specialist. (sub)faculteiten — zal dan moeten beginhuidige situatie ten aanzien van het beheer — ziekenvervoer, onder bepaalde voornen, hierbij wordt uitgegaan van het in 1974 van de personeelsdossiers sohrifteli|k vast­ waarden. door de u.r. genomen besluit, waarbij de leggen ter bespreking in de c.v o., dit mede van het, met inachtneming van de in de volgende randvoorwaarden zijn gesteld, naar aanleiding van vragen over het ter regeling gestelde beperkingen, aldus verdat de reallocatie niet meer dan 3% per inzage stellen. kregen bedrag wordt de verleende tegejaar mag bedragen, dat deze plaats dient te g. van de zijde van de vakorganisaties moetkoming krachtens de zogenaamde invinden door natuurlijk verloop en dat de worden vragen gesteld over de eventuele terimregeling afgetrokken, alsmede de 5% maatregelen gebaseerd dienen te zijn op beleidsvoornemens van het college van van het gezinsinkomen, het dan resterende een door de faculteit opgesteld Inleverplan. bestuur n.a.v. het rapport van der bunt bedrag is de volgens deze regeling te de

bestuursdelegatie wijst erop dat de betreffende de organisatie van de centrale verlenen tegemoetkoming. faculteiten autonoom zijn in het opstellen huishoudelijke en technische diensten bin­ moeten bewijsstukken worden overgevan hun programma's, behoudens de mar­ nen de faculteit van wiskunde en natuurwe­ legd? ginal? toetsing van het college van bestuur. tenschappen.' ja, de nota's, waarop u de datum van betaling heeft vermeld met uw paraaf, de kwitantres, de afrekeningen van de verzekeringsmaatschappij en de polis, voorzover u niet verzekerd is via het collectieve contract bij de nuts, moeten ter inzage worden ge'geven. wanneer aanvragen en bij wie? binnen 3 maanden na het einde van het gekozen tijdvak moet de aanvraag, door VERHUUR VAN middel van de hiertoe bestemde formulieDRIE SFEERVOLLE ZALEN ren worden ingediend bij de dienst perso7 DAGEN PER WEEK neelszaken, hoofdgebouw kamer 1e-57 (tel. 3673) alwaar ook de aanvraagformuvoor een geslaagde b o r r e l , lieren te verkrijgen zijn. feest etc I n l i c h t i n g e n : indien u werkzaam is bij het a.z.v.u. dient u tel. 242620 na 17 0 0 uur. zich te wenden tot de personeelsdienst Herengrachit 384 ­ Amsterdam. a.z.v.u. tenslotte wijzen wij u erop dat u zich voor nadere gedetailleerde inlichtingen te allen

STUDENÏÏN SOCIËTEIT

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen