Ad Valvas 1977-1978 - pagina 467

AD VALVAS — 30 JUNI 1978

11

personeelsmededelingen echtgeno(o)t(e) en/of zijn/haar kinderen zulks ter beoordeling en besiissing van het beneden de leeftijd van 14 jaar, een moeilijhoofd van de^ersoneelsdiensL ke situatie in het huishouden van de werkondeitrouw. n. t>ij ondertrouw van de werknemer 1 dag. nemer dreigt te ontstaan, waardoor deze zijn dienst niet kan vervullen, ten iKXjgste 2 ov«ni|den. dagen, het hoofd van de personeelsdienst o. bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e), kan het veriof in bijzondere gevallen met ouders, schoon- of stiefouders, kinderen, ten hoogste 2 dagen verlengen; stief- of pleegkinderen, schoonzoons of X. voor het brengen naar en het alhalen van dochters: 4 dagen; een ziekenhuis of een verpleeglnri(^iting p. bij het overlijden bk>ed- of Euuiverwanten van degenen, bedoeld onder m met inbeIn de tweede graad 2 dagen en In de derde grip van het vervullen vanfcxmaliteitenof graad 1 dag, tenzij de werknemer is belast het verstrekken van noodzakelijke irtlkMinmet de regeling van de begrafenis en gen, mits dit niet door een arider dan de nalatenschap; in dat geval kunrten ten werknemer kan geschieden. hoogste 4 dagen verlof worden gegeven. . bijzondere omstandighaclen. sollicitatie. y. bij bijzondere, niet hiervoor genoemde q. voor sollkätatie naar een arxjere funktie omstandigheden als en voor zover het tijdens de opzeggingstemnljn In geval dat hoofd van de personeelsdienst dit nodig hem door de weiikgever ontslag is aangeoordeelt. zegd. n.b. voor studieveriof wordt verwezen naar valcorganisatle. de regeling studiefaciiiteiten. r. voor het bijwonen van vergaderingen van verlof van korte duur al dan niet met verenigingen van werknemers welke vertebehoud van bezoldlglns. genwoordigd zijn in het centraal overleg art. 37 a 1. door de würkgever wordt vertof personeelszaken amtrtenaren dan wel t>lj verieend aan de werknemer, die krachtens de c.a.o. voor de ziekenhuizen, docht uitzijn vertdezing vergaderingen en zittingen sluitend als de werknemer bestuurslid dan van vertegenwoordigende publiekrechtelijwel afgevaardigde van een dier vereniginke colleges dient bij te wonen, alsmede gen is; voor het verricfiten van hieruit voortvloeiens. voor atxtere activiteiten, welke van verede werkzaamheden ten tiehoeve van deze nigingen als hiervoor bedoeld uitgaan, mits colleges, een en emder voorzover deze het verzoek daartoe gedaan wordt door het acti\Mten niet buiten de werktijd kunnen centraal orgaan waart>lj de werknemer Is plaatsvinden, aangestoten. 2. voor vergaderingen en zittingen van dit verlof wordt, tenzij t>elangen van de andere publiekrechteiijke colleges, waarin dienst zk^ daartegen verzetten, toegekend de werknemer is benoemd en die binnen door het hoofd van de personeelsdienst; de werktijd piaatsvirKlen, kan hem door de een en ander overeenkomstig hetgeen bij weri<gever veriof worden verieend. derijksoverheidgekit. 3. de weri(gever beslist of en zo Ja in verhuizing. hoeverre de bezokliging wordt doorbetaakl. t. voor het zoeken van een woning, in het de werknemer ontvangt op zijn aanvraag geval de werknemer een verplk^ting tot schriftelijk bericht van de beslissing, met verhuizing Is c.q. wordt opgelegd: 2 dagen; vermekling van de gronden. u. voor verhuizing: verlof van korte duur zonder belioud — als de werknemer een eigen huishouvan bezoldiging. ding in de zin van de regeling verhuiskosart. 37 b 1. veriof van korte duur zorkier ten heeft: 2 dagen per kalenderjaar; behoud van bezoldiging kan, al dan niet — de overige wericnemers ten hoogste 2 x onder bepaakie voorwaarden, door de per kalenderjaar 1 dag. werkgever worden verieend op schriftelijke geen verhulsvertof wordt gegeven aan de aanvraag van de werknemer. werknemer die in verband met het beëindi2. het veriof gaat niet in dan nadat de gen van de dienstt>etrekking verhulst. werknemer dit veriof met de daaraan verwettell|ke verplichting. bonden voorwaarden heeft aanvaard. V. voor het voldoen aan een wettelijke 3. het vertof wordt toegekend: verplichting; in bijzondere gevallen kan a. op wettelijke gronden, zoals bedoekj in hiervan door het hoofd van de personeelsartikel 1638 dd van het burgeriijk wetboek; dienst wordt afgeweken, geen veriof wordt b. als van de werknemer, in verband met de verleend indien buiten diensttijd aan deze gezondhekistoestand van zijn gezinsleden verplichting kan worden voldaan. of familieleden In de eerste graad, in redeziekte. w. indien tengevolge van ziekte van de lijkheid niet kan worden veriiingd dat hij zijn

werkzaamheden komt veirldäen en hq góén vakardjedagen voor dit doei beschikbaar kan staflen, zuks ter beoordeKig van de werkgever.

de bezokfigtog, b^ll deze beperict tot een bedrag ge^k aan het door de werimemer verschukigde aandeel in de penstoenpremto.

verlof van lange duur. art. 38 1. buitengewoon verlof van lange duur kan, al dan niet met behoud van bezokfitfng en al dan niet oixJer bepaakie 'voorwaarden, door de werkgever worden verleeiKl op schriftelijk verzoek van de weri(nemer. 2. het veriof gaat niet 'm dan nadat da werknemer dit veriof met de daaraan verbonden voorwaarden heeft aanvaard. 3. Indien de werknemer de utt de voonraarden voortvfcxriondo verpRchdngen niet nakoirt kan de werkgever het verleende vertof intrekken. 4. a het niet hervatten van de wmfczaamheden, na afloop van het veriof zander dat dit is verlengd, «rardt aangemerkt ä s een verzoek om ontslag. b. wordt binnen een redefijke term|n aannemefijk gemaakt dat er gekSge redenen waren om de werkzaamheden niet te hervatten, dan wordt het verfcif geacht ta zqn veriengd tot het tfdst^, waarop deze gekitge redenen hebben opgehouden te

„cominlaale van beroep" deze commissie is tot op heden vermeM in artSwl 73 Bd 1 en 2 van het reglemertt. voor de samensteliing en de wericw|ze van de commissto wordt in het huklige artScel 74 verwezen naarde uitvoeringsregefing u 19. (fit laatste is in de nieuwe regeling nu to haar geheel opgeramen to de nieuwe artitechnische kelen 74 en 74a. , administratieve staf op grond van het bepaakto to artikel 73 Od 1 ksn iedere medewerk(st)er tegen een besfestog van het coiege van bestuur ten windsurton bl| paracMMelaverenIgIng aanzien ven hem/haar genomen to beroep l^nnenkort kunt u, leden van de p.v.u., gaanfaijde „commissto van beroep", deze tegen sterk gerectoceercto prijs leren windspedate commissto beslaat uit 5 leden en 5 surfen, de cursus wordt gedurende twee ptaatsvervangende leden — alen deskunavonden gegeven bij zeiischool „de wesdigen— , (Se op geen enketo wQze aan de teinder" in aalsmeer/kudeistaart vereniging, (fe v.u. noch a.z.v.u. vertMnden zfn; evennrin kurmen bestuursleden van de eerste avond (ca. 18.00 uur tot 21.00 vakorganisaiies, dn in de commissto van uur) bestaat uit theorie en het trainen op overleg vertegenwoordigd zijn, deel uitmaeen zogenaamde simulator, bij „droogtraiken van deze beroepscommissto. nen" blijft het niet, want op de tweecto de commisstotopai^dr samengesteM, hetavond (ca. 18.00 uur tot 21.00 uur) moet u geen betekertf dat 2 (plv.) leden worcton het geleercto op het water in praktijk benoemd op voordracht van de gezamen^brengen. 5. het veriof kan als vol^ worden onderke vakorgantoaties vertegenwoordigd in de scheMen: commissto van overteg, tenwy (to andere 2 de cursus staat onder iekling van gediptoa. uitsluHand in het penotmttfk botang. (plv.) leden worden tjorioemd op gezamenmoerde Instrukteurs in het plankzeilen. incfien er sprake is van b^zondere omstanHp«e voonkacM van het coltoge van bestuur voor leden van de personeelsvereniging digheden kan, mits de dienst dit toelaat, en de (firacito a.z.v.u. vrye universiteit kost de gehete cursus veriof zonder beinud van bezoMigtg woralto benoemingen geschied«) door het beslechte ƒ 55,-. den verleend voor ten hoogste 6 maanden. stuur der vereniging, dat zeK de voorzitter b. mede In het dgamean belang. van (to commissto en diens plaatsvervaniiKfien het veriof ten doel heeft ds werknewat u mee moet nemen te: zwemkleding, ger to iunctto berxiemt. mer in de gelegenheid te stauen een ande- naast (to eigen t>eroepsmogelijkheid, zoate een hancfcloek en een paar gyrrotastlekre funcüe te vervullen en met het verlof niet schoenen met een goed geprefileerde zool. hierboven genoemd, to liet nrx^eiijk om uitshiitend het persoonSjk belang van de geschiiton, (to arfaekisoversenkomst betrefmocfit het (te tweede avöfid van de cursus werknemer, doch mede het algermen bewat fris zijn op het water, dan krijgt u van de fende, aan cto kantonrechter voor te leglang wordt gedieiKl, zulks ter beoordeling gen, aangezien op medewerk(st)ers van zeitechod een mbberpak („wet-suit"). van de wert^ever, kan veriof al dan niiät v.u. en a.z.v.u. (ate z^nde privaarechteiqke ate u belangstelling hebt, mekit u dan snel met behoud van bezoki^ng worden verinstelBng) het Ixjrgerqk recht van toepasaan want er te voortopig slechte voor 20 leend in beginsel voor ten hoösste óön jaar. sing is. c. overwegend in het BÊgmntmn batang. to (to practqktogebleken dat het ongewenst deelnemers gereserveerd. irxlien het vertof ten doel heeft de werkneto om ge^Mfdig twee beroepsinstanties, mer 'm de geiegenhekl te stellen, arxiers nameV( (te cornmlssto van beroep en cto u kunt kiezen uit de volgende date: dan in vaste dienst, een funkde te vetviden kantorrachter, to te schakelen, aangezien maandag 28 en dinsdag 29 augustus 1978 in dienst van een voikenrecMe^kB organi- dit tot een zeer iangdiaige procédure toklt (5 deelnemers) satie, dan wel als deskundige iiida8|k ten door aan evtB(el 7 3 n u l i d 3 e n 4 t o e t e woensdag 30 en donderdag 31 augustus (5 behoeve van een vreemde mogettdhekl voegen to hierin voorzien, door uitsluiting deelnemers) werkzaam te zijn en met het vertof het van deze mogeHkhekl. maandag 4 en dinsdag 5 september (5 algemeen belang in overwegende mate nu to namellk geregaW dat, in(fien <to deelnerrters) wordt gecSend, zuBcs Ier beoordafing v a i de medewerk(sQer z|n/taar geschil aan (to ' woensdag 6 en donderdag 7 september (5 werkgever, kan vertof ai «ten niet met tie- kantonrechter voorlegt, hq/iäj verpflchttodit deelnemers) houd van t>ezohfi^ng worden verleend in direct aan de cnmmissto mode te delen, in aanmakten, betaton en nadere informatto beginsel voor ten hoogsta 3 jeven. deze situatto staakt (to (xxnmtosto, odk bij het secretariaat pvu van 10.00-14.00 uur ,6. irKSen m de gevafien, bedoeU n dtt zonder kennisgeving van t>e(rold(ene, cto hoofdgebouw, kamer 2e-62,tetofoon4391. artikel, sprake is van een doort]etafing van behandefäng der zawc

Stellingen

ten onrechte geeft het centraal bureau v(x>r cto statistiek het ziefcteveizuiin van vrouwelijke werknemers op In procenten van het aantal mandageiL statistisch zakboek 1977. (op. gerner, v.u.-a'dam).

het gebruik van termen ais .grondvlak" en „top" In varliand met een ksrfcaiipce «igaidsalto Is niet evangelische gdnspireard. Q. h. santema. v.u.-a'dam).

de grote verscheidenheid in een christelijke gemeente van leeftijd en ontwikkeling vraagt van de kerk dat zij In ai haar diensten het evangelie verkondigt op een voor leder versteant>are wijze, (b e ninsburger, vu-a'dam)

uit de aandacht die computergebruikers schenken aan het testen van door hen zeil of door anderen geschreven computerprogramma's Is al t» lekten dat het vertrouwen dat zij In (teze programma's stelten vaak omedellik groot is. (c.p. gemer, v.u.a'dam).

de voorwaarde waaronder warmta-isolatto van woningen door hel rijk wordt gesubsidieerd mafcan dem subsMto tot een premte op spllzucht. (g. emsting v.u.a'dam).

het personifiërend spreken over sen computer, zoals door veel computergebndkers gedaan wordt, duidt veelal op een zekere onbekendheid met de werldng van de computer, (c.p. gemer, v.u.-a'dam).

(te parkeerplaatsen voor Invaliden op het terrein van (te vrije unhrersitelt voor­ zien In e«ii behoefte. Q. bron, vu­a'dam)

het streven van het kabinet eten uyi om tot nivellering van de inkomens te komen werd ondermijnd door het stopzetten van de fiuorlcterlng van het drinkwater, (b e njnsburger, vu-a'dam)

Indien door de overheid, de tandheelkundige professto en het individu niet meer aandacht wordt besteed aan tandheelkundige preventto, dan wordt In de toekomst het enige gebit dat blijvend is, het kunstgebit, (b. e rijnsburger, vu-a'dam)

bij het schoonmaken van kantoorgebouwen in de avonduren gedurende de herfsten wlntenmaanden wordt door de brandende verilchting vaak twtonrecMe de i n d n * gewekt, dat de werkzaamheden In alle vertrekken tegeii]ker tiid pteals vinden, aètr dergelljke verspilling van eiectrteche energto dient to warden tegengegaan, (cp. gemer, v.u.-a'dam).

de opleiding tot specialist behoort niet in één ziekenhuis te kunnen worden voltooid, (j. th. j . tens, vu-a'dam).

de cuiiUiHfitott toeerder (kielstoHIng van een santema, v.u.­a'dam)

dan I. ö­ h.

_

de gescheiden heffing van inkomstenbetasting over de^ Inkomens uit tegenwoordige arbeid van man en vrouw Is In strijd ntet het streven naar herverdeling van inkomsten, (j bron, vu-a'dam).

begiafeidsverzekeringen e.d. lijken vaak verdacht veel op een legato vorm van afpersing, (f. teer, vu-a'dam).

cte toenemencto secuiarlsatto in (te wes­ terse cultuur gaat gepaard met een godsdtensUge crisis, dte gekarakteri­ seerd zou kunnen worden enerzij(te door hu afiwmen van de gelootebele­ ving­binnen kerkelijke kaders, ander­ zlj(to door een stijging van de belang­ stoiiing voor het authenttok reiigtouze, In het UjzoiKtor voor het chrlstelijke.(c. muniz, vu­a'dam).

roddelen moet worden beschouwd ato één van ife ergste vormen van mllieu­ varvulling. (b. e.rijnsburger,vu­a'dam).

nl«t het kraken, maar de anti­kraak wet Is een aantasting van de rechtsstaat (f. teer, vu­a'dam).

de eKpfc)Ste van aan „iwutronanbcmi" heeft destructieve gev(ilgen voor instal­ latie« met gevoelige haKgeleider com­ ponenten. O­ tiron, vu­a'dam).

de aanwezigheid van volkomen onmen­ selijk« wapens ato atoomwapens heeft nieto mat defeiwto to maken, maar sleciito met waanzin en angsL (f. teer, vu­a'dam).

met name het gebruik van stopwocHden wordt inderdaad gewoon te tok. (c.p oemer

v.u.-a'dam).

tenstolte te in artikel 74a bepaakl dat de commissto binnen een t^dvak van 6 weken, na de datum waarop het beroep te ingestakj, tot een uitspraak dient te komen, hierdoor wordt een langdurige behandeling vooricomen en weet betrokkene snel waar hq/z4 aan toe te. ook deze wijzigingen worden van kradit met ingang van 1 Juli 1978.

».­»­.

het verdient aanbeveling de beoordeling van deriJvawcBghefclt^dens het door meer dan één persoon te laten plaatsvinden, (j. van pelt, v.u.­a'dam).

als er.aan het eind van je geld nog zo veef maand over I s . . .

Uw advertentie is goed voor vijftienduizend lezers van Ad Valvas

Büro 'De Werkstudent' Leidse Gracht 110

(Ö

Tel. 020­228555

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen