Ad Valvas 1978-1979 - pagina 127

m AD VALVAS — 3 NOVEMBER 1978

Tegenvallende

start: slechts een tiende

VU doet mee, d.i. drie ton in '80

Vluchtelingenaktie VU krijgt nieuwe impuls: 'Samendoen is een miljoen' Zoals het er nu naar uitziet zal de vluchtelingenaktie in het kader van het eeuwfeest van de VU in oktober 1980 slechts drie ton in plaats van het miljoen, waarop men mikte, opleveren. Dat vindt de Beheerscommissie Fonds Eeuwfeest VU een tegenvaller. Uit de woorden van commissievoorzitter rector-magnificus prof. D. M. Schenkeveld is echter op te maken dat de kans op een miljoen gulden desondanks niet door de commissie wordt uitgesloten. Niet alleen zullen degenen die by de start van de aktie in april om welke reden dan ook niet reageerden op de oproep om mee te doen «r nu anders over kunnen denken, maar ook wordt de aktie tot het personeel van het academisch ziekenhuis van de VU uitgebreid. Deze maand zal nog eens bü de VU-bevolking worden aangeklopt om een bijdrage. Via advertenties en giromachtigingen voor periodieke overschrqving en verzoeken om eenmalige giften. Vele kleintjes maken een grote moet de commissie hebben gedacht, want de lens luidt nu: „Samendoen is een miljoen". Tot dusver zijn het slechts 1300 personeelsleden en studenten — d.w.z. minder dan een tiende — die met de aktie meedoen en het aan iedereen toegezonden machtigingsformulier voor een maandelijkse bijdrage tot oktober 1980 invulden of een som ineens stortten. Hoe komt dat? Prof. Schenkeveld: „Om een aantal redenen, denk ik. De aktie is niet tot iedereen doorgediongen. Ook zal het voor een aantal mensen de zoveelste girokaart zijn geweest die ze in de bus kregen. En dan zullen er zijn geweest die zeiden: „Vluchtelingen? Maar daar geef ik al op een andere manier voor." Verder zijn we te optimistisch geweest met de gedachte dat studenten zich voor twee jaar zullen willen vastleggen. Daarom worden deze tweede ronde alleen machtigingsformulieren naar het personeel gezonden. Studenten zullen we benaderen voor eenmalige giften." Waarom doet het VU-ziekenhuis pas nu mee? Prof. Schenkeveld: „\'oordat de aktie begon is er al overleg met het ziekenhuis geweest. Toen was het nog de vraag of het zelf wat zou gaan doen of zou wachten op een eventuele aktie van de Vereniging om zich daarbij aan te sluiten. De aktie op de VU was nl aanvankelijk bestemd voor alleen vluchteling-studenten en -docenten. De universiteitsraad vond toen dat de aktie ook op vluchteImgen die behoren tot het nietwetenschappelijk personeel moest worden gericht. Dat bracht mee dat ook het ziekenhuis wel mee wilde doen." Wegens de deelname van het VUziekenhuis zal de beheerscommissie met een lid van het ziekenhuis worden uitgebreid. In september werd de commissie door de voorzitter van het college van bestuur, dr. K. van Nes, geïnstalleerd. Zij bestaat uit drie leden aangewezen door de universiteitsraad op voorstel van de geledingen studenten, technisch en administratief personeel en wetenschappelijk personeel; verder uit twee leden van het University Assistance Fund (UAF), een deskundige van de diakonale organen van de gereformeerde en hervormde kerken, terwijl een lid van het rectorium als voorzitter optreedt.

Besteding

fonds

Binnen niet al te lange tgd zal de beheerscommissie zich gaan bezighouden met het opzetten van een plan voor de besteding van de gelden die het vluchtelingenfonds vermoedelijk in oktober 1980 zal bevatten. „Op het ogenblik is het nog wat onduidelijk hoeveel de aktie waarschyniyk zal opbrengen," aldus commissievoorzitter Scenkeveld. Het is de bedoeling, zoals wellicht bekend, dat het fonds zal worden besteeed vanaf de eeuwwfeestdatum. Wie zullen er dan van het fonds kunnen profiteren? Met andere woorden: welke kriteria gelden om voor een beurs in aanmerking te komen? Prof. Schenkeveld: „In de eerste plaats is er de voorvraag wanneer iemand als vluchteling kan worden beschouwd. Daarvoor geldt het UAF-kriterium. Het UAF noemt iedere buitenlander vluchteling die slachtoffer is geworden van schending van de mensenrechten in zijn land van herkomst. Alleen als hij zich zelf schuldig of medeschuldig heeft gemaakt aan een dergelijke schending hoeft hij niet op steun te

rekenen. Onderscheiden naar politieke, religieuze overtuiging, ras, kleur enzovoort, wordt er door het UAF niet. De beheerscommissie zal met het oog op de VU als bijzondere instelling wel een onderscheid aanbrengen, maar zij is er nog niet uit omdat daar moeilijkheden aan vast zitten. Je zou kunnen zeggen: we geven de voorkeur aan studenten, docenten en niet-wetenschappelijk personeel als zij verwantschap met de VU hebben. De gelijkgezinden. In de praktijk zal het echter niet gemakkelijk zijn vast te stellen dat dat zo is. Voor student-vluchtelingen zal dat overigens niet kunnen gelden. Maar allereerst is het kriteruim de nood waarin een vluchteling verkeert." Voor student-vluchtelingen liggen de zaken vrij eenvoudig als ze naar de VU komen, voorzover althans het aan de slag kunnen op zichzelf betreft en het beursgeld dat er voor nodig is, zegt prof. Schenkeveld. Ze kunnen zo ergens in efen studie worden ingepast, afhankelijk van het niveau dat ze hebben. Voor docent-vluchtelingen en voor vluchtelingen van het niet-wetenschappelijk personeel zit je met een andere situatie. „We denken aan een soort tiainingsjaar dat je ze zou moeten geven, waarbij dan samen tnet per-

soneelszaken in dat jaar gekeken wordt of er ergens een plaats voor zo iemand aan de VU is. Dat trainingsjaar zou dan ten laste van het fonds komen," aldus de commissievoorzitter. De beheerscommissie heeft nog maar enkele malen vergaderd. Veel is nog niet uitgekristalliseerd. Vooreerst gaat het erom zoveel mogelijk mensen tot meedoen te bewegen. Als iedereen op de VU van meet af aan twintig cent van elke honderd gulden bruto-salaris voor de aktie weglegt, zo is berekend, zou de miljoen gulden in het verschiet liggen. Volgens de beheerscommissie kan het alsnog, maar dan moet wel praktijk worden de leus „Samendoen is een miljoen". (J.v.d.V.)

Ambtenarenbonden

tegen voorstel

Pais

Rangenstelsel wetenschappelijk personeel nog niet veranderen Minister Pais is op zgn voornemen teruggekomen om aan de stuurgroepVan Trier, die in opdracht van het departement de structuur van het wetenschappeiyk corps onderzoekt, een interim-advies te vragen over de mogeiykheid het rangenstelsel wetenschappeiyke medewerkers op te heffen. De bewindsman lanceerde dit opmerkeiyke voorstel op maandag 23 oktober in een vergadering van het Centraal Orgaan Personeelszaken Wetenschappeiyk OnderwQs, het COPWO, waarin de centrale van overheidspersoneel regelmatig met de minister overleg voeren. Het plan van de bewindsman stuitte by een meerderheid van de centrales echter op zoveel bezwaren, dat hy het voorstel nog tqdens de vergadering introk. De ambtenarenbonden hebben de minister te kennen gegeven, dat er

Salarisachterstand 'tappers' gedeeltelijk wegwerken via aanvulling VU, vindt UR De werkloze academici die volgens de overheidsregeling tydeiyke arbeidsplaatsen (tap) voor hooguit een jaar by een universiteit aan de slag kunnen dienen in elk geval voorzover ze op de VU komen werken hun salarisachterstand op „gewone" medewerkers in te lopen. Nu het ministerie van sociale zaken al sinds de regeling in 1973 werd ingevoerd in gebreke is en hun bezoldiging nog steeds niet heeft aangepast aan het trendbeleid, heeft de VU de plicht haar eigen verantwoordeiykheid te tonen. De universiteitsraad was dat vorige week dinsdag met een aantal raadsleden van het Demokratisch Akkoord, het WP, de PKV en de TAS eens. De raad nam een door hen ingediende motie aan waarin onder andere wordt uitgesproken dat de salarisachterstand althans gedeelteiyk moet worden opgeheven door een financiering op voorhand uit de knelpuntenruimte. De „tappers" zullen moeten opklimmen tot het salarisniveau van een adjunct-wetenschappeiyk ambtenaar (schaal 199, anciënniteit 0). Deze salarisaanvulling voor de „tappers", die overigens door sociale zaken worden bezoldigd, zal de VU over een jaar gerekend zo'n ƒ 110.000 gaan kosten (d.i. ca. drie personeelsplaatsen), als men uitgaat van ongeveer vijftien „tappers" per jaar. Het college van bestuur had de motie bij monde van portefeuillehouder Van Nes ontraden. Hij vond dat de verantwoordelijkheid van de VU niet zover gaat dat die het verzuim van de overheid maar moet goed maken, zolang die overheid het zelf niet doet. Er in Den Haag op aandringen dat het verzuim wordt goedgemaakt, oordeelde hij voldoende. Van Nes bestreed overigens het geluid dat in de raad van verschillende kanten te horen was dat een salarisaanvulling aanvaardbaar is „omdat gelijk werk ook gelijk beloond moet worden." Daarvan kan bijna geen sprake zijn, aldus Van Nes, omdat een „tapper" nu eenmaal een tijdelijke kracht is die je

Een jonge Zuidafrikaanse vluchteling, hier gefotografeerd bij een voedseluitdeling in Botswana.

pas mag benoemen als-ie al een tijdje werkloos is geweest en dan ook nog op een door de overheid goedgekeurd projekt, waaraan hij slechts maximaal een jaar mag werken. De tap-regeling is kortom een speciale regeling voor onderzoekswerk aan een universiteit. Een „tapper" is daarom, aldus Van Nes, een heel andere werknemer dan een „gewone", die niet maar even naar de VU toekomt. „Normaal heb je jaren nodig om je rol als onderzoeker goed te kunnen spelen" Vanuit de Verenigingsfraktie werd opgemerkt dat de studentleden van de universiteitsraad toch ook boven het door de overheid toegestane bedrag een vergoeding voor hun werk hadden gekregen. Dat is toch een precedent. Maar dit argument vond ook geen genade in de ogen van Van Nes: „Meer betalen is het enige dat vergelijkbaar is," De studentleden in de raad verdienen het dat ze een hogere vergoeding ontvangen, aldus Van Nes. (J.v.d.V.)

met hen niet over wijzigingen in het rangenstelsel valt te praten, zolang het eindrapport van de StuurgroepVan Trier nog niet gereed is. De verwachting is dat dit rapport op zijn vioegst pas in begin 1980 klaar zal zijn. Zoals bekend heeft minister Pais de zogenaamde nota „Slanke Lijn" van zijn voorganger Klein overgenomen, waarin op een aantal punten op het eindadvies van de stuurgroep-Van Trier wordt vooruitgelopen. In deze nota, die in het overleg met de centrales uitvoerig ter sprake kwam, wordt ondermeer voorgesteld om van de rang van wetenschappelijk medewerker een spaarzaam gebruik te maken door een niet onaanzienlijk deel van de vacante medewerkersplaatsen om te zetten in plaatsen voor (goedkopere)

wetenschappelijke ambtenaren en wetenschappelijke assistenten in tijdelijke dienst. De minister liet er geen twijfel over bestaan, dat hij in dit opzicht onverkort aan de nota wenste vast te houden en dat zijns inziens een herschikking van taken binnen het wetenschappelijk corps ook op de korte termijn wenselijk is. Pais sloot daarbij niet uit dat een dergelijke herschikking in sommige gevallen ook wel eens tot een omzetting van een plaats voor een wetenschappelijk ambtenaar in die voor een medewerker zou kunnen leiden. De centrales van overheidspersoneel lieten zich echter niet door de bewindsman overtuigen. Zij blijven zich op het standpunt stellen dat in de nota Slanke Lijn wijzigingen in bet rangenstelsel wetenschappelijke medewerkers worden voorgesteld waarvan zij vooralsnog niet de noodzaak inzien. (GUPD - Folia Civitatis) Advertentie

DIKS Autoverhuur bv V. Ostadesfraat 278, Amsterdam-(Z). Telefoon 71475^ en 723366 : Fil. W. de Zwijgerlaan 101 Telefoon 183767 400 nieuwe luxe- en bestelwagens waaronder: FORD-VW-SIMCA-OPEL NIEUWE

MERCEDES VRACHTWAGENS , TOT 26 M3 EN 5 TON (groot en klein rijbewijs) Lage prijzen en studenten 10 procent korting

Personeelsconferentie van VU binnenkort voor vierde keer De vierde personeelsconferentie wordt gehouden op maandag en dinsdag 27 en 28 november. Het evenement vindt plaats op het Slotemaker de Bruïne-Instituut te Doorn. Deelname is mogelgk voor allen, die op de zogenaamde „payroll" van de VU staan. Met enige nadruk wil ik stellen, dat ook wetenschappeiyk personeel tot het personeel behoort. In het xerleden waren de wetenschappers op de conferenties niet afwezig, maar een grotere betrokkenheid van hen op het conferentie-gebeuren is toch wel gewenst. Het bezoeken van de conferentie wordt beschouwd als werk. De kosten van deelname worden betaald door de VU. Alleen reiskosten en de bekende drankjes zijn voor eigen rekening. Het thema voor de vierde conferentie is als dat van de derde: „Mens-zijn in ons werk", met als vragen: Wat is het? Kan dat? Hoe dan? Ongeveer dertig mensen kunnen aan de conferentie deelnemen. Deze kunnen zich opgeven bij mevrouw Ans Dekker, kamer lE-62, Hoofdgebouw VU. Telefoon (548)4388. Graag voor 15 november. S. A. Boonstra, Universiteitspastor.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen