Ad Valvas 1978-1979 - pagina 105

26e JAARGANG — NUMMER 8

20 OKTOBER 1978

VentverbodPharetra nog niet van de baan

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITE T Kompetentie-vraag

tav. informatiebeleid

Of het colportageverbod voor Pharetra definitief van de baan is, is nog lang niet zeker. Dinsdagmiddag vraagt het CvB in een openbare behandeling (om pim. 14.15 uur) van de affaire de UR zgn mening over de gewraakte publikaties (óók die over de heren H. van Andel en G. R. Knoop uit 1975) en het ventverbod. Hieraan gaat een kort besloten vergaderdeel vooraf over de persoonlgke aspecten. Het CvB schrgft de raad voor het verschijnen van Pharetra geen enkele verantwoordelijkheid te dragen maar dat het bieden van faciliteiten (de ventfaciliteit, verleend in '76) wel een zekere medeverantwoordelgkheid impliceert Gelet op - de historie en status van Pharetra ('n stichting) is blijvende ontheffing van het (algemene) ventverbod allerminst vanzelprekend. Geen enkele opinie van het blad kan aanleiding vormen tot zo'n verbod maar wel persoonlijke aanvallen van beledigende aard. De enige bescherming, die het CvB een personeelslid dan kan bieden is een ventverbod. Dan lian tenminste worden aangegeven dat het zich van de publikaties in kwestie distancieert, stelt het CvB, dat 't verwijt van aantasting van vrije meningsuiting van de hand wijst (zie ook pag. 3).

(UR of CvB) blijft open

UR accepteert reglement van registratie-adviesraad De vraag tof wiens kompetentie het vaststellen van regels voor de registratie van persoonsgegevens behoort blijft vooralsnog open. Het college van bestuur heeft een standpunt over deze zaak voor zich uitgeschoven. Dat bleek vorige week biJ de behandeling in de universiteitsraad van het reglement voor de Registratie-adviesraad dat door de raad voor kennisgeving werd aangenomen. In februari nam de UR een motie aan, waarin hij de bevoegdheden inzake het informatiebeleid dat behalve veel beleidsaspecten ook de zo gevoelige privacy-problematiek omvat geheel naar zich toe trok. Op de vraag van het PKV-raadslid Jonkhoff of de motie nu wordt uitgevoerd gaf CvB-secretaris Hoogenkamp te verstaan, dat afhankelijk van de aard van vast te stellen regels kan blijken in welke gevallen de UR de bevoegdheid tot vaststellen bezit en in welke gevallen het college. Jonkhoff, die blij was, dat het CvB hiermee in elk geval erkent niet vanzelfsprekend op dit punt bevoegdheden te bezitten, vond het uitstellen van de oplossing van de competentie-kwestie niet juist Bij elke regel, die vastgesteld moet worden, kan het konflikt nu weer opnieuw opduiken vond hij en dat maakt een snelle demokratische besluitvorming onmogelijk. Hij had ook moeite met het door het reglement geïmpliceerde beslissingsrecht van het college bij terbeschikkingstelling van gegevens aan derden zolang er nog geen regels hierover bestaan. Zolang die regels ontbreken zouden die beslissingen door het CvB in overleg met de universiteitsraad moeten worden genomen omdat de bevoegdheidskwestie nog niet is geregeld. Hoogenkamp vond dat te ver gaan. Nog niet bestaande regels kunnen voorshands ad hoc door het college worden ingevuld, meende hij en mocht er ooit twijfel rijzen over zo'n invulling dan kan de universiteitsraad worden geraadpleegd. Maar het gaat op dit moment om voortzetting van een al jaren be-

Deze week Pag. 2: E.E.G.-kongres op VU Pag. 3: „Angst in de politiek" Pharetra ventte goed Pag. 5: Wat vindt volk van DNA? Pats' verblüffende exegese Pag. 6,7: Stndentenbew^ing 1968-'78.

Advertentie

KUPHMSto AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 • Mercedes, BMW, Opel, Ford, Fiat, Daf, Renault, Volkswagen • Studenten aoVo korting • Bestelwagens 5 m^ - 1 6 m^ en personenbusjes -

diesels

staande praktijk waartegen naar zijn weten nooit bezwaren zijn gerezen. •TAS-afgevaardigde De Smit, die als enige raadslid uiteindelijk geen genoegen nam met het reglement, zette veel vraagtekens bij de hele opzet van de registratieadviesraad. Het reglement wekt zijns inziens de suggestie van een lichaam, dat toezicht zou moeten houden of van een beroepsinstantie terwijl dat niet het geval is: de raad is slechts een adviserende kommissie. In de vroegere voorstellen had de toen zogeheten Registratieraad naast een adviserende taak ook een taak als beroepsinstantie (in geval van klachten). De registratieadviesraad

heeft nu die laatste taak niet meer maar zijn naam doet wel in die richting denken. Hoogenkamp zei daarop, dat de adviesraad net zo goed een kommissie genoemd had kunnen worden maar dat de nu gekozen naam toch een bepaalde status aangeeft. Naast de adviesraad zal nog een beroepscollege komen, dat in hoge mate een zelfstandig (onafhankelijk) karakter krijgt. De Smit had zich ook verwonderd over het feit, dat er zoveel funktionarissen van het lidmaatschap van de adviesraad worden uitgesloten (er mogen bv. geen CvB en UR-leden in zitten noch medewerkers van de afdeling Administratieve Organisatie en Automatisering, SARA etc). Hoogenkamp antwoordde, dat dat te maken heeft met de onafhankelijkheid en onbevooroordeeldheid van het gezelschap.

Privacy-waarborgen dossiergegevens ^an der Leest (DAK) miste in het reglement privacy-waarborgen voor de hantering van niet-geautomati-

ABVA wil ook voor parttimers

op VU

Hierboven ziet u het enige koffieuitschenkpunt, dat 's avonds in het hoofdgebouw is geopend. Het tweede is gesloten o.a. omdat het aantrekken van personeel problemen geeft. Door de enorme drukte is de toestand onhoudbaar, zo luidde de mening van de PKV in de universiteitsraad. Niet alleen de studenten maar vooral ook het personeel lijdt onder deze situatie. Sluiting van een deel van de leeszalen houdt ook verband met de reduktie tot één koffie-uitschenkpunt. Maar die sluiting is de studentenfraktie helemaal in het verkeerde keelgat geschoten. Het CvB verklaarde zich bereid nog eens na te gaan welke mogelijkheden er zijn m.b.t. de koffieservice. seerde persoonsgegevens. Hij dacht daarbij aan gegevens, die in dossiers bewaard worden en bv. de gegevens die vrijkomen bij de verwerking van de personeelsbeoordeling. Hoogenkamp vond privacy-waarborgen op dit punt zeker óók be-

overwerkvergoeding

Verschil van mening over betaling van overuren parttimers op de VU De betaling van overwerk aan parttimers is bezig een punt van wrijving te worden tussen vakbonden en werkgevers aan de VU. De kwestie is de volgende. E^n parttimer werkt, bijvoorbeeld, 20 uur per week aan de VU. Als h(j of zij nu in een bepaalde week 25 uur volmaalct in plaats van 20, dan is de vraag hoe die extra 5 uur dan moeten worden betaald: op dezelfde basis als de overige uren of als overwerk. Op het ogenblik is de regeling aan de VU zo, dat er pas overwerkvergoeding wordt gegeven aan parttimers, als de werktijd in een bepaalde week meer is dan 40,5 uur; dat is dus de grens waarbij iedere werknemer overwerkvergoeding krijgt De ABVA stelt zich echter op het standpunt, dat alle gewerkte uren boven het afgesproken aantal overwerkuren zijn en ook als zodanig moeten worden betaald. De ambtenarenbond voert hiervoor onder meer een vorig jaar gedane uitspraak van het Haagse Ambtenarengerecht aan. Het Ambtenarengerecht deed zijn uitspraak in een zaak, die een analiste van het Academisch Ziekenhuis Leiden (AZL) in overleg met haar bond (de katholieke ambtenarenbond KABO) tegen haar werkgever had aangespannen. De analiste had regelmatig meer uren gemaakt dan voor haar als parttimer was vastgesteld en ze had daarvoor geen overwerkvergoeding gekregen. Daartegen protesteerde ze met succes bij de rechter. In de uitspraak van het Ambtenarengerecht wordt gesproken van de „duidelijke bewoordingen" van het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR) die „geen ruimte" laten voor de wijze van betaling die door het AZL werd toegepast. De conclusie

door Hans

Schumacher

was dan ook, dat het AZL de overuren van de analiste als overwerk moest betalen, en wel met terugwerkende kracht. Deze uitspraak heeft voor de VU geen onmiddellijke gevolgen. Het ARAR is op bijzondere instellingen immers niet van toepassing; de VU heeft dan ook een eigen personeelsreglement. Wel is een algemeen aanvaard uitgangspunt dat de arbeidsvoorwaarden aan de VU niet sterk behoren af te wijken van die aan andere universiteiten. De betaling van overuren aan parttimers is_ geregeld in een uitvoeringsregeling; de tekst daarvan is anders dan die van het ARAR. De praktijk is, zoals gezegd, dat parttimers hun overuren op basis van

het gewone uurloon betaald krijgen.

Rekest Al vóór dat de uitspraak van het Haagse Ambtenarengerecht bekend werd hadden enkele personeelsleden van de VU gevraagd om overwerkvergoeding voor parttimers. Ze kregen nul op hun rekest; de dienst Personeelszaken argumenteerde, dat het niet eerlijk zou zijn tegenover de fulltimers om aan parttimers al overwerkvergoeding te geven bij een werktijd van minder dan 40,5 uur. De genoemde personeelsleden probeerden het opnieuw toen zij via een publicatie in het KABO-blad op de hoogte kwamen van de uitspraak van de ambtenarenrechter in de kwestie van de analiste bij het AZL. Ook deze keer was het resultaat nihil. Daarop werd de met de KABO samenwerkende ambtenarenbond ABVA ingeschakeld. De bond, die aan de VU en het AZVU (ziekenhuis) ruim 500 leden heeft, besloot meteen de kwestie aan de orde te stellen in de Commissie van Overleg, de plaats waar de werkgevers aan de VU (het college van bestuur en de directie van het ziekenhuis) en de vakbonden met elkaar spreken over de arbeidsvoorwaarden.

langrijk en misschien ook urgent. Maar daarvoor moet in ander verband (in het kader van personeelsaangelegenheden) een voorziening geschapen worden. Hij gaf toe, dat die er ook moet komen. (JK.)

Drs. Cees van der Veer, ABVAvertegenwoordiger in de CvO: „Eigenlijk gaat het om een heel principieel arbeidsrechtelijk punt: elk werk dat wordt gedaan boven de in het arbeidscontract bedongen arbeid moet als overwerk worden beschouwd. De mensen die part-time werken doen dat met goede redenen, anders werkten ze wel fulltime. In de administratieve sector gaat het bijvoorbeeld vaak om huisvrou-

Vervolg op peigina 7 Advertentie

COÜ/rrrTe'

\^CUmCf'0l^7>Cüry'/sJ

Sti<^ 3 86 b.A-Sfui Advertentie

VU Boekhandel Het BARILOCHErapport voor de Club van Rome van o.a. Amilcar O. Herrera belangrijke en gedegen derde wereld-visie op de groei- en grensproblematiek AULA-pocket ƒ 8,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen